Sexo;Discapacidad;Barreras para acceder a empleo adecuado;Total
AMBOS SEXOS;Total personas;Total población de 16 y más años;100,00
AMBOS SEXOS;Total personas;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;58,44
AMBOS SEXOS;Total personas;Falta de oportunidades de trabajo;40,93
AMBOS SEXOS;Total personas;Demasiado ocupado/a;16,25
AMBOS SEXOS;Total personas;Falta de cualificaciones o experiencia;20,37
AMBOS SEXOS;Total personas;Enfermedad o problema de salud crónico;6,41
AMBOS SEXOS;Total personas;Limitación en actividades básicas;3,52
AMBOS SEXOS;Total personas;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;7,38
AMBOS SEXOS;Total personas;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;4,10
AMBOS SEXOS;Total personas;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;1,54
AMBOS SEXOS;Total personas;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;6,51
AMBOS SEXOS;Total personas;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;3,65
AMBOS SEXOS;Total personas;Otras razones;5,96
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;57,80
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;32,07
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Demasiado ocupado/a;12,29
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;20,39
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;37,92
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Limitación en actividades básicas;20,83
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;11,07
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;11,22
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;7,72
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;9,81
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;11,04
AMBOS SEXOS;Personas con discapacidad;Otras razones;7,57
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Total población de 16 y más años;100,00
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;100,00
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de oportunidades de trabajo;46,12
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Demasiado ocupado/a;18,68
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de cualificaciones o experiencia;35,78
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Enfermedad o problema de salud crónico;92,76
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Limitación en actividades básicas;50,95
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;20,04
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;23,83
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;17,70
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;17,48
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;22,19
AMBOS SEXOS;- Personas con discapacidad para el empleo;Otras razones;13,20
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;28,62
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;22,36
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Demasiado ocupado/a;7,88
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;9,75
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;0,00
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Limitación en actividades básicas;0,00
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;4,86
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;2,50
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;0,83
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;4,52
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;3,34
AMBOS SEXOS;- Resto de personas con discapacidad;Otras razones;3,69
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;58,57
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;42,73
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Demasiado ocupado/a;17,06
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;20,36
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;0,00
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Limitación en actividades básicas;0,00
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;6,63
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;2,66
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;0,28
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;5,84
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;2,15
AMBOS SEXOS;Personas sin discapacidad;Otras razones;5,63
HOMBRES;Total personas;Total población de 16 y más años;100,00
HOMBRES;Total personas;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;56,64
HOMBRES;Total personas;Falta de oportunidades de trabajo;39,51
HOMBRES;Total personas;Demasiado ocupado/a;13,33
HOMBRES;Total personas;Falta de cualificaciones o experiencia;17,00
HOMBRES;Total personas;Enfermedad o problema de salud crónico;5,90
HOMBRES;Total personas;Limitación en actividades básicas;2,88
HOMBRES;Total personas;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;7,75
HOMBRES;Total personas;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;3,20
HOMBRES;Total personas;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;1,24
HOMBRES;Total personas;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;6,25
HOMBRES;Total personas;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;2,57
HOMBRES;Total personas;Otras razones;5,56
HOMBRES;Personas con discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
HOMBRES;Personas con discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;63,33
HOMBRES;Personas con discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;31,49
HOMBRES;Personas con discapacidad;Demasiado ocupado/a;9,27
HOMBRES;Personas con discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;17,58
HOMBRES;Personas con discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;43,79
HOMBRES;Personas con discapacidad;Limitación en actividades básicas;21,43
HOMBRES;Personas con discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;13,19
HOMBRES;Personas con discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;10,38
HOMBRES;Personas con discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;8,41
HOMBRES;Personas con discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;8,86
HOMBRES;Personas con discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;11,05
HOMBRES;Personas con discapacidad;Otras razones;8,29
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Total población de 16 y más años;100,00
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;100,00
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de oportunidades de trabajo;42,03
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Demasiado ocupado/a;10,85
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de cualificaciones o experiencia;27,37
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Enfermedad o problema de salud crónico;93,48
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Limitación en actividades básicas;45,74
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;20,89
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;19,97
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;17,18
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;15,47
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;20,55
HOMBRES;- Personas con discapacidad para el empleo;Otras razones;14,04
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;31,01
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;22,20
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Demasiado ocupado/a;7,88
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;8,94
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;0,00
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Limitación en actividades básicas;0,00
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;6,39
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;1,92
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;0,68
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;3,03
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;2,68
HOMBRES;- Resto de personas con discapacidad;Otras razones;3,21
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;55,60
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;40,75
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Demasiado ocupado/a;13,96
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;16,91
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;0,00
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Limitación en actividades básicas;0,00
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;6,90
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;2,08
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;0,13
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;5,85
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;1,25
HOMBRES;Personas sin discapacidad;Otras razones;5,14
MUJERES;Total personas;Total población de 16 y más años;100,00
MUJERES;Total personas;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;60,16
MUJERES;Total personas;Falta de oportunidades de trabajo;42,28
MUJERES;Total personas;Demasiado ocupado/a;19,04
MUJERES;Total personas;Falta de cualificaciones o experiencia;23,57
MUJERES;Total personas;Enfermedad o problema de salud crónico;6,90
MUJERES;Total personas;Limitación en actividades básicas;4,13
MUJERES;Total personas;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;7,04
MUJERES;Total personas;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;4,97
MUJERES;Total personas;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;1,82
MUJERES;Total personas;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;6,76
MUJERES;Total personas;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;4,68
MUJERES;Total personas;Otras razones;6,33
MUJERES;Personas con discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
MUJERES;Personas con discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;54,28
MUJERES;Personas con discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;32,44
MUJERES;Personas con discapacidad;Demasiado ocupado/a;14,21
MUJERES;Personas con discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;22,17
MUJERES;Personas con discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;34,19
MUJERES;Personas con discapacidad;Limitación en actividades básicas;20,44
MUJERES;Personas con discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;9,72
MUJERES;Personas con discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;11,76
MUJERES;Personas con discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;7,29
MUJERES;Personas con discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;10,42
MUJERES;Personas con discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;11,04
MUJERES;Personas con discapacidad;Otras razones;7,12
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Total población de 16 y más años;100,00
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;100,00
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de oportunidades de trabajo;49,39
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Demasiado ocupado/a;24,96
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de cualificaciones o experiencia;42,52
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Enfermedad o problema de salud crónico;92,19
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Limitación en actividades básicas;55,13
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;19,36
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;26,93
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;18,11
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;19,09
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;23,51
MUJERES;- Personas con discapacidad para el empleo;Otras razones;12,52
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;27,33
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;22,45
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Demasiado ocupado/a;7,87
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;10,18
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;0,00
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Limitación en actividades básicas;0,00
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;4,04
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;2,81
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;0,91
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;5,31
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;3,69
MUJERES;- Resto de personas con discapacidad;Otras razones;3,94
MUJERES;Personas sin discapacidad;Total población de 16 y más años;100,00
MUJERES;Personas sin discapacidad;Con alguna restricción para acceder a empleo adecuado;61,64
MUJERES;Personas sin discapacidad;Falta de oportunidades de trabajo;44,76
MUJERES;Personas sin discapacidad;Demasiado ocupado/a;20,26
MUJERES;Personas sin discapacidad;Falta de cualificaciones o experiencia;23,92
MUJERES;Personas sin discapacidad;Enfermedad o problema de salud crónico;0,00
MUJERES;Personas sin discapacidad;Limitación en actividades básicas;0,00
MUJERES;Personas sin discapacidad;Implicaría no recibir algún beneficio o servicio;6,36
MUJERES;Personas sin discapacidad;Dificultades para llegar al lugar de trabajo;3,25
MUJERES;Personas sin discapacidad;Dificultades para acceder o moverse por los edificios;0,43
MUJERES;Personas sin discapacidad;Actitudes de los jefes o falta de flexibilidad;5,83
MUJERES;Personas sin discapacidad;Falta de confianza en uno mismo o por otras personas;3,08
MUJERES;Personas sin discapacidad;Otras razones;6,13