Encuesta sobre el Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y del Comercio Electrónico en las Empresas Las TIC en las empresas con 10 o más empleados (primer trimestre de 2021) por agrupación de actividad económica (excepto CNAE 56, 64-66 y 95.1) C* Especialistas y perfiles TIC Unidades: porcentajes Total Empresas Industria Construcción Servicios Total nacional C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 16,39 16,02 4,51 19,49 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 34,51 26,54 34,17 37,32 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 6,42 5,31 1,69 8,06 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 1,37 0,9 0,22 1,85 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 9,07 7,89 2,54 11,2 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 11,66 10,84 2,56 14,26 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 3,68 1,3 0,51 4,94 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 6,78 11,03 11,91 6,3 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 2,35 2,33 2,15 2,36 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 30,59 23,32 36,05 31,24 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 60,28 63,31 49,89 60,11 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 23,6 19,1 19,61 24,1 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,01 1,14 2,26 0,98 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,48 0,54 0,13 0,48 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 7,95 4,63 9,22 8,27 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 14,17 12,79 7,99 14,38 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 18,51 18,07 10,63 20,66 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 45,15 41,87 15,75 50,12 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 87,74 88,47 96,37 86,36 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 10,26 8,45 3,95 12,59 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,53 1,6 0,39 3,46 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 64,96 57,06 71,52 66,33 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 64,28 59,2 29,85 66,24 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 77,2 80,78 21,96 78,03 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 60,13 40,67 93,69 63,02 Andalucía C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 11,32 9,2 2 15 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 34,11 22,21 23,56 37,14 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 3,89 3,4 1,15 4,92 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,68 0,27 0,03 1,03 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 6 4,59 1,25 8 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 8,39 5,74 1,8 11,4 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 2,34 0,76 0,19 3,33 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 5,89 13,74 23,15 5,05 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 1,79 1,49 1,26 1,83 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 38,17 36,79 29,61 38,39 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 54,14 47,99 45,97 54,74 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 19,4 17,44 13,3 19,63 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,61 0,17 0,63 0,64 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,37 0,09 0 0,4 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 7,9 10,8 2,84 7,72 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 10,52 6,39 9,83 10,87 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 15,32 12,31 12,23 17,36 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 38,63 31,09 9,89 46,88 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 86,81 94,99 99,43 81,97 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 8,32 5,44 1,35 11,53 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 1,89 1,63 0,31 2,47 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 74,27 15,49 10 90,6 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 68,55 19,79 90 79,13 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 90,91 100 100 88,42 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 53,44 15,43 100 60,51 Aragón C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 14,09 15,26 0,2 16,84 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 38,89 32,45 100 42,66 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 3,8 5,88 0,2 3,32 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 1,16 1,72 0 1,07 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 9,62 10,41 0 11,53 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 8,27 8,88 0 9,96 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 3,06 1,81 0,01 4,76 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 6,06 7,76 100 5,41 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 2,84 2,65 0 2,91 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 38,92 25,61 0 43,81 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 52,18 63,98 0 47,87 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 21,64 15,53 100 23,86 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,79 0 100 1,05 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,52 0,09 0 0,67 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 10,59 5,86 0 12,33 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 9,74 9,58 0 9,8 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 16,88 19,66 9,74 16,82 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 39,49 40,56 2,06 44,17 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 89,33 88,7 100 88,25 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 8,87 9,05 0,2 10,97 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,16 1,54 0 3,14 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 80,67 65,21 . 85,83 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 45,04 95,1 . 28,34 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 82,01 95,1 . 77,65 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 46,1 50,32 . 44,7 Asturias, Principado de C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 15,23 17,28 12,26 14,97 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 34,09 40,87 30,69 30,96 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 6,36 7,09 5,35 6,26 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 2,06 2,84 0,33 2,11 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 8,91 8,43 5,35 10,03 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 12,78 15,89 10,67 11,79 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 3,04 1,5 3,23 4,07 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 7,59 11,59 6,47 6,72 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 3,46 3,35 3 3,54 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 17,99 16,74 10,81 19,24 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 70,97 68,32 79,71 70,5 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 23,52 27,36 8,52 24,5 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,83 3,92 0,33 0,11 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 1,28 1,97 1 1,14 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 4,39 6,81 5,51 3,63 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 17,03 14,65 1,67 19,63 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 21,15 22,85 18,47 20,98 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 47,26 40,53 66,35 46,63 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 87,04 90,63 57,32 91,67 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,55 9,62 0,33 11,82 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 3,65 1 0 5,86 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 65,45 100 . 62,56 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 45,93 58,33 . 44,89 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 59,04 58,33 . 59,1 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 92,06 41,67 . 96,28 Balears, Illes C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 11,78 11,55 5,83 13,97 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 29,53 17,58 29,03 31,56 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 3,77 0,2 0,81 5,54 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,97 0 0 1,52 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 6,44 4,43 3,42 7,93 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 9,22 10,75 2,41 11,37 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 2,26 0,74 0,58 2,74 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 12,27 1,88 11,13 12,63 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 1,63 0 0 1,75 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 34,74 40,12 23,41 35 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 51,36 57,99 65,46 50,62 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 23,59 15,18 22,41 23,89 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,44 0,94 0 0,44 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,53 0 0 0,57 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 14,87 13,3 0,75 15,45 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 7,75 0,94 21,66 7,43 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 14,05 14,47 12,31 14,6 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 31,09 17,66 20,47 36,95 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 89,22 89,26 86,14 90,15 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 7,02 5,36 6,57 7,51 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 0,77 0,3 0 1,14 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 69,37 100 . 67,77 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 54,8 100 . 52,44 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 59,44 100 . 57,32 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 75,5 100 . 74,22 Canarias C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 13,37 9,87 4,69 15,97 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 30,97 29,07 2,03 33,14 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 5,05 1,82 2,97 6,07 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,41 0,01 0,01 0,57 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 8,26 5,21 1,46 10,34 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 7,23 8,12 1,35 8,44 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 2,12 1,83 0,25 2,39 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 8,46 5,54 45,39 8,28 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 1,22 0,02 0,24 1,35 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 36,98 10,62 25,09 39,8 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 53,34 83,83 29,28 50,57 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 30,47 29,49 4,78 30,9 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,2 0,01 0,72 1,33 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,46 0,01 0 0,51 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 16,05 3 1,67 17,55 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 12,76 26,47 2,39 11,51 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 14,4 11,18 11,59 15,6 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 39,5 24,42 26,2 43,62 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 90,42 90,5 83,19 91,64 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,65 2,67 4,12 12,12 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,02 0,26 0,02 2,78 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 73,77 98,55 100 73,34 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 87,8 92,75 0 87,84 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 93,73 95,65 100 93,69 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 40,93 4,35 100 41,43 Cantabria C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 11,98 17,03 0 12,64 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 38,36 23,33 . 48,6 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 4,1 6,82 0 3,83 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,6 0 0 1,07 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 6,33 8,93 0 6,71 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 9,48 12,13 0 10,68 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 2,72 0,83 0 4,32 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 5,96 15,85 . 4,74 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 3,61 0 . 4,05 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 32,55 28,89 . 32,99 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 57,89 55,26 . 58,21 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 21,99 10,51 . 23,4 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,26 0 . 0,29 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,84 0 . 0,95 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 7,83 5,77 . 8,08 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 13,06 4,74 . 14,08 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 11,27 14,86 2,55 11,79 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 48,76 43,53 0 54,92 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 89,48 93,63 100 86,23 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 7,09 6,63 0 9,23 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 1,7 0,81 0 2,61 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 94,33 100 . 93,44 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 100 100 . 100 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 95,75 68,75 . 100 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 58,8 31,25 . 63,14 Castilla y León C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 11,47 12,66 6,56 12,06 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 31,44 38,45 0 31,66 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 5,47 5,02 5,79 5,65 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,81 1,13 0,14 0,81 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 6,17 6,47 5,45 6,19 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 7,57 8,43 5,16 7,7 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 1,82 1,27 0,9 2,4 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 12,41 14,52 27,71 10,52 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 3,46 6,6 0,65 2,4 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 21,76 22,32 28,18 21,1 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 62,37 56,56 43,46 65,99 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 20,93 19,77 0 22,84 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,43 0,7 0 1,83 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,85 1,13 0 0,8 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 5,5 7,38 0 5,14 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 13,14 10,56 0 15,08 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 13,16 13,59 8,83 14,03 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 39,87 48,56 7,15 40,4 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 90,57 89,16 100 89,81 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 6,58 7,79 0,97 7,33 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 1,51 1,47 0 1,93 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 58,44 67,23 . 54,63 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 68,16 82,27 . 62,04 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 98,66 95,57 . 100 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 72,45 60,26 . 77,75 Castilla-La Mancha C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 10,23 11,13 1,53 12,8 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 28,16 34,84 0 25,11 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 3,79 2,77 1,36 5,46 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,77 0,44 0,38 1,16 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 4,33 4,69 1,53 5,1 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 6,41 6,07 0,64 8,82 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 1,16 0,7 0,23 1,94 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 11,91 11,7 18,97 11,68 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 2,99 3,17 5,31 2,83 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 22,12 25,53 45,62 19,93 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 62,99 59,6 30,1 65,56 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 26,52 21,49 0 29,4 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,88 3,13 0 1,52 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 1,23 0,84 0 1,42 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 5,66 7,11 0 5,39 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 17,76 10,41 0 21,06 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 14,3 15,83 5,7 16,38 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 29,65 26,52 0 35,74 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 88,44 86,54 100 88,29 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 7,03 11,22 1,65 5,92 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 0,45 0,09 0 0,9 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 11,1 0 . 11,88 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 100 100 . 100 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 95,07 100 . 94,72 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 94,81 100 . 94,44 Cataluña C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 20,41 20,68 4,61 23,39 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 31,39 23,4 64,98 33,08 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 8,49 7,88 0,58 10,29 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 1,44 1,09 0 1,87 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 10,96 9,85 3,07 12,98 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 14,35 13,91 1,88 16,98 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 3,22 1,4 0,62 4,32 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 7,32 13,95 5,27 6,33 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 2,45 1,76 0 2,59 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 22,01 25,51 64,76 20,89 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 68,22 58,78 29,97 70,19 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 19,43 13,34 24,88 20,29 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,64 1,08 2,54 0,55 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,4 0,21 0 0,43 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 3,6 3,1 13,28 3,55 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 14,8 8,95 9,06 15,77 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 23,56 23,79 16,17 24,91 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 43,57 44,62 5,94 47,92 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 85,62 85,49 99,7 83,89 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 12,25 12,38 7,48 13,13 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 3,02 2,77 1,56 3,41 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 63,4 63,07 77,17 62,28 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 61,66 76,14 22,83 60,16 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 76,79 89,06 0 79,44 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 56,42 34,89 100 59,93 Comunitat Valenciana C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 16,89 15,71 1,85 21,65 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 22,94 22,97 25,11 22,88 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 5,88 4,7 0,21 8,13 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 1,58 0,98 0 2,36 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 10,06 8,78 0,89 13,29 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 10,55 10,06 1,33 13,33 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 1,93 1,19 0,31 2,45 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 11,63 10,15 2,86 12,09 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 4,24 2,76 0 4,63 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 29,77 27,91 63,65 29,73 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 54,36 59,18 33,49 53,54 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 15,74 17,17 19,62 15,36 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,77 1,33 0 1,89 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,63 0,9 0 0,57 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 3,83 4,25 17,58 3,55 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 9,51 10,69 2,04 9,34 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 16,4 16,48 6,37 19,04 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 44,84 37,63 21,31 50,79 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 90,88 92,97 93,51 89,53 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 11,68 6,02 5,13 16,91 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,12 1,23 0,18 3,19 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 80,17 72,75 100 81,62 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 57,15 27,84 0 64,97 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 70,81 41,83 27,48 78,35 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 54,87 73,08 27,48 50,97 Extremadura C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 9,35 8,2 4,31 11,37 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 43,94 9,84 100 48,74 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 4,81 2,27 0 7,4 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,17 0,03 0 0,28 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 4,53 4,69 4,31 4,52 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 6,88 6,62 4,31 7,78 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 2,23 0,56 1,43 3,09 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 12,02 11 0 13,14 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,21 0,17 0 0,24 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 15,46 30,56 50 11,31 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 72,3 58,27 50 75,32 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 18,47 4,12 50 16,88 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 7,58 0,07 0 8,82 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0 0,02 0 0 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 2,72 0,37 25 0,98 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 8,17 3,66 25 7,07 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 12,72 10,97 8,89 14,66 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 28,74 17,62 0 37,74 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 80,96 93,56 100 73,21 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,37 5,55 7,95 11,54 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 1,9 0,03 0 3,33 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 36,19 60 . 36,11 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 54,11 100 . 53,96 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 61,19 100 . 61,05 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 60,91 20 . 61,05 Galicia C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 13,63 16,23 5,45 14,66 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 43,06 18,59 90,84 52,45 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 5,05 3,73 4,95 5,79 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 2,12 0,88 2,95 2,54 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 8 7,41 5,05 9,19 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 11,01 12,57 3,45 12,42 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 2,42 1,05 0,71 3,47 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 8,19 9,11 23,93 7,52 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 4,38 2,54 14,25 4,37 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 32,71 41,46 43,76 30,84 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 54,71 46,9 18,06 57,27 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 21,79 14,64 47,86 22,17 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,57 1,05 0 0,51 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,54 0,92 0 0,49 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 7,19 7,74 33,61 6,22 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 13,5 4,93 14,25 14,95 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 14,09 12,02 11,42 16 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 44,09 45,64 21,07 48,35 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 84,7 83,43 100 81,98 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,02 8,82 7,51 9,58 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,62 1,5 0,56 3,83 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 43,24 89,41 100 30,99 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 55,76 61,27 0 57 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 68,91 61,27 0 73,51 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 63,58 18,23 100 71,63 Madrid, Comunidad de C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 21,45 18,48 10,18 24,33 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 44,26 31,6 23,64 48 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 9,09 6 2,76 11 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 2,22 0,81 0,13 2,94 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 12,05 7,33 4,66 14,52 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 16,7 13,13 5,13 19,77 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 6,02 1,69 0,56 7,21 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 5,35 7,56 10,84 5,23 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 2,07 2,25 1,96 2,06 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 33,64 14,3 29,47 34,44 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 58,94 75,9 57,73 58,27 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 25,95 24,37 17,56 26,07 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,04 1,01 5,34 1,01 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,46 0,55 0 0,45 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 9,67 3,66 5,69 9,93 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 14,79 19,15 6,52 14,67 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 22,59 20,06 9,14 25,81 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 53,61 45,14 32,83 56,47 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 90,65 92,49 98,56 89,79 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 12,49 8,74 3,57 15,06 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 3,99 1,23 0,19 5,34 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 65,28 42,11 83,33 66,27 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 68,4 54,24 33,33 69,33 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 71,62 68,43 83,33 71,7 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 74,99 63,63 66,67 75,6 Murcia, Región de C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 13,69 18,88 0,71 14,56 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 19,81 12,13 21,43 25,18 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 5,14 4,64 0,71 6,66 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 1,18 0,98 0,15 1,57 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 8,36 11,45 0,71 8,86 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 8,35 10,41 0,71 9,39 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 1,41 0,92 0,19 1,82 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 9,07 10,11 14 8,74 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 5,15 4,34 3 5,38 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 30,16 35,76 25 28,85 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 55,62 49,79 58 57,03 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 11,85 8,96 12 12,57 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,07 0,17 3 0 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,64 1,27 3 0,45 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 4,85 3,81 3 5,14 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 6,29 3,7 3 6,99 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 17,24 21,02 11,67 16,76 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 42,51 46,53 6,09 46,96 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 86,98 79,73 100 89,33 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,94 9,51 4,26 11,79 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,4 2,09 0 3,25 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 42,08 74,02 . 30,93 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 64,83 77,19 . 60,52 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 89,01 100 . 85,17 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 33,43 83,53 . 15,93 Navarra, Comunidad Foral de C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 16,04 19,75 2,76 16,24 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 38,17 30,82 0 47,91 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 5,92 7 1,51 6,12 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 2,01 1,32 0 3,16 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 9,26 11,65 0 9,58 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 10,51 10,34 1,26 13,12 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 1,96 0,84 0,08 4,34 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 8,24 11,57 54,55 6,93 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 3,25 2,22 0 3,61 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 18,81 28,32 0 15,7 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 69,7 57,89 45,45 73,77 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 25,73 18,99 0 28,1 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,23 2,68 0 0,74 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,52 0,26 0 0,61 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 4,54 5,9 0 4,1 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 19,45 10,14 0 22,65 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 16,64 21,29 1,63 16,46 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 59,81 53,93 0 68,22 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 79,89 82,69 100 76,11 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 7,46 10,01 0 7,16 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 1,8 1,64 0 2,43 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 71,79 67,76 . 74,23 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 76,43 62,43 . 84,88 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 83,29 76,09 . 87,63 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 52,93 30,74 . 66,32 País Vasco C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 18,29 17,26 1,8 22,67 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 35,9 38,61 28,8 34,43 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 7,29 6,12 1,5 9,44 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 1,1 1,2 0 1,25 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 8,56 7,41 0 11,31 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 13,36 13,17 1,8 16,01 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 3,14 1,49 0,7 4,73 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 11,07 13,71 8,14 10,43 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 1,72 2,22 0 1,62 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 20,34 15,25 0 21,96 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 66,88 68,82 91,86 65,99 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 28,32 28,61 11,24 28,51 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,44 1,93 0 1,33 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0,49 0,76 0 0,43 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 6,81 4,43 0 7,53 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 19,58 21,49 11,24 19,22 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 20,46 19,9 6,31 23,96 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 54,23 49,37 8,24 59,98 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 84,4 88,95 100 80,6 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 9,46 7,21 1,39 12,95 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,39 1,74 0 3,4 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 56,07 28,39 . 67,03 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 58,18 34,7 . 67,47 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 80,49 70,88 . 84,29 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 27,07 15,9 . 31,49 Rioja, La C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 14,12 13,66 0 18,19 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 39,13 17,18 . 57,45 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 4,72 2,82 0 8,03 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,47 0,26 0 0,82 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 7,76 6,38 0 11,26 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 10,06 9,73 0 12,95 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 1,62 0,79 0 3,13 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 9,54 11,14 . 8,93 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 3,95 0,8 . 5,14 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 23,65 40,31 . 17,36 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 62,86 47,74 . 68,58 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 18,2 7,28 . 22,33 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 1,31 1,51 . 1,24 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 1,24 0 . 1,71 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 2,37 0 . 3,26 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 13,29 5,77 . 16,13 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 14,75 17,13 0 15,81 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 47,99 43,92 . 52,9 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 82,92 79,03 . 87,6 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 6,41 3,39 0 11,37 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 2,09 1,12 0 3,7 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 68,36 73,91 . 66,5 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 74,91 100 . 66,5 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 83,64 100 . 78,16 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 56,36 26,09 . 66,5 Ceuta C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 9 7,14 2,84 10,98 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 11,89 0 42,11 11,11 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 1,04 0 1,05 1,22 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0 0 0 0 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 4,12 7,14 1,64 4,27 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 4,06 0 1,35 5,49 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 0,45 0,14 0,25 0,58 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 6,55 0 12,96 6,25 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0 0 0 0 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 51,05 100 61,11 46,88 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 42,4 0 25,93 46,88 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 7,95 0 27,78 6,25 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,18 0 1,85 0 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0 0 0 0 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 1,75 0 18,52 0 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 6,03 0 7,41 6,25 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 14,02 14,29 7,03 15,85 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 7,63 0 17,02 7,69 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 99,6 100 95,74 100 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 7,23 21,43 2,39 6,1 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 0,03 0 0,15 0 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 100 . 100 . C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 0 . 0 . C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 0 . 0 . C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 100 . 100 . Melilla C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC 3,68 0 0 4,72 C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2) 24,83 . . 24,83 C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2) 1,84 0 0 2,36 C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2) 0,9 0 0 1,16 C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2) 1,83 0 0 2,34 C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2) 2,76 0 0 3,53 C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal 1,8 0 0 2,41 C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4) 8,96 . . 8,96 C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 2,24 . . 2,24 C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4) 28,94 . . 28,94 C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4) 59,86 . . 59,86 C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4) 20,07 . . 20,07 C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4) 0,03 . . 0,03 C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4) 0 . . 0 C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4) 6,72 . . 6,72 C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4) 13,32 . . 13,32 C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados 2,99 0 0 3,83 C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1) 32,22 . . 32,22 C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1) 99,58 . . 99,58 C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC 1,06 0 0 1,36 C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC 0,06 0 0 0,08 C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3) 40 . . 40 C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3) 20 . . 20 C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3) 80 . . 80 C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3) 60 . . 60 Notas: . Los códigos al comienzo de cada literal se refieren a la pregunta de cuestionario correspondiente o al apartado del que han derivado 2) principales variables:  (1) Porcentaje sobre el total de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados (2) Porcentaje sobre el total de empresas que emplean especialistas en TIC (3) Porcentaje sobre el total de empresas con dificultades para cubrir alguna vacante de especialistas en TIC (4) Porcentaje sobre el total de personal especialistas TIC 3) El símbolo '..' significa que el dato no se publica por cumplimiento del secreto estadístico. 4) El símbolo '.' significa que no existe información. 5) C* - Tabla modificada con fecha 15/11/2021. Fuente: Instituto Nacional de Estadística