Economically Active Population Survey
National results
Employed population who are looking for another job by reason for looking, sex and age group. Percentages with regards the total in each age group
Units: %
;Total;;;;;;;;;;;;;;;From 16 to 24 years;;;;;;;;;;;;;;;From 25 to 34 years (current quarter);;;;;;;;;;;;;;;From 35 to 44 years;;;;;;;;;;;;;;;From 45 to 54 years;;;;;;;;;;;;;;;55 and more years;;;;;;;;;;;;;;;
;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2020;2019;2018;2017;2016;2015;2014;2013;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;
Both sexes;
                Total;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;
                Wants a job better suited to their training;7.5;9.5;8.5;7.8;11.2;11.2;11.8;13.0;10.9;12.1;11.2;9.9;6.5;8.1;9.8;15.7;16.8;12.0;12.0;17.6;18.0;18.9;29.4;20.8;19.4;18.8;14.2;8.5;9.7;10.4;11.2;11.2;12.9;10.8;16.7;13.2;14.1;13.3;14.1;13.6;14.1;10.2;8.8;10.0;11.7;5.2;9.1;6.3;5.6;6.6;8.7;9.9;10.2;8.1;8.8;7.5;10.3;4.1;7.0;6.6;3.3;6.1;4.9;5.2;7.9;7.3;8.6;10.5;3.8;7.7;5.7;4.4;3.1;3.6;10.0;2.7;2.6;1.5;6.9;4.5;11.1;5.7;7.9;2.9;13.7;5.7;11.4;..;0.7;2.2;
                Insecurity in current job;11.5;9.5;9.9;10.9;22.3;18.6;19.7;19.7;22.9;21.8;20.8;21.5;14.3;8.6;12.8;11.6;9.5;13.8;10.5;17.4;22.8;18.7;15.0;21.1;22.6;20.7;16.0;14.3;8.5;12.7;9.4;9.5;8.8;9.9;18.8;17.0;20.5;20.7;21.9;19.6;21.3;22.3;11.8;7.6;11.5;11.1;8.6;9.9;10.7;25.5;20.4;20.4;18.6;24.7;26.0;20.2;20.9;14.4;8.2;13.8;15.6;11.1;9.9;12.6;23.8;17.1;19.0;22.0;21.6;21.4;23.4;25.1;21.5;11.4;12.7;9.6;7.8;10.3;11.0;27.8;17.2;12.3;21.3;28.3;13.0;14.3;23.7;20.8;14.1;29.8;
                Considers current job provisional;12.2;13.0;10.8;7.9;..;..;..;..;..;..;..;..;6.1;5.0;4.1;17.9;20.3;10.8;11.4;..;..;..;..;..;..;..;..;3.0;3.3;4.7;12.7;14.6;11.3;10.2;..;..;..;..;..;..;..;..;4.9;5.5;3.4;10.9;9.8;9.2;6.7;..;..;..;..;..;..;..;..;9.4;4.9;4.3;10.7;12.1;10.9;5.0;..;..;..;..;..;..;..;..;5.5;5.0;5.7;13.1;12.0;14.1;8.2;..;..;..;..;..;..;..;..;8.7;8.2;4.1;
                To complement current job;4.1;4.8;5.9;3.3;..;..;..;..;..;..;..;..;5.7;6.3;5.1;1.2;1.2;2.9;2.5;..;..;..;..;..;..;..;..;8.0;8.9;6.7;2.5;3.3;5.3;2.6;..;..;..;..;..;..;..;..;5.6;7.1;5.2;4.9;4.6;8.2;2.7;..;..;..;..;..;..;..;..;5.1;4.5;4.8;5.6;8.7;5.4;4.0;..;..;..;..;..;..;..;..;3.3;4.9;2.8;6.9;4.9;4.6;9.6;..;..;..;..;..;..;..;..;9.4;4.4;2.8;
                Wants a job with better working hours;8.2;7.6;8.3;8.7;8.5;8.4;10.0;10.6;9.3;10.6;8.0;6.7;4.8;4.0;3.3;7.7;10.4;9.7;9.0;8.2;9.8;9.5;9.7;8.5;13.1;7.5;5.8;3.2;4.6;2.5;8.6;5.5;8.4;7.6;6.9;5.8;9.0;12.5;7.9;10.4;6.1;5.1;3.5;2.8;2.9;6.7;5.8;6.7;5.8;9.2;10.2;8.6;7.6;10.3;9.0;9.4;10.3;6.0;3.6;4.6;8.9;10.0;10.4;12.8;9.4;8.7;11.9;11.2;10.6;10.1;11.4;6.0;7.2;7.3;2.6;11.0;14.0;6.1;14.2;10.6;13.0;21.5;18.1;11.9;17.4;6.3;2.1;10.4;6.2;5.0;
                Wants a better paid job (higher salary per hour);24.3;22.5;24.2;27.9;30.6;31.3;33.0;32.6;31.2;29.5;29.6;35.2;29.5;31.5;28.4;25.0;13.1;24.6;28.3;30.1;31.2;29.8;21.8;30.8;26.0;29.8;42.1;27.2;32.9;29.8;26.5;22.6;22.4;26.7;31.8;32.2;30.0;31.9;30.7;28.8;30.8;31.6;31.9;30.3;27.4;22.5;24.2;23.8;30.3;27.5;27.6;35.2;35.3;29.8;29.8;29.6;36.2;27.8;32.3;27.1;22.4;22.8;24.9;27.3;32.6;33.2;36.4;36.2;34.0;33.2;28.6;34.8;29.9;33.7;33.3;26.9;28.8;32.8;24.3;37.0;38.4;33.8;25.8;35.5;31.9;22.9;43.5;20.9;23.8;26.4;
                Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours);26.2;28.3;26.3;28.7;24.3;25.9;21.5;20.3;22.0;20.6;22.3;20.3;25.4;26.7;24.4;16.2;22.2;16.3;19.5;24.5;15.3;18.9;20.0;17.1;15.4;16.6;17.9;26.4;21.2;18.2;23.4;29.3;25.9;28.3;22.5;27.2;23.0;18.2;22.0;22.4;20.8;23.9;27.8;29.6;26.2;30.8;32.0;29.3;34.0;28.1;27.2;21.6;24.2;21.4;20.7;25.1;16.0;23.1;26.5;26.9;29.3;25.6;28.0;28.3;22.8;29.0;20.7;17.2;27.2;20.7;21.1;22.5;22.0;23.8;22.9;23.1;25.1;24.8;18.8;16.1;17.5;18.5;19.4;17.6;18.0;36.9;13.9;22.2;30.2;14.6;
                Other reasons;5.4;4.6;5.7;4.3;2.6;3.9;3.7;3.6;3.7;5.0;7.4;6.1;7.3;9.4;11.1;4.2;6.5;7.2;5.8;1.7;2.3;3.5;3.8;1.6;2.4;3.7;4.0;9.0;10.4;13.1;5.3;3.8;4.5;3.8;2.6;4.2;3.3;3.3;3.3;5.1;6.4;6.6;5.2;6.8;10.9;7.7;5.7;6.5;4.0;3.1;4.5;3.8;4.1;5.6;5.4;8.1;5.9;9.7;12.6;10.8;2.8;3.4;5.6;4.6;2.4;3.7;3.5;2.4;2.8;6.4;9.5;7.2;7.0;9.7;8.8;6.2;4.7;5.7;5.4;2.1;2.7;7.4;7.4;3.4;5.9;13.9;5.4;7.7;11.3;15.0;
                Does not know;0.6;0.3;0.4;0.4;0.5;0.7;0.3;0.2;0.1;0.4;0.7;0.3;0.4;0.5;1.0;0.5;0.2;2.7;0.9;0.4;0.7;0.8;0.2;..;1.2;3.0;0.1;0.4;0.4;1.8;0.4;0.5;0.4;0.2;0.6;0.3;0.2;0.1;0.1;0.1;0.5;0.4;0.5;0.3;0.7;0.2;0.1;0.1;0.3;..;1.4;0.4;..;0.1;0.3;0.2;0.4;0.4;0.6;1.0;1.5;0.3;..;0.2;1.0;0.9;..;0.5;..;0.4;0.3;..;0.5;0.5;1.3;0.6;..;..;1.6;1.9;..;0.9;0.2;0.4;..;..;..;..;1.1;..;
Males;
                Total;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;
                Wants a job better suited to their training;6.2;10.9;7.9;6.3;10.3;8.6;10.8;13.7;11.4;10.5;11.8;7.4;5.5;7.1;8.9;12.2;13.6;5.8;9.9;18.1;14.9;18.7;30.7;20.9;17.2;21.9;14.3;7.1;9.9;8.7;8.7;12.4;13.2;9.4;16.1;10.1;11.8;13.7;13.2;12.4;13.9;6.3;8.2;8.0;9.4;4.9;11.1;4.5;2.9;4.7;6.7;8.4;9.2;10.7;7.1;9.0;7.2;3.3;6.8;7.8;2.9;8.5;8.0;4.3;4.6;5.3;9.0;14.2;4.3;6.5;5.0;4.1;2.2;2.2;11.2;..;4.0;1.2;10.7;7.6;7.7;11.8;10.5;3.9;12.5;5.0;10.5;..;1.3;2.3;
                Insecurity in current job;13.3;10.4;12.3;12.0;25.3;20.0;22.1;22.0;24.1;24.9;23.1;26.7;17.2;10.3;13.7;12.0;11.7;23.1;9.8;19.0;25.6;22.8;15.5;19.6;26.4;18.6;23.1;15.4;14.9;15.7;9.8;8.8;10.1;10.8;21.5;17.7;23.8;22.3;20.6;19.8;20.3;24.5;14.0;7.3;12.9;13.1;9.0;11.3;12.4;29.3;22.4;21.2;21.7;28.1;31.2;25.3;27.9;15.3;9.8;13.4;19.3;13.5;12.0;13.6;26.0;15.9;21.2;24.7;26.5;26.1;28.9;33.6;30.6;15.6;10.8;13.4;13.9;12.7;13.6;40.2;26.5;15.0;24.6;28.9;16.3;29.5;30.1;27.9;16.8;27.7;
                Considers current job provisional;12.9;11.9;10.3;8.1;..;..;..;..;..;..;..;..;5.7;4.0;3.9;19.3;15.9;9.9;12.5;..;..;..;..;..;..;..;..;2.9;2.4;5.1;11.8;12.2;10.0;9.9;..;..;..;..;..;..;..;..;6.1;4.3;3.0;13.4;7.3;12.2;5.6;..;..;..;..;..;..;..;..;8.6;4.3;3.1;11.2;15.4;6.0;6.4;..;..;..;..;..;..;..;..;1.9;2.9;7.0;12.0;15.1;15.5;12.2;..;..;..;..;..;..;..;..;5.3;8.8;6.6;
                To complement current job;3.6;2.4;5.7;2.8;..;..;..;..;..;..;..;..;4.6;5.6;4.7;0.8;..;2.3;2.8;..;..;..;..;..;..;..;..;8.1;9.0;6.2;2.6;2.1;5.6;2.0;..;..;..;..;..;..;..;..;4.6;6.7;5.0;5.5;2.9;8.9;2.6;..;..;..;..;..;..;..;..;3.9;3.8;4.8;5.0;2.6;3.8;4.0;..;..;..;..;..;..;..;..;0.4;2.7;1.6;0.6;4.8;0.7;3.8;..;..;..;..;..;..;..;..;8.6;1.5;2.3;
                Wants a job with better working hours;5.6;5.9;4.1;6.7;7.6;5.7;6.1;8.4;7.8;6.9;4.3;4.5;3.3;1.7;2.0;9.6;10.8;6.8;6.0;7.6;6.8;9.5;7.7;6.5;12.5;8.0;7.8;3.1;4.0;1.1;6.3;4.6;4.8;7.0;7.4;4.5;4.3;12.9;9.6;7.3;3.3;4.6;1.8;1.0;2.4;3.4;4.7;2.7;4.0;9.2;5.6;5.6;4.6;7.0;6.0;4.3;5.0;3.4;0.4;2.3;3.9;7.0;4.9;10.4;6.0;5.9;7.9;7.1;7.0;4.0;4.1;1.5;8.5;5.5;0.4;11.3;7.8;1.8;8.2;2.1;13.7;11.2;9.4;1.7;1.3;4.2;..;1.3;..;3.0;
                Wants a better paid job (higher salary per hour);23.9;22.4;23.8;28.2;26.4;29.7;32.2;30.7;28.4;29.0;29.5;33.7;28.6;34.1;26.8;28.7;12.2;23.9;33.6;27.8;31.8;23.1;16.9;31.5;18.8;29.0;27.9;25.9;27.9;31.6;30.2;25.4;23.1;27.8;30.1;31.1;33.8;31.5;27.8;31.3;32.7;33.2;33.4;36.4;26.6;18.5;24.5;22.2;32.5;22.4;27.2;33.1;34.6;27.9;28.4;28.1;35.8;27.2;34.8;23.4;19.3;18.9;24.2;22.3;26.8;29.1;31.7;31.0;26.8;31.2;23.8;35.0;20.6;32.1;28.7;22.8;24.9;34.5;19.6;24.6;34.3;34.3;23.7;39.3;35.1;26.3;37.0;26.5;30.5;28.3;
                Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours);27.3;30.2;29.0;30.3;25.7;29.7;24.0;21.1;23.8;21.4;21.3;21.5;26.0;27.1;27.0;12.1;27.9;14.8;19.8;24.8;17.9;19.3;25.6;19.2;19.3;17.0;23.6;26.7;16.7;20.2;25.7;30.8;28.7;27.0;20.7;31.1;22.2;16.0;25.0;22.2;21.1;25.6;26.5;30.1;27.7;30.1;32.9;30.7;35.3;30.1;30.3;27.1;24.7;20.8;21.1;22.3;18.0;25.4;28.9;29.8;33.4;28.4;35.3;33.6;29.8;36.2;25.2;20.1;30.4;23.1;23.5;16.8;26.3;22.3;29.5;27.7;21.7;26.9;22.0;18.5;12.8;20.1;23.8;18.5;15.2;20.2;13.2;22.0;29.5;17.2;
                Other reasons;6.5;5.5;6.2;5.3;3.9;5.4;4.4;4.0;4.4;6.6;9.5;6.0;8.8;9.9;12.0;4.3;7.5;8.1;5.2;2.8;2.9;5.0;3.1;2.3;2.8;3.5;3.3;10.8;14.1;10.7;4.9;3.2;4.3;5.9;3.6;5.0;3.9;3.5;3.6;6.9;8.3;5.4;5.1;6.3;12.0;10.6;7.3;7.5;4.3;4.3;6.5;4.5;5.3;5.5;5.7;10.8;6.0;12.9;10.8;14.1;3.3;5.1;5.9;5.4;4.7;5.9;5.1;2.0;5.0;9.1;13.9;9.0;9.0;15.5;8.6;10.8;7.9;6.7;7.8;3.0;5.0;5.7;8.1;7.6;19.5;14.7;9.2;8.3;11.6;12.6;
                Does not know;0.7;0.4;0.6;0.4;0.7;0.8;0.4;0.2;0.1;0.6;0.6;0.2;0.2;0.4;1.1;0.9;0.3;5.4;0.4;..;..;1.5;0.5;..;2.9;2.0;..;..;1.0;0.7;..;0.6;0.2;0.2;0.7;0.4;0.3;..;0.1;0.2;0.4;0.3;0.4;..;0.9;0.5;0.3;..;0.4;..;1.3;0.1;..;0.1;0.6;0.3;0.1;..;0.4;1.3;1.6;0.6;..;..;2.0;1.6;..;0.9;..;..;0.7;..;0.5;1.1;2.1;1.3;..;..;2.2;3.8;..;2.0;..;..;..;..;..;..;..;..;
Females;
                Total;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;100.0;
                Wants a job better suited to their training;8.8;8.3;9.1;9.3;12.1;13.6;12.8;12.4;10.4;13.6;10.6;12.1;7.4;9.0;10.6;20.0;19.3;17.3;13.8;17.0;21.1;19.1;28.1;20.8;21.0;16.3;14.1;9.9;9.5;11.8;13.9;10.1;12.7;12.1;17.3;16.0;16.3;13.0;15.1;14.8;14.3;13.9;9.4;11.9;13.7;5.5;7.4;8.1;8.5;8.5;10.9;11.6;11.3;5.4;10.8;6.0;13.0;4.9;7.3;5.1;3.6;4.4;2.6;6.1;10.4;9.1;8.4;7.3;3.5;8.6;6.3;4.6;4.0;4.5;8.6;5.3;1.7;1.8;3.3;2.4;13.0;1.0;4.9;2.4;14.3;6.2;12.6;..;..;2.0;
                Insecurity in current job;9.7;8.7;7.9;9.8;19.3;17.2;17.4;17.6;21.7;18.9;18.7;17.0;11.6;7.0;12.0;11.0;7.7;5.9;11.2;15.5;19.9;14.4;14.5;22.3;19.7;22.3;11.0;13.1;3.7;10.2;8.8;10.1;7.7;9.1;16.1;16.4;17.3;19.2;23.1;19.3;22.3;20.1;10.0;7.9;10.3;9.2;8.2;8.5;8.9;21.7;18.2;19.6;15.3;21.1;19.9;15.2;15.0;13.5;6.2;14.2;12.1;9.3;8.2;11.6;22.1;18.2;17.3;19.6;17.3;18.3;18.4;19.0;12.2;8.7;14.8;5.9;3.6;8.0;8.6;19.8;12.1;10.3;17.4;27.9;11.6;3.2;15.3;8.2;10.9;33.3;
                Considers current job provisional;11.5;13.9;11.1;7.8;..;..;..;..;..;..;..;..;6.4;5.9;4.4;16.2;23.8;11.6;10.5;..;..;..;..;..;..;..;..;3.0;4.0;4.5;13.6;16.8;12.5;10.4;..;..;..;..;..;..;..;..;4.0;6.6;3.8;8.5;11.9;6.1;8.0;..;..;..;..;..;..;..;..;10.2;5.6;5.8;10.2;9.7;14.7;3.7;..;..;..;..;..;..;..;..;9.3;6.3;4.1;14.1;10.0;12.7;4.3;..;..;..;..;..;..;..;..;14.6;7.5;..;
                To complement current job;4.5;6.8;6.0;3.9;..;..;..;..;..;..;..;..;6.7;7.0;5.5;1.6;2.1;3.4;2.3;..;..;..;..;..;..;..;..;7.9;8.8;7.2;2.4;4.4;5.0;3.2;..;..;..;..;..;..;..;..;6.4;7.5;5.4;4.3;6.0;7.4;2.7;..;..;..;..;..;..;..;..;6.3;5.2;4.9;6.1;13.1;6.6;3.9;..;..;..;..;..;..;..;..;6.3;6.4;4.1;13.0;4.9;8.4;15.1;..;..;..;..;..;..;..;..;10.7;7.8;3.7;
                Wants a job with better working hours;10.8;9.0;12.0;10.7;9.3;10.8;13.8;12.8;10.7;14.0;11.5;8.6;6.2;6.1;4.6;5.3;10.1;12.3;11.7;9.0;12.9;9.4;11.8;10.1;13.5;7.1;4.3;3.3;5.1;3.6;11.2;6.3;11.5;8.2;6.5;7.0;13.7;12.1;6.1;13.7;8.9;5.5;4.8;4.5;3.4;9.9;6.9;10.8;7.9;9.2;15.0;12.0;10.8;13.8;12.5;14.5;14.8;8.4;7.4;7.4;13.5;12.2;14.6;15.2;12.1;11.2;14.8;14.8;13.8;14.3;18.0;9.2;5.9;8.4;4.9;10.7;18.3;10.5;20.0;16.1;12.6;29.3;28.4;17.2;24.4;7.9;4.8;26.4;13.6;8.3;
                Wants a better paid job (higher salary per hour);24.7;22.6;24.5;27.7;34.6;32.7;33.7;34.4;33.9;30.0;29.8;36.4;30.3;29.1;29.9;20.5;13.8;25.2;23.6;32.9;30.5;36.7;26.9;30.2;31.3;30.4;52.0;28.6;36.8;28.3;22.5;20.0;21.9;25.6;33.6;33.2;26.1;32.3;33.6;26.3;28.8;30.0;30.8;24.6;28.2;26.3;23.9;25.6;27.7;32.6;28.1;37.6;36.0;31.8;31.6;31.0;36.4;28.3;29.3;31.5;25.3;25.6;25.3;32.2;37.2;36.8;40.0;40.7;40.4;34.5;33.0;34.7;39.4;34.7;38.5;30.8;31.4;31.3;28.9;45.0;40.7;33.4;28.2;33.5;30.6;20.4;52.0;11.0;16.0;23.2;
                Improve current working conditions (welfare, travel time, working hours);25.1;26.8;23.9;27.2;23.0;22.4;19.1;19.5;20.2;19.8;23.4;19.3;24.9;26.4;21.8;21.4;17.6;17.5;19.1;24.2;12.6;18.4;14.1;15.5;12.4;16.2;13.8;26.2;24.7;16.7;21.0;27.8;23.6;29.5;24.4;23.7;23.7;20.2;19.0;22.7;20.6;22.3;28.8;29.1;24.9;31.5;31.3;28.0;32.5;26.1;24.0;15.5;23.7;22.1;20.3;27.8;14.3;20.9;23.5;23.5;25.5;23.6;22.5;23.3;17.4;22.7;17.3;14.8;24.3;19.1;18.9;26.6;17.6;24.7;15.5;18.5;27.5;22.7;15.7;14.5;20.0;17.4;14.3;17.0;19.1;49.1;14.7;22.5;30.9;10.4;
                Other reasons;4.3;3.8;5.2;3.3;1.4;2.6;2.9;3.2;3.1;3.6;5.3;6.2;5.9;8.9;10.3;4.1;5.6;6.4;6.4;0.3;1.7;1.9;4.6;1.1;2.2;3.9;4.5;7.2;7.5;15.1;5.8;4.3;4.6;1.8;1.6;3.5;2.7;3.1;3.1;3.1;4.5;7.8;5.3;7.2;9.8;4.8;4.3;5.4;3.6;1.8;2.3;3.1;2.9;5.8;5.0;5.4;5.8;6.7;14.7;7.0;2.4;2.2;5.4;3.7;0.6;1.7;2.2;2.7;0.8;4.6;5.4;5.9;4.9;6.1;8.9;1.8;2.6;4.6;3.0;1.4;1.5;8.6;6.5;1.3;..;13.4;0.6;6.6;10.9;19.0;
                Does not know;0.6;0.1;0.3;0.4;0.3;0.7;0.3;0.1;0.0;0.1;0.8;0.4;0.6;0.5;1.0;..;..;0.4;1.4;1.0;1.4;..;..;..;..;3.7;0.2;0.8;..;2.7;0.9;0.4;0.5;0.1;0.5;0.1;0.2;0.2;..;0.1;0.6;0.4;0.5;0.7;0.5;..;..;0.1;0.2;..;1.6;0.7;..;..;..;..;0.7;0.8;0.8;0.7;1.4;..;..;0.3;0.2;0.3;..;0.1;..;0.7;..;..;0.5;0.2;0.5;..;..;..;1.1;0.7;..;..;0.4;0.6;..;..;..;..;2.5;..;
Notes:
Source: National Statistics Institute