Economically Active Population Survey (EAPS) 
Subsample variables. Professional experience and job search (2005 results are mantained provisional)
Inactive population who have previously worked by reason for leaving their last job, sex and age group. Percentages with regards to the total in each age group
Unidades: Tanto por cien
;Total;;;;;;;;From 16 to 24 years;;;;;;;;From 25 to 34 years (current quarter);;;;;;;;From 35 to 44 years;;;;;;;;From 45 to 54 years;;;;;;;;55 and more years;;;;;;;;
;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2005;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2005;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2005;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2005;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2005;2012;2011;2010;2009;2008;2007;2006;2005;
        Both sexes;
                                Total;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;
                                Dismissal from or withdrawal of post (includes regulation of employment);3;3;3,1;3,3;2;1,6;1,7;1,9;4,1;6;6,5;5;3,4;3;3;5,6;10,6;13,7;12;18,2;8,6;6,4;5,1;6;9,7;9,2;10,4;8,2;5;4,2;4,6;3,4;5,6;5,2;5,2;5,4;3,2;2,4;2,7;2,3;1,5;1,2;1,2;1;0,7;0,6;0,7;0,9;
                                End of contract;7,6;7,8;8,4;8;8,3;7,7;7,7;7,7;53,9;55,3;52;47,4;45,1;41,5;40,8;37,7;36,7;34;33,5;30,1;30;28,8;27,9;26,6;21,2;20,2;20,1;19,5;19,5;16,9;17,6;16,1;13,4;13,1;14;11,8;12,5;10;10,7;9,7;1,6;1,3;1,5;1,3;1,2;1,2;1;1,7;
                                Sickness or incapacity;2,2;2,4;2,6;2,9;3,1;3;3,1;3;1,6;1,4;0,9;1,9;2,2;2;2;8,3;4,3;4,8;4,9;7;5,6;5,5;5,9;5,6;5,6;5,4;5,4;6,3;7,3;7,4;5,1;5,9;5,5;6,5;7,4;7,8;7,1;6,6;7,6;5;1,5;1,5;1,7;1,6;1,9;1,8;1,9;1,6;
                                Undertake studies or training;1,1;1,2;1,6;2,1;2,6;2,5;2,5;1;21,1;20,1;24,4;31,9;34,8;33,4;35;12,5;4,7;5,6;5,3;5,1;7,1;7,4;6,1;2,6;0,5;0,2;0,3;0,2;0,1;0,4;0,1;0,6;..;0,2;0,1;0;0,4;0,1;0,1;0,4;0;0;0;0;..;0;"";0,1;
                                Care of children or sick adults, disabled or the elderly;0,6;0,8;1;1,1;1,2;1,5;1,5;1,1;0,6;0,4;0,8;0,3;0,5;1,2;1,3;2,6;3,9;5,2;7,4;6,2;8,1;9,2;8,7;5,3;3;4,3;4,8;6,6;4,4;5,8;5,2;3,3;0,7;1,1;1,1;1,3;1,4;1,8;1,7;0,8;0,2;0,1;0,1;0,2;0,3;0,1;0,2;0,2;
                                Other family or personal obligations;0,2;0,3;0,3;0,4;0,4;0,6;0,5;0,4;0,1;0,6;..;0,3;0,3;0,5;0,5;1,1;0,3;0,3;1,1;1,4;1,9;2,3;2,3;1,2;0,5;1,1;1;1;1,2;1,9;1,7;1,3;0,6;0,7;0,5;1,4;1,1;1,2;1,1;0,6;0,1;0,1;0,1;0,2;0,1;0,2;0,1;0,2;
                                Early retirement  ;2;2,2;2,1;2;1,9;2,1;1,6;2,5;..;..;0;..;0,1;0;"";6,5;..;..;0,1;0,1;..;"";0;3,5;..;0;0,3;0,1;0,3;0,1;0,2;2;0,6;0,6;0,8;0,9;1,3;1,6;1,6;2,6;2,6;2,9;2,7;2,7;2,5;2,8;2,1;2;
                                Normal retirement ;3,6;3,7;3,4;3,2;2,9;2,8;2,4;4,4;..;..;0,1;0,3;..;"";"";9;..;..;0,1;..;..;"";"";5,6;..;0,2;0,1;0,1;0;0;"";3,2;0,1;0,2;0,2;0;0,1;0,1;0;3,3;4,7;5;4,6;4,5;4,2;4;3,6;4,3;
                                Other reasons;2;2;2,2;2,3;2,7;3,3;2,9;3;6;6,7;7,6;6,9;8,9;13;10,6;10,3;8;7,3;8,3;9,1;12,6;13,2;12;10,3;5,6;5,6;5,2;5,3;5,6;6,8;5;5,2;3,3;3,2;4,2;3,5;3,5;4,5;3,1;5,1;1;0,8;0,8;0,9;0,8;0,9;0,9;0,9;
                                Does not know;0;0,1;0,1;0,1;0,1;0,1;0,1;0;0,3;..;0,3;0,2;0,6;0,6;0,5;0,1;0,3;0,5;..;0,3;0,4;0,2;0,8;0,1;0,1;0,1;0,4;0,1;0,1;0,1;0,1;0;0;0,1;0,2;0;0,1;0,1;0,2;0,1;0;0;0;0;0,1;0;0;0;
                                Inactive population who left their last job 3 or more years ago;77,7;76,5;75,2;74,5;74,8;74,9;76;74,8;12,3;9,5;7,5;5,8;4,1;4,8;6,5;6,3;31,3;28,5;27,3;22,5;25,8;27;31,3;33,2;53,8;53,6;52,1;52,6;56,5;56,3;60,4;58,9;70,2;69;66,4;67,8;69,3;71,6;71,2;70,1;86,8;87;87,3;87,5;88,2;88,5;89,3;88;
        Males;
                                Total;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;
                                Dismissal from or withdrawal of post (includes regulation of employment);3,5;3,3;2,9;3,6;2;1,6;2;2,3;4,8;6,9;5,7;4,9;4,1;3,2;2,8;5,3;13,4;16,3;11,3;21,1;10,8;8,1;9,1;10,5;15,7;16,2;16;16,8;8,3;6,5;8,7;6,1;8,6;9,6;7;9,9;6,8;3,7;3,9;4,9;2,1;1,5;1,4;1,4;0,7;0,8;1;1,2;
                                End of contract;5,9;6,2;7,3;6,3;7,2;6,1;6,6;6,3;53,3;55,1;53,2;47,3;44,7;41;41;41;39,4;38,6;45;33,4;37;36;35,7;27,3;23,6;22,4;20;19,8;28,6;17,8;23,7;21,4;9,7;11,9;13,7;8,9;13,4;10,3;12,3;10,6;1;0,8;1,1;1;0,9;0,8;0,7;1,4;
                                Sickness or incapacity;2,8;2,8;3,1;3,6;3,8;3,6;3,8;3,5;1,6;0,8;1;1,6;1;2,1;2;7,6;6,7;4,9;6,9;10,7;9,3;6,1;9;10,2;11,7;12,3;12,6;14,7;19,4;20,2;12,7;14,6;9,5;9,6;13,1;15,3;13,8;14,4;16,1;9,4;1,8;1,9;2;2;2,3;2,1;2,4;1,8;
                                Undertake studies or training;1,3;1,3;1,8;2,5;3,1;3,2;3,1;1,3;21,8;19,4;24,9;35,4;38,5;37,2;37,9;14,4;7,7;9,2;7,9;10,5;12;15,7;12,4;4,8;2;..;0,7;..;0,4;1,1;"";0,7;..;0,1;0,2;..;..;0,1;"";0,5;..;0;..;0;..;"";"";0,2;
                                Care of children or sick adults, disabled or the elderly;0,1;0,1;0,1;0,1;0,1;0,2;0,1;0,4;..;0,2;..;..;..;"";"";2,2;..;0,1;0,3;0,3;0,4;0,8;0,6;1,5;0,4;0,7;0,6;0,6;0,2;2,1;0,7;1;0,9;0,7;1,2;0,2;1,2;0,4;0,8;1,7;0;0;0;0;0;0;0;0,1;
                                Other family or personal obligations;0;0;0;0;0,1;0,1;0;0,2;0,2;..;..;0,1;..;0,3;"";1,3;0,1;..;0,2;0,5;1,3;"";"";0,6;0,3;0,2;0,6;0,2;0,6;1,6;0,5;0,7;..;..;..;..;0,1;0,1;"";0,4;0;..;0;0;..;0;0;0,1;
                                Early retirement  ;3,3;3,7;3,4;3,6;3,4;3,7;3;3,4;..;..;0,1;..;0,1;"";"";6;..;..;0,1;0,2;..;"";"";4,6;..;0,2;0,9;0,4;1,5;0,4;0,8;1,9;1,7;1,6;2,2;2,7;3,8;4,8;4,8;6,4;3,9;4,4;4,1;4,3;3,9;4,3;3,4;3;
                                Normal retirement ;5,2;5,7;5;4,9;4,6;4,8;4,1;5,7;..;..;0,2;0,1;..;"";"";8,1;..;..;..;..;..;"";"";7,3;..;1;0,1;..;..;"";"";4,9;0,1;0,3;0,4;0;0,1;0,4;"";4,2;6,3;6,9;6,2;6,1;5,8;5,9;5,2;5,6;
                                Other reasons;1,5;1,7;1,6;1,7;2,1;2,5;2,7;2,7;5,2;6,5;6,7;5,4;7,8;11,8;10,5;9,9;7,3;6,3;6,1;7,8;13,2;13,2;14,8;10,8;7,6;8,1;5,8;8;5,7;10,9;8,4;8,7;2,5;3,1;4,5;2,8;4,9;6,6;3,4;8,3;0,8;0,8;0,6;0,7;0,6;0,6;1;1;
                                Does not know;0;0,1;0,1;0,1;0,2;0,1;0,1;0,1;..;..;0,2;0,1;0,4;0,7;0,6;0,1;0,8;1,1;..;0,1;0,8;0,7;0,5;0,2;..;..;1,2;0,2;0,4;"";0,7;0,3;..;0,3;0,4;..;0,3;0,1;0,4;0,2;0;0;0;0,1;0,1;0,1;0;0,1;
                                Inactive population who left their last job 3 or more years ago;76,3;75,1;74,5;73,5;73,3;74,1;74,4;74,1;13,1;11,2;8;5,1;3,4;3,7;5,2;4,1;24,6;23,6;22,1;15,5;15,2;19,3;17,9;22,1;38,6;39,1;41,3;39,4;35,1;39,4;43,7;39,8;66,9;62,7;57,2;60,2;55,4;59,1;58,4;53,4;84;83,6;84,7;84,4;85,6;85,4;86,3;85,3;
        Females;
                                Total;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;100;
                                Dismissal from or withdrawal of post (includes regulation of employment);2,5;2,7;3,3;3;1,9;1,6;1,5;1,7;3,4;5,1;7,2;5,2;2,7;2,8;3,1;5,9;9,2;12,5;12,4;16,9;7,7;5,8;3,6;4,6;7,6;7,2;8,9;5,8;4,1;3,7;3,7;2,9;4,4;3,5;4,5;3,8;2,1;2;2,4;1,6;1;0,9;0,9;0,6;0,7;0,4;0,4;0,6;
                                End of contract;8,9;9;9,3;9,3;9;8,8;8,5;8,8;54,4;55,4;50,8;47,6;45,5;41,9;40,5;34,6;35,4;31,6;27,8;28,6;27;26,2;25;26,3;20,4;19,6;20,1;19,4;17,3;16,7;16,3;15;14,9;13,5;14,1;12,8;12,3;10;10,2;9,4;2,1;1,7;1,8;1,6;1,5;1,5;1,3;1,9;
                                Sickness or incapacity;1,8;2,2;2,3;2,4;2,6;2,6;2,5;2,7;1,6;1,9;0,8;2,1;3,4;1,8;1,9;8,9;3,1;4,8;3,9;5,3;4;5,3;4,8;4,1;3,6;3,4;3,5;3,9;4,3;4,7;3,4;4,1;3,9;5,3;5,2;5,3;5;4,4;5,3;3,7;1,1;1,2;1,5;1,3;1,5;1,5;1,5;1,4;
                                Undertake studies or training;0,9;1,2;1,5;1,7;2,1;2,1;2;0,9;20,5;20,8;23,8;29;31,5;30,3;32,2;10,7;3,2;3,9;4;2,6;5,1;4,3;3,8;1,9;..;0,2;0,2;0,3;0,1;0,2;0,1;0,6;..;0,3;0,1;0,1;0,5;0;0,2;0,3;0;..;0;0;..;0;"";0,1;
                                Care of children or sick adults, disabled or the elderly;1;1,3;1,7;2;2,1;2,4;2,5;1,5;1,2;0,6;1,6;0,5;1;2,2;2,5;2,9;5,8;7,7;10,9;8,9;11,3;12,2;11,6;6,5;3,9;5,3;5,9;8,3;5,5;6,6;6,2;3,7;0,6;1,3;1;1,7;1,4;2,2;2;0,5;0,3;0,2;0,3;0,3;0,5;0,3;0,4;0,3;
                                Other family or personal obligations;0,3;0,5;0,4;0,7;0,7;0,9;0,9;0,6;..;1,1;..;0,3;0,5;0,7;0,9;0,9;0,5;0,4;1,5;1,8;2,1;3,1;3,1;1,3;0,6;1,4;1,1;1,3;1,4;2;2;1,4;0,8;1;0,6;1,9;1,4;1,5;1,4;0,7;0,1;0,2;0,2;0,3;0,3;0,3;0,2;0,2;
                                Early retirement  ;1;1;1;0,8;0,8;0,9;0,6;1,7;..;..;..;..;0;0;"";7;..;..;0,1;..;..;"";0;3,2;..;..;0,2;..;0,1;0,1;0;2,1;0,1;0,2;0,3;0,2;0,5;0,7;0,7;1,5;1,4;1,5;1,4;1,2;1,2;1,3;0,9;1;
                                Normal retirement ;2,3;2,2;2,1;2;1,7;1,4;1,3;3,5;..;..;..;0,5;..;"";"";9,9;..;..;0,2;..;..;"";"";5,1;..;..;0,1;0,1;0;0;"";2,9;0,1;0,2;0,1;0;0,1;0;0;3,1;3,2;3,2;3,1;3;2,7;2,2;2,1;2,9;
                                Other reasons;2,4;2,2;2,6;2,7;3,2;3,8;3;3,2;6,7;7;8,4;8,1;9,9;14;10,6;10,8;8,3;7,9;9,4;9,7;12,4;13,2;11;10,1;4,9;4,8;5;4,6;5,5;5,9;4,2;4,5;3,7;3,3;4,1;3,8;3,1;3,9;3;4,2;1,2;0,8;0,9;1;1;1,1;0,9;0,8;
                                Does not know;0;0,1;0,1;0,1;0,1;0,1;0,1;0;0,6;..;0,4;0,3;0,7;0,6;0,4;"";..;0,1;..;0,4;0,2;0,1;0,9;"";0,1;0,2;0,1;0;..;0,1;"";"";0;0;0,1;0;0;0,1;0,1;0;0;0;0;0;0;0;0;"";
                                Inactive population who left their last job 3 or more years ago;78,9;77,6;75,8;75,3;75,9;75,5;77,1;75,4;11,6;8;6,9;6,5;4,8;5,7;7,9;8,5;34,6;31;29,9;25,8;30,1;29,8;36,2;36,9;58,8;57,9;54,9;56,3;61,8;59,9;64,1;62,9;71,6;71,4;69,8;70,4;73,7;75,2;74,8;74,9;89,5;90,4;89,9;90,5;90,6;91,4;92,2;90,8;
Notas:
Fuente: