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Concepto seleccionado: Costes laborales
Definición
Los costes laborales consisten en el gasto total que soportan los empleadores al emplear a su personal, concepto que ha sido adoptado en el marco comunitario y que se ajusta globalmente a la definición internacional de la Conferencia Internacional de Estadísticas del Trabajo (Ginebra, 1966). Los costes laborales comprenden la remuneración de los asalariados (D.1) con sueldos y salarios en efectivo o en especie, las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores, los costes de formación profesional (D.2), otros gastos (D.3) y los impuestos relacionados con el empleo considerados costes laborales (D.4); debe deducirse toda subvención recibida (D.5). Los costes correspondientes a personas empleadas por agencias de empleo temporal deben incluirse en la rama de actividad de la agencia que las emplea (NACE Rev.2, 78.20) y no en la rama de actividad de la empresa para la que trabajan realmente.Fuente
Reglamento (CE) n° 973/2007 de la Comisión, de 20 de agosto de 2007 , por el que se modifican determinados Reglamentos CE sobre aspectos estadísticos específicos que aplican la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 Más informaciónTema
Operaciones estadísticas
(enlaces al Inventario de Operaciones Estadísticas)- 30132 - Encuesta Cuatrienal de Coste Laboral
- 30187 - Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL)
- 30188 - Encuesta Anual de Coste Laboral
- 30211 - Índice de Coste Laboral Armonizado
Conceptos asociados
- Indice de costes laborales (ICL)
- Remuneración de los asalariados (D.1)
- Subvenciones recibidas por los empleadores (D.5)