Grado	Contenido de las tareas	Sexo	Trabajadores	Tipo de dato	Total
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	3.260,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	17.270,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	2.135,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	8.967,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	1.125
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	8.302,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Total	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	2.302
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	70,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	4.421
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	25,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	1.520,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	71,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	2.308,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	25,74
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	781,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	69,47
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	2.112,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	25,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	176,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	5,42
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.228
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	7,11
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	108,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	5,08
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	597,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	6,67
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	68,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	6,06
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	630,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	7,59
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	47,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,46
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	604,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	30,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	243,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	2,71
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	16,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	361,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	4,35
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	108,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	3,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	551,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,19
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	286,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	47,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	4,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	264,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,18
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	309,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	9,49
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	3.542,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	20,51
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	203,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	9,53
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.849,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	20,62
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	105,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	9,41
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.693
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	20,39
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	46,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,43
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.093,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	6,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	25,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,19
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	496,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	5,54
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	21,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,88
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	596,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	7,18
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	28
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	0,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	231,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	1,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	16,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	0,78
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	118,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	1,32
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	11,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	112,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	1,36
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	32,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	584,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,38
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	20,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	0,96
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	313,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	12
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	1,07
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	270,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	3,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	114,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	3,51
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	4.197
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	24,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	88,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	4,13
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	2.272,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	25,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	26,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	1.925
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	23,18
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	94,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	817,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Ambos sexos	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	4,73
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	60,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	2,83
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	480,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Hombres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	5,36
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Valores absolutos	34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta propia	Porcentajes	3,02
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Valores absolutos	336,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas	No sabe/ No contesta	Mujeres	Trabajadores por cuenta ajena	Porcentajes	4,05