Grado;Contenido de las tareas;Sexo;Trabajadores;Tipo de dato;Total
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;3.235,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;17.138,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;2.110,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;8.842,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;1.124,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;8.295,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;2.289,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;70,76
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;4.432
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;25,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;1.504,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;71,29
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;2.304,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;26,06
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;784,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;69,77
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;2.127,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;25,65
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;175,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;5,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.222,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;7,13
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;108,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;5,14
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;591,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;6,68
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;67,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;5,99
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;631,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;7,61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;46,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;594,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,47
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;30,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;242
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;2,74
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;16,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;352,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;4,25
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;105,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;3,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;555,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,24
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;59,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,82
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;285,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,23
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;46,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;4,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;270,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;305,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;9,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;3.511,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;20,49
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;197
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;9,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.814,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;20,52
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;108,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;9,64
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.696,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;20,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;47,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.088,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;6,35
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,23
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;496,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;5,61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;21,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,88
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;592,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;7,14
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;28,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;0,89
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;227,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;1,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;17,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;0,81
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;116,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;1,32
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;11,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,04
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;110,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;1,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;34,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,06
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;579,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,38
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;22,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,08
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;306,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,46
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;11,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,03
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;272,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,29
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;112,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;3,48
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;4.137,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;24,14
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;87,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;4,13
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;2.215,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;25,05
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;25,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,24
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.921,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;23,17
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;89,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,77
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;789,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;4,61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;57,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,73
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;469,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;5,31
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;32,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;320,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,86