Adopción de medidas de empleo	Tamaño del establecimiento	Total
Aumentar la plantilla	Total nacional	10,4
Aumentar la plantilla	Menos de 10 asalariados	5,2
Aumentar la plantilla	De 10 a 49 asalariados	13,2
Aumentar la plantilla	De 50 a 199 asalariados	14,7
Aumentar la plantilla	De 200 a 999 asalariados	14,7
Aumentar la plantilla	1000 o más asalariados	11,4
Realizar despidos y/o no renovar contratos	Total nacional	24,9
Realizar despidos y/o no renovar contratos	Menos de 10 asalariados	13,3
Realizar despidos y/o no renovar contratos	De 10 a 49 asalariados	32,2
Realizar despidos y/o no renovar contratos	De 50 a 199 asalariados	34,1
Realizar despidos y/o no renovar contratos	De 200 a 999 asalariados	29,4
Realizar despidos y/o no renovar contratos	1000 o más asalariados	32,4
Reducir la jornada laboral de sus trabajadores	Total nacional	19,8
Reducir la jornada laboral de sus trabajadores	Menos de 10 asalariados	15,9
Reducir la jornada laboral de sus trabajadores	De 10 a 49 asalariados	25,5
Reducir la jornada laboral de sus trabajadores	De 50 a 199 asalariados	23,3
Reducir la jornada laboral de sus trabajadores	De 200 a 999 asalariados	18,4
Reducir la jornada laboral de sus trabajadores	1000 o más asalariados	16,3
Incrementar la jornada laboral de sus trabajadores	Total nacional	2,6
Incrementar la jornada laboral de sus trabajadores	Menos de 10 asalariados	2,5
Incrementar la jornada laboral de sus trabajadores	De 10 a 49 asalariados	2,7
Incrementar la jornada laboral de sus trabajadores	De 50 a 199 asalariados	2,9
Incrementar la jornada laboral de sus trabajadores	De 200 a 999 asalariados	2,7
Incrementar la jornada laboral de sus trabajadores	1000 o más asalariados	2,2
Reorganizar la jornada laboral (turnos)	Total nacional	32,1
Reorganizar la jornada laboral (turnos)	Menos de 10 asalariados	17,2
Reorganizar la jornada laboral (turnos)	De 10 a 49 asalariados	37,5
Reorganizar la jornada laboral (turnos)	De 50 a 199 asalariados	42,6
Reorganizar la jornada laboral (turnos)	De 200 a 999 asalariados	45,5
Reorganizar la jornada laboral (turnos)	1000 o más asalariados	46,6
Incrementar la inversión en formación de sus trabajadores	Total nacional	16,6
Incrementar la inversión en formación de sus trabajadores	Menos de 10 asalariados	8,3
Incrementar la inversión en formación de sus trabajadores	De 10 a 49 asalariados	18,8
Incrementar la inversión en formación de sus trabajadores	De 50 a 199 asalariados	24,0
Incrementar la inversión en formación de sus trabajadores	De 200 a 999 asalariados	22,7
Incrementar la inversión en formación de sus trabajadores	1000 o más asalariados	25,8