Sexo	Comunidades y Ciudades Autónomas	Objetivo de la formación (no reglada)	Periodo	Total
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2012	3.170,7
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2011	3.179,1
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2010	3.317,6
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2009	3.271
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2008	3.244,4
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2007	3.367,5
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2006	3.189,5
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2005	2.867
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	1.114,4
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	1.116,4
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	1.172
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	1.207
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	1.312,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	1.316,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	1.074,9
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	946,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	1.141,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	1.159,9
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	1.226,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	1.122,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	1.013,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	1.048,7
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	1.065,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	990,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	914,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	902,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	919,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	941,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	919
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	1.002,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	1.049,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	930,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2012	526,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2011	487,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2010	533,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2009	489,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2008	517,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2007	571,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2006	523,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2005	466
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	170
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	166,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	174,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	167,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	194,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	198,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	182,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	140,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	211,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	201,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	237,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	198,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	194,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	204,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	187,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	172,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	144,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	119,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	121,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	124,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	128,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	167,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	153,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	152,5
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2012	120,6
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2011	127,6
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2010	113
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2009	109,1
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2008	117,5
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2007	109,9
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2006	90,2
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2005	87,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	41,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	50,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	38,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	52,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	45,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	34,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	34,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	40,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	42,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	38,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	30,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	31
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	24,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	27,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	38
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	34,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	38,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	39,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	34,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	38
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	31,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	25,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2012	60,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2011	60,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2010	66,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2009	65,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2008	84,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2007	70,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2006	72,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2005	57,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	22,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	23,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	26,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	24,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	25,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	25
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	17,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	22,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	21,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	26,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	22,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	28,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	21,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	24,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	22,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	15,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	15,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	13,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	18,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	21,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	24
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	23,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	17,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2012	69,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2011	59,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2010	59,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2009	62,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2008	55
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2007	62,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2006	56,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2005	66,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	22,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	23,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	21,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	27,9
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	24,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	26,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	19,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	20,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	23,9
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	19,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	24,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	16,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	14,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	17,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	17,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	25,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	23
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	16,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	13,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	17,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	16,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	18,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	19,9
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	20,3
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2012	134,4
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2011	132,6
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2010	148,2
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2009	139,4
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2008	138,8
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2007	155,5
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2006	148,1
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2005	133,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	39,9
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	31,9
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	40,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	40,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	41,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	55,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	41,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	42,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	52,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	58,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	73,1
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	57,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	61,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	53,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	60,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	44,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	42,1
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	42,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	34,8
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	41,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	35,8
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	46,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	46,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	46,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2012	36,5
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2011	34,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2010	33,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2009	31,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2008	34,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2007	42,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2006	37,5
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2005	34,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	13,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	13,2
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	12
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	13,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	15,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	19,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	15,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	12,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	12,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	10,9
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	12,2
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	10,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	9,9
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	14,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	11,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	12,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	10,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	10,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	9,5
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	7,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	8,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	10,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	10,1
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2012	175,2
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2011	183,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2010	175,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2009	166,2
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2008	169,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2007	172,7
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2006	193,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2005	172,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	63,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	61,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	57
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	57,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	66,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	54,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	54
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	50,2
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	54,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	58,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	53,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	45,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	52,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	54,7
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	63,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	63
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	56,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	63,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	65,1
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	63
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	50,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	63,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	76,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	59,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2012	114,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2011	115,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2010	144,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2009	129,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2008	125,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2007	125,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2006	121,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2005	87,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	39,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	40,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	49,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	40,7
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	47,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	43,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	31,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	26
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	45,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	45,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	61,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	47,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	39,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	40,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	43,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	32,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	29
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	29,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	34,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	41,7
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	38,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	40,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	46,7
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	29,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2012	421
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2011	460,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2010	473,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2009	522,5
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2008	463
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2007	471,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2006	457,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2005	420,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	154,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	175,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	175,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	207,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	196,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	194,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	171
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	144,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	137,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	138,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	158
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	156,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	114,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	132,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	108,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	139,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	128,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	146,5
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	140,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	159
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	151,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	145,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	177,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	136,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2012	417,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2011	393,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2010	402,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2009	380
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2008	357,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2007	357,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2006	347,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2005	289,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	128
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	119,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	135,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	127,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	142,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	123,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	106,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	99,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	160,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	153,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	143,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	134,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	112,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	113
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	110,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	99,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	128,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	120,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	124,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	117,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	101,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	121,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	130
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	90,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2012	63
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2011	75,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2010	84,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2009	71,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2008	83,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2007	89,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2006	58
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2005	61,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	21,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	26,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	30,1
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	20,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	28,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	29,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	18,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	16,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	26,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	33,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	34,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	30,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	36,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	41,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	27,1
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	25,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	14,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	15,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	19,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	20,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	18
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	18,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	12,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	19,2
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2012	166,4
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2011	172,6
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2010	177
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2009	195,3
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2008	211,9
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2007	206,7
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2006	214,2
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2005	174,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	60,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	67,9
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	64,5
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	85,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	92,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	78,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	75,5
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	52
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	62,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	65,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	69
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	67,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	66,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	78,6
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	86,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	61,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	43,9
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	38,9
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	43,5
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	41,9
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	52,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	49,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	52,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	61,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2012	490,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2011	508
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2010	503,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2009	505,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2008	501,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2007	549,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2006	498,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2005	490
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	191
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	168,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	205,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	194,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	211,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	254,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	155,5
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	175,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	159,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	187,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	148,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	177,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	146,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	143,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	177,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	156,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	139,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	152,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	149,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	133,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	143,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	151,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	165,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	157,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2012	104,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2011	102
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2010	101,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2009	101,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2008	98,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2007	98,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2006	93,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2005	72
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	37,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	36,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	31,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	42,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	39,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	30,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	19,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	41,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	40,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	46,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	48,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	30,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	35,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	39,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	27,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	19,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	21,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	25,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	23,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	24,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	25
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2012	45,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2011	48,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2010	53,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2009	55,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2008	51,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2007	55,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2006	49,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2005	42,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	21,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	21,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	23
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	23,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	22,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	29,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	21,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	14
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	13,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	14,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	14,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	14,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	11,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	13,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	14
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	12,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	10,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	11,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	15,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	17,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	17,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	13
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	14,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	16,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2012	192,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2011	184
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2010	212,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2009	209,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2008	202,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2007	192,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2006	190,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2005	178,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	76,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	81
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	73,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	93,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	85,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	82,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	78,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	67,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	64,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	54,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	73
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	51,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	54,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	49
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	58,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	59,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	51,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	48,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	66,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	64,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	62,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	61,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	53,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	51,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2012	23,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2011	23,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2010	22,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2009	22,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2008	19,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2007	24,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2006	24,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2005	20,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	7,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	6,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	8,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	9,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	8,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	10,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	9,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	7,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	7,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	8,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	6,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	3,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	6,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	6,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	7,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	9,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	7,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	7,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	8,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	8,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	6,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2012	3,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2011	4,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2010	6,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2009	8,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2008	7,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2007	6
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2006	7,6
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2005	5,6
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	1,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	1,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	2,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	2,3
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	2,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	1,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	2,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	2,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	3
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	4,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	3,6
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	1,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	3,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	1,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	0,6
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	1,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	1,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	2,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	1,6
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	1,6
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	2,1
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2012	5,9
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2011	4,7
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2010	4,9
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2009	4,7
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2008	6,4
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2007	5,1
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2006	5,1
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2005	4,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	1,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	1,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	2,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	1,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	2,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	1,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	1,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	1,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	2,4
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	2,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	1,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	0,7
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	1,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	0,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	1,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	1,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	1,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	1,6
Hombres	Total Nacional	Total	2012	1.421,2
Hombres	Total Nacional	Total	2011	1.411,8
Hombres	Total Nacional	Total	2010	1.443,6
Hombres	Total Nacional	Total	2009	1.452,8
Hombres	Total Nacional	Total	2008	1.466,9
Hombres	Total Nacional	Total	2007	1.529,6
Hombres	Total Nacional	Total	2006	1.382,2
Hombres	Total Nacional	Total	2005	1.269,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	573,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	564
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	586,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	615,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	705,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	715
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	565,6
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	487,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	522,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	518,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	540,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	492,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	437,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	453,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	445,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	410,1
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	325
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	329,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	317,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	345
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	323,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	361,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	371,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	371,7
Hombres	01 Andalucía	Total	2012	225,9
Hombres	01 Andalucía	Total	2011	219,9
Hombres	01 Andalucía	Total	2010	235,7
Hombres	01 Andalucía	Total	2009	226,5
Hombres	01 Andalucía	Total	2008	246,8
Hombres	01 Andalucía	Total	2007	267,1
Hombres	01 Andalucía	Total	2006	231
Hombres	01 Andalucía	Total	2005	209,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	86,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	79,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	80,4
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	91,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	112,1
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	113,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	102,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	81,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	91
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	91,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	112,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	88,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	89,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	93,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	83,1
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	72,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	48,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	48,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	43
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	45,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	45,4
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	59,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	45
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	55,8
Hombres	02 Aragón	Total	2012	56,4
Hombres	02 Aragón	Total	2011	55
Hombres	02 Aragón	Total	2010	52,9
Hombres	02 Aragón	Total	2009	42,1
Hombres	02 Aragón	Total	2008	49,9
Hombres	02 Aragón	Total	2007	49,4
Hombres	02 Aragón	Total	2006	38,4
Hombres	02 Aragón	Total	2005	41,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	24,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	25
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	19,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	17,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	26,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	24,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	17,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	19,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	17,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	20,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	18,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	11,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	12,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	12
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	11,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	11,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	14,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	9,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	15
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	13,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	10,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	13,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	9,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	10,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2012	28,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2011	27,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2010	29,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2009	26
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2008	35,2
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2007	28,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2006	32,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2005	27,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	13,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	8,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	12,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	11,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	17,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	10,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	12,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	7,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	9,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	12,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	12,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	9,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	10,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	10,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	11,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	5,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	5,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	4,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	5,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	8,2
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	9,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	8,2
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2012	31,2
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2011	21
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2010	26,8
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2009	25,7
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2008	25,8
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2007	27,2
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2006	19,8
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2005	28,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	10
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	7,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	9,4
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	13,8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	12,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	14,6
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	8,3
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	10,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	12,4
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	8,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	9,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	7,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	4,6
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	5,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	10,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	8,8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	5,3
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	7,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	4,7
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,3
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	4,6
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	5,7
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	7,6
Hombres	05 Canarias	Total	2012	57
Hombres	05 Canarias	Total	2011	59,2
Hombres	05 Canarias	Total	2010	63,8
Hombres	05 Canarias	Total	2009	65
Hombres	05 Canarias	Total	2008	60,4
Hombres	05 Canarias	Total	2007	73,6
Hombres	05 Canarias	Total	2006	67,2
Hombres	05 Canarias	Total	2005	63,6
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	19,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	16,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	22,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	21,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	19,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	28,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	20,5
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	23,1
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	22,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	24,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	32,9
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	27,9
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	25,9
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	28
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	18,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	14,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	18,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	8,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	15,9
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	14,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	18,9
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	18,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	21,9
Hombres	06 Cantabria	Total	2012	17,3
Hombres	06 Cantabria	Total	2011	16,7
Hombres	06 Cantabria	Total	2010	13,8
Hombres	06 Cantabria	Total	2009	12,8
Hombres	06 Cantabria	Total	2008	15
Hombres	06 Cantabria	Total	2007	18,7
Hombres	06 Cantabria	Total	2006	16,2
Hombres	06 Cantabria	Total	2005	15,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	5,7
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	6,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	6,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	7,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	7,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	10
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	7,7
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	6,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	7,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	5,6
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	4,4
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	3,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	5,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	5,7
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	4
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	5,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	4,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	4,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	2,9
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	2,2
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	2,2
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	4,6
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	3,9
Hombres	07 Castilla y León	Total	2012	75,5
Hombres	07 Castilla y León	Total	2011	78,7
Hombres	07 Castilla y León	Total	2010	72,1
Hombres	07 Castilla y León	Total	2009	72,2
Hombres	07 Castilla y León	Total	2008	69,9
Hombres	07 Castilla y León	Total	2007	73
Hombres	07 Castilla y León	Total	2006	73,5
Hombres	07 Castilla y León	Total	2005	72,4
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	32,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	31,3
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	27,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	30,4
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	35,9
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	30,6
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	31,8
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	25,4
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	23,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	28,3
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	23,8
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	20
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	19,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	19,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	23,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	27,6
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	20,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	19,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	20,6
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	21,8
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	14,3
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	22,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	18,5
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	19,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2012	57,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2011	53,9
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2010	64,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2009	57,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2008	57,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2007	54
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2006	50,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2005	36,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	24,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	22,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	28,6
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	20,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	27,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	25,6
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	16,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	15,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	21,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	20,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	24,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	21,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	17,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	16,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	19,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	11,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	10,9
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	10,9
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	10,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	15,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	12,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	12,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	15,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	9,7
Hombres	09 Cataluña	Total	2012	181,1
Hombres	09 Cataluña	Total	2011	195,5
Hombres	09 Cataluña	Total	2010	208,8
Hombres	09 Cataluña	Total	2009	228,1
Hombres	09 Cataluña	Total	2008	213,4
Hombres	09 Cataluña	Total	2007	236,1
Hombres	09 Cataluña	Total	2006	199,5
Hombres	09 Cataluña	Total	2005	180,4
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	78,3
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	87,6
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	93,9
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	100
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	108,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	107,3
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	80,9
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	76,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	62
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	54,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	66,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	66,5
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	48,7
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	67,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	45,6
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	52,7
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	40,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	53,7
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	48,7
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	61,7
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	56,5
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	61,6
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	73
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	51,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2012	193,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2011	177,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2010	165,6
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2009	165,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2008	168,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2007	155,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2006	159,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2005	121
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	64
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	65,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	60,9
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	62
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	78,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	70,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	59,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	47,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	86
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	68,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	63,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	60,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	47,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	50,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	48,5
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	41,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	43,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	43
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	41
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	43,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	42,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	34,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	51,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	32,4
Hombres	11 Extremadura	Total	2012	28,8
Hombres	11 Extremadura	Total	2011	36,7
Hombres	11 Extremadura	Total	2010	36,5
Hombres	11 Extremadura	Total	2009	32,3
Hombres	11 Extremadura	Total	2008	35,9
Hombres	11 Extremadura	Total	2007	37,6
Hombres	11 Extremadura	Total	2006	24,2
Hombres	11 Extremadura	Total	2005	25,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	12,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	16,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	19,5
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	11,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	14,2
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	15,9
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	10
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	8,7
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	10,6
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	14,7
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	10,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	14,5
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	15,5
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	14,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	10,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	8,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	5,7
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	5,7
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	6,9
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	6,8
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	6,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	7,6
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	8,2
Hombres	12 Galicia	Total	2012	74
Hombres	12 Galicia	Total	2011	76,3
Hombres	12 Galicia	Total	2010	84,2
Hombres	12 Galicia	Total	2009	103
Hombres	12 Galicia	Total	2008	88,8
Hombres	12 Galicia	Total	2007	82,8
Hombres	12 Galicia	Total	2006	99,4
Hombres	12 Galicia	Total	2005	77
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	28,1
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	33,6
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	32
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	51,2
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	46,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	40,6
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	39,2
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	26,6
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	28,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	27,1
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	33,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	34,6
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	25,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,5
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	38,5
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	22,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	17
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	15,6
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	18,3
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	17,2
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	16,1
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	15,7
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	21,7
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	27,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2012	219,7
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2011	227,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2010	216,9
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2009	209,2
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2008	234,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2007	243,7
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2006	208,2
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2005	227,2
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	100,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	83,6
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	106,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	95,6
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	114,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	127
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	82,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	84
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	65
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	84,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	64,6
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	67,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	72,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	52
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	70,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	72,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	54,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	59,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	46
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	46
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	47,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	64,8
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	55,8
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	70,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2012	58,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2011	50,4
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2010	49,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2009	53,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2008	41,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2007	54
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2006	41,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2005	33,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	19,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	21,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	19,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	17,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	22,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	26,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	14,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	9,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	28
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	18,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	20,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	27,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	10,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	19,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	17,1
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	11
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	10,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	10,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	9,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	8,4
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	8,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	10,1
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	12,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2012	18,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2011	20,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2010	20,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2009	25,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2008	21,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2007	26,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2006	21
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2005	18,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	9,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	9,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	9,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	12,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	11
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	16,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	11,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	7,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	5,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	7,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	6,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	6,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	5,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	5,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	5,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	4,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	3,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	4,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	7,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	5,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	3,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	6,4
Hombres	16 País Vasco	Total	2012	84,9
Hombres	16 País Vasco	Total	2011	82,8
Hombres	16 País Vasco	Total	2010	87,3
Hombres	16 País Vasco	Total	2009	91,6
Hombres	16 País Vasco	Total	2008	87
Hombres	16 País Vasco	Total	2007	86,7
Hombres	16 País Vasco	Total	2006	82,2
Hombres	16 País Vasco	Total	2005	77
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	38,8
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	44,2
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	30,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	45,2
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	42,8
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	45,1
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	43,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	33
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	27,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	25,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	31,2
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	21
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	23,3
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	22,4
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	19
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	23
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	18,2
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	12,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	25,3
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	25,4
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Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	19,2
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	19,6
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	20,9
Hombres	17 Rioja, La	Total	2012	9,3
Hombres	17 Rioja, La	Total	2011	8,6
Hombres	17 Rioja, La	Total	2010	9
Hombres	17 Rioja, La	Total	2009	8,9
Hombres	17 Rioja, La	Total	2008	8,4
Hombres	17 Rioja, La	Total	2007	10,8
Hombres	17 Rioja, La	Total	2006	10,1
Hombres	17 Rioja, La	Total	2005	9,8
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	4
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	2,8
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	4,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	5,4
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	4,4
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	6,1
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	4,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	3,9
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	2,9
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	3,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	2,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	1
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	1,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	1,9
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	2,7
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	3,1
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Hombres	18 Ceuta	Total	2012	1,3
Hombres	18 Ceuta	Total	2011	2,5
Hombres	18 Ceuta	Total	2010	3,4
Hombres	18 Ceuta	Total	2009	5,2
Hombres	18 Ceuta	Total	2008	4,5
Hombres	18 Ceuta	Total	2007	2,3
Hombres	18 Ceuta	Total	2006	4,1
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Hombres	19 Melilla	Total	2011	2,1
Hombres	19 Melilla	Total	2010	2,3
Hombres	19 Melilla	Total	2009	2,1
Hombres	19 Melilla	Total	2008	2,7
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Mujeres	Total Nacional	Total	2012	1.749,4
Mujeres	Total Nacional	Total	2011	1.767,3
Mujeres	Total Nacional	Total	2010	1.874
Mujeres	Total Nacional	Total	2009	1.818,2
Mujeres	Total Nacional	Total	2008	1.777,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2007	1.837,9
Mujeres	Total Nacional	Total	2006	1.807,3
Mujeres	Total Nacional	Total	2005	1.597,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	540,9
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	552,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	585,7
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	591,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	607
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	601,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	509,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	458,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	619
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	641,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	686
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	630,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	575,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	595,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	620
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	580
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	589,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	573,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	602,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	596,2
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	595,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	641,1
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Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	559,2
Mujeres	01 Andalucía	Total	2012	300,4
Mujeres	01 Andalucía	Total	2011	267,5
Mujeres	01 Andalucía	Total	2010	297,8
Mujeres	01 Andalucía	Total	2009	263
Mujeres	01 Andalucía	Total	2008	270,6
Mujeres	01 Andalucía	Total	2007	304,1
Mujeres	01 Andalucía	Total	2006	292,1
Mujeres	01 Andalucía	Total	2005	256,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	83,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	86,6
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	94,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	75,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	82,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	84,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	79,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	59
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	120,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	110,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	125,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	109,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	104,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	110,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	104,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	100,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	96,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	70,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	78,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	78,6
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	83,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	108,6
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Mujeres	02 Aragón	Total	2012	64,1
Mujeres	02 Aragón	Total	2011	72,7
Mujeres	02 Aragón	Total	2010	60,1
Mujeres	02 Aragón	Total	2009	67
Mujeres	02 Aragón	Total	2008	67,6
Mujeres	02 Aragón	Total	2007	60,5
Mujeres	02 Aragón	Total	2006	51,8
Mujeres	02 Aragón	Total	2005	46
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	17,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	25,7
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	17,2
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Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	25,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	21,1
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Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	15,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	23
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	21,3
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	19,7
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	19,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	18,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	14,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	13,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	15,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	23,7
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	26,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	23,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	24,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	21,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	15,3
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2012	31,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2011	32,7
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2010	37
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2009	39,6
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2008	49,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2007	42
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2006	40,7
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2005	30
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	9,1
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	14,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	13,7
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	13,6
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	17,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	15,3
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	12,6
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	10
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	12,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	14,3
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	13,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	19,1
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	10,8
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	14,1
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	10,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	9,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	9,5
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	12,8
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	13,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	15,8
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Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2012	38,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2011	38,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2010	32,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2009	36,6
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2008	29,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2007	35,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2006	36,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2005	37,9
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	12,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	16,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	11,7
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	14,1
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	11,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	12,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	11
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	10,6
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	11,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	11,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	14,7
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	9,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	9,6
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	9,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	11,6
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	14,6
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	14,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	10,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	6
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	13,1
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	13,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	14,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	12,8
Mujeres	05 Canarias	Total	2012	77,4
Mujeres	05 Canarias	Total	2011	73,4
Mujeres	05 Canarias	Total	2010	84,3
Mujeres	05 Canarias	Total	2009	74,4
Mujeres	05 Canarias	Total	2008	78,4
Mujeres	05 Canarias	Total	2007	82
Mujeres	05 Canarias	Total	2006	80,8
Mujeres	05 Canarias	Total	2005	70
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	20,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	15,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	18,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	19,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	21,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	27,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	21,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	19,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	29,9
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	34
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	40,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	29,4
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	35,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	32,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	25,7
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	27,4
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	24,3
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	26
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	25,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	21,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	27,7
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	27,4
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	24,8
Mujeres	06 Cantabria	Total	2012	19,3
Mujeres	06 Cantabria	Total	2011	17,7
Mujeres	06 Cantabria	Total	2010	19,8
Mujeres	06 Cantabria	Total	2009	19
Mujeres	06 Cantabria	Total	2008	19,1
Mujeres	06 Cantabria	Total	2007	23,9
Mujeres	06 Cantabria	Total	2006	21,3
Mujeres	06 Cantabria	Total	2005	19,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	7,4
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	6,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	5,5
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	8,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	9,4
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	7,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	6,4
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	5,8
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	5,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	7,8
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	7,5
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	4,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	8,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	7,4
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	6,8
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	6,1
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	6,1
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	6,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	5,5
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	6,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	5,8
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	6,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	6,1
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2012	99,7
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2011	105,1
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2010	103,4
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2009	94
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2008	99,9
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2007	99,7
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2006	120,3
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2005	100,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	31,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	30
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	29,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	27,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	30,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	24,1
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	22,2
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	24,8
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	31,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	30,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	29,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	25,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	32,8
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	35
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	40,1
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	35,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	36,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	44,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	44,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	41,1
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	36,7
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	40,7
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	58
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	40,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2012	57,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2011	61,7
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2010	80,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2009	72,3
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2008	67,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2007	71,3
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2006	70,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2005	51,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	14,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	17,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	20,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	20,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	20,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	18,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	15,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	10,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	24,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	24,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	36,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	25,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	21,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	24,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	23,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	21
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	18,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	18,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	25,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	28,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	31,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	19,7
Mujeres	09 Cataluña	Total	2012	240
Mujeres	09 Cataluña	Total	2011	264,9
Mujeres	09 Cataluña	Total	2010	265
Mujeres	09 Cataluña	Total	2009	294,4
Mujeres	09 Cataluña	Total	2008	249,6
Mujeres	09 Cataluña	Total	2007	235,8
Mujeres	09 Cataluña	Total	2006	257,6
Mujeres	09 Cataluña	Total	2005	240,5
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	76,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	88,1
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	81,2
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	107,2
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	88,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	86,9
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	90,1
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	68,1
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	75,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	84
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	91,9
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	89,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	65,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	65,2
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	62,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	87,1
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	87,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	92,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	91,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	97,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	95,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	83,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	104,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	85,4
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2012	223,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2011	216,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2010	237,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2009	214,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2008	188,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2007	202,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2006	187,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2005	168,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	63,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	53,8
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	74,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	65,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	64,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	52,7
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	47,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	52,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	74,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	85,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	80
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	74,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	64,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	62,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	62,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	58,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	84,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	77,4
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	83,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	74,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	59,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	86,8
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	78,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	58,1
Mujeres	11 Extremadura	Total	2012	34,3
Mujeres	11 Extremadura	Total	2011	39,2
Mujeres	11 Extremadura	Total	2010	47,9
Mujeres	11 Extremadura	Total	2009	39,1
Mujeres	11 Extremadura	Total	2008	47,6
Mujeres	11 Extremadura	Total	2007	51,9
Mujeres	11 Extremadura	Total	2006	33,8
Mujeres	11 Extremadura	Total	2005	36,1
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	9
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	10,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	10,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	9,3
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	14,5
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	13,5
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	8,4
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	7,9
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	16,1
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	19
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	24,7
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	15,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	21,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	27,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	16,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	17,3
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	9,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	10
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	12,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	14
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	11,9
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	10,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	8,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	11
Mujeres	12 Galicia	Total	2012	92,4
Mujeres	12 Galicia	Total	2011	96,3
Mujeres	12 Galicia	Total	2010	92,8
Mujeres	12 Galicia	Total	2009	92,3
Mujeres	12 Galicia	Total	2008	123,1
Mujeres	12 Galicia	Total	2007	123,9
Mujeres	12 Galicia	Total	2006	114,8
Mujeres	12 Galicia	Total	2005	97,3
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	32,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	34,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	32,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	34,6
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	45,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	37,9
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	36,3
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	25,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	33,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,7
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	35,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	33
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	40,9
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	52,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	47,9
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	38,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,8
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	23,2
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	25,2
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	24,7
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	36,7
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	34
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	30,6
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	33,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2012	270,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2011	280,9
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2010	286,9
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2009	296,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2008	267,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2007	305,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2006	290
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2005	262,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	90,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	84,9
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	99,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	98,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	97,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	127,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	73,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	91,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	94,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	102,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	84,2
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	110,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	74,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	91,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	107,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	84,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	85,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	93,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	103,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	87,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	95,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	86,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	109,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	86,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2012	46,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2011	51,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2010	51,9
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2009	47,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2008	57
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2007	44,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2006	52
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2005	38,7
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	17,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	14,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	15,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	13,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	19,5
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	13,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	15,5
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	10,1
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	13,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	22,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	25,5
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	21,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	20,1
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	15,7
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	22,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	16,1
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	15,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	14,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	10,7
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	12,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	17,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	15,1
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	14,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	12,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2012	27,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2011	27,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2010	32,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2009	30,3
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2008	29,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2007	29,6
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2006	28,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2005	24,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	12
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	12,6
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	13,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	11,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	11,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	12,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	10
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	6,9
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	7,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	8,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	8,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	6,3
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	7,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	8,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	7,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	7,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	7,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	10,9
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	10,2
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	11,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	9
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	10,2
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	10,2
Mujeres	16 País Vasco	Total	2012	107,5
Mujeres	16 País Vasco	Total	2011	101,2
Mujeres	16 País Vasco	Total	2010	125,6
Mujeres	16 País Vasco	Total	2009	118,1
Mujeres	16 País Vasco	Total	2008	115,5
Mujeres	16 País Vasco	Total	2007	106,1
Mujeres	16 País Vasco	Total	2006	108,5
Mujeres	16 País Vasco	Total	2005	101,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	37,8
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	36,8
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	42,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	48,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	42,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	37,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	34,8
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	34,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	36,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	28,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	41,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	30,8
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	31,4
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	39,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	36,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	33
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	35,4
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	41,2
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	38,8
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	41,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	41,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	33,8
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	30,6
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2012	14
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2011	15,4
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2010	13,4
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2009	13,5
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2008	10,7
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2007	13,5
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2006	14,3
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2005	10,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	3,7
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	3,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	4,2
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	4,2
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	3,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	4,7
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	4,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	3,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	4,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	4,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	4,6
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	3,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	2,1
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	3,1
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	3,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	3,5
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	5,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	7,1
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	4,6
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	5,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	4,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	5,7
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	5,6
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	3,6
Mujeres	18 Ceuta	Total	2012	2,5
Mujeres	18 Ceuta	Total	2011	2,2
Mujeres	18 Ceuta	Total	2010	2,7
Mujeres	18 Ceuta	Total	2009	3,6
Mujeres	18 Ceuta	Total	2008	2,7
Mujeres	18 Ceuta	Total	2007	3,7
Mujeres	18 Ceuta	Total	2006	3,4
Mujeres	18 Ceuta	Total	2005	2,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	0,5
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	0,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	0,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	0,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	0,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	1,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	1,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	1,1
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	1,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	1,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	1,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	1,5
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	1,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	1
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	1,5
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	0,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	0,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	0,5
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	0,8
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	1,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	0,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	1,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	0,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	1,1
Mujeres	19 Melilla	Total	2012	3,3
Mujeres	19 Melilla	Total	2011	2,7
Mujeres	19 Melilla	Total	2010	2,6
Mujeres	19 Melilla	Total	2009	2,5
Mujeres	19 Melilla	Total	2008	3,7
Mujeres	19 Melilla	Total	2007	2,6
Mujeres	19 Melilla	Total	2006	2,4
Mujeres	19 Melilla	Total	2005	2,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	0,6
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	1,1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	0,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	0,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	1,1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	0,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	0,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2005	0,6
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	0,6
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	0,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	0,8
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	1,3
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	1,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	0,8
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2005	1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	2
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	0,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	1,1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	0,5
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	1,2
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	0,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	0,8
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2005	0,8