Grado;Contenido de las tareas;Sexo;Trabajadores;Tipo de dato;Total
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;3.260,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;17.270,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;2.135,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;8.967,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;1.125
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;8.302,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Total;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;100
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;2.302
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;70,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;4.421
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;25,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;1.520,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;71,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;2.308,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;25,74
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;781,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;69,47
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;2.112,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;25,45
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;176,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;5,42
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.228
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;7,11
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;108,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;5,08
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;597,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;6,67
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;68,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;6,06
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;630,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;7,59
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;47,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,46
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;604,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;30,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,44
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;243,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;2,71
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;16,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;361,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Amplia o muy amplia influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;4,35
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;108,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;3,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;551,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,19
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;61
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;286,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;47,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;4,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;264,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,18
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;309,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;9,49
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;3.542,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;20,51
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;203,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;9,53
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.849,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;20,62
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;105,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;9,41
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.693
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;20,39
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;46,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,43
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.093,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;6,33
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;25,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,19
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;496,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;5,54
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;21,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,88
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;596,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Cierta influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;7,18
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;28
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;0,86
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;231,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;1,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;16,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;0,78
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;118,8
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;1,32
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;11,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;112,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y amplia o muy amplia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;1,36
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;32,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;584,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,38
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;20,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;0,96
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;313,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;12
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;1,07
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;270,6
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia en el orden y cierta influencia en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;3,26
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;114,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;3,51
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;4.197
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;24,3
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;88,2
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;4,13
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;2.272,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;25,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;26,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;1.925
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;Poca o ninguna influencia tanto en el orden como en el contenido;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;23,18
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;94,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,9
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;817,1
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Ambos sexos;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;4,73
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;60,5
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;2,83
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;480,7
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Hombres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;5,36
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Valores absolutos;34
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta propia;Porcentajes;3,02
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Valores absolutos;336,4
Grado de influencia en el orden y contenido de las tareas;No sabe/ No contesta;Mujeres;Trabajadores por cuenta ajena;Porcentajes;4,05