Economically Active Population Survey
National results
Employed population who are looking for another job by reason for looking, sex and age group. Percentages with regards the total in each reason for looking
Units: %
;Total;;;;;;;;;;;;;;;From 16 to 24 years;;;;;;;;;;;;;;;From 25 to 34 years (current quarter);;;;;;;;;;;;;;;From 35 to 44 years;;;;;;;;;;;;;;;From 45 to 54 years;;;;;;;;;;;;;;;55 and more years;;;;;;;;;;;;;;;
;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;
Both sexes;
                Total;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;9.8;9.8;10.3;8.9;10.8;9.1;9.1;9.2;11.0;13.0;12.7;13.3;15.4;15.5;17.9;31.1;31.2;33.6;32.0;32.8;38.9;36.5;35.0;38.2;39.5;39.8;39.9;41.9;42.6;43.6;29.0;30.3;29.6;31.2;33.9;29.2;32.1;33.4;29.5;29.1;28.6;28.5;28.0;26.3;25.7;23.4;23.3;20.2;21.9;17.5;17.2;18.0;17.9;17.0;14.3;14.0;14.9;11.5;12.9;10.6;6.7;5.4;6.1;6.0;5.0;5.7;4.3;4.5;4.3;4.0;4.9;3.3;3.1;2.7;2.2;
                Wants a job better suited to their training;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;20.6;17.3;14.5;13.6;16.9;14.5;14.6;20.8;21.0;20.8;21.2;19.1;20.0;18.6;19.0;46.6;36.9;50.9;44.1;48.8;45.9;43.3;35.9;49.7;44.3;50.2;40.9;56.9;52.8;52.2;20.2;29.3;21.8;22.3;20.0;22.7;26.9;26.2;22.1;21.1;19.0;29.6;17.7;22.6;17.4;10.2;15.0;11.7;14.6;12.3;11.2;13.2;14.4;6.0;9.1;7.1;6.6;5.5;5.8;10.9;2.4;1.5;1.1;5.4;2.0;5.6;2.1;2.8;1.2;4.6;2.5;3.8;..;0.2;0.5;
                Insecurity in current job;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;9.8;9.7;14.3;8.6;8.4;11.2;8.7;7.0;10.1;13.4;12.6;9.9;15.3;15.4;17.7;25.2;31.1;29.7;29.2;27.7;35.8;38.0;36.7;36.5;35.5;40.6;41.3;34.5;37.9;39.1;27.9;27.4;29.6;30.8;38.8;32.0;33.3;31.4;31.9;34.6;27.7;27.8;28.2;25.1;27.6;31.5;27.2;20.1;25.3;18.8;15.8;17.3;19.9;16.1;14.1;15.7;17.4;17.4;17.2;10.5;5.6;4.4;6.4;6.1;6.3;5.2;2.7;4.9;5.4;2.4;3.4;3.7;4.5;4.5;5.1;
                Considers current job provisional;100.0;100.0;100.0;100.0;..;..;..;..;..;..;..;..;100.0;100.0;100.0;14.4;15.3;10.4;12.7;..;..;..;..;..;..;..;..;7.5;10.3;20.4;32.2;35.1;35.5;40.9;..;..;..;..;..;..;..;..;34.1;46.7;36.0;25.8;22.8;25.4;26.3;..;..;..;..;..;..;..;..;43.4;25.6;26.8;20.4;21.8;20.6;13.9;..;..;..;..;..;..;..;..;10.5;12.9;14.5;7.2;5.0;8.0;6.2;..;..;..;..;..;..;..;..;4.5;4.4;2.2;
                To complement current job;100.0;100.0;100.0;100.0;..;..;..;..;..;..;..;..;100.0;100.0;100.0;2.8;2.4;5.1;6.7;..;..;..;..;..;..;..;..;21.7;21.8;23.8;18.9;21.3;30.2;25.1;..;..;..;..;..;..;..;..;41.4;47.8;44.6;34.7;28.9;41.3;25.0;..;..;..;..;..;..;..;..;25.1;18.5;24.4;32.1;42.0;18.6;25.9;..;..;..;..;..;..;..;..;6.7;10.1;5.9;11.3;5.5;4.8;17.3;..;..;..;..;..;..;..;..;5.2;1.9;1.2;
                Wants a job with better working hours;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;9.1;13.4;12.1;9.1;10.4;10.6;8.7;8.4;10.1;16.0;12.0;11.5;10.3;18.1;13.7;32.7;22.5;34.2;27.9;26.9;27.1;32.8;41.1;32.4;38.9;30.3;30.3;30.5;30.3;38.7;23.8;23.4;23.8;20.9;36.9;35.6;27.8;23.8;32.7;24.7;33.8;43.8;35.0;23.7;36.0;25.5;30.7;25.4;32.2;19.6;17.9;21.4;18.9;19.3;13.7;20.0;13.3;17.4;23.7;8.2;9.0;10.0;4.5;9.8;6.3;8.8;9.3;7.7;5.6;6.6;3.9;1.0;6.8;4.3;3.4;
                Wants a better paid job (higher salary per hour);100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;10.1;5.7;10.5;9.0;10.6;9.0;8.2;6.2;10.8;11.4;12.8;16.0;14.2;16.2;18.8;34.0;31.3;31.2;30.5;34.1;40.1;33.1;34.3;37.5;38.6;41.4;35.8;45.5;41.0;42.1;26.8;32.6;29.2;33.8;30.5;25.8;34.3;36.1;28.1;29.4;28.6;29.3;26.4;26.9;24.5;21.6;23.6;20.8;21.4;18.7;18.2;19.9;19.8;18.5;16.1;13.5;14.8;11.7;13.8;12.5;7.4;6.9;8.3;5.3;6.1;7.0;4.4;3.6;4.9;4.3;3.8;4.1;2.2;2.1;2.1;
                Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours);100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;6.1;7.7;6.4;6.0;10.9;5.3;8.0;9.1;8.5;9.7;9.4;11.7;16.0;12.3;13.4;27.8;32.2;33.2;31.5;30.3;40.9;38.9;31.5;38.2;43.1;37.1;47.0;45.8;47.2;46.9;34.1;34.2;33.1;36.9;39.1;30.7;32.2;39.9;28.7;29.3;32.1;22.5;25.5;26.0;28.4;26.1;21.1;21.6;21.6;16.4;19.2;17.3;15.2;21.0;14.4;13.2;16.5;10.0;11.5;10.0;5.9;4.8;5.8;4.0;3.3;3.8;3.7;4.3;3.5;3.5;8.1;2.3;2.7;3.1;1.3;
                Other reasons;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;7.7;13.8;13.1;12.1;7.0;5.3;8.7;9.8;4.8;6.2;6.4;8.6;18.9;17.2;21.1;30.8;25.5;26.8;28.2;33.0;41.6;32.4;31.6;34.1;39.7;34.8;43.3;29.6;30.8;42.5;41.4;37.8;33.9;28.9;39.7;33.0;33.4;37.8;44.4;31.1;31.4;27.5;37.2;35.2;25.0;12.3;17.4;20.0;23.3;16.3;16.1;16.9;11.6;12.7;18.3;18.0;17.5;11.0;13.5;8.4;7.8;5.5;6.2;7.5;4.0;3.9;8.7;9.2;4.0;4.7;9.3;3.0;3.3;3.3;3.0;
                Does not know;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;7.3;5.8;64.5;22.9;9.3;8.2;21.5;14.3;..;44.6;55.9;6.4;14.0;14.7;31.1;20.4;55.3;30.9;14.9;39.1;14.6;26.8;24.0;43.0;14.1;30.9;50.0;45.2;31.0;29.9;10.8;14.5;4.7;24.5;..;55.8;40.6;..;26.5;25.3;6.4;43.6;27.8;32.8;25.3;54.8;24.4;..;10.6;33.0;21.4;..;56.8;..;16.1;6.8;..;12.9;14.8;13.7;6.7;..;..;27.1;18.5;..;11.1;4.8;30.4;..;..;..;..;6.7;..;
Males;
                Total;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;10.8;9.6;10.1;8.4;12.3;9.6;9.5;9.6;9.9;11.5;11.4;11.8;16.3;13.9;16.2;32.2;32.8;32.7;31.1;33.7;38.3;37.1;33.4;39.0;41.7;41.8;42.4;38.8;42.6;41.4;28.2;31.2;32.1;33.1;34.4;31.3;33.9;35.0;31.5;32.5;29.0;28.4;28.5;30.0;28.3;22.2;21.7;18.6;21.6;15.7;16.8;15.7;17.0;16.5;11.9;13.6;13.4;12.2;10.5;11.3;6.6;4.8;6.5;5.9;4.0;4.1;3.8;5.0;3.1;2.5;4.2;4.0;4.1;3.0;2.8;
                Wants a job better suited to their training;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;21.5;12.1;7.3;13.3;21.5;16.5;16.3;21.4;18.1;18.8;21.1;22.9;20.9;19.4;15.8;45.6;37.3;54.6;46.5;52.7;45.1;40.4;33.6;45.2;49.1;49.4;36.3;57.1;48.2;44.1;22.4;31.9;18.3;15.5;15.8;24.4;26.2;23.4;29.5;21.8;22.0;27.5;17.1;28.6;25.0;10.5;16.9;18.8;14.7;7.0;10.4;13.1;17.7;6.2;7.3;5.8;7.5;4.9;3.3;14.3;..;1.8;1.0;10.0;3.0;3.7;4.1;3.8;1.1;3.0;1.8;5.8;..;0.6;0.7;
                Insecurity in current job;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;9.7;10.8;19.0;6.8;9.2;12.2;9.8;6.7;8.0;12.1;9.1;10.2;14.5;20.1;18.6;23.8;27.6;26.8;28.0;28.6;34.0;39.9;33.9;33.4;33.2;36.7;38.9;31.7;30.2;39.0;27.8;26.9;29.4;34.0;39.8;35.0;32.6;34.5;36.7;40.6;31.7;29.6;25.4;28.8;27.8;32.1;28.3;18.2;24.4;16.1;13.3;15.1;19.2;18.2;12.4;17.1;16.8;21.7;16.0;9.0;6.6;6.4;6.7;6.7;6.4;5.5;2.6;5.6;3.7;1.6;5.4;4.6;6.7;5.0;5.7;
                Considers current job provisional;100.0;100.0;100.0;100.0;..;..;..;..;..;..;..;..;100.0;100.0;100.0;16.1;12.8;9.7;13.0;..;..;..;..;..;..;..;..;8.3;8.1;20.8;29.4;33.7;31.6;38.0;..;..;..;..;..;..;..;..;41.1;45.4;31.7;29.1;19.2;38.1;22.9;..;..;..;..;..;..;..;..;42.8;32.1;22.4;19.2;28.2;10.8;17.2;..;..;..;..;..;..;..;..;4.0;7.7;20.3;6.1;6.1;9.7;8.9;..;..;..;..;..;..;..;..;3.8;6.7;4.7;
                To complement current job;100.0;100.0;100.0;100.0;..;..;..;..;..;..;..;..;100.0;100.0;100.0;2.5;..;4.1;8.3;..;..;..;..;..;..;..;..;28.5;22.5;21.6;22.9;28.6;32.3;22.5;..;..;..;..;..;..;..;..;38.8;51.1;44.0;42.8;38.2;50.3;30.7;..;..;..;..;..;..;..;..;24.0;20.6;29.0;30.7;23.5;12.5;30.6;..;..;..;..;..;..;..;..;1.1;5.0;4.0;1.1;9.6;0.8;7.9;..;..;..;..;..;..;..;..;7.7;0.8;1.4;
                Wants a job with better working hours;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;18.4;17.6;16.6;7.4;12.2;11.4;14.9;8.9;8.2;20.7;21.3;20.5;15.4;33.4;9.4;35.9;25.3;37.8;32.4;32.5;30.2;26.3;51.8;48.1;43.9;32.7;43.5;21.5;24.3;50.8;17.0;24.8;20.9;19.6;41.7;31.0;31.3;19.2;28.3;28.2;28.8;31.6;29.7;7.5;33.1;15.5;25.9;22.0;33.4;12.4;17.5;20.6;14.5;14.7;6.8;13.1;4.4;31.7;34.7;2.4;13.2;6.3;2.7;7.2;1.1;9.9;6.9;5.6;0.7;0.5;4.1;..;1.6;..;4.3;
                Wants a better paid job (higher salary per hour);100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;13.0;5.2;10.1;10.0;12.9;10.2;6.8;5.3;11.0;7.4;11.2;9.8;14.7;11.3;19.1;40.8;37.1;31.7;30.6;38.3;40.1;38.9;34.3;38.2;45.0;46.4;41.7;45.4;45.5;41.1;21.9;34.1;29.9;38.2;29.1;28.5;34.8;39.4;30.9;31.7;27.6;30.2;27.2;30.6;24.7;17.9;18.3;19.0;17.0;15.9;16.4;15.5;17.2;15.6;12.8;11.0;13.9;8.8;9.9;12.1;6.3;5.3;9.4;4.1;3.7;4.7;4.0;3.9;4.3;3.0;3.8;4.4;3.9;2.7;2.9;
                Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours);100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;4.8;8.9;5.1;5.5;11.8;5.8;7.6;11.6;8.0;10.3;9.1;12.9;16.7;8.6;12.1;30.3;33.4;32.4;27.7;27.0;40.2;34.3;25.4;41.0;43.2;41.5;50.4;39.6;47.5;42.5;31.1;33.9;33.8;38.6;40.2;31.9;38.4;41.0;27.5;31.9;30.3;23.7;27.9;32.0;31.2;27.1;20.4;22.6;23.9;18.1;20.4;16.5;16.2;21.1;12.8;15.1;10.5;12.4;8.6;12.4;6.7;3.4;6.0;4.3;2.9;1.8;3.1;5.7;2.4;1.8;4.0;2.5;3.5;3.3;1.8;
                Other reasons;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;7.2;13.1;13.2;8.2;8.7;5.1;10.6;7.3;5.2;4.8;4.2;6.4;19.8;19.9;14.4;24.1;19.1;23.0;34.4;31.4;35.1;32.3;28.7;31.9;43.5;36.4;38.6;22.3;27.3;41.4;46.4;41.2;38.9;26.8;37.7;37.6;34.2;45.6;38.9;28.0;32.9;28.5;41.5;32.8;33.1;11.3;19.9;17.8;21.9;19.0;18.3;18.0;8.4;18.8;16.3;20.0;20.2;12.5;16.4;8.1;11.0;6.8;7.1;8.7;3.1;3.8;4.9;10.1;5.3;7.4;6.6;6.2;3.9;3.6;2.9;
                Does not know;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;13.7;7.6;88.1;9.8;..;..;38.9;22.4;..;56.1;38.8;..;..;36.7;10.2;..;41.8;11.9;17.6;34.0;19.8;27.7;..;61.9;12.1;30.5;78.6;70.4;..;35.3;20.2;18.9;..;36.1;..;48.1;13.2;..;38.1;31.8;15.0;21.4;..;33.5;32.8;53.6;31.8;..;..;44.6;32.1;..;77.6;..;..;15.8;..;29.6;29.7;21.6;12.5;..;..;36.5;21.4;..;20.1;..;..;..;..;..;..;..;..;
Females;
                Total;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;8.8;9.9;10.6;9.3;9.3;8.6;8.8;8.9;12.0;14.5;14.0;14.7;14.5;17.0;19.6;30.0;29.9;34.5;32.9;31.9;39.5;35.8;36.6;37.4;37.5;37.9;37.7;44.8;42.6;45.7;29.8;29.6;27.5;29.3;33.4;27.3;30.3;31.8;27.6;26.0;28.2;28.7;27.5;22.8;23.1;24.7;24.7;21.7;22.3;19.3;17.5;20.2;18.7;17.5;16.7;14.3;16.2;10.9;15.2;9.9;6.8;5.9;5.8;6.2;6.0;7.1;4.9;4.1;5.6;5.4;5.6;2.7;2.2;2.4;1.6;
                Wants a job better suited to their training;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;20.0;23.1;20.1;13.9;13.1;13.3;13.1;20.1;24.1;22.3;21.4;17.1;19.3;18.0;21.6;47.3;36.3;48.1;42.5;45.5;46.4;45.8;38.3;54.5;40.8;51.0;43.3;56.8;56.1;58.8;18.5;26.4;24.5;26.9;23.5;21.7;27.5;29.1;14.3;20.7;15.9;30.6;18.0;18.3;11.2;10.1;13.0;6.2;14.5;16.7;11.7;13.2;11.0;5.9;10.5;8.5;6.2;5.9;7.6;8.0;4.1;1.2;1.2;2.2;1.2;6.8;0.4;1.6;1.3;5.7;3.2;2.8;..;..;0.3;
                Insecurity in current job;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;10.0;8.7;7.9;10.8;7.5;10.0;7.3;7.4;12.3;15.1;16.7;9.5;16.4;8.9;16.6;27.1;34.7;33.8;30.6;26.6;37.7;35.7;40.0;39.8;38.3;45.3;44.6;38.5;48.4;39.3;28.0;27.9;29.8;26.8;37.6;28.8;34.1;27.8;26.8;27.2;22.9;25.2;32.0;20.1;27.3;30.7;26.2;22.7;26.4;22.2;18.5;20.1;20.8;13.9;16.1;14.1;18.2;11.5;18.9;12.2;4.1;2.5;5.9;5.5;6.1;5.0;2.9;4.0;7.1;3.3;0.9;2.4;1.5;3.7;4.6;
                Considers current job provisional;100.0;100.0;100.0;100.0;..;..;..;..;..;..;..;..;100.0;100.0;100.0;12.4;17.0;11.0;12.5;..;..;..;..;..;..;..;..;6.8;11.6;20.1;35.4;36.1;38.7;43.8;..;..;..;..;..;..;..;..;28.2;47.5;39.8;22.0;25.4;15.1;29.8;..;..;..;..;..;..;..;..;43.9;21.5;30.6;21.8;17.2;28.6;10.5;..;..;..;..;..;..;..;..;16.0;16.3;9.4;8.4;4.2;6.6;3.4;..;..;..;..;..;..;..;..;5.0;3.0;..;
                To complement current job;100.0;100.0;100.0;100.0;..;..;..;..;..;..;..;..;100.0;100.0;100.0;3.1;3.1;6.0;5.5;..;..;..;..;..;..;..;..;17.3;21.3;25.6;15.8;19.1;28.4;27.0;..;..;..;..;..;..;..;..;43.1;45.3;45.2;28.2;26.2;33.7;20.8;..;..;..;..;..;..;..;..;25.8;17.0;20.6;33.3;47.4;23.8;22.5;..;..;..;..;..;..;..;..;10.3;13.8;7.5;19.6;4.2;8.1;24.1;..;..;..;..;..;..;..;..;3.5;2.7;1.1;
                Wants a job with better working hours;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;4.3;11.1;10.8;10.2;9.0;10.2;6.0;8.2;11.3;13.9;8.7;7.4;7.7;14.2;15.5;30.9;20.9;33.1;25.1;22.4;25.6;35.6;34.4;21.4;36.6;29.5;24.3;34.9;31.8;33.6;27.3;22.6;24.7;21.7;33.0;37.8;26.3;26.8;35.7;23.1;35.6;49.4;37.6;27.8;37.3;30.7;33.4;26.4;31.5;25.2;18.1;21.8;21.6;22.6;16.9;22.4;17.4;10.4;20.9;10.7;6.7;12.0;5.1;11.5;10.4;8.3;10.3;9.0;9.0;9.5;3.8;1.5;9.4;5.3;3.0;
                Wants a better paid job (higher salary per hour);100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;7.3;6.0;10.9;7.9;8.9;8.0;9.6;7.0;10.7;15.1;14.3;21.0;13.8;21.5;18.6;27.3;26.5;30.7;30.4;31.0;40.0;27.8;34.3;37.0;32.8;36.6;31.0;45.6;36.1;43.0;31.6;31.3;28.6;29.3;31.5;23.4;33.8;33.3;25.9;27.4;29.4;28.7;25.7;22.9;24.4;25.3;28.0;22.4;25.9;20.8;19.7;24.0;22.1;20.9;19.2;15.9;15.5;14.2;18.1;12.8;8.5;8.2;7.4;6.4;7.8;8.8;4.8;3.3;5.5;5.5;3.8;3.9;0.8;1.3;1.3;
                Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours);100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;7.5;6.5;7.8;6.6;9.9;4.8;8.5;6.5;9.2;9.1;9.7;10.6;15.3;15.9;15.0;25.0;31.1;34.1;35.7;33.8;41.9;44.4;37.8;35.0;43.0;33.4;43.6;51.9;46.9;52.2;37.4;34.5;32.2;35.1;38.0;29.2;24.5;38.7;30.2;26.6;33.7;21.3;23.1;20.2;24.9;25.1;21.8;20.4;19.1;14.6;17.7;18.2;14.1;21.0;16.1;11.6;22.5;7.7;14.2;7.1;5.0;6.0;5.5;3.6;3.8;6.4;4.4;3.0;4.7;5.3;11.7;2.1;2.0;2.8;0.8;
                Other reasons;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;8.4;14.6;13.1;18.3;2.3;5.8;5.8;12.8;4.4;8.8;10.3;10.5;17.7;14.5;28.8;41.1;33.4;30.8;18.3;37.4;54.1;32.4;35.0;37.0;33.1;32.0;47.3;39.7;34.5;43.8;33.8;33.6;28.6;32.2;45.2;24.0;32.1;28.5;52.0;36.4;29.0;26.7;31.3;37.8;15.7;13.8;14.3;22.4;25.5;8.8;11.8;15.3;15.5;4.4;21.6;14.7;15.3;8.9;10.4;8.6;2.8;4.0;5.2;5.7;6.3;4.2;14.3;8.2;2.3;..;14.1;0.2;2.4;2.9;3.1;
                Does not know;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;..;..;15.1;35.5;28.4;18.1;..;..;..;..;68.8;8.5;18.1;..;54.5;43.8;100.0;70.5;12.4;49.6;8.4;25.8;66.5;..;21.8;31.2;40.4;37.8;51.8;23.9;..;..;14.4;13.3;..;65.0;74.2;..;..;..;..;51.1;36.0;32.4;16.8;56.2;..;..;20.8;9.5;8.6;..;20.0;..;78.2;..;..;8.1;4.8;4.8;..;..;..;18.0;12.6;..;..;13.4;100.0;..;..;..;..;11.1;..;
Notes:
Source: National Statistics Institute