Sexo	Edad	Objetivo de la formación (no reglada)	Unidad	Periodo	Total
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2020	1.625,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2019	1.663,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2018	1.699,6
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2017	1.550,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2016	1.311,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2015	1.367,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2014	1.448,1
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2013	1.791,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.734,6
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.792,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.893,2
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.956,7
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2008	2.108,1
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2007	2.208,3
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.977,7
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	1.199,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	1.203,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	1.227,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	1.130,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	961,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	1.013,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	1.079,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	1.250,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.166,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.161,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.206,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.241,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.339,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.350,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.096,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	73,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	72,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	72,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	72,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	73,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	74,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	74,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	69,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	67,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	64,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	63,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	63,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	63,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	61,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	55,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	242,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	286,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	260,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	231,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	183,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	210,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	198,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	259,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	259,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	327,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	367,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	369,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	409,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	456,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	433,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	14,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	17,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	15,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	15,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	14,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	15,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	13,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	14,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	14,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	18,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	19,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	18,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	19,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	20,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	21,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	183,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	173,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	211,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	188,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	166,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	143,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	170,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	281,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	308,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	303,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	319,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	345,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	359,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	400,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	447,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	12,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	10,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	15,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,0
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	59,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	86,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	88,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	72,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	76,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	68,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	66,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	92,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	94,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	108,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	155,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	172,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	227,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	250,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	227,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	19,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	31,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	33,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	29,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	25,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	24,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	29,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	32,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	25,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	38,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	55,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	66,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	92,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	94,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	71,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	33,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	36,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	38,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	40,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	32,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	35,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	43,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	34,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	27,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	35,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	38,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	40,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	37,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	31,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	26,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	44,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	42,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	33,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	38,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	32,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	28,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	50,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	46,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	54,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	70,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	71,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	95,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	104,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	88,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	45,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	51,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	48,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	45,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	50,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	47,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	42,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	53,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	49,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	50,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	45,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	41,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	42,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	41,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	39,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	12,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	10,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	11,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	9,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	13,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	11,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	9,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	10,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	22,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	14,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	30,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	33,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	39,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	51,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	67,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	21,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,0
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	13,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	17,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	17,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	13,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	11,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	23,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	19,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	20,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	29,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	339,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	393,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	379,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	338,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	298,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	336,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	390,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	524,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	537,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	574,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	618,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	694,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	764,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	797,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	729,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	199,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	230,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	216,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	200,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	180,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	216,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	246,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	321,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	328,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	326,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	340,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	396,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	469,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	437,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	385,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	58,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	58,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	57,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	59,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	60,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	64,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	63,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	61,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	61,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	56,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	57,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	54,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	52,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	111,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	120,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	110,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	90,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	77,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	96,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	100,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	116,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	115,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	155,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	177,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	173,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	183,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	224,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	201,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	32,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	30,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	29,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	26,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	26,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	28,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	25,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	22,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	21,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	28,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	25,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	24,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	28,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	27,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	29,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	43,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	52,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	47,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	40,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	23,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	44,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	86,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	92,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	92,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	101,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	124,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	112,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	136,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	142,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	8,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	7,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	16,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,0
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	488,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	514,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	571,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	536,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	469,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	463,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	509,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	608,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	558,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	578,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	594,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	582,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	610,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	630,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	601,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	371,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	391,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	439,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	414,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	369,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	359,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	407,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	450,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	411,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	394,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	413,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	406,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	428,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	433,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	360,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	76,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	76,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	76,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	77,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	78,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	77,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	79,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	74,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	73,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	68,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	69,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	69,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	70,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	68,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	59,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	64,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	66,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	62,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	69,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	48,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	55,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	44,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	65,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	64,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	87,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	81,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	85,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	94,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	91,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	106,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	13,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	12,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	10,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	12,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	10,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	12,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	8,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	10,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	11,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	15,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	13,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	14,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	15,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	14,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	17,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	52,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	56,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	69,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	53,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	51,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	48,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	57,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	92,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	82,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	97,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	99,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	90,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	87,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	105,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	134,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	9,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	11,0
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	10,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	15,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	518,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	448,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	468,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	422,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	323,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	357,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	349,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	415,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	387,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	400,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	391,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	381,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	375,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	401,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	326,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	434,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	366,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	380,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	333,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	266,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	299,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	288,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	335,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	295,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	303,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	293,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	285,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	266,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	294,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	218,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	83,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	81,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	81,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	79,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	82,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	83,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	82,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	80,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	76,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	75,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	74,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	74,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	71,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	73,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	66,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	31,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	44,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	35,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	34,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	15,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	21,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	21,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	25,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	24,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	28,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	32,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	35,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	31,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	29,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	33,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	6,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	9,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	7,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	8,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	4,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	5,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	6,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	6,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	6,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	7,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	8,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	9,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	8,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	7,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	10,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	53,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	38,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	52,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	53,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	41,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	37,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	40,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	55,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	67,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	68,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	65,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	60,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	77,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	76,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	75,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	8,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	11,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,0
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	10,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	11,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	13,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	20,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	23,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	219,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	219,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	192,1
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	180,8
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	143,6
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	141,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	131,4
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	150,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	157,4
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	131,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	133,8
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	126,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	130,2
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	128,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	92,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	176,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	184,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	157,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	151,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	119,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	113,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	108,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	111,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	105,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	99,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	104,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	86,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	82,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	90,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	60,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	80,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	83,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	81,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	83,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	83,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	80,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	82,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	73,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	67,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	75,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	78,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	68,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	63,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	70,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	65,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	7,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	10,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	9,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	4,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	4,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	4,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	3,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	3,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	7,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	2,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	6,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	3,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	4,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	6,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	3,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	3,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	4,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	4,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	2,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	3,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	3,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	2,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	2,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	5,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	1,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	4,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	2,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	5,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	3,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	35,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	24,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	25,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	24,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	19,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	22,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	19,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	36,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	43,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	29,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	23,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	36,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	42,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	30,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	28,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	16,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	13,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	13,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	15,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	15,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	24,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	27,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	22,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	28,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	33,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	24,0
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	31,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2020	762,9
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2019	783,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2018	831,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2017	772,9
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2016	621,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2015	677,8
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2014	708,6
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2013	847,8
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2012	836,0
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2011	852,7
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2010	885,4
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2009	921,3
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.062,6
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.114,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2006	951,6
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	573,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	598,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	627,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	569,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	476,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	525,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	541,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	617,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	597,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	587,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	596,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	622,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	709,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	724,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	575,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	75,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	76,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	75,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	73,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	76,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	77,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	76,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	72,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	71,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	68,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	67,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	67,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	66,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	65,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	60,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	102,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	106,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	102,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	115,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	75,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	86,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	96,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	107,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	106,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	135,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	153,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	154,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	183,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	204,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	178,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	13,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	13,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	12,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	15,0
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	12,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	12,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	13,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	12,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	12,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	15,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	17,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	16,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	17,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	18,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	18,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	86,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	77,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	101,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	87,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	69,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	65,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	70,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	122,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	132,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	130,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	135,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	145,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	169,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	185,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	197,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	9,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	11,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	11,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	10,0
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	14,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	24,3
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	44,1
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	42,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	41,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	32,4
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	29,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	36,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	45,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	42,6
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	46,1
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	65,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	84,3
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	112,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	124,4
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	106,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	10,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	18,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	18,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	19,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	11,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	15,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	16,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	15,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	22,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	22,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	36,0
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Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	37,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	41,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	40,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	42,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	46,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	35,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	51,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	45,2
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Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	47,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	34,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	42,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	37,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	41,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	35,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	10,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	21,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	20,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	16,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	17,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	10,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	14,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	24,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	20,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	18,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	25,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	32,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	48,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	45,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	36,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	42,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	47,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	47,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	39,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	52,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	36,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	39,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	53,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	48,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	39,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	39,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	38,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	43,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	36,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	34,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	4,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	5,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	4,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	5,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	3,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	3,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	5,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	5,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	9,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	6,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	17,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	16,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	21,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	27,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	31,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	16,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	10,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	13,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	12,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	12,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	15,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	12,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	21,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	26,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,0
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	19,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	21,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	29,9
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	154,6
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	176,7
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	195,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	159,5
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	132,7
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	162,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	190,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	232,9
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	247,2
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	251,9
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	292,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	313,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	363,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	403,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	335,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	96,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	116,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	119,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	90,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	83,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	107,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	123,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	149,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	157,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	141,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	161,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	186,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	223,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	238,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	193,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	62,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	66,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	61,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	56,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	63,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	66,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	64,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	64,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	63,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	56,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	59,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	59,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	57,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	46,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	39,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	46,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	47,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	36,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	40,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	49,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	41,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	49,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	68,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	83,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	75,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	86,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	103,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	78,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	30,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	22,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	24,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	30,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	27,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	24,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	25,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	17,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	20,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	28,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	24,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	23,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	25,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	23,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	11,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	20,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	28,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	21,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	12,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	14,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	18,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	42,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	40,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	42,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	47,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	50,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	53,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	61,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	63,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	7,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	14,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	13,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	9,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	8,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	9,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	18,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,0
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	18,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	226,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	239,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	279,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	266,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	229,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	231,5
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	243,8
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	297,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	269,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	308,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	282,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	276,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	324,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	322,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	299,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	169,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	188,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	228,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	210,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	189,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	183,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	196,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	230,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	208,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	225,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	212,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	200,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	240,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	225,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	186,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	75,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	78,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	81,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	79,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	82,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	79,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	80,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	77,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	77,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	72,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	75,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	72,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	74,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	70,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	62,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	28,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	27,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	18,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	32,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	14,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	26,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	21,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	27,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	23,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	37,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	31,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	34,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	37,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	43,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	52,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	12,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	11,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	6,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	12,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	6,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	11,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	9,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	9,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	8,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	12,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	11,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	12,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	11,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	13,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	17,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	27,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	23,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	32,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	23,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	25,0
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	21,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	25,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	39,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	37,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	46,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	38,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	42,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	46,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	53,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	61,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	12,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	9,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	11,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	8,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	10,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	10,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	13,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	13,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	250,8
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	211,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	226,7
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	213,3
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	160,9
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	184,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	173,7
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	201,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	196,7
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	189,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	182,1
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	181,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	186,4
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	194,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	166,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	213,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	182,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	184,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	173,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	133,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	158,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	148,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	168,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	159,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	152,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	144,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	146,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	150,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	154,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	123,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	84,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	86,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	81,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	81,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	82,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	86,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	85,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	83,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	80,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	80,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	79,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	80,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	80,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	79,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	74,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	13,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	14,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	14,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	16,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	6,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	8,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	8,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	13,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	9,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	11,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	10,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	10,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	7,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	7,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	11,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	5,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	7,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	6,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	7,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	4,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	4,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	4,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	6,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	4,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	5,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	5,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	4,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	3,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	6,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	24,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	14,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	27,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	22,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	21,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	16,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	16,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	19,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	28,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	25,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	27,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	24,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	28,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	31,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	31,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	9,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	7,0
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	10,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	13,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	9,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	9,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	9,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	13,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	107,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	111,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	87,0
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	92,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	65,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	70,3
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	64,3
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	69,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	79,7
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	56,7
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	63,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	65,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	75,0
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	70,0
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	45,4
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	84,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	94,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	76,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	75,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	58,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	61,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	56,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	53,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	59,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	46,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	56,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	52,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	53,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	53,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	35,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	79,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	84,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	88,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	82,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	88,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	87,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	88,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	77,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	74,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	82,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	89,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	80,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	70,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	76,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	77,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	3,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	4,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	1,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	2,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	1,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	0,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	2,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	0,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	3,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	0,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	1,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	1,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	2,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	4,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	0,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	2,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	3,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	2,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	2,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	1,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	0,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	3,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	0,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	4,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	1,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	2,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	2,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	5,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	1,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	19,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	13,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	8,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	13,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	6,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	9,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	5,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	15,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	17,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	9,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	5,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	11,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	19,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	12,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	9,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	17,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	11,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	9,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	15,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	9,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	12,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	8,0
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	22,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	21,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	7,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	26,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2020	862,6
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2019	880,1
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2018	868,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2017	777,6
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2016	690,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2015	689,7
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2014	739,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2013	943,6
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2012	898,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2011	939,7
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.007,8
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.035,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.045,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.093,8
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.026,2
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	626,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	604,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	599,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	560,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	485,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	487,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	537,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	632,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	569,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	574,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	609,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	619,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	629,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	625,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	522,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	72,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	68,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	69,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	72,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	70,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	70,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	72,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	67,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	63,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	61,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	60,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	59,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	60,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	57,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	50,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	139,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	179,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	158,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	115,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	108,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	124,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	102,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	152,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	152,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	192,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	214,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	215,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	226,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	252,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	254,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	16,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	20,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	18,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	14,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	15,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	18,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	13,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	16,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	17,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	20,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	21,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	20,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	21,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	24,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	96,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	95,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	109,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	101,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	97,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	77,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	99,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	158,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	176,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	173,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	184,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	200,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	189,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	215,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	250,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	11,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	13,0
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	14,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	11,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	13,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	16,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	19,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	18,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	18,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	24,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2020	35,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2019	42,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2018	45,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2017	30,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2016	44,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2015	38,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2014	30,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2013	47,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	51,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	62,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	89,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	88,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	114,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	126,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	121,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	9,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	13,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	15,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	10,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	13,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	8,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	12,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	16,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	16,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	32,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	30,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	50,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	43,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	34,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	27,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	32,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	34,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	33,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	30,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	22,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	41,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	35,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	24,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	27,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	36,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	34,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	43,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	34,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	28,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	16,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	23,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	22,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	16,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	21,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	22,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	14,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	25,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	25,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	36,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	44,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	39,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	47,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	58,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	51,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	47,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	55,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	49,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	54,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	48,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	56,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	46,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	54,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	49,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	59,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	49,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	45,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	41,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	46,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	42,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	8,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	5,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	7,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	3,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	9,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	7,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	3,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	4,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	13,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	8,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	12,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	17,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	17,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	24,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	35,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	25,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	15,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	21,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	20,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	12,0
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	10,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	25,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	20,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	29,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2020	184,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2019	216,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2018	184,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2017	178,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2016	165,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2015	174,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2014	200,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2013	291,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	290,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	322,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	326,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	381,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	401,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	394,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	394,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	103,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	113,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	96,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	110,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	97,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	109,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	123,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	172,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	171,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	185,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	178,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	209,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	245,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	198,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	192,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	55,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	52,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	52,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	61,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	58,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	62,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	61,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	59,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	59,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	57,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	54,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	54,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	50,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	48,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	64,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	81,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	64,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	42,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	41,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	56,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	51,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	75,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	66,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	86,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	93,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	98,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	97,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	120,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	123,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	34,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	37,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	34,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	23,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	24,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	32,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	25,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	25,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	22,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	28,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	25,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	24,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	30,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	31,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	17,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	22,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	23,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	25,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	27,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	9,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	25,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	44,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	52,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	50,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	54,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	73,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	58,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	75,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	78,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	9,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	16,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	5,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	12,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	15,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	18,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,0
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2020	262,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2019	275,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2018	291,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2017	270,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2016	240,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2015	231,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2014	265,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2013	310,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	288,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	270,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	312,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	305,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	285,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	308,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	301,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	201,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	203,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	211,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	203,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	180,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	176,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	210,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	220,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	202,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	169,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	201,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	206,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	188,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	207,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	174,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	76,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	74,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	72,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	75,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	75,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	76,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	79,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	71,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	70,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	62,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	64,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	67,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	65,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	67,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	57,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	36,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	38,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	43,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	36,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	33,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	29,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	23,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	37,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	41,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	49,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	49,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	51,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	56,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	48,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	54,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	13,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	14,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	14,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	13,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	13,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	12,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	8,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	12,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	14,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	18,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	16,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	16,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	19,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	15,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	17,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	24,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	33,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	36,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	29,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	26,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	26,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	32,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	52,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	44,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	51,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	60,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	47,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	41,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	52,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	73,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	9,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	12,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	12,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	11,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	11,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	11,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	12,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	17,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	19,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	19,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,0
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	24,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2020	267,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2019	237,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2018	241,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2017	209,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2016	162,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2015	173,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2014	176,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2013	213,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	190,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	211,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	209,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	199,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	188,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	207,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	160,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	221,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	184,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	195,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	159,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	133,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	140,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	139,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	166,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	136,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	150,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	149,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	139,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	116,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	140,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	95,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	82,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	77,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	81,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	76,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	82,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	81,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	79,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	77,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	71,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	71,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	71,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	69,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	67,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	59,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	18,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	29,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	21,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	18,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	8,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	12,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	13,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	11,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	14,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	17,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	22,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	24,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	23,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	22,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	22,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	6,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	12,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	8,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	8,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	5,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	7,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	7,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	5,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	7,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	8,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	10,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	12,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	12,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	10,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	13,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	28,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	23,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	24,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	30,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	20,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	20,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	23,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	36,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	39,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	42,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	37,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	35,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	48,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	44,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	43,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	10,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	10,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	14,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	12,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	11,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	13,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	16,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	20,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	20,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,0
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	25,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	21,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	27,0
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2020	112,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2019	108,0
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2018	105,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2017	88,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2016	77,9
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2015	70,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2014	67,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2013	81,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	77,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	74,3
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	70,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	61,0
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	55,2
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	58,3
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	47,2
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2020	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2019	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2018	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2017	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2016	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2015	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2014	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2013	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100,0
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Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100,0
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2020	91,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2019	90,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2018	80,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2017	75,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2016	61,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2015	52,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2014	51,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2013	57,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	46,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	52,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	47,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	34,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	29,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	37,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	25,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2020	80,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2019	83,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2018	76,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2017	85,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2016	78,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2015	74,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2014	76,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2013	70,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	60,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	70,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	67,7
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Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	63,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	53,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2020	4,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2019	6,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2018	7,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2017	2,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2016	3,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2015	4,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2014	1,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2013	2,6
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Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	4,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	1,6
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Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2020	4,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2019	5,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2018	7,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2017	2,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2016	4,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2015	6,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2014	1,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2013	3,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	5,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	1,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	6,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	2,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	4,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	5,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2020	16,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2019	11,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2018	17,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2017	10,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2016	13,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2015	13,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2014	14,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2013	21,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	26,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	20,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	18,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	25,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	23,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	18,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	19,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2020	14,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2019	10,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2018	16,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2017	12,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2016	17,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2015	18,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2014	21,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2013	26,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	34,0
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	27,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	26,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	41,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	42,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	31,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	40,6