La principal razón para no tomar dicha excedencia	Valor absoluto/porcentaje	Sexo	Total
Total	valores absolutos en miles	ambos sexos	3.411,5
Total	valores absolutos en miles	varones	1.739,9
Total	valores absolutos en miles	mujeres	1.671,6
Total	porcentaje	ambos sexos	100,00
Total	porcentaje	varones	100,00
Total	porcentaje	mujeres	100,00
No tenía derecho legal para tomar permiso	valores absolutos en miles	ambos sexos	453,3
No tenía derecho legal para tomar permiso	valores absolutos en miles	varones	151,9
No tenía derecho legal para tomar permiso	valores absolutos en miles	mujeres	301,3
No tenía derecho legal para tomar permiso	porcentaje	ambos sexos	13,29
No tenía derecho legal para tomar permiso	porcentaje	varones	8,73
No tenía derecho legal para tomar permiso	porcentaje	mujeres	18,03
Baja remuneración	valores absolutos en miles	ambos sexos	165,4
Baja remuneración	valores absolutos en miles	varones	77,6
Baja remuneración	valores absolutos en miles	mujeres	87,8
Baja remuneración	porcentaje	ambos sexos	4,85
Baja remuneración	porcentaje	varones	4,46
Baja remuneración	porcentaje	mujeres	5,25
No existe flexibilidad	valores absolutos en miles	ambos sexos	13,8
No existe flexibilidad	valores absolutos en miles	varones	9,5
No existe flexibilidad	valores absolutos en miles	mujeres	4,3
No existe flexibilidad	porcentaje	ambos sexos	0,40
No existe flexibilidad	porcentaje	varones	0,55
No existe flexibilidad	porcentaje	mujeres	0,26
Efectos negativos en la Seguridad Social	valores absolutos en miles	ambos sexos	2,0
Efectos negativos en la Seguridad Social	valores absolutos en miles	varones	1,0
Efectos negativos en la Seguridad Social	valores absolutos en miles	mujeres	1,0
Efectos negativos en la Seguridad Social	porcentaje	ambos sexos	0,06
Efectos negativos en la Seguridad Social	porcentaje	varones	0,06
Efectos negativos en la Seguridad Social	porcentaje	mujeres	0,06
Efectos negativos en la percepcion del empresario sobre el interesado	valores absolutos en miles	ambos sexos	32,8
Efectos negativos en la percepcion del empresario sobre el interesado	valores absolutos en miles	varones	20,8
Efectos negativos en la percepcion del empresario sobre el interesado	valores absolutos en miles	mujeres	12,0
Efectos negativos en la percepcion del empresario sobre el interesado	porcentaje	ambos sexos	0,96
Efectos negativos en la percepcion del empresario sobre el interesado	porcentaje	varones	1,19
Efectos negativos en la percepcion del empresario sobre el interesado	porcentaje	mujeres	0,72
Preferencia a trabajar por otra razón distinta a las anteriores	valores absolutos en miles	ambos sexos	515,6
Preferencia a trabajar por otra razón distinta a las anteriores	valores absolutos en miles	varones	336,6
Preferencia a trabajar por otra razón distinta a las anteriores	valores absolutos en miles	mujeres	179,0
Preferencia a trabajar por otra razón distinta a las anteriores	porcentaje	ambos sexos	15,11
Preferencia a trabajar por otra razón distinta a las anteriores	porcentaje	varones	19,35
Preferencia a trabajar por otra razón distinta a las anteriores	porcentaje	mujeres	10,71
Otra razón	valores absolutos en miles	ambos sexos	2.108,4
Otra razón	valores absolutos en miles	varones	1.077,9
Otra razón	valores absolutos en miles	mujeres	1.030,5
Otra razón	porcentaje	ambos sexos	61,80
Otra razón	porcentaje	varones	61,95
Otra razón	porcentaje	mujeres	61,65
No sabe	valores absolutos en miles	ambos sexos	120,2
No sabe	valores absolutos en miles	varones	64,6
No sabe	valores absolutos en miles	mujeres	55,6
No sabe	porcentaje	ambos sexos	3,52
No sabe	porcentaje	varones	3,71
No sabe	porcentaje	mujeres	3,33