Encuesta sobre el Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y del Comercio Electrónico en las Empresas
Las TIC en las empresas con 10 o más empleados (primer trimestre de 2021) por agrupación de actividad económica  (excepto CNAE 56, 64-66 y 95.1)
C* Especialistas y perfiles TIC
Unidades: porcentajes

;Total Empresas;Industria;Construcción;Servicios;
Total nacional;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;16,39;16,02;4,51;19,49;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);34,51;26,54;34,17;37,32;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);6,42;5,31;1,69;8,06;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);1,37;0,9;0,22;1,85;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);9,07;7,89;2,54;11,2;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);11,66;10,84;2,56;14,26;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;3,68;1,3;0,51;4,94;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);6,78;11,03;11,91;6,3;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);2,35;2,33;2,15;2,36;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);30,59;23,32;36,05;31,24;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);60,28;63,31;49,89;60,11;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);23,6;19,1;19,61;24,1;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,01;1,14;2,26;0,98;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,48;0,54;0,13;0,48;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);7,95;4,63;9,22;8,27;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);14,17;12,79;7,99;14,38;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;18,51;18,07;10,63;20,66;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);45,15;41,87;15,75;50,12;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);87,74;88,47;96,37;86,36;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;10,26;8,45;3,95;12,59;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,53;1,6;0,39;3,46;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);64,96;57,06;71,52;66,33;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);64,28;59,2;29,85;66,24;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);77,2;80,78;21,96;78,03;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);60,13;40,67;93,69;63,02;
Andalucía;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;11,32;9,2;2;15;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);34,11;22,21;23,56;37,14;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);3,89;3,4;1,15;4,92;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,68;0,27;0,03;1,03;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);6;4,59;1,25;8;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);8,39;5,74;1,8;11,4;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;2,34;0,76;0,19;3,33;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);5,89;13,74;23,15;5,05;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);1,79;1,49;1,26;1,83;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);38,17;36,79;29,61;38,39;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);54,14;47,99;45,97;54,74;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);19,4;17,44;13,3;19,63;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,61;0,17;0,63;0,64;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,37;0,09;0;0,4;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);7,9;10,8;2,84;7,72;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);10,52;6,39;9,83;10,87;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;15,32;12,31;12,23;17,36;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);38,63;31,09;9,89;46,88;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);86,81;94,99;99,43;81,97;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;8,32;5,44;1,35;11,53;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;1,89;1,63;0,31;2,47;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);74,27;15,49;10;90,6;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);68,55;19,79;90;79,13;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);90,91;100;100;88,42;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);53,44;15,43;100;60,51;
Aragón;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;14,09;15,26;0,2;16,84;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);38,89;32,45;100;42,66;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);3,8;5,88;0,2;3,32;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);1,16;1,72;0;1,07;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);9,62;10,41;0;11,53;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);8,27;8,88;0;9,96;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;3,06;1,81;0,01;4,76;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);6,06;7,76;100;5,41;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);2,84;2,65;0;2,91;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);38,92;25,61;0;43,81;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);52,18;63,98;0;47,87;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);21,64;15,53;100;23,86;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,79;0;100;1,05;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,52;0,09;0;0,67;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);10,59;5,86;0;12,33;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);9,74;9,58;0;9,8;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;16,88;19,66;9,74;16,82;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);39,49;40,56;2,06;44,17;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);89,33;88,7;100;88,25;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;8,87;9,05;0,2;10,97;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,16;1,54;0;3,14;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);80,67;65,21;.;85,83;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);45,04;95,1;.;28,34;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);82,01;95,1;.;77,65;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);46,1;50,32;.;44,7;
Asturias, Principado de;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;15,23;17,28;12,26;14,97;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);34,09;40,87;30,69;30,96;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);6,36;7,09;5,35;6,26;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);2,06;2,84;0,33;2,11;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);8,91;8,43;5,35;10,03;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);12,78;15,89;10,67;11,79;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;3,04;1,5;3,23;4,07;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);7,59;11,59;6,47;6,72;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);3,46;3,35;3;3,54;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);17,99;16,74;10,81;19,24;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);70,97;68,32;79,71;70,5;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);23,52;27,36;8,52;24,5;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,83;3,92;0,33;0,11;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);1,28;1,97;1;1,14;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);4,39;6,81;5,51;3,63;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);17,03;14,65;1,67;19,63;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;21,15;22,85;18,47;20,98;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);47,26;40,53;66,35;46,63;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);87,04;90,63;57,32;91,67;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;9,55;9,62;0,33;11,82;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;3,65;1;0;5,86;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);65,45;100;.;62,56;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);45,93;58,33;.;44,89;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);59,04;58,33;.;59,1;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);92,06;41,67;.;96,28;
Balears, Illes;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;11,78;11,55;5,83;13,97;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);29,53;17,58;29,03;31,56;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);3,77;0,2;0,81;5,54;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,97;0;0;1,52;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);6,44;4,43;3,42;7,93;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);9,22;10,75;2,41;11,37;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;2,26;0,74;0,58;2,74;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);12,27;1,88;11,13;12,63;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);1,63;0;0;1,75;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);34,74;40,12;23,41;35;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);51,36;57,99;65,46;50,62;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);23,59;15,18;22,41;23,89;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,44;0,94;0;0,44;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,53;0;0;0,57;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);14,87;13,3;0,75;15,45;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);7,75;0,94;21,66;7,43;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;14,05;14,47;12,31;14,6;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);31,09;17,66;20,47;36,95;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);89,22;89,26;86,14;90,15;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;7,02;5,36;6,57;7,51;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;0,77;0,3;0;1,14;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);69,37;100;.;67,77;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);54,8;100;.;52,44;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);59,44;100;.;57,32;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);75,5;100;.;74,22;
Canarias;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;13,37;9,87;4,69;15,97;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);30,97;29,07;2,03;33,14;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);5,05;1,82;2,97;6,07;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,41;0,01;0,01;0,57;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);8,26;5,21;1,46;10,34;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);7,23;8,12;1,35;8,44;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;2,12;1,83;0,25;2,39;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);8,46;5,54;45,39;8,28;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);1,22;0,02;0,24;1,35;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);36,98;10,62;25,09;39,8;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);53,34;83,83;29,28;50,57;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);30,47;29,49;4,78;30,9;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,2;0,01;0,72;1,33;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,46;0,01;0;0,51;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);16,05;3;1,67;17,55;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);12,76;26,47;2,39;11,51;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;14,4;11,18;11,59;15,6;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);39,5;24,42;26,2;43,62;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);90,42;90,5;83,19;91,64;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;9,65;2,67;4,12;12,12;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,02;0,26;0,02;2,78;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);73,77;98,55;100;73,34;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);87,8;92,75;0;87,84;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);93,73;95,65;100;93,69;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);40,93;4,35;100;41,43;
Cantabria;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;11,98;17,03;0;12,64;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);38,36;23,33;.;48,6;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);4,1;6,82;0;3,83;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,6;0;0;1,07;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);6,33;8,93;0;6,71;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);9,48;12,13;0;10,68;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;2,72;0,83;0;4,32;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);5,96;15,85;.;4,74;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);3,61;0;.;4,05;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);32,55;28,89;.;32,99;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);57,89;55,26;.;58,21;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);21,99;10,51;.;23,4;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,26;0;.;0,29;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,84;0;.;0,95;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);7,83;5,77;.;8,08;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);13,06;4,74;.;14,08;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;11,27;14,86;2,55;11,79;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);48,76;43,53;0;54,92;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);89,48;93,63;100;86,23;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;7,09;6,63;0;9,23;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;1,7;0,81;0;2,61;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);94,33;100;.;93,44;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);100;100;.;100;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);95,75;68,75;.;100;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);58,8;31,25;.;63,14;
Castilla y León;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;11,47;12,66;6,56;12,06;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);31,44;38,45;0;31,66;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);5,47;5,02;5,79;5,65;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,81;1,13;0,14;0,81;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);6,17;6,47;5,45;6,19;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);7,57;8,43;5,16;7,7;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;1,82;1,27;0,9;2,4;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);12,41;14,52;27,71;10,52;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);3,46;6,6;0,65;2,4;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);21,76;22,32;28,18;21,1;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);62,37;56,56;43,46;65,99;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);20,93;19,77;0;22,84;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,43;0,7;0;1,83;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,85;1,13;0;0,8;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);5,5;7,38;0;5,14;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);13,14;10,56;0;15,08;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;13,16;13,59;8,83;14,03;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);39,87;48,56;7,15;40,4;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);90,57;89,16;100;89,81;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;6,58;7,79;0,97;7,33;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;1,51;1,47;0;1,93;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);58,44;67,23;.;54,63;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);68,16;82,27;.;62,04;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);98,66;95,57;.;100;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);72,45;60,26;.;77,75;
Castilla-La Mancha;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;10,23;11,13;1,53;12,8;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);28,16;34,84;0;25,11;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);3,79;2,77;1,36;5,46;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,77;0,44;0,38;1,16;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);4,33;4,69;1,53;5,1;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);6,41;6,07;0,64;8,82;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;1,16;0,7;0,23;1,94;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);11,91;11,7;18,97;11,68;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);2,99;3,17;5,31;2,83;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);22,12;25,53;45,62;19,93;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);62,99;59,6;30,1;65,56;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);26,52;21,49;0;29,4;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,88;3,13;0;1,52;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);1,23;0,84;0;1,42;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);5,66;7,11;0;5,39;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);17,76;10,41;0;21,06;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;14,3;15,83;5,7;16,38;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);29,65;26,52;0;35,74;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);88,44;86,54;100;88,29;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;7,03;11,22;1,65;5,92;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;0,45;0,09;0;0,9;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);11,1;0;.;11,88;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);100;100;.;100;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);95,07;100;.;94,72;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);94,81;100;.;94,44;
Cataluña;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;20,41;20,68;4,61;23,39;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);31,39;23,4;64,98;33,08;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);8,49;7,88;0,58;10,29;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);1,44;1,09;0;1,87;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);10,96;9,85;3,07;12,98;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);14,35;13,91;1,88;16,98;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;3,22;1,4;0,62;4,32;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);7,32;13,95;5,27;6,33;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);2,45;1,76;0;2,59;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);22,01;25,51;64,76;20,89;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);68,22;58,78;29,97;70,19;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);19,43;13,34;24,88;20,29;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,64;1,08;2,54;0,55;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,4;0,21;0;0,43;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);3,6;3,1;13,28;3,55;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);14,8;8,95;9,06;15,77;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;23,56;23,79;16,17;24,91;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);43,57;44,62;5,94;47,92;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);85,62;85,49;99,7;83,89;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;12,25;12,38;7,48;13,13;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;3,02;2,77;1,56;3,41;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);63,4;63,07;77,17;62,28;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);61,66;76,14;22,83;60,16;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);76,79;89,06;0;79,44;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);56,42;34,89;100;59,93;
Comunitat Valenciana;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;16,89;15,71;1,85;21,65;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);22,94;22,97;25,11;22,88;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);5,88;4,7;0,21;8,13;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);1,58;0,98;0;2,36;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);10,06;8,78;0,89;13,29;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);10,55;10,06;1,33;13,33;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;1,93;1,19;0,31;2,45;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);11,63;10,15;2,86;12,09;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);4,24;2,76;0;4,63;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);29,77;27,91;63,65;29,73;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);54,36;59,18;33,49;53,54;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);15,74;17,17;19,62;15,36;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,77;1,33;0;1,89;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,63;0,9;0;0,57;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);3,83;4,25;17,58;3,55;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);9,51;10,69;2,04;9,34;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;16,4;16,48;6,37;19,04;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);44,84;37,63;21,31;50,79;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);90,88;92,97;93,51;89,53;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;11,68;6,02;5,13;16,91;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,12;1,23;0,18;3,19;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);80,17;72,75;100;81,62;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);57,15;27,84;0;64,97;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);70,81;41,83;27,48;78,35;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);54,87;73,08;27,48;50,97;
Extremadura;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;9,35;8,2;4,31;11,37;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);43,94;9,84;100;48,74;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);4,81;2,27;0;7,4;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,17;0,03;0;0,28;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);4,53;4,69;4,31;4,52;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);6,88;6,62;4,31;7,78;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;2,23;0,56;1,43;3,09;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);12,02;11;0;13,14;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,21;0,17;0;0,24;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);15,46;30,56;50;11,31;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);72,3;58,27;50;75,32;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);18,47;4,12;50;16,88;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);7,58;0,07;0;8,82;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0;0,02;0;0;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);2,72;0,37;25;0,98;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);8,17;3,66;25;7,07;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;12,72;10,97;8,89;14,66;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);28,74;17,62;0;37,74;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);80,96;93,56;100;73,21;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;9,37;5,55;7,95;11,54;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;1,9;0,03;0;3,33;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);36,19;60;.;36,11;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);54,11;100;.;53,96;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);61,19;100;.;61,05;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);60,91;20;.;61,05;
Galicia;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;13,63;16,23;5,45;14,66;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);43,06;18,59;90,84;52,45;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);5,05;3,73;4,95;5,79;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);2,12;0,88;2,95;2,54;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);8;7,41;5,05;9,19;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);11,01;12,57;3,45;12,42;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;2,42;1,05;0,71;3,47;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);8,19;9,11;23,93;7,52;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);4,38;2,54;14,25;4,37;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);32,71;41,46;43,76;30,84;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);54,71;46,9;18,06;57,27;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);21,79;14,64;47,86;22,17;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,57;1,05;0;0,51;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,54;0,92;0;0,49;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);7,19;7,74;33,61;6,22;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);13,5;4,93;14,25;14,95;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;14,09;12,02;11,42;16;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);44,09;45,64;21,07;48,35;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);84,7;83,43;100;81,98;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;9,02;8,82;7,51;9,58;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,62;1,5;0,56;3,83;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);43,24;89,41;100;30,99;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);55,76;61,27;0;57;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);68,91;61,27;0;73,51;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);63,58;18,23;100;71,63;
Madrid, Comunidad de;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;21,45;18,48;10,18;24,33;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);44,26;31,6;23,64;48;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);9,09;6;2,76;11;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);2,22;0,81;0,13;2,94;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);12,05;7,33;4,66;14,52;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);16,7;13,13;5,13;19,77;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;6,02;1,69;0,56;7,21;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);5,35;7,56;10,84;5,23;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);2,07;2,25;1,96;2,06;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);33,64;14,3;29,47;34,44;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);58,94;75,9;57,73;58,27;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);25,95;24,37;17,56;26,07;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,04;1,01;5,34;1,01;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,46;0,55;0;0,45;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);9,67;3,66;5,69;9,93;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);14,79;19,15;6,52;14,67;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;22,59;20,06;9,14;25,81;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);53,61;45,14;32,83;56,47;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);90,65;92,49;98,56;89,79;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;12,49;8,74;3,57;15,06;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;3,99;1,23;0,19;5,34;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);65,28;42,11;83,33;66,27;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);68,4;54,24;33,33;69,33;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);71,62;68,43;83,33;71,7;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);74,99;63,63;66,67;75,6;
Murcia, Región de;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;13,69;18,88;0,71;14,56;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);19,81;12,13;21,43;25,18;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);5,14;4,64;0,71;6,66;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);1,18;0,98;0,15;1,57;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);8,36;11,45;0,71;8,86;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);8,35;10,41;0,71;9,39;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;1,41;0,92;0,19;1,82;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);9,07;10,11;14;8,74;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);5,15;4,34;3;5,38;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);30,16;35,76;25;28,85;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);55,62;49,79;58;57,03;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);11,85;8,96;12;12,57;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,07;0,17;3;0;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,64;1,27;3;0,45;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);4,85;3,81;3;5,14;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);6,29;3,7;3;6,99;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;17,24;21,02;11,67;16,76;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);42,51;46,53;6,09;46,96;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);86,98;79,73;100;89,33;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;9,94;9,51;4,26;11,79;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,4;2,09;0;3,25;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);42,08;74,02;.;30,93;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);64,83;77,19;.;60,52;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);89,01;100;.;85,17;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);33,43;83,53;.;15,93;
Navarra, Comunidad Foral de;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;16,04;19,75;2,76;16,24;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);38,17;30,82;0;47,91;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);5,92;7;1,51;6,12;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);2,01;1,32;0;3,16;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);9,26;11,65;0;9,58;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);10,51;10,34;1,26;13,12;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;1,96;0,84;0,08;4,34;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);8,24;11,57;54,55;6,93;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);3,25;2,22;0;3,61;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);18,81;28,32;0;15,7;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);69,7;57,89;45,45;73,77;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);25,73;18,99;0;28,1;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,23;2,68;0;0,74;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,52;0,26;0;0,61;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);4,54;5,9;0;4,1;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);19,45;10,14;0;22,65;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;16,64;21,29;1,63;16,46;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);59,81;53,93;0;68,22;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);79,89;82,69;100;76,11;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;7,46;10,01;0;7,16;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;1,8;1,64;0;2,43;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);71,79;67,76;.;74,23;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);76,43;62,43;.;84,88;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);83,29;76,09;.;87,63;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);52,93;30,74;.;66,32;
País Vasco;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;18,29;17,26;1,8;22,67;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);35,9;38,61;28,8;34,43;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);7,29;6,12;1,5;9,44;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);1,1;1,2;0;1,25;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);8,56;7,41;0;11,31;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);13,36;13,17;1,8;16,01;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;3,14;1,49;0,7;4,73;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);11,07;13,71;8,14;10,43;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);1,72;2,22;0;1,62;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);20,34;15,25;0;21,96;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);66,88;68,82;91,86;65,99;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);28,32;28,61;11,24;28,51;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,44;1,93;0;1,33;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0,49;0,76;0;0,43;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);6,81;4,43;0;7,53;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);19,58;21,49;11,24;19,22;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;20,46;19,9;6,31;23,96;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);54,23;49,37;8,24;59,98;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);84,4;88,95;100;80,6;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;9,46;7,21;1,39;12,95;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,39;1,74;0;3,4;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);56,07;28,39;.;67,03;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);58,18;34,7;.;67,47;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);80,49;70,88;.;84,29;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);27,07;15,9;.;31,49;
Rioja, La;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;14,12;13,66;0;18,19;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);39,13;17,18;.;57,45;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);4,72;2,82;0;8,03;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,47;0,26;0;0,82;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);7,76;6,38;0;11,26;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);10,06;9,73;0;12,95;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;1,62;0,79;0;3,13;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);9,54;11,14;.;8,93;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);3,95;0,8;.;5,14;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);23,65;40,31;.;17,36;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);62,86;47,74;.;68,58;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);18,2;7,28;.;22,33;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);1,31;1,51;.;1,24;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);1,24;0;.;1,71;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);2,37;0;.;3,26;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);13,29;5,77;.;16,13;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;14,75;17,13;0;15,81;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);47,99;43,92;.;52,9;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);82,92;79,03;.;87,6;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;6,41;3,39;0;11,37;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;2,09;1,12;0;3,7;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);68,36;73,91;.;66,5;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);74,91;100;.;66,5;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);83,64;100;.;78,16;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);56,36;26,09;.;66,5;
Ceuta;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;9;7,14;2,84;10,98;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);11,89;0;42,11;11,11;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);1,04;0;1,05;1,22;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0;0;0;0;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);4,12;7,14;1,64;4,27;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);4,06;0;1,35;5,49;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;0,45;0,14;0,25;0,58;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);6,55;0;12,96;6,25;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0;0;0;0;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);51,05;100;61,11;46,88;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);42,4;0;25,93;46,88;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);7,95;0;27,78;6,25;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,18;0;1,85;0;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0;0;0;0;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);1,75;0;18,52;0;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);6,03;0;7,41;6,25;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;14,02;14,29;7,03;15,85;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);7,63;0;17,02;7,69;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);99,6;100;95,74;100;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;7,23;21,43;2,39;6,1;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;0,03;0;0,15;0;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);100;.;100;.;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);0;.;0;.;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);0;.;0;.;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);100;.;100;.;
Melilla;
    C.1 % de empresas que emplean especialistas en TIC;3,68;0;0;4,72;
    C.1.1 % de empresas con mujeres especialistas TIC (2);24,83;.;.;24,83;
    C.1.1.A % de empresas con especialistas TIC en Ciberseguridad(2);1,84;0;0;2,36;
    C.1.1.B % de empresas con especialistas TIC en Inteligencia Artificial(2);0,9;0;0;1,16;
    C.1.1.C % de empresas con especialistas TIC en Datos (2);1,83;0;0;2,34;
    C.1.1.D % de empresas con especialistas TIC en el Resto (2);2,76;0;0;3,53;
    C.1.1 % de personal especialista TIC sobre el total de personal;1,8;0;0;2,41;
    C.1.1.A % de personal especialistas TIC en Ciberseguridad(4);8,96;.;.;8,96;
    C.1.1.B % de personal especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);2,24;.;.;2,24;
    C.1.1.C % de personal especialistas TIC en Datos(4);28,94;.;.;28,94;
    C.1.1.D % de personal especialistas TIC en el Resto(4);59,86;.;.;59,86;
    C.1.1 % de mujeres especialistas TIC sobre el total de especialistas TIC(4);20,07;.;.;20,07;
    C.1.1.E % de mujeres especialistas TIC en CIberseguridad(4);0,03;.;.;0,03;
    C.1.1.F % de mujeres especialistas TIC en Inteligencia artificial(4);0;.;.;0;
    C.1.1.G % de mujeres especialistas TIC en Datos(4);6,72;.;.;6,72;
    C.1.1.H % de mujeres especialistas TIC en el Resto(4);13,32;.;.;13,32;
    C.2 % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a sus empleados;2,99;0;0;3,83;
    C.2.A % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a su personal especialista en TIC (1);32,22;.;.;32,22;
    C.2.B % de empresas que proporcionaron actividades formativas en TIC a otro personal empleado de la empresa (1);99,58;.;.;99,58;
    C.3 % de empresas que contrataron o intentaron contratar especialistas en TIC;1,06;0;0;1,36;
    C.4 % de empresas que tuvieron dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC;0,06;0;0;0,08;
    C.5.A % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de solicitudes (3);40;.;.;40;
    C.5.B % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de cualificación adecuada en TIC de los solicitantes (3);20;.;.;20;
    C.5.C % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue falta de experiencia laboral adecuada en TIC de los solicitantes (3);80;.;.;80;
    C.5.D % de empresas cuya dificultad para cubrir vacante especialista TIC fue expectativas salariales de los solicitantes demasiado elevadas(3);60;.;.;60;
Notas:

.
Los códigos al comienzo de cada literal se refieren a la pregunta de  cuestionario correspondiente o al apartado del que han derivado 
 2) principales variables:  
 (1) Porcentaje sobre el total de empresas que proporcionaron  actividades formativas en TIC a sus empleados 
 (2) Porcentaje sobre el total de empresas que emplean especialistas  en TIC 
 (3) Porcentaje sobre el total de empresas con dificultades para  cubrir alguna vacante de especialistas en TIC 
 (4) Porcentaje sobre el total de personal especialistas TIC  
  
 3) El símbolo '..' significa que el dato no se publica por cumplimiento  del secreto estadístico.
 4) El símbolo '.' significa que no existe información.
 5) C* - Tabla modificada con fecha 15/11/2021.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística