Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
Medidas de fomento del empleo
Asalariados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social según tengan contrato específico de discapacidad, por sexo
Unidades: miles de personas y porcentajes

	Personas con discapacidad	Porcentaje vertical: Personas con discapacidad	
2012	
    Ambos sexos	
        Total	199,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	49,7	24,9	
        Otros contratos	149,7	75,1	
    Varones	
        Total	118,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	34,8	29,5	
        Otros contratos	83,3	70,5	
    Mujeres	
        Total	81,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	14,9	18,3	
        Otros contratos	66,3	81,7	
2011	
    Ambos sexos	
        Total	203,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	53,9	26,5	
        Otros contratos	149,6	73,5	
    Varones	
        Total	119,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	38,2	32	
        Otros contratos	81	68	
    Mujeres	
        Total	84,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	15,7	18,7	
        Otros contratos	68,6	81,3	
2010	
    Ambos sexos	
        Total	201,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	51,5	25,6	
        Otros contratos	150	74,4	
    Varones	
        Total	123,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	35	28,2	
        Otros contratos	88,9	71,8	
    Mujeres	
        Total	77,6	100	
        Contrato específico de discapacidad	16,5	21,3	
        Otros contratos	61,1	78,7	
2009	
    Ambos sexos	
        Total	187,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	54,5	29,1	
        Otros contratos	132,7	70,9	
    Varones	
        Total	119,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	38,5	32,3	
        Otros contratos	80,8	67,7	
    Mujeres	
        Total	67,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	16	23,6	
        Otros contratos	51,9	76,4	
2008	
    Ambos sexos	
        Total	148,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	46,5	31,3	
        Otros contratos	102	68,7	
    Varones	
        Total	101,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	34,5	34,1	
        Otros contratos	66,9	65,9	
    Mujeres	
        Total	47,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	12	25,4	
        Otros contratos	35,1	74,6	
Notas:
Se consideran personas con discapacidad reconocida, es decir, aquellas con grado de discapacidad superior o igual  al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009.
 2) Los resultados de celdas cuyo valor sea inferior a 5,0 (5.000 personas u hogares) deben tomarse con precaución  porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo
 3) Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros  ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
Fuente: Instituto Nacional de Estadística