Módulo año 2006 (Base Censos 2011). Salida del mercado laboral y transición hacia la jubilación definitiva

• Resultados nacionales

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    16/02/2015

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    Personas de 50 a 69 años, según años trabajados a lo largo de su vida laboral, por sexo y grupo de edad

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    16/02/2015

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    Personas de 50 a 69 años, según años trabajados a lo largo de su vida laboral, por sexo y sector económico

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    16/02/2015

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    Personas de 50 a 69 años, según años trabajados a lo largo de su vida laboral, por sexo y situación profesional

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    Personas de 50 a 69 años según reciban o no alguna pensión de jubilación, por sexo y grupo de edad

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    16/02/2015

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    Personas de 50 a 69 años según reciban o no alguna pensión de jubilación, por sexo y sector económico

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    Personas de 50 a 69 años según reciban o no alguna pensión de jubilación, por sexo y situación profesional

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    Personas de 50 a 69 años por edad a la que recibieron su primera pensión de jubilación, según última ocupación en la que trabajó

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    Personas de 50 a 69 años según reciban o no una pensión de jubilación o al menos tengan o no derecho a ella, por situación de actividad

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    Personas de 50 a 69 años según edad a la que darán por finalizada, total y definitivamente su actividad laboral, por sexo y grupo de edad

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    Personas de 50 a 69 años según edad a la que darán por finalizada, total y definitivamente su actividad laboral, por sector económico

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    Personas de 50 a 69 años según edad a la que darán por finalizada, total y definitivamente su actividad laboral, por situación profesional

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    16/02/2015

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    Razón principal para seguir trabajando, para personas entre 50 y 69 años que o bien en algún momento han recibido una pensión de jubilación o no habiéndola recibido, tienen derecho a ella, por sexo y grupo de edad

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    16/02/2015

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    Dimensiones:

    Razón principal para seguir trabajando, para personas entre 50 y 69 años que o bien en algún momento han recibido una pensión de jubilación o no habiéndola recibido, tienen derecho a ella, por sector económico

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    16/02/2015

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    1.668,00 bytes

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    Razón principal para seguir trabajando, para personas entre 50 y 69 años que o bien en algún momento han recibido una pensión de jubilación o no habiéndola recibido, tienen derecho a ella, por situación profesional

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    16/02/2015

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    2.467,00 bytes

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    Personas de 50 a 69 años según hayan reducido o no su jornada laboral (como medida de transición hacia la jubilación), por sexo y sector económico

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    16/02/2015

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    2.220,00 bytes

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    Personas de 50 a 69 años según hayan reducido o no su jornada laboral (como medida de transición hacia la jubilación), por sexo y situación profesional

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    2.839,00 bytes

    Dimensiones:

    Personas de 50 a 69 años que no han reducido su jornada laboral, según se planteen o no reducirla en los próximos cinco años, por sexo y sector económico

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    1.346,00 bytes

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    Personas de 50 a 69 años que han reducido su jornada laboral, según hayan adoptado o no un sistema de jubilación flexible o jubilación parcial, por sexo

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    16/02/2015

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    2.182,00 bytes

    Dimensiones:

    Factores que contribuyen o podrían contribuir a prolongar la vida laboral de las personas de 50 a 69 años, por sexo

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    16/02/2015

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    2.834,00 bytes

    Dimensiones:

    Factores que contribuyen o podrían contribuir a prolongar la vida laboral de las personas de 50 a 69 años, por sector económico

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    16/02/2015

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    1.539,00 bytes

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    Situaciones en las que se encontraban después de dejar su último empleo las personas no ocupadas de 50 a 69 años, por sexo

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    16/02/2015

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    Situaciones en las que se encontraban después de dejar su último empleo las personas no ocupadas de 50 a 69 años, por situación profesional

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    Situaciones en las que se encontraban después de dejar su último empleo las personas no ocupadas de 50 a 69 años, por sector económico

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    16/02/2015

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    Personas de 50 a 69 años que se jubilaron después de dejar su último trabajo según cual fuera la principal razón para hacerlo, por sexo