Sexo	Edad	Objetivo de la formación (no reglada)	Unidad	Periodo	Total
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2020	2.545,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2019	2.698,0
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2018	2.655,6
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2017	2.521,7
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2016	2.172,9
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2015	2.328,9
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2014	2.462,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2013	3.441,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2012	3.258,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2011	3.265,0
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2010	3.396,7
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2009	3.335,1
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2008	3.306,9
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2007	3.446,8
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2006	3.242,2
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	1.199,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	1.203,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	1.227,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	1.130,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	961,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	1.013,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	1.079,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	1.250,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.166,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.161,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.206,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.241,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.339,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.350,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.096,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	47,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	44,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	46,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	44,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	44,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	43,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	43,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	36,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	35,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	35,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	37,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	40,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	39,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	33,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	873,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	918,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	888,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	853,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	761,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	826,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	857,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	1.266,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	1.160,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	1.187,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	1.247,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	1.138,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	1.030,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	1.070,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	1.081,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	34,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	34,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	33,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	33,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	35,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	35,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	34,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	36,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	34,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	31,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	31,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	33,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	472,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	576,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	540,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	538,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	450,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	489,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	526,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	924,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	931,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	916,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	943,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	954,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	937,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	1.025,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	1.064,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	18,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	21,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	20,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	21,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	20,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	21,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	21,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	26,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	28,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	28,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	27,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	28,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	28,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	29,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	32,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	394,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	439,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	442,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	434,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	408,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	406,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	425,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	625,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	532,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	552,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	609,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	605,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	620,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	702,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	705,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	19,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	31,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	33,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	29,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	25,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	24,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	29,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	32,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	25,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	38,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	55,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	66,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	92,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	94,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	71,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	5,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	7,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	7,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	6,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	6,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	5,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	6,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	5,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	4,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	7,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	9,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	11,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	14,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	13,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	10,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	269,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	279,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	299,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	282,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	297,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	278,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	280,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	428,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	349,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	362,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	377,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	347,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	346,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	370,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	395,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	68,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	63,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	67,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	64,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	73,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	68,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	66,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	68,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	65,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	65,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	62,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	57,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	55,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	52,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	56,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	105,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	128,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	109,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	123,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	85,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	104,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	115,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	164,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	157,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	151,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	176,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	191,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	182,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	236,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	238,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	26,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	29,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	24,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	28,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	20,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	25,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	27,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	26,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	29,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	27,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	28,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	31,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	29,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	33,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	33,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	547,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	603,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	575,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	519,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	472,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	534,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	596,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	856,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	877,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	896,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	939,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	986,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	1.017,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	1.053,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	1.006,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	199,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	230,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	216,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	200,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	180,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	216,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	246,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	321,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	328,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	326,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	340,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	396,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	469,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	437,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	385,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	36,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	38,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	37,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	38,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	38,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	40,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	41,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	37,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	37,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	36,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	36,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	40,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	46,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	41,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	38,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	290,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	292,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	287,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	251,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	230,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	269,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	283,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	410,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	415,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	431,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	452,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	428,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	394,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	430,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	418,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	53,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	48,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	49,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	48,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	48,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	50,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	47,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	48,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	47,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	48,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	48,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	43,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	38,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	40,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	41,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	57,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	80,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	72,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	68,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	61,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	48,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	66,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	123,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	134,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	138,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	146,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	161,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	153,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	186,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	202,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	13,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	13,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	14,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	605,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	668,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	702,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	676,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	586,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	604,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	658,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	852,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	794,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	792,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	818,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	775,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	745,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	774,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	736,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	371,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	391,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	439,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	414,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	369,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	359,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	407,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	450,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	411,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	394,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	413,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	406,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	428,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	433,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	360,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	61,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	58,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	62,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	61,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	63,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	59,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	61,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	52,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	51,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	49,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	50,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	52,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	57,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	55,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	48,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	165,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	192,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	171,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	185,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	142,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	171,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	170,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	266,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	252,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	258,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	264,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	239,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	196,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	184,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	189,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	27,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	28,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	24,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	27,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	24,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	28,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	25,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	31,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	31,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	32,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	32,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	30,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	26,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	25,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	69,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	84,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	91,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	76,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	74,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	73,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	81,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	136,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	130,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	139,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	140,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	128,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	119,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	157,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	186,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	11,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	12,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	12,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	12,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	16,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	20,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	25,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	613,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	545,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	544,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	513,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	400,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	459,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	446,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	566,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	530,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	526,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	526,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	505,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	482,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	500,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	421,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	434,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	366,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	380,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	333,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	266,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	299,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	288,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	335,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	295,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	303,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	293,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	285,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	266,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	294,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	218,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	70,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	67,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	69,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	65,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	66,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	65,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	64,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	59,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	55,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	57,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	56,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	55,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	58,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	51,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	107,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	109,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	92,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	103,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	71,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	84,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	91,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	131,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	111,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	109,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	126,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	107,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	81,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	69,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	65,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	17,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	20,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	16,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	20,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	17,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	18,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	20,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	23,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	21,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	20,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	24,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	21,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	16,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	13,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	15,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	71,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	69,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	71,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	76,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	63,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	75,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	66,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	123,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	113,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	107,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	113,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	134,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	136,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	137,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	15,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	16,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	14,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	17,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	23,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	21,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	20,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	22,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	27,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	27,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	32,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	383,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	440,4
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	390,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	378,2
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	305,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	324,6
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	335,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	539,8
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	523,2
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	498,1
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	502,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	462,1
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	440,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	414,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	372,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	176,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	184,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	157,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	151,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	119,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	113,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	108,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	111,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	105,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	99,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	104,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	86,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	82,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	90,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	60,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	45,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	41,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	40,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	40,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	39,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	35,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	32,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	20,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	20,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	19,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	20,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	18,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	18,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	21,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	16,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	39,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	43,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	38,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	31,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	19,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	21,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	30,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	28,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	31,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	24,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	26,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	15,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	11,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	16,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	13,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	10,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	9,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	9,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	8,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	6,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	6,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	9,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	5,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	6,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	5,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	3,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	2,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	3,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	3,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	168,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	213,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	195,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	195,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	166,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	189,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	196,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	399,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	385,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	374,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	371,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	359,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	346,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	308,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	298,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	43,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	48,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	50,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	51,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	54,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	58,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	58,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	74,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	73,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	75,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	74,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	77,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	78,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	74,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	80,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2020	1.130,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2019	1.210,0
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2018	1.225,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2017	1.178,7
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2016	958,9
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2015	1.076,0
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2014	1.152,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2013	1.529,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.459,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.447,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.468,7
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.461,4
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.486,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.555,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.397,2
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	573,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	598,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	627,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	569,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	476,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	525,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	541,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	617,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	597,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	587,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	596,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	622,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	709,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	724,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	575,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	50,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	49,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	51,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	48,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	49,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	48,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	47,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	40,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	40,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	40,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	40,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	42,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	47,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	46,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	41,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	370,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	383,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	378,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	396,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	310,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	364,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	420,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	563,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	530,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	526,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	546,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	492,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	445,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	461,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	449,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	32,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	31,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	30,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	33,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	32,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	33,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	36,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	36,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	36,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	37,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	33,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	30,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	29,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	32,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	186,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	227,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	219,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	212,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	172,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	185,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	190,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	347,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	331,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	333,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	326,0
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	346,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	331,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	369,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	372,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	16,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	18,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	17,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	18,0
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	17,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	17,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	16,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	22,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	22,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	23,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	22,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	23,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	22,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	23,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	165,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	210,9
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	204,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	212,6
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	179,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	178,6
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	211,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	297,4
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	248,9
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	268,2
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	266,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	273,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	281,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	322,6
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	316,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	10,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	18,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	18,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	19,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	11,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	15,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	16,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	15,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	22,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	22,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	36,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	42,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	51,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	37,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	6,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	8,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	8,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	9,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	6,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	8,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	7,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	5,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	5,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	8,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	8,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	13,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	15,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	15,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	11,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	115,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	134,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	137,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	129,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	130,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	118,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	146,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	201,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	163,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	173,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	165,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	154,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	163,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	167,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	173,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	69,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	63,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	67,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	61,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	72,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	66,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	69,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	67,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	65,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	64,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	61,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	56,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	58,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	51,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	54,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	39,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	58,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	48,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	63,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	37,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	45,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	48,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	80,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	72,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	73,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	78,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	83,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	76,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	104,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	105,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	24,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	27,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	23,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	29,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	20,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	25,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	23,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	26,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	29,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	27,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	29,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	30,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	27,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	32,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	33,4
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	245,4
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	266,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	282,2
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	246,5
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	191,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	258,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	291,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	378,6
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	406,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	393,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	444,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	442,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	473,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	512,5
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	443,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	96,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	116,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	119,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	90,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	83,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	107,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	123,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	149,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	157,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	141,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	161,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	186,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	223,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	238,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	193,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	39,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	43,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	42,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	36,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	43,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	41,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	42,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	39,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	38,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	35,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	36,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	42,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	47,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	46,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	43,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	128,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	116,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	127,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	128,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	89,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	127,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	140,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	172,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	192,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	188,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	217,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	189,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	182,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	191,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	170,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	52,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	43,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	45,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	52,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	46,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	49,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	48,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	45,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	47,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	47,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	48,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	42,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	38,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	37,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	38,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	20,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	32,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	35,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	27,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	18,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	23,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	28,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	56,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	56,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	64,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	65,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	66,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	66,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	82,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	80,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	8,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	11,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	9,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	8,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	9,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	14,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	18,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	270,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	292,5
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	327,4
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	311,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	269,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	282,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	299,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	396,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	371,8
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	394,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	373,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	358,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	364,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	359,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	339,8
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	169,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	188,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	228,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	210,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	189,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	183,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	196,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	230,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	208,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	225,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	212,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	200,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	240,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	225,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	186,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	62,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	64,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	69,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	67,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	70,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	64,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	65,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	58,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	56,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	57,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	56,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	55,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	65,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	62,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	54,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	67,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	72,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	62,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	72,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	49,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	72,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	70,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	111,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	107,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	108,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	109,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	103,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	69,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	72,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	82,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	25,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	24,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	19,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	23,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	18,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	25,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	23,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	28,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	29,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	29,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	28,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	19,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	20,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	24,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	33,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	32,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	37,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	28,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	31,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	27,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	32,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	55,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	55,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	61,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	52,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	55,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	55,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	61,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	71,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	12,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	11,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	9,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	11,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	13,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,1
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	279,7
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	248,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	258,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	253,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	195,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	222,4
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	214,3
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	262,1
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	253,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	227,9
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	225,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	223,7
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	213,9
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	222,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	184,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	213,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	182,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	184,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	173,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	133,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	158,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	148,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	168,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	159,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	152,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	144,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	146,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	150,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	154,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	123,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	76,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	73,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	71,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	68,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	68,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	71,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	69,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	64,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	62,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	67,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	63,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	65,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	70,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	69,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	66,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	39,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	42,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	37,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	48,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	34,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	37,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	44,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	64,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	50,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	41,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	45,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	37,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	26,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	22,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	19,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	14,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	17,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	14,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	19,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	17,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	16,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	21,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	24,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	19,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	18,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	20,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	16,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	12,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	10,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	10,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	27,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	23,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	35,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	31,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	27,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	26,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	20,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	29,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	44,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	33,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	35,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	40,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	37,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	45,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	41,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	9,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	9,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	14,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	11,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	9,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	11,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	20,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	168,9
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	192,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	153,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	155,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	122,2
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	133,7
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	134,9
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	194,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	178,7
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	163,0
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	158,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	162,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	153,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	138,9
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	112,9
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	84,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	94,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	76,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	75,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	58,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	61,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	56,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	53,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	59,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	46,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	56,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	52,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	53,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	53,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	35,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	50,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	48,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	50,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	49,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	47,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	45,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	42,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	27,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	33,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	28,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	32,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	34,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	38,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	31,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	19,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	18,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	13,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	17,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	6,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	8,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	17,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	13,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	16,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	15,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	8,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	7,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	3,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	7,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	4,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	11,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	9,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	8,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	11,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	5,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	6,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	13,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	7,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	9,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	9,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	4,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	2,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	5,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	3,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	64,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	79,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	63,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	61,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	57,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	63,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	60,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	127,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	103,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	101,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	92,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	102,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	96,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	77,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	73,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	38,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	41,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	41,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	39,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	47,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	47,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	44,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	65,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	57,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	62,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	58,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	63,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	62,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	55,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	64,9
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2020	1.415,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2019	1.488,1
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2018	1.430,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2017	1.343,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2016	1.214,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2015	1.252,9
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2014	1.310,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2013	1.912,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.799,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.817,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.928,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.873,7
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.820,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.891,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.845,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	626,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	604,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	599,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	560,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	485,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	487,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	537,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	632,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	569,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	574,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	609,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	619,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	629,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	625,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	522,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	44,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	40,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	41,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	41,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	40,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	38,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	41,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	33,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	31,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	31,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	31,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	33,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	34,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	33,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	28,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	502,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	534,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	509,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	456,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	450,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	461,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	437,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	703,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	629,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	660,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	701,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	646,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	584,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	609,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	631,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	35,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	35,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	35,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	34,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	37,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	36,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	33,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	36,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	34,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	32,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	32,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	34,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	286,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	349,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	320,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	326,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	278,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	303,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	335,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	576,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	599,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	582,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	617,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	608,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	605,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	656,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	691,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	20,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	23,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	22,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	24,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	22,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	24,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	25,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	30,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	33,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	32,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	32,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	32,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	33,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	34,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	37,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	229,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	229,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	238,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	221,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	228,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	228,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	213,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	328,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	283,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	284,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	342,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	331,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	339,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	379,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	388,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	9,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	13,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	15,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	10,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	13,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	8,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	12,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	16,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	16,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	32,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	30,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	50,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	43,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	34,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	4,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	6,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	6,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	4,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	5,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	3,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	5,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	5,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	4,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	5,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	9,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	9,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	14,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	11,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	8,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	154,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	145,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	161,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	152,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	166,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	160,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	134,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	227,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	186,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	189,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	212,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	192,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	183,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	203,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	221,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	67,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	63,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	67,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	68,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	73,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	70,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	62,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	69,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	65,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	66,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	62,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	58,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	54,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	53,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	57,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	65,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	70,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	61,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	59,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	47,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	58,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	67,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	84,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	84,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	77,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	97,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	108,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	105,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	133,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	132,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	28,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	30,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	25,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	26,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	21,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	25,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	31,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	25,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	29,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	27,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	28,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	32,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	31,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	35,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	34,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	302,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	337,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	293,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	273,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	280,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	275,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	304,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	477,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	471,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	502,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	495,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	543,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	544,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	541,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	563,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	103,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	113,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	96,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	110,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	97,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	109,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	123,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	172,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	171,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	185,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	178,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	209,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	245,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	198,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	192,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	34,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	33,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	33,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	40,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	34,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	39,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	40,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	36,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	36,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	36,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	36,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	38,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	45,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	36,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	34,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	162,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	176,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	159,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	122,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	140,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	141,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	142,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	238,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	222,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	242,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	235,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	238,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	212,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	238,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	248,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	53,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	52,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	54,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	44,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	50,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	51,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	46,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	49,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	47,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	48,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	47,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	43,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	39,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	44,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	44,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	36,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	47,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	36,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	40,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	43,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	25,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	38,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	67,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	77,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	74,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	81,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	95,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	87,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	104,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	122,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	12,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	14,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	15,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	12,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	14,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	335,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	376,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	375,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	364,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	317,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	321,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	359,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	456,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	422,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	397,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	445,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	416,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	380,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	415,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	396,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	201,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	203,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	211,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	203,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	180,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	176,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	210,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	220,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	202,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	169,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	201,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	206,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	188,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	207,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	174,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	60,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	54,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	56,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	55,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	56,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	54,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	58,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	48,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	48,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	42,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	45,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	49,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	49,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	49,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	43,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	98,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	120,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	109,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	113,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	93,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	99,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	100,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	155,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	144,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	150,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	155,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	136,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	127,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	112,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	107,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	29,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	32,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	29,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	31,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	29,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	31,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	27,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	34,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	34,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	37,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	34,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	32,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	33,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	26,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	27,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	35,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	52,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	54,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	47,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	43,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	45,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	48,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	81,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	75,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	78,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	88,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	73,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	64,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	96,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	115,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	13,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	14,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	13,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	14,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	13,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	17,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	19,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	19,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	23,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	29,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	333,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	297,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	286,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	259,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	205,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	236,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	232,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	304,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	276,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	298,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	300,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	281,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	269,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	278,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	236,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	221,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	184,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	195,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	159,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	133,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	140,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	139,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	166,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	136,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	150,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	149,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	139,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	116,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	140,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	95,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	66,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	61,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	68,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	61,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	65,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	59,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	60,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	54,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	49,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	50,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	49,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	49,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	43,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	50,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	40,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	68,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	67,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	54,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	55,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	36,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	47,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	46,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	67,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	60,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	68,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	80,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	69,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	55,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	46,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	45,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	20,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	22,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	19,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	21,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	17,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	19,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	20,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	22,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	22,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	22,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	26,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	24,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	20,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	16,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	19,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	44,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	45,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	36,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	44,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	35,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	48,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	45,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	71,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	79,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	79,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	71,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	73,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	97,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	91,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	96,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	13,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	15,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	17,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	17,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	20,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	19,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	23,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	28,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	26,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	23,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	25,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	36,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	32,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	40,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	215,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	247,9
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	237,0
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	223,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	182,8
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	190,9
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	200,8
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	345,0
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	344,5
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	335,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	344,2
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	299,5
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	287,8
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	275,9
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	259,6
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	91,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	90,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	80,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	75,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	61,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	52,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	51,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	57,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	46,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	52,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	47,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	34,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	29,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	37,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	25,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	42,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	36,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	33,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	33,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	33,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	27,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	25,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	16,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	13,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	15,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	13,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	11,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	10,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	13,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	9,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	20,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	24,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	24,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	13,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	13,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	12,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	12,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	15,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	15,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	9,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	17,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	8,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	7,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	8,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	8,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	9,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	9,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	10,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	6,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	7,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	6,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	6,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	4,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	4,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	2,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	2,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	2,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	3,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	3,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	103,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	133,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	132,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	133,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	108,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	125,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	136,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	272,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	282,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	272,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	279,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	257,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	250,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	230,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	225,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	48,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	53,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	55,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	59,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	59,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	65,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	68,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	79,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	82,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	81,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	81,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	85,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	87,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	83,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	86,9