Sexo	Edad	Objetivo de la formación (no reglada)	Unidad	Periodo	Total
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2020	1.913,8
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2019	1.956,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2018	2.002,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2017	1.895,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2016	1.630,0
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2015	1.751,8
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2014	1.881,6
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2013	2.507,8
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2012	2.392,3
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2011	2.376,3
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2010	2.468,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2009	2.426,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2008	2.411,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2007	2.482,9
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2006	2.256,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	1.199,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	1.203,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	1.227,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	1.130,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	961,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	1.013,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	1.079,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	1.250,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.166,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.161,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.206,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.241,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.339,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.350,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.096,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	62,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	61,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	61,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	59,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	59,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	57,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	57,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	49,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	48,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	48,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	48,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	51,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	55,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	54,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	48,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	491,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	536,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	527,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	545,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	454,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	541,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	576,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	881,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	828,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	837,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	871,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	772,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	667,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	655,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	656,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	25,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	27,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	26,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	28,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	27,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	30,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	30,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	35,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	34,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	35,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	35,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	31,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	27,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	26,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	29,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	222,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	215,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	247,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	220,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	214,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	196,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	226,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	375,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	397,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	377,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	390,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	412,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	404,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	476,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	502,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	11,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	11,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	12,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	15,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	112,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	138,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	149,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	147,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	137,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	154,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	153,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	246,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	216,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	237,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	269,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	270,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	299,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	337,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	308,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	19,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	31,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	33,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	29,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	25,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	24,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	29,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	32,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	25,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	38,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	55,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	66,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	92,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	94,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	71,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	17,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	22,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	22,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	20,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	18,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	15,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	18,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	13,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	11,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	16,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	20,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	24,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	30,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	28,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	23,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	73,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	89,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	95,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	100,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	91,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	107,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	102,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	180,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	152,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	162,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	165,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	151,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	156,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	160,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	154,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	65,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	64,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	64,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	67,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	66,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	69,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	67,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	73,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	70,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	68,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	61,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	55,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	52,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	47,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	50,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	19,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	17,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	20,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	17,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	21,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	22,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	21,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	33,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	37,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	35,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	48,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	52,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	50,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	81,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	82,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	17,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	15,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	14,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	13,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	13,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	24,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	435,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	475,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	470,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	436,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	401,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	461,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	530,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	762,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	773,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	803,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	823,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	863,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	887,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	895,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	842,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	199,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	230,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	216,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	200,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	180,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	216,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	246,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	321,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	328,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	326,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	340,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	396,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	469,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	437,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	385,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	45,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	48,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	46,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	46,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	45,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	47,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	46,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	42,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	42,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	40,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	41,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	45,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	52,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	48,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	45,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	196,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	186,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	192,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	179,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	166,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	208,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	226,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	333,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	326,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	361,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	360,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	325,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	292,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	301,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	293,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	45,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	39,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	40,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	41,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	41,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	45,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	42,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	43,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	42,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	45,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	43,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	37,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	33,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	33,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	34,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	39,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	57,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	61,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	56,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	53,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	36,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	57,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	107,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	118,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	115,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	123,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	141,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	126,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	156,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	163,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	9,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	7,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	10,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	14,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	551,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	592,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	648,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	624,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	552,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	554,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	618,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	795,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	741,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	712,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	748,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	709,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	676,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	681,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	654,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	371,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	391,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	439,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	414,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	369,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	359,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	407,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	450,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	411,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	394,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	413,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	406,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	428,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	433,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	360,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	67,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	66,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	67,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	66,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	66,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	64,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	65,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	56,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	55,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	55,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	57,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	63,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	63,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	55,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	121,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	135,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	130,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	153,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	119,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	138,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	142,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	230,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	226,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	209,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	218,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	197,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	149,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	131,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	149,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	21,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	22,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	20,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	24,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	21,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	24,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	23,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	28,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	30,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	29,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	29,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	27,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	22,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	19,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	22,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	59,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	65,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	78,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	57,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	63,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	57,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	68,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	114,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	104,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	109,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	116,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	105,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	98,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	116,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	145,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	9,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	11,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	10,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	14,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	567,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	506,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	520,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	480,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	377,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	424,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	415,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	523,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	480,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	472,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	474,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	442,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	412,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	429,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	350,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	434,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	366,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	380,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	333,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	266,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	299,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	288,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	335,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	295,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	303,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	293,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	285,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	266,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	294,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	218,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	76,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	72,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	73,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	69,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	70,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	70,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	69,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	64,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	61,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	64,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	61,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	64,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	64,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	68,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	62,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	76,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	91,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	81,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	88,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	60,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	71,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	78,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	117,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	98,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	86,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	106,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	85,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	59,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	49,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	51,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	13,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	18,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	15,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	18,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	16,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	16,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	18,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	22,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	20,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	18,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	22,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	19,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	14,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	11,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	14,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	57,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	48,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	58,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	58,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	50,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	54,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	49,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	70,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	86,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	82,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	74,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	71,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	85,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	84,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	80,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	9,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	11,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	12,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	13,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	18,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	20,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	23,1
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	247,2
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	243,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	214,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	206,4
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	160,1
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	156,2
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	163,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	181,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	180,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	151,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	152,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	140,6
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	135,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	138,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	99,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	176,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	184,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	157,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	151,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	119,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	113,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	108,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	111,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	105,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	99,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	104,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	86,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	82,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	90,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	60,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	71,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	75,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	73,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	73,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	74,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	72,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	66,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	61,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	58,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	65,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	68,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	61,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	65,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	61,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	24,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	33,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	27,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	24,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	15,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	16,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	25,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	20,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	25,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	17,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	20,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	13,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	8,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	11,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	8,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	10,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	13,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	13,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	11,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	9,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	10,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	15,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	11,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	13,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	11,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	13,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	9,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	6,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	8,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	8,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	46,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	26,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	29,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	30,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	25,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	25,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	29,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	49,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	49,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	34,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	28,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	40,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	44,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	36,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	30,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	18,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	15,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	16,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	18,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	27,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	27,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	23,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	28,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	32,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	26,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	30,6
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2020	902,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2019	917,8
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2018	960,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2017	922,7
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2016	740,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2015	860,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2014	919,7
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2013	1.169,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.163,0
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.131,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.157,7
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.140,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.185,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.213,9
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.061,3
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	573,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	598,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	627,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	569,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	476,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	525,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	541,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	617,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	597,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	587,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	596,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	622,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	709,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	724,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	575,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	63,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	65,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	65,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	61,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	64,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	61,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	58,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	52,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	51,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	51,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	51,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	54,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	59,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	59,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	54,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	228,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	223,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	219,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	253,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	180,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	249,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	287,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	396,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	397,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	376,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	396,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	345,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	287,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	279,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	268,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	25,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	24,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	22,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	27,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	24,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	29,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	31,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	33,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	34,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	33,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	34,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	30,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	24,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	25,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	99,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	95,0
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	112,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	99,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	84,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	85,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	90,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	155,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	168,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	167,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	164,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	172,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	188,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	209,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	217,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,0
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	11,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	10,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	11,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	9,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	13,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	51,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	72,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	70,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	76,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	57,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	68,3
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	78,3
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	115,9
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	101,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	109,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	115,1
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	128,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	142,2
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	152,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	141,4
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	10,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	18,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	18,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	19,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	11,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	15,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	16,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	15,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	22,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	22,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	36,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	42,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	51,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	37,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	19,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	24,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	25,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	25,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	19,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	22,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	21,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	13,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	12,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	20,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	19,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	28,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	29,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	33,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	26,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	35,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	45,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	44,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	46,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	38,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	44,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	50,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	86,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	72,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	70,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	68,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	65,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	74,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	64,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	65,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	69,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	62,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	62,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	60,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	67,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	64,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	64,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	74,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	71,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	64,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	59,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	51,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	52,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	42,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	46,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	5,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	9,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	8,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	11,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	7,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	8,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	11,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	13,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	16,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	17,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	23,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	26,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	25,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	35,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	38,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	11,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	12,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	12,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	14,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	11,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	20,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	20,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	18,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	23,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	27,2
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	205,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	218,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	236,6
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	203,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	164,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	229,9
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	262,5
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	337,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	371,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	357,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	399,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	391,2
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	417,9
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	445,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	373,9
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	96,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	116,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	119,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	90,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	83,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	107,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	123,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	149,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	157,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	141,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	161,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	186,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	223,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	238,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	193,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	46,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	53,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	50,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	44,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	50,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	46,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	46,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	44,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	42,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	39,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	40,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	47,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	53,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	53,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	51,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	93,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	72,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	84,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	89,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	64,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	102,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	114,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	138,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	164,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	160,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	180,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	148,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	134,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	133,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	108,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	45,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	33,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	35,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	44,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	39,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	44,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	43,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	41,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	44,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	45,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	45,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	38,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	32,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	30,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	29,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	15,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	28,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	32,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	23,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	16,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	19,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	24,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	49,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	49,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	55,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	58,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	55,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	59,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	72,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	72,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	7,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	13,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	11,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	10,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	8,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	9,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	14,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	255,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	268,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	309,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	298,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	257,4
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	269,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	292,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	376,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	356,2
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	373,5
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	354,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	340,2
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	348,4
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	336,8
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	322,8
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	169,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	188,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	228,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	210,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	189,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	183,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	196,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	230,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	208,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	225,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	212,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	200,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	240,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	225,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	186,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	66,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	69,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	73,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	70,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	73,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	68,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	67,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	61,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	58,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	60,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	59,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	58,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	69,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	67,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	57,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	55,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	54,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	46,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	61,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	41,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	61,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	65,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	98,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	97,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	97,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	89,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	58,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	57,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	72,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	21,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	20,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	15,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	20,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	16,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	22,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	22,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	26,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	28,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	26,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	27,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	26,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	16,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	17,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	22,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	29,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	26,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	34,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	25,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	26,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	24,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	30,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	48,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	47,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	51,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	45,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	50,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	49,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	53,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	64,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	9,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	11,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	8,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	10,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	10,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	12,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	12,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,8
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	268,9
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	235,3
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	248,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	238,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	187,9
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	214,4
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	205,7
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	255,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	242,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	220,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	217,1
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	207,4
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	201,1
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	206,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	174,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	213,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	182,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	184,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	173,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	133,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	158,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	148,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	168,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	159,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	152,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	144,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	146,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	150,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	154,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	123,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	79,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	77,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	74,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	72,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	70,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	74,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	72,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	66,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	65,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	69,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	66,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	70,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	74,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	75,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	70,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	29,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	35,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	33,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	40,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	29,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	34,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	39,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	62,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	47,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	36,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	42,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	33,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	17,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	17,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	18,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	11,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	15,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	13,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	17,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	15,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	15,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	19,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	24,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	19,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	16,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	19,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	16,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	8,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	8,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	10,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	26,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	17,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	30,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	24,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	25,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	21,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	17,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	24,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	36,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	31,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	30,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	27,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	33,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	34,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	32,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	9,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	7,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	10,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	10,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	8,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	9,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	13,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	18,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	121,4
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	122,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	96,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	105,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	72,7
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	78,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	80,9
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	84,7
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	91,4
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	70,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	71,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	72,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	75,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	73,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	48,8
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	84,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	94,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	76,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	75,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	58,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	61,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	56,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	53,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	59,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	46,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	56,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	52,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	53,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	53,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	35,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	69,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	76,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	79,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	72,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	80,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	77,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	70,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	63,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	64,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	65,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	79,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	72,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	70,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	72,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	72,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	14,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	15,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	11,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	14,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	5,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	6,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	16,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	10,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	13,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	12,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	8,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	7,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	2,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	6,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	3,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	11,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	12,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	11,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	14,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	8,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	8,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	20,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	12,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	15,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	17,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	11,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	10,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	8,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	6,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	22,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	13,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	8,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	14,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	8,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	10,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	7,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	20,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	18,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	11,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	6,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	12,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	19,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	14,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	10,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	18,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	8,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	11,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	13,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	9,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	24,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	20,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	9,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	26,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2020	1.011,7
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2019	1.038,6
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2018	1.042,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2017	972,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2016	889,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2015	891,6
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2014	961,9
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2013	1.338,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.229,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.245,2
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.310,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.286,1
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.226,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.269,0
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.194,7
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	626,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	604,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	599,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	560,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	485,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	487,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	537,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	632,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	569,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	574,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	609,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	619,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	629,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	625,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	522,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	61,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	58,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	57,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	57,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	54,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	54,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	55,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	47,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	46,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	46,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	46,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	48,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	51,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	49,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	43,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	263,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	313,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	307,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	291,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	274,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	292,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	289,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	485,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	430,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	460,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	475,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	427,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	380,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	376,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	387,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	26,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	30,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	29,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	30,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	30,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	32,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	30,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	36,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	37,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	33,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	31,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	29,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	32,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	122,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	120,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	134,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	120,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	130,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	111,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	135,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	220,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	228,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	210,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	226,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	239,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	216,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	266,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	285,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	12,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	14,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	12,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	14,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	16,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	18,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	21,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	23,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	60,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	65,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	79,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	70,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	80,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	86,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	74,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	130,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	114,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	127,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	154,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	141,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	157,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	185,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	167,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	9,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	13,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	15,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	10,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	13,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	8,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	12,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	16,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	16,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	32,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	30,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	50,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	43,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	34,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	15,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	20,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	19,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	14,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	16,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	10,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	16,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	12,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	11,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	13,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	21,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	21,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	31,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	23,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	20,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	37,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	44,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	51,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	53,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	52,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	63,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	52,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	93,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	80,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	92,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	96,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	85,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	82,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	96,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	88,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	62,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	66,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	64,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	76,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	65,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	73,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	69,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	72,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	70,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	72,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	62,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	60,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	52,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	51,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	53,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	13,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	8,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	12,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	6,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	13,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	14,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	10,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	20,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	21,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	18,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	24,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	25,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	24,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	46,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	44,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	22,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	15,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	9,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	17,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	16,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	13,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	15,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	18,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	24,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	230,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	257,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	233,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	232,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	236,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	231,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	267,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	425,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	402,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	446,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	424,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	471,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	469,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	450,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	468,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	103,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	113,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	96,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	110,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	97,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	109,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	123,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	172,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	171,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	185,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	178,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	209,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	245,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	198,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	192,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	44,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	44,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	41,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	47,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	41,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	47,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	46,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	40,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	42,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	41,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	42,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	44,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	52,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	44,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	41,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	103,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	114,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	107,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	89,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	102,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	105,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	111,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	194,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	162,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	200,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	180,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	176,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	158,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	168,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	184,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	44,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	44,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	46,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	38,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	43,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	45,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	41,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	45,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	40,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	44,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	42,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	37,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	33,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	37,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	39,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	23,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	29,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	29,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	32,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	37,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	16,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	32,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	58,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	68,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	60,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	64,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	86,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	66,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	84,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	91,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	15,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	7,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	12,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	13,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	296,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	323,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	339,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	326,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	295,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	285,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	326,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	418,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	385,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	339,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	393,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	369,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	328,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	344,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	332,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	201,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	203,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	211,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	203,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	180,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	176,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	210,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	220,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	202,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	169,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	201,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	206,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	188,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	207,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	174,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	67,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	62,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	62,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	62,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	61,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	61,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	64,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	52,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	52,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	49,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	51,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	55,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	57,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	60,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	52,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	65,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	81,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	83,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	91,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	78,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	76,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	77,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	131,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	126,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	112,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	121,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	107,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	91,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	74,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	76,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	22,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	25,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	24,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	28,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	26,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	26,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	23,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	31,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	32,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	33,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	30,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	29,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	27,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	21,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	23,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	29,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	38,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	44,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	31,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	37,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	32,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	38,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	66,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	56,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	57,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	70,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	55,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	48,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	63,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	81,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	9,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	12,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	11,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	15,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	24,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	298,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	270,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	272,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	241,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	189,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	210,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	210,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	268,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	237,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	251,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	257,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	235,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	210,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	223,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	175,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	221,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	184,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	195,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	159,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	133,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	140,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	139,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	166,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	136,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	150,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	149,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	139,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	116,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	140,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	95,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	74,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	67,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	72,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	66,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	70,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	66,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	66,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	62,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	57,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	59,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	58,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	59,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	55,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	62,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	54,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	46,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	55,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	48,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	47,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	31,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	36,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	38,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	55,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	51,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	50,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	64,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	52,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	42,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	32,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	32,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	15,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	20,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	17,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	19,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	16,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	17,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	18,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	20,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	21,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	20,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	24,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	22,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	20,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	14,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	18,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	31,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	30,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	28,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	33,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	25,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	33,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	32,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	46,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	50,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	50,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	44,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	43,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	52,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	50,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	47,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	10,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	15,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	15,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	17,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	21,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	20,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	24,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	22,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	27,2
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	125,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	121,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	117,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	100,9
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	87,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	77,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	82,8
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	96,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	89,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	80,5
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	81,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	68,0
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	59,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	65,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	50,5
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
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Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
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Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	91,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	90,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	80,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	75,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	61,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	52,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	51,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	57,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	46,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	52,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	47,6
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Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	29,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	37,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	25,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	72,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	74,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	68,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	75,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	69,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	68,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	62,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	59,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	52,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	65,2
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Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	10,4
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Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	12,4
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Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	16,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	15,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	22,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	29,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	31,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	23,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	21,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	27,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	24,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	22,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	19,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	19,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	17,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	15,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	18,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	19,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	26,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	30,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	35,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	28,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	26,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	40,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	40,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	34,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	39,5