Grado	Contenido de las tareas	Sexo	Trabajadores	Tipo de dato	Total
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	3.235,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	17.138,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	2.110,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	8.842,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	1.124,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	8.295,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	2.289,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	70,76
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	4.432
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	25,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	1.504,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	71,29
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	2.304,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	26,06
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	784,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	69,77
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	2.127,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	25,65
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	175,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	5,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.222,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	7,13
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	108,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	5,14
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	591,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	6,68
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	67,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	5,99
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	631,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	7,61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	46,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	594,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,47
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	30,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	242
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	2,74
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	16,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	352,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	4,25
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	105,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	3,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	555,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,24
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	59,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,82
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	285,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,23
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	46,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	4,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	270,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	305,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	9,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	3.511,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	20,49
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	197
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	9,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.814,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	20,52
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	108,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	9,64
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.696,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	20,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	47,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.088,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	6,35
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,23
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	496,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	5,61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	21,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,88
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	592,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	7,14
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	28,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	0,89
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	227,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	1,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	17,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	0,81
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	116,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	1,32
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	11,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,04
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	110,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	1,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	34,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,06
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	579,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,38
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	22,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,08
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	306,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,46
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	11,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,03
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	272,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,29
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	112,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	3,48
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	4.137,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	24,14
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	87,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	4,13
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	2.215,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	25,05
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	25,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,24
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.921,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	23,17
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	89,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,77
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	789,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	4,61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	57,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,73
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	469,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	5,31
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	32,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	320,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,86