Estadística del Empleo de las Personas con Discapacidad
Medidas de fomento del empleo
Asalariados con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social según tengan contrato específico de discapacidad, por grado de discapacidad
Unidades: miles de personas y porcentajes

	Personas con discapacidad	Porcentaje vertical: Personas con discapacidad	
2012	
    Total	
        Total	199,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	49,7	24,9	
        Otros contratos	149,7	75,1	
    De 33% a 44%	
        Total	131,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	27,6	21	
        Otros contratos	103,7	79	
    De 45% a 64%	
        Total	36,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	10,3	27,9	
        Otros contratos	26,7	72,1	
    De 65% a 74%	
        Total	17,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	5,8	32,6	
        Otros contratos	12	67,4	
    75% y más	
        Total	13,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	6	45,1	
        Otros contratos	7,3	54,9	
2011	
    Total	
        Total	203,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	53,9	26,5	
        Otros contratos	149,6	73,5	
    De 33% a 44%	
        Total	123,7	100	
        Contrato específico de discapacidad	27,3	22,1	
        Otros contratos	96,3	77,9	
    De 45% a 64%	
        Total	43,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	10,2	23,6	
        Otros contratos	32,9	76,4	
    De 65% a 74%	
        Total	20,8	100	
        Contrato específico de discapacidad	6,4	30,7	
        Otros contratos	14,4	69,3	
    75% y más	
        Total	15,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	10	62,8	
        Otros contratos	5,9	37,2	
2010	
    Total	
        Total	201,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	51,5	25,6	
        Otros contratos	150	74,4	
    De 33% a 44%	
        Total	129,6	100	
        Contrato específico de discapacidad	25,2	19,5	
        Otros contratos	104,4	80,5	
    De 45% a 64%	
        Total	36,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	9,5	25,9	
        Otros contratos	27	74,1	
    De 65% a 74%	
        Total	20,7	100	
        Contrato específico de discapacidad	6,9	33,4	
        Otros contratos	13,8	66,6	
    75% y más	
        Total	14,6	100	
        Contrato específico de discapacidad	9,9	67,5	
        Otros contratos	4,8	32,5	
2009	
    Total	
        Total	187,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	54,5	29,1	
        Otros contratos	132,7	70,9	
    De 33% a 44%	
        Total	118	100	
        Contrato específico de discapacidad	27,4	23,3	
        Otros contratos	90,6	76,7	
    De 45% a 64%	
        Total	35,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	12,5	35,4	
        Otros contratos	22,8	64,6	
    De 65% a 74%	
        Total	20,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	6,4	31,1	
        Otros contratos	14,1	68,9	
    75% y más	
        Total	13,4	100	
        Contrato específico de discapacidad	8,2	61	
        Otros contratos	5,2	39	
2008	
    Total	
        Total	148,5	100	
        Contrato específico de discapacidad	46,5	31,3	
        Otros contratos	102	68,7	
    De 33% a 44%	
        Total	79,9	100	
        Contrato específico de discapacidad	21,7	27,1	
        Otros contratos	58,3	72,9	
    De 45% a 64%	
        Total	35,3	100	
        Contrato específico de discapacidad	12,3	34,8	
        Otros contratos	23	65,2	
    De 65% a 74%	
        Total	18,2	100	
        Contrato específico de discapacidad	5,9	32,6	
        Otros contratos	12,3	67,4	
    75% y más	
        Total	15,1	100	
        Contrato específico de discapacidad	6,6	43,9	
        Otros contratos	8,4	56,1	
Notas:
Se consideran personas con discapacidad reconocida, es decir, aquellas con grado de discapacidad superior o igual  al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009.
 2) Los resultados de celdas cuyo valor sea inferior a 5,0 (5.000 personas u hogares) deben tomarse con precaución  porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo
 3) Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros  ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
Fuente: Instituto Nacional de Estadística