Sexo;Situación profesional;Motivos ajenos a problemas de salud que interfieren con su capacidad de trabajar;Valor absoluto/porcentaje;Total
Total;Total;Total;Valor absoluto;686,9
Total;Total;Total;Porcentaje;100,00
Total;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;47,0
Total;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;6,85
Total;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;144,6
Total;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;21,05
Total;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;26,6
Total;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,87
Total;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;22,9
Total;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,33
Total;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;11,9
Total;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,73
Total;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;184,4
Total;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;26,84
Total;Total;Motivos personales;Valor absoluto;75,3
Total;Total;Motivos personales;Porcentaje;10,96
Total;Total;Otros motivos;Valor absoluto;174,3
Total;Total;Otros motivos;Porcentaje;25,37
Total;Cuenta propia;Total;Valor absoluto;69,5
Total;Cuenta propia;Total;Porcentaje;100,00
Total;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;3,5
Total;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;5,07
Total;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;8,2
Total;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;11,74
Total;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;0,4
Total;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;0,55
Total;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;0,7
Total;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;1,06
Total;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;0,3
Total;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;0,44
Total;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;17,1
Total;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;24,66
Total;Cuenta propia;Motivos personales;Valor absoluto;11,4
Total;Cuenta propia;Motivos personales;Porcentaje;16,34
Total;Cuenta propia;Otros motivos;Valor absoluto;27,9
Total;Cuenta propia;Otros motivos;Porcentaje;40,14
Total;Cuenta ajena;Total;Valor absoluto;420,8
Total;Cuenta ajena;Total;Porcentaje;100,00
Total;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;13,6
Total;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;3,22
Total;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;109,5
Total;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;26,03
Total;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;14,7
Total;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,49
Total;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;15,6
Total;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,71
Total;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;6,6
Total;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,57
Total;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;110,9
Total;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;26,36
Total;Cuenta ajena;Motivos personales;Valor absoluto;39,1
Total;Cuenta ajena;Motivos personales;Porcentaje;9,28
Total;Cuenta ajena;Otros motivos;Valor absoluto;110,8
Total;Cuenta ajena;Otros motivos;Porcentaje;26,34
Total;No clasificable;Total;Valor absoluto;196,6
Total;No clasificable;Total;Porcentaje;100,00
Total;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;30,0
Total;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;15,24
Total;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;26,9
Total;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;13,69
Total;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;11,5
Total;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;5,85
Total;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;6,6
Total;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,33
Total;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;5,0
Total;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;2,52
Total;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;56,3
Total;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;28,65
Total;No clasificable;Motivos personales;Valor absoluto;24,9
Total;No clasificable;Motivos personales;Porcentaje;12,65
Total;No clasificable;Otros motivos;Valor absoluto;35,5
Total;No clasificable;Otros motivos;Porcentaje;18,06
Varones;Total;Total;Valor absoluto;257,6
Varones;Total;Total;Porcentaje;100,00
Varones;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;16,3
Varones;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;6,33
Varones;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;78,6
Varones;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;30,51
Varones;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;7,8
Varones;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,04
Varones;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;9,7
Varones;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,75
Varones;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;4,6
Varones;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,78
Varones;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;22,5
Varones;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;8,73
Varones;Total;Motivos personales;Valor absoluto;28,3
Varones;Total;Motivos personales;Porcentaje;10,97
Varones;Total;Otros motivos;Valor absoluto;89,8
Varones;Total;Otros motivos;Porcentaje;34,88
Varones;Cuenta propia;Total;Valor absoluto;32,9
Varones;Cuenta propia;Total;Porcentaje;100,00
Varones;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;2,7
Varones;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;8,29
Varones;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;5,7
Varones;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;17,40
Varones;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;..
Varones;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;..
Varones;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;..
Varones;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;..
Varones;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;..
Varones;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;..
Varones;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;4,4
Varones;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;13,52
Varones;Cuenta propia;Motivos personales;Valor absoluto;6,2
Varones;Cuenta propia;Motivos personales;Porcentaje;18,90
Varones;Cuenta propia;Otros motivos;Valor absoluto;13,8
Varones;Cuenta propia;Otros motivos;Porcentaje;41,89
Varones;Cuenta ajena;Total;Valor absoluto;175,9
Varones;Cuenta ajena;Total;Porcentaje;100,00
Varones;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;4,6
Varones;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;2,63
Varones;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;62,8
Varones;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;35,68
Varones;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;6,6
Varones;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,75
Varones;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;5,4
Varones;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,05
Varones;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;3,9
Varones;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;2,22
Varones;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;16,3
Varones;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;9,25
Varones;Cuenta ajena;Motivos personales;Valor absoluto;15,5
Varones;Cuenta ajena;Motivos personales;Porcentaje;8,81
Varones;Cuenta ajena;Otros motivos;Valor absoluto;60,9
Varones;Cuenta ajena;Otros motivos;Porcentaje;34,61
Varones;No clasificable;Total;Valor absoluto;48,7
Varones;No clasificable;Total;Porcentaje;100,00
Varones;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;9,0
Varones;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;18,38
Varones;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;10,1
Varones;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;20,72
Varones;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;1,2
Varones;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;2,53
Varones;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;4,3
Varones;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;8,84
Varones;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;0,7
Varones;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,40
Varones;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;1,7
Varones;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;3,59
Varones;No clasificable;Motivos personales;Valor absoluto;6,5
Varones;No clasificable;Motivos personales;Porcentaje;13,42
Varones;No clasificable;Otros motivos;Valor absoluto;15,2
Varones;No clasificable;Otros motivos;Porcentaje;31,12
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;429,4
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;30,7
Mujeres;Total;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;7,16
Mujeres;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;66,0
Mujeres;Total;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;15,38
Mujeres;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;18,8
Mujeres;Total;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;4,37
Mujeres;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;13,2
Mujeres;Total;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;3,08
Mujeres;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;7,3
Mujeres;Total;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,70
Mujeres;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;161,9
Mujeres;Total;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;37,71
Mujeres;Total;Motivos personales;Valor absoluto;47,0
Mujeres;Total;Motivos personales;Porcentaje;10,95
Mujeres;Total;Otros motivos;Valor absoluto;84,4
Mujeres;Total;Otros motivos;Porcentaje;19,66
Mujeres;Cuenta propia;Total;Valor absoluto;36,6
Mujeres;Cuenta propia;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;0,8
Mujeres;Cuenta propia;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;2,17
Mujeres;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;2,4
Mujeres;Cuenta propia;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;6,66
Mujeres;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;0,4
Mujeres;Cuenta propia;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;1,04
Mujeres;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;0,7
Mujeres;Cuenta propia;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;2,01
Mujeres;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;0,3
Mujeres;Cuenta propia;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;0,84
Mujeres;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;12,7
Mujeres;Cuenta propia;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;34,69
Mujeres;Cuenta propia;Motivos personales;Valor absoluto;5,1
Mujeres;Cuenta propia;Motivos personales;Porcentaje;14,04
Mujeres;Cuenta propia;Otros motivos;Valor absoluto;14,1
Mujeres;Cuenta propia;Otros motivos;Porcentaje;38,56
Mujeres;Cuenta ajena;Total;Valor absoluto;244,9
Mujeres;Cuenta ajena;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;8,9
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;3,64
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;46,8
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;19,10
Mujeres;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;8,1
Mujeres;Cuenta ajena;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;3,31
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;10,3
Mujeres;Cuenta ajena;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;4,19
Mujeres;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;2,7
Mujeres;Cuenta ajena;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;1,10
Mujeres;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;94,6
Mujeres;Cuenta ajena;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;38,65
Mujeres;Cuenta ajena;Motivos personales;Valor absoluto;23,5
Mujeres;Cuenta ajena;Motivos personales;Porcentaje;9,62
Mujeres;Cuenta ajena;Otros motivos;Valor absoluto;50,0
Mujeres;Cuenta ajena;Otros motivos;Porcentaje;20,40
Mujeres;No clasificable;Total;Valor absoluto;147,9
Mujeres;No clasificable;Total;Porcentaje;100,00
Mujeres;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Valor absoluto;21,0
Mujeres;No clasificable;Falta de cualificación/ experiencia;Porcentaje;14,20
Mujeres;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Valor absoluto;16,8
Mujeres;No clasificable;Falta de oportunidades laborales adecuadas;Porcentaje;11,38
Mujeres;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Valor absoluto;10,3
Mujeres;No clasificable;Transporte hacia y desde el trabajo limitado o inexistente;Porcentaje;6,95
Mujeres;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Valor absoluto;2,2
Mujeres;No clasificable;Falta de flexibilidad por parte de los empleadores;Porcentaje;1,52
Mujeres;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Valor absoluto;4,3
Mujeres;No clasificable;El hecho de cambiar o empezar un empleo no le reportaría beneficios;Porcentaje;2,90
Mujeres;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Valor absoluto;54,6
Mujeres;No clasificable;Responsabilidades familiares o de cuidado de personas;Porcentaje;36,91
Mujeres;No clasificable;Motivos personales;Valor absoluto;18,3
Mujeres;No clasificable;Motivos personales;Porcentaje;12,39
Mujeres;No clasificable;Otros motivos;Valor absoluto;20,4
Mujeres;No clasificable;Otros motivos;Porcentaje;13,76