Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia
Discriminación
Acoso laboral (mobbing)  por motivo de su discapacidad en la empresa o lugar de trabajo por sexo y número de discapacidades. Población de 16 y más años con discapacidad que trabaja actualmente.
Unidades: miles de personas

,Total,Nunca,Algunas veces,Muchas veces,Constantemente,No consta,
Total,
    Total,380,4,348,6,14,7,7,5,2,9,6,6,
    Sólo una discapacidad,292,7,273,1,9,1,4,1,2,3,4,1,
    Dos discapacidades,51,5,46,6,1,8,0,9,0,6,1,6,
    Tres discapacidades,22,3,18,5,1,6,1,5,0,0,7,
    Cuatro discapacidades,8,5,5,6,2,3,0,4,0,0,1,
    De cinco a ocho discapacidades,5,4,4,8,0,0,5,0,0,1,
Hombre,
    Total,182,1,172,6,5,0,4,1,6,2,5,
    Sólo una discapacidad,145,137,7,2,9,0,4,1,6,2,4,
    Dos discapacidades,24,22,9,1,1,0,0,0,
    Tres discapacidades,8,1,7,4,0,7,0,0,0,
    Cuatro discapacidades,3,3,2,8,0,4,0,0,0,1,
    De cinco a ocho discapacidades,1,7,1,7,0,0,0,0,
Mujer,
    Total,198,3,176,9,7,7,1,1,4,4,1,
    Sólo una discapacidad,147,7,135,4,6,2,3,7,0,7,1,7,
    Dos discapacidades,27,6,23,7,0,7,0,9,0,6,1,6,
    Tres discapacidades,14,1,11,1,0,9,1,5,0,0,7,
    Cuatro discapacidades,5,2,2,8,1,9,0,4,0,0,
    De cinco a ocho discapacidades,3,6,3,0,0,5,0,0,1,
Notas:
El número de discapacidades hace referencia a los 8 grupos de discapacidad: visión, audición,comunicación, aprendizaje, movilidad,autocuidado, vida doméstica e interacciones y relaciones personales 
 * Los datos correspondientes a celdas con menos de 5 mil personas han de ser tomados con precaución, ya que pueden estar afectados de elevados errores de muestreo.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística