Sexo	Grupo de edad	Tipo de dato	Competencias requeridas en su empleo actual respecto a las del último empleo antes de venir a España	Total
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Total	2.297,2
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	620,5
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	524,8
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	958,3
Ambos sexos	Total	Valores absolutos	No sabe/No contesta	193,6
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	27,01
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	22,84
Ambos sexos	Total	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	41,72
Ambos sexos	Total	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,43
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Total	400,5
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	96,1
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	78,8
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	191,1
Ambos sexos	16-34	Valores absolutos	No sabe/No contesta	34,5
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	23,99
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	19,67
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	47,73
Ambos sexos	16-34	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,62
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Total	1.514
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	454,3
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	335,1
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	592,9
Ambos sexos	35-54	Valores absolutos	No sabe/No contesta	131,7
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	30,01
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	22,14
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	39,16
Ambos sexos	35-54	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,7
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Total	382,7
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	70,1
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	110,9
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	174,4
Ambos sexos	55-74	Valores absolutos	No sabe/No contesta	27,4
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Total	100
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	18,32
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	28,97
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	45,57
Ambos sexos	55-74	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,15
Hombres	Total	Valores absolutos	Total	1.242,1
Hombres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	345,2
Hombres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	230
Hombres	Total	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	554,7
Hombres	Total	Valores absolutos	No sabe/No contesta	112,1
Hombres	Total	Porcentajes	Total	100
Hombres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	27,79
Hombres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	18,52
Hombres	Total	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	44,66
Hombres	Total	Porcentajes	No sabe/No contesta	9,02
Hombres	16-34	Valores absolutos	Total	204,6
Hombres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	44,9
Hombres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	27,4
Hombres	16-34	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	114,4
Hombres	16-34	Valores absolutos	No sabe/No contesta	17,9
Hombres	16-34	Porcentajes	Total	100
Hombres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	21,95
Hombres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	13,39
Hombres	16-34	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	55,91
Hombres	16-34	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,74
Hombres	35-54	Valores absolutos	Total	839
Hombres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	264,4
Hombres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	159,4
Hombres	35-54	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	334,5
Hombres	35-54	Valores absolutos	No sabe/No contesta	80,8
Hombres	35-54	Porcentajes	Total	100
Hombres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	31,51
Hombres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	18,99
Hombres	35-54	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	39,86
Hombres	35-54	Porcentajes	No sabe/No contesta	9,63
Hombres	55-74	Valores absolutos	Total	198,4
Hombres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	35,9
Hombres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	43,3
Hombres	55-74	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	105,9
Hombres	55-74	Valores absolutos	No sabe/No contesta	13,4
Hombres	55-74	Porcentajes	Total	100
Hombres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	18,09
Hombres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	21,8
Hombres	55-74	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	53,37
Hombres	55-74	Porcentajes	No sabe/No contesta	6,74
Mujeres	Total	Valores absolutos	Total	1.055,1
Mujeres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	275,3
Mujeres	Total	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	294,8
Mujeres	Total	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	403,6
Mujeres	Total	Valores absolutos	No sabe/No contesta	81,5
Mujeres	Total	Porcentajes	Total	100
Mujeres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	26,09
Mujeres	Total	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	27,94
Mujeres	Total	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	38,25
Mujeres	Total	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,72
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Total	195,9
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	51,2
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	51,4
Mujeres	16-34	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	76,7
Mujeres	16-34	Valores absolutos	No sabe/No contesta	16,6
Mujeres	16-34	Porcentajes	Total	100
Mujeres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	26,11
Mujeres	16-34	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	26,22
Mujeres	16-34	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	39,17
Mujeres	16-34	Porcentajes	No sabe/No contesta	8,49
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Total	675
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	189,9
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	175,8
Mujeres	35-54	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	258,4
Mujeres	35-54	Valores absolutos	No sabe/No contesta	50,9
Mujeres	35-54	Porcentajes	Total	100
Mujeres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	28,14
Mujeres	35-54	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	26,04
Mujeres	35-54	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	38,28
Mujeres	35-54	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,54
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Total	184,3
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	34,2
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	67,6
Mujeres	55-74	Valores absolutos	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	68,5
Mujeres	55-74	Valores absolutos	No sabe/No contesta	14
Mujeres	55-74	Porcentajes	Total	100
Mujeres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más alto	18,55
Mujeres	55-74	Porcentajes	Su empleo actual requiere un nivel de competencias más bajo	36,7
Mujeres	55-74	Porcentajes	Los dos empleos requieren el mismo nivel de competencias	37,16
Mujeres	55-74	Porcentajes	No sabe/No contesta	7,59