Sexo	Comunidades Autónomas	Objetivo de la formación (no reglada)	Periodo	Total
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2020	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2019	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2018	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2017	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2016	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2015	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2014	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2013	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2012	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2011	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2010	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2009	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2008	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2007	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2006	100,0
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	47,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	44,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	46,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	44,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	44,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	43,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	36,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	35,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	35,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	37,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	40,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	39,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	33,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	34,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	34,0
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	33,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	33,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	35,0
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	35,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	34,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	36,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	35,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	36,4
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	36,7
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	34,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	31,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	31,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	33,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,4
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	20,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	21,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	20,7
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	21,0
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	21,4
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	26,9
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	28,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	28,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	27,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	28,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	28,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	29,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	32,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2020	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2019	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2018	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2017	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2016	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2015	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2014	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2013	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2012	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2011	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2010	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2009	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2008	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2007	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2006	100,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	46,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	41,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	41,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	39,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	42,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	35,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	41,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	35,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	32,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	33,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	32,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	34,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	37,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	34,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	35,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	35,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	40,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	42,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	41,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	38,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	42,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	39,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	39,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	39,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	41,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	44,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	40,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	37,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	35,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	35,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	18,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	16,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	19,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	21,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	18,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	24,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	27,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	24,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	25,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	25,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	29,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	29,7
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2020	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2019	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2018	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2017	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2016	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2015	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2014	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2013	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2012	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2011	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2010	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2009	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2008	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2007	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2006	100,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	55,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	52,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	45,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	44,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	37,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	41,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	37,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	34,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	39,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	32,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	35,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	43,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	41,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	38,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	28,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	25,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	29,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	31,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	39,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	36,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	34,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	34,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	33,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	33,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	33,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	28,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	27,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	23,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	27,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	17,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	26,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	24,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	23,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	22,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	20,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	27,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	31,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	27,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	33,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	36,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	29,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	35,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	34,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2020	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2019	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2018	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2017	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2016	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2015	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2014	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2013	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2012	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2011	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2010	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2009	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2008	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2007	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2006	100,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	58,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	51,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	40,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	43,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	47,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	55,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	48,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	37,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	39,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	41,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	38,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	40,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	36,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	35,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	31,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	35,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	43,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	38,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	32,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	31,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	36,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	36,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	36,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	35,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	39,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	32,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	35,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	29,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	33,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	10,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	12,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	15,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	19,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	12,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	14,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	24,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	19,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	28,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	24,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	33,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	31,3
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2020	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2019	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2018	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2017	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2016	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2015	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2014	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2013	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2012	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2011	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2010	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2009	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2008	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2007	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2006	100,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	52,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	45,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	46,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	43,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	40,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	51,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	54,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	39,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	32,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	40,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	44,3
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	43,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	39,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	32,9
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	29,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	28,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	28,3
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	34,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	33,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	30,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	21,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	33,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	33,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	41,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	26,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	25,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	29,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	30,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,3
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	25,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	24,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	22,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	26,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	18,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	23,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	23,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	33,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	26,9
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	22,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	29,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	30,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	30,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	37,1
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2020	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2019	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2018	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2017	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2016	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2015	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2014	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2013	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2012	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2011	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2010	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2009	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2008	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2007	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2006	100,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	42,9
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	38,8
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	40,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	37,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	43,5
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	47,1
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	34,9
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	28,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	30,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	25,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	27,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	29,5
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	30,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	35,5
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	29,1
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	40,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	50,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	43,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	42,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	42,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	38,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	36,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	46,5
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	37,9
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	43,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	48,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	40,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	44,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	34,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	39,9
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	17,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	11,1
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	16,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	19,9
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	14,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	14,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	28,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	25,3
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	31,5
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	31,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,8
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,5
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	25,5
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	30,2
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	31,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2020	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2019	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2018	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2017	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2016	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2015	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2014	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2013	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2012	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2011	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2010	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2009	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2008	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2007	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2006	100,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	51,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	46,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	46,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	51,9
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	56,5
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	46,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	35,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	38,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	42,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	43,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	45,9
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	41,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	33,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	30,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	34,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	29,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	35,2
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	30,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	42,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	39,9
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	35,2
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	31,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	36,2
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	33,5
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	30,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	33,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	30,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	15,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	19,9
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	23,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	12,9
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	13,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	11,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	21,5
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	29,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	30,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	27,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	24,2
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	21,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	28,1
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2020	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2019	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2018	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2017	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2016	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2015	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2014	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2013	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2012	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2011	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2010	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2009	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2008	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2007	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2006	100,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	50,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	46,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	44,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	47,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	42,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	44,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	44,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	36,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	36,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	33,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	32,7
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	34,7
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	38,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	31,7
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	27,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	30,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	35,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	33,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	30,1
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	35,2
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	29,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	28,2
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	33,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	31,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	31,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	30,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	27,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	31,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	31,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	32,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	17,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	21,7
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	22,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	22,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	26,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	26,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	31,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	34,9
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	36,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	37,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	30,2
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	37,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	39,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2020	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2019	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2018	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2017	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2016	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2015	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2014	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2013	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2012	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2011	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2010	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2009	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2008	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2007	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2006	100,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	49,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	43,7
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	45,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	45,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	39,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	37,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	39,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	30,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	34,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	35,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	34,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	32,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	39,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	35,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	26,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	35,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	39,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	38,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	38,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	44,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	43,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	38,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	44,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	39,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	39,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	42,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	36,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	30,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	31,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	35,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	15,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	16,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	16,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	16,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	16,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	19,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	21,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	25,7
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	31,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	30,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	32,7
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	38,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2020	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2019	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2018	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2017	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2016	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2015	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2014	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2013	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2012	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2011	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2010	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2009	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2008	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2007	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2006	100,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	40,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	43,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	43,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	41,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	38,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	45,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	39,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	37,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	38,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	37,5
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	39,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	42,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	41,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	38,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	31,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	25,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	25,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	31,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	33,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	33,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	32,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	34,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	32,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	30,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	33,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	30,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	24,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	28,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	23,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	28,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	30,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	31,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	27,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	28,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	20,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	25,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	25,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	29,5
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	31,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	29,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	32,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	30,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	38,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2020	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2019	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2018	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2017	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2016	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2015	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2014	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2013	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2012	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2011	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2010	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2009	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2008	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2007	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2006	100,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	42,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	45,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	45,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	43,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	42,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	38,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	33,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	31,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	30,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	33,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	34,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	39,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	34,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	30,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	37,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	33,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	36,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	34,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	36,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	37,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	33,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	38,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	38,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	35,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	34,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	31,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	31,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	32,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	19,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	18,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	22,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	21,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	23,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	20,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	28,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	30,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	30,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	31,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	29,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	34,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	37,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2020	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2019	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2018	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2017	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2016	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2015	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2014	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2013	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2012	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2011	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2010	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2009	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2008	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2007	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2006	100,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	43,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	36,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	31,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	35,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	35,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	31,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	41,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	37,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	34,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	34,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	27,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	33,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	32,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	44,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	45,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	51,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	47,1
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	47,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	47,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	45,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	41,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	41,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	44,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	40,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	42,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	44,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	46,1
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	45,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	11,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	18,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	17,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	17,1
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	17,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	20,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	12,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	20,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	24,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	20,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,1
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	20,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	20,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	21,8
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2020	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2019	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2018	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2017	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2016	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2015	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2014	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2013	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2012	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2011	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2010	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2009	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2008	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2007	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2006	100,0
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	50,9
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	52,5
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	53,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	46,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	49,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	46,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	36,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	39,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	43,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	43,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	37,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	35,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	38,9
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	37,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	31,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	28,6
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	34,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	33,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	39,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	36,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	37,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	38,6
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	34,6
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	31,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	38,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	40,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	10,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	12,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	16,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	17,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	19,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	16,9
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	14,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	25,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	22,6
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	24,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	21,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	24,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	24,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	24,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2020	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2019	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2018	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2017	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2016	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2015	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2014	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2013	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2012	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2011	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2010	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2009	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2008	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2007	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2006	100,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	52,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	44,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	57,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	50,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	49,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	49,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	44,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	40,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	34,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	40,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	39,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	43,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	46,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	32,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	32,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	34,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	24,5
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	27,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	28,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	29,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	33,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	33,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	31,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	36,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	29,5
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	34,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	29,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	25,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	35,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	15,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	18,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	22,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	21,5
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	20,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	21,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	28,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	27,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	28,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	29,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	26,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	27,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	27,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	32,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2020	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2019	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2018	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2017	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2016	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2015	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2014	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2013	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2012	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2011	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2010	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2009	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2008	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2007	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2006	100,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	50,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	43,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	39,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	44,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	43,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	44,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	26,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	35,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	34,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	31,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	42,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	40,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	30,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	39,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	35,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	45,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	37,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	41,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	39,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	31,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	43,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	39,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	39,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	44,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	48,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	30,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	36,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	43,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	10,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	14,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	14,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	14,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	17,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	24,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	25,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	19,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	20,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	23,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	26,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2020	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2019	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2018	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2017	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2016	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2015	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2014	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2013	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2012	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2011	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2010	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2009	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2008	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2007	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2006	100,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	57,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	48,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	52,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	53,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	61,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	55,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	39,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	42,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	47,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	47,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	42,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	42,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	43,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	52,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	43,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	18,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	20,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	28,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	24,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	25,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	29,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	31,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	31,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	29,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	29,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	27,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	27,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	21,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	24,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	27,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	24,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	30,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	22,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	12,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	15,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	29,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	26,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	23,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	22,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	30,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	34,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	23,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	29,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2020	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2019	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2018	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2017	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2016	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2015	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2014	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2013	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2012	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2011	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2010	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2009	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2008	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2007	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2006	100,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	49,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	46,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	54,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	47,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	37,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	39,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	43,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	34,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	45,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	41,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	42,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	40,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	29,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	23,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	29,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	31,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	27,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	27,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	33,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	32,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	34,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	30,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	34,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	24,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	27,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	31,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	21,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	26,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	23,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	19,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	18,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	24,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	21,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	30,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	26,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	31,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	30,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	31,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	27,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2020	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2019	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2018	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2017	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2016	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2015	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2014	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2013	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2012	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2011	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2010	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2009	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2008	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2007	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2006	100,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	48,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	60,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	56,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	43,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	52,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	44,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	47,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	35,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	34,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	25,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	42,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	42,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	42,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	35,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	29,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	18,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	20,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	36,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	22,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	26,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	38,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	33,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	33,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	31,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	20,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	18,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	22,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	28,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	21,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	22,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	21,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	25,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	28,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	14,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	27,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	31,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	41,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	31,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	36,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	39,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	35,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	36,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2020	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2019	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2018	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2017	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2016	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2015	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2014	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2013	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2012	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2011	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2010	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2009	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2008	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2007	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2006	100,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	36,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	23,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	33,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	46,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	43,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	44,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	31,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	27,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	27,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	26,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	27,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	24,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	30,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	36,9
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	33,9
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	64,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	76,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	39,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	46,3
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	25,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	41,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	32,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	41,9
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	56,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	39,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	53,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	51,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	48,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	31,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	48,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	..
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	27,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	7,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	31,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	14,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	36,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	31,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	15,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	34,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	18,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	23,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	21,7
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	31,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	17,3
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2020	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2019	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2018	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2017	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2016	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2015	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2014	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2013	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2012	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2011	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2010	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2009	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2008	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2007	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2006	100,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	39,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	24,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	14,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	51,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	23,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	29,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	29,4
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	28,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	31,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	36,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	44,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	28,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	47,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	31,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	41,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	61,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	50,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	80,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	37,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	54,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	37,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	53,4
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	45,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	23,7
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	53,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	23,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	52,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	29,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	40,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	31,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	25,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	4,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	11,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	21,7
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	33,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	17,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	25,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	44,7
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	10,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	31,7
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	18,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	23,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	28,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	26,9
Hombres	Total Nacional	Total	2020	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2019	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2018	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2017	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2016	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2015	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2014	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2013	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2012	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2011	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2010	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2009	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2008	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2007	100,0
Hombres	Total Nacional	Total	2006	100,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	50,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	51,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	49,6
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	48,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	47,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	40,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	40,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	40,6
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	40,6
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	42,6
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	47,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	46,6
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	41,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	32,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	31,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	30,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	33,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	32,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	33,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	36,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	36,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	36,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	36,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	37,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	33,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	30,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	29,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	32,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	16,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	18,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	17,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	17,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	17,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	22,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	22,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	23,1
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	22,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	23,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	22,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	23,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	26,7
Hombres	01 Andalucía	Total	2020	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2019	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2018	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2017	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2016	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2015	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2014	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2013	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2012	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2011	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2010	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2009	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2008	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2007	100,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2006	100,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	51,1
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	47,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	44,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	45,4
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	39,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	42,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	38,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	36,4
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	34,1
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	40,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	44,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	42,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	44,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	33,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	36,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	40,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	41,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	36,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	42,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	40,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	38,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	40,1
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	41,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	47,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	38,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	36,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	35,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	36,1
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	15,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	13,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	12,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	14,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	18,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	17,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	15,4
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	18,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	21,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	21,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	18,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	20,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	18,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	22,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	19,4
Hombres	02 Aragón	Total	2020	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2019	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2018	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2017	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2016	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2015	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2014	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2013	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2012	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2011	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2010	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2009	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2008	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2007	100,0
Hombres	02 Aragón	Total	2006	100,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	62,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	52,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	50,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	50,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	46,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	45,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	55,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	42,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	42,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	45,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	39,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	51,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	49,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	43,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	19,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	24,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	25,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	29,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	34,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	38,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	28,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	31,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	37,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	34,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	28,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	26,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	24,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	30,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	22,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	23,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	20,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	18,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	16,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	20,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	16,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	28,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	32,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	22,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	26,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	25,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2020	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2019	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2018	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2017	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2016	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2015	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2014	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2013	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2012	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2011	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2010	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2009	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2008	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2007	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2006	100,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	56,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	40,2
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	37,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	54,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	49,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	50,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	46,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	45,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	33,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	44,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	43,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	49,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	36,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	39,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	31,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	39,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	46,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	47,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	23,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	34,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	36,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	35,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	33,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	45,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	40,2
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	34,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	27,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	35,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	32,2
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	12,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	10,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	13,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	15,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	22,2
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	16,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	13,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	17,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	21,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	20,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	14,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	21,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	23,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	28,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	28,1
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2020	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2019	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2018	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2017	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2016	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2015	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2014	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2013	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2012	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2011	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2010	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2009	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2008	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2007	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Total	2006	100,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	52,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	58,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	42,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	39,4
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	39,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	57,1
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	70,7
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	48,8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	31,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	35,4
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	52,4
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	47,1
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	47,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	41,6
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	24,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	18,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	31,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	33,7
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	38,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	26,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	19,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	33,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	40,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	39,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	37,8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	29,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	17,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	32,8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	28,7
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	23,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	22,6
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	25,6
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	26,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	22,8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	17,0
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	9,8
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	17,7
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	28,5
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,4
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	27,2
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	18,6
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	34,9
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	19,3
Hombres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	29,7
Hombres	05 Canarias	Total	2020	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2019	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2018	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2017	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2016	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2015	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2014	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2013	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2012	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2011	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2010	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2009	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2008	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2007	100,0
Hombres	05 Canarias	Total	2006	100,0
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	49,3
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	36,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	39,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	30,5
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	48,1
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	49,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	37,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	33,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	35,3
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	29,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,3
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	33,0
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	32,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	37,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	31,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	35,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	56,5
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	46,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	48,5
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	37,3
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	37,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	46,9
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	47,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	38,1
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	40,2
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	51,0
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	41,0
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	43,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	35,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	40,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	15,5
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	6,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	13,6
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	21,0
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	14,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	12,8
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	15,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	19,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,6
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	30,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	13,7
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	26,1
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	23,5
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	26,4
Hombres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	27,6
Hombres	06 Cantabria	Total	2020	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2019	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2018	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2017	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2016	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2015	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2014	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2013	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2012	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2011	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2010	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2009	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2008	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2007	100,0
Hombres	06 Cantabria	Total	2006	100,0
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	54,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	38,4
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	46,4
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	49,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	48,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	58,2
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	52,9
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	32,7
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	41,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	46,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	58,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	47,0
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	53,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	47,6
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	34,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	40,6
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	28,6
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	33,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	36,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	31,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	41,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	43,2
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	40,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	32,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	33,0
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	24,8
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	37,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	30,6
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	24,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	11,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,0
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	25,0
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	17,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	15,1
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	10,7
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	6,0
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	18,0
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	27,3
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,4
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	20,5
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	16,9
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	15,7
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	15,6
Hombres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	27,9
Hombres	07 Castilla y León	Total	2020	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2019	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2018	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2017	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2016	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2015	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2014	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2013	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2012	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2011	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2010	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2009	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2008	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2007	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Total	2006	100,0
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	57,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	52,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	49,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	48,9
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	53,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	52,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	41,6
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	43,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	40,0
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	38,4
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	42,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	51,3
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	41,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	43,0
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	26,8
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	30,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	28,9
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	32,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	34,4
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	26,5
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	29,9
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	33,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	30,8
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	35,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	33,3
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	27,5
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	28,8
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	31,4
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	16,2
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	17,8
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	21,9
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,6
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	16,6
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	20,3
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	17,9
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	24,7
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	24,9
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	28,3
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,4
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	20,0
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	32,1
Hombres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	25,6
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2020	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2019	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2018	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2017	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2016	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2015	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2014	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2013	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2012	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2011	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2010	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2009	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2008	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2007	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Total	2006	100,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	48,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	50,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	55,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	54,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	45,9
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	39,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	37,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	43,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	41,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	44,6
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	35,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	49,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	47,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	31,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	34,6
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	31,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	32,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	33,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	38,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	43,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	40,3
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	38,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	37,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	38,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	37,4
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	29,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	29,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	37,6
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	16,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	18,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	12,6
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	12,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	15,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	17,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	23,7
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	19,5
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	19,8
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	17,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	27,0
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	21,2
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	23,1
Hombres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	30,5
Hombres	09 Cataluña	Total	2020	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2019	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2018	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2017	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2016	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2015	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2014	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2013	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2012	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2011	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2010	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2009	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2008	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2007	100,0
Hombres	09 Cataluña	Total	2006	100,0
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	44,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	44,4
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	49,1
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	40,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	42,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	51,1
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	41,6
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	43,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	45,9
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	45,1
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	43,3
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	50,6
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	45,4
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	40,7
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	30,0
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	26,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	21,1
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	35,0
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	38,1
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	34,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	35,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,9
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	34,4
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	27,4
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	31,4
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	29,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	23,3
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	28,5
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	22,5
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	25,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	29,3
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	29,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	24,2
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	19,1
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	14,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	19,0
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	20,5
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	21,8
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	26,7
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,5
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	26,9
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,1
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	26,0
Hombres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	36,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2020	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2019	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2018	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2017	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2016	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2015	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2014	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2013	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2012	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2011	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2010	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2009	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2008	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2007	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Total	2006	100,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	44,5
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	52,5
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	54,2
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	51,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	51,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	46,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	46,2
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	37,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	34,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	37,2
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	38,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	45,9
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	44,6
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	36,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	37,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	31,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	32,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	31,5
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	28,8
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	31,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	36,6
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	35,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	43,7
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	38,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	36,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	27,9
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	33,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	31,2
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,2
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	16,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	13,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	17,4
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	20,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	22,1
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	17,2
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	27,6
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	22,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	24,6
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	25,0
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	25,6
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,2
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	22,3
Hombres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	32,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2020	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2019	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2018	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2017	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2016	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2015	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2014	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2013	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2012	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2011	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2010	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2009	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2008	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2007	100,0
Hombres	11 Extremadura	Total	2006	100,0
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	45,7
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	41,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	44,8
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,8
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	45,6
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	33,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	43,9
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	43,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	44,0
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	54,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	33,6
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	38,6
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	42,0
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	42,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	43,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	40,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	43,0
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	40,7
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	41,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	46,2
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	48,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	48,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	36,6
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	40,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	26,7
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	45,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	44,8
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	36,9
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	41,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	10,9
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	18,8
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	12,2
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	10,5
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	13,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	20,4
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	8,5
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	7,8
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	20,3
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	15,5
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	19,0
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	21,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	16,6
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	21,1
Hombres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	16,2
Hombres	12 Galicia	Total	2020	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2019	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2018	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2017	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2016	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2015	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2014	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2013	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2012	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2011	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2010	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2009	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2008	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2007	100,0
Hombres	12 Galicia	Total	2006	100,0
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	52,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	55,5
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	52,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	59,3
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	47,2
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	54,3
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	48,6
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	44,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	38,1
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	44,4
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	38,5
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	49,7
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	52,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	49,0
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	39,4
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	34,3
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	32,1
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	34,4
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	24,3
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	32,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	29,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	39,1
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	34,5
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	38,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	35,2
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	39,7
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	33,4
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	29,0
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	31,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	38,5
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	12,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	12,5
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	12,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	16,4
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	19,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	15,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	12,3
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	20,7
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	23,1
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	20,4
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	21,8
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	16,9
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	18,2
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	19,2
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	22,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2020	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2019	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2018	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2017	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2016	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2015	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2014	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2013	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2012	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2011	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2010	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2009	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2008	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2007	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2006	100,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	55,7
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	50,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	62,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	54,6
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	56,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	61,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	51,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	40,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	47,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	38,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	48,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	46,6
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	49,2
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	53,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	41,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	33,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	29,9
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	19,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	26,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	25,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	23,7
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	32,7
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	33,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	28,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	36,4
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	29,6
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	31,8
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	30,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	21,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	33,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	11,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	19,7
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	18,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	19,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	18,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	15,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,2
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	26,2
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	24,2
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,1
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	22,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	21,6
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	20,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	25,8
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	25,4
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2020	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2019	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2018	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2017	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2016	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2015	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2014	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2013	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2012	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2011	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2010	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2009	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2008	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2007	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2006	100,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	55,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	58,1
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	39,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	53,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	56,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	49,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	32,1
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	33,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	42,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	41,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	34,4
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	54,4
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	48,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	33,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	36,4
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	29,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	45,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	32,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	30,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	40,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	32,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	43,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	47,4
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	36,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	40,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	51,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	24,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	36,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	41,9
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	7,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	12,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	14,6
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	14,1
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	12,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	9,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	24,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	24,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	19,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	21,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	18,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	14,5
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	21,1
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	15,2
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	24,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2020	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2019	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2018	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2017	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2016	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2015	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2014	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2013	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2012	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2011	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2010	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2009	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2008	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2007	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2006	100,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	61,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	53,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	58,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	66,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	49,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	47,3
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	52,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	46,3
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	43,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	45,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	48,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	62,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	55,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	19,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	20,3
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	27,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	22,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	23,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	31,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	31,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	30,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	29,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	34,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	31,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	25,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	22,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	22,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	25,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	19,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	30,1
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	19,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	9,9
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	18,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	25,2
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	22,3
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	18,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	18,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	25,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	28,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	29,0
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	15,3
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	18,9
Hombres	16 País Vasco	Total	2020	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2019	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2018	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2017	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2016	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2015	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2014	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2013	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2012	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2011	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2010	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2009	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2008	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2007	100,0
Hombres	16 País Vasco	Total	2006	100,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	52,2
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	49,4
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	48,1
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	47,6
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	58,3
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	47,5
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	37,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	45,5
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	53,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	34,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	49,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	48,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	52,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	53,1
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	29,6
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	28,6
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	32,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	34,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	27,4
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	31,5
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	36,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	32,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	33,4
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	32,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	35,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	23,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	28,1
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	23,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,3
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	22,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	17,7
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	14,3
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	21,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	18,2
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,4
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	21,1
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	15,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	29,4
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	28,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	23,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	22,0
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	23,2
Hombres	17 Rioja, La	Total	2020	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2019	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2018	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2017	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2016	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2015	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2014	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2013	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2012	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2011	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2010	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2009	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2008	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2007	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Total	2006	100,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	43,8
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	58,2
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	71,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	42,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	61,2
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	51,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	55,9
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	42,8
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	42,8
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	32,1
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	46,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	59,8
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	52,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	52,9
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	39,6
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	31,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	19,4
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	10,7
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	41,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	17,8
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	29,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	33,7
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	36,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	31,7
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	27,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	10,2
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	15,6
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	18,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	29,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	24,7
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	22,4
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	18,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	16,2
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	20,9
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	19,7
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	10,3
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	21,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	25,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	29,4
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	26,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	30,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	31,9
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	28,6
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	31,5
Hombres	18 Ceuta	Total	2020	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2019	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2018	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2017	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2016	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2015	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2014	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2013	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2012	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2011	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2010	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2009	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2008	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2007	100,0
Hombres	18 Ceuta	Total	2006	100,0
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	45,2
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	21,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	25,8
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	59,4
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	59,5
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	58,2
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	19,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	30,8
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	39,2
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	32,5
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	33,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	24,7
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	37,2
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	41,8
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	33,7
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	54,8
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	78,7
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	38,7
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	40,6
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	17,7
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	35,1
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	41,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	46,6
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	26,9
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	53,8
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	58,4
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	44,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	32,2
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	48,0
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	..
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	35,5
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	..
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	22,7
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	6,7
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	39,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	31,8
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	14,3
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	40,5
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	12,9
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	16,9
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	18,5
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	26,1
Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	18,4
Hombres	19 Melilla	Total	2020	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2019	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2018	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2017	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2016	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2015	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2014	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2013	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2012	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2011	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2010	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2009	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2008	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2007	100,0
Hombres	19 Melilla	Total	2006	100,0
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	28,3
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	54,4
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	13,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	61,3
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	31,4
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	..
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	23,2
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	20,6
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	38,4
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	29,5
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	61,4
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	23,3
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	66,0
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	42,3
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	47,7
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	71,7
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	19,6
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	86,9
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	26,9
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	48,2
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	32,4
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	55,7
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	55,2
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	25,9
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	70,5
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	7,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	57,0
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	23,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	39,2
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	31,8
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	26,0
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	..
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	11,9
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	20,4
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	67,6
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	21,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	24,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	35,7
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	..
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	31,5
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	19,7
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	10,9
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	18,5
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	20,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2020	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2019	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2018	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2017	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2016	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2015	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2014	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2013	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2012	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2011	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2010	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2009	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2008	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2007	100,0
Mujeres	Total Nacional	Total	2006	100,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	44,2
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	40,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	41,9
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	41,7
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	40,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	38,9
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	41,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	33,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	31,7
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	31,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	31,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	33,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	33,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	28,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	35,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	35,9
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	35,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	34,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	37,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	36,8
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	33,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	36,8
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	35,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	36,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	36,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	34,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	32,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	32,2
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	34,2
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	20,2
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	23,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	22,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	24,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	22,9
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	24,2
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	25,6
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	30,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	33,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	32,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	32,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	32,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	33,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	34,7
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	37,5
Mujeres	01 Andalucía	Total	2020	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2019	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2018	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2017	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2016	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2015	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2014	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2013	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2012	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2011	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2010	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2009	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2008	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2007	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2006	100,0
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	41,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	34,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	35,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	35,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	39,0
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	32,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	40,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	30,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	28,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	31,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	32,0
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	28,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	30,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	28,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	27,6
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	36,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	43,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	45,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	41,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	40,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	42,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	38,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	40,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	39,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	41,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	41,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	41,5
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	38,5
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	36,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	34,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	21,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	21,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	22,5
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	20,6
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	25,0
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	20,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	32,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	26,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	26,6
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	29,6
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	31,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	35,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	37,7
Mujeres	02 Aragón	Total	2020	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2019	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2018	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2017	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2016	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2015	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2014	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2013	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2012	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2011	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2010	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2009	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2008	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2007	100,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2006	100,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	49,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	52,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	40,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	40,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	30,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	36,7
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	37,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	32,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	27,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	35,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	29,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	32,3
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	36,9
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	34,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	34,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	34,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	27,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	31,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	32,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	42,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	34,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	39,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	32,3
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	35,7
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	29,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	32,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	29,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	28,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	23,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	24,9
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	16,3
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	20,3
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	28,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	27,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	27,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	28,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	23,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	35,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	36,7
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	35,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	38,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	38,6
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	35,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	42,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	41,1
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2020	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2019	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2018	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2017	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2016	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2015	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2014	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2013	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2012	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2011	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2010	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2009	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2008	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2007	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Total	2006	100,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	59,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	52,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	40,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	43,7
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	59,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	46,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	32,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	29,1
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	43,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	38,3
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	35,8
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	36,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	32,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	30,6
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	33,6
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	42,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	31,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	38,6
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	30,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	37,1
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	38,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	39,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	27,3
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	38,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	31,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	40,8
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	25,4
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	34,1
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	9,5
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	13,5
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	17,3
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	20,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	17,8
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	10,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,7
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	31,0
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	28,8
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	23,6
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	32,9
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	25,2
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	37,7
Mujeres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	33,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2020	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2019	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2018	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2017	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2016	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2015	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2014	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2013	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2012	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2011	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2010	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2009	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2008	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2007	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Total	2006	100,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	51,1
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	36,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	49,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	47,6
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	41,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	47,1
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	44,6
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	33,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	33,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	42,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	37,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	39,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	40,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	33,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	28,2
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	35,1
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	35,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	26,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	34,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	27,9
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	34,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	23,1
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	40,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	27,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	29,9
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	44,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	24,9
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	32,7
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	27,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	30,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	13,7
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	28,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	24,4
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,0
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	30,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	18,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	32,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	26,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	38,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	27,7
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	18,5
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	36,1
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,8
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	39,3
Mujeres	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	41,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2020	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2019	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2018	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2017	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2016	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2015	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2014	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2013	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2012	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2011	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2010	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2009	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2008	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2007	100,0
Mujeres	05 Canarias	Total	2006	100,0
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	37,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	40,4
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	41,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	44,6
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	40,4
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	45,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	32,6
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	24,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	27,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	21,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	21,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	26,6
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	28,4
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	33,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	27,0
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	44,4
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	45,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	39,0
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	36,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	46,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	39,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	27,6
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	45,7
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	37,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	46,0
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	46,9
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	39,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	44,7
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	33,0
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	39,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	14,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,2
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,9
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	13,5
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	15,3
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	39,8
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	30,1
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	35,0
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	32,3
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	31,3
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	34,3
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,9
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	33,6
Mujeres	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	33,8
Mujeres	06 Cantabria	Total	2020	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2019	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2018	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2017	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2016	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2015	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2014	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2013	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2012	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2011	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2010	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2009	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2008	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2007	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Total	2006	100,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	48,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	58,4
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	45,8
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	44,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	56,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	55,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	41,1
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,5
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	37,7
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	35,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	29,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	32,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	40,1
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	39,7
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	37,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	32,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	22,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	39,7
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	27,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	33,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	29,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	42,7
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	30,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	29,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	38,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	39,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	25,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	35,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	34,1
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	18,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	19,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	14,5
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	29,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	9,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	15,5
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,2
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	24,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	31,4
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	35,1
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	32,6
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	28,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	34,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	25,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	28,3
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2020	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2019	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2018	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2017	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2016	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2015	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2014	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2013	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2012	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2011	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2010	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2009	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2008	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2007	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2006	100,0
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	45,2
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	41,8
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	41,9
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	46,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	37,3
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	37,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	38,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	33,0
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	31,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	28,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	28,8
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	29,2
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	30,2
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	24,8
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	18,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	34,1
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	40,3
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	36,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	28,0
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	35,8
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	31,3
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	26,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	33,9
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	32,1
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	29,0
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	28,7
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	27,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	32,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	34,7
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	33,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	20,7
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	17,9
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	21,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	25,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	26,8
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	31,1
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	34,9
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	33,1
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	36,3
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	42,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	42,5
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	43,4
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	37,3
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	40,6
Mujeres	07 Castilla y León	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	48,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2020	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2019	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2018	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2017	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2016	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2015	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2014	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2013	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2012	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2011	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2010	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2009	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2008	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2007	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Total	2006	100,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	49,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	38,5
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	37,5
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	37,5
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	33,7
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	35,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	36,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	23,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	26,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	29,7
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	26,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	29,5
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	31,3
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	26,3
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	22,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	36,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	45,7
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	43,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	42,5
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	49,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	43,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	36,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	49,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	41,7
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	39,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	45,2
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	35,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	30,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	33,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	33,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	13,9
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	15,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	18,7
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	20,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	17,1
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	22,0
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	27,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	27,5
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	32,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	30,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	28,6
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	35,4
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	38,3
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	39,8
Mujeres	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	44,4
Mujeres	09 Cataluña	Total	2020	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2019	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2018	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2017	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2016	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2015	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2014	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2013	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2012	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2011	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2010	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2009	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2008	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2007	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Total	2006	100,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	36,9
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	42,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	38,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	42,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	35,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	41,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	41,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,2
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	33,4
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	33,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	31,6
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	36,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	36,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	38,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	35,9
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	33,2
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	25,4
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	29,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	27,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	29,2
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	32,7
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	28,5
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	31,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	31,2
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	32,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	34,5
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	30,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	25,4
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	27,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	24,6
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	29,9
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	31,9
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	32,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	30,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	35,8
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	25,5
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	30,5
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	30,0
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	35,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	34,3
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	33,9
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	32,5
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	38,4
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	34,1
Mujeres	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	39,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2020	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2019	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2018	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2017	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2016	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2015	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2014	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2013	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2012	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2011	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2010	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2009	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2008	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2007	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Total	2006	100,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	40,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	39,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	37,4
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	36,8
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	35,4
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	31,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	29,8
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	29,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	25,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	30,7
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	31,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,4
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	26,7
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	24,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	38,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	35,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	39,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	36,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	42,7
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	43,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	30,8
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	40,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	33,3
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	33,6
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	33,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	34,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	30,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	33,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	21,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	25,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	23,0
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	27,1
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	21,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	25,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	23,7
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,9
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	37,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	35,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	35,7
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	34,5
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	31,7
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	43,2
Mujeres	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	42,2
Mujeres	11 Extremadura	Total	2020	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2019	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2018	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2017	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2016	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2015	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2014	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2013	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2012	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2011	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2010	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2009	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2008	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2007	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Total	2006	100,0
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	42,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	33,0
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	20,5
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	23,1
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	25,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	30,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	39,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	32,1
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	26,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	26,0
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	21,7
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	23,3
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	31,5
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	26,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	25,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	45,7
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	48,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	58,3
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	53,3
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	52,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	48,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	41,4
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	34,4
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	45,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	48,4
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	51,3
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	39,4
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	44,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	52,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	48,5
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	12,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	18,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	21,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	23,5
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	21,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	20,8
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	19,4
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	33,5
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	27,7
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	25,6
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	27,0
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	37,2
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	23,9
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	20,4
Mujeres	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	25,8
Mujeres	12 Galicia	Total	2020	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2019	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2018	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2017	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2016	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2015	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2014	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2013	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2012	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2011	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2010	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2009	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2008	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2007	100,0
Mujeres	12 Galicia	Total	2006	100,0
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	49,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	44,6
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	52,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,9
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	46,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	45,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	44,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	33,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	35,0
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	35,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,0
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	37,2
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	37,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	30,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	31,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	42,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	42,3
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	28,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	32,2
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	35,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	36,8
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	39,7
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,6
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	36,0
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	40,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	37,6
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	35,8
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	33,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	42,3
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	41,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	8,2
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	13,1
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,9
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	18,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	17,8
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,2
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,0
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	29,0
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	24,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	27,4
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	26,9
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	29,5
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	27,2
Mujeres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	27,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2020	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2019	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2018	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2017	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2016	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2015	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2014	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2013	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2012	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2011	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2010	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2009	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2008	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2007	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2006	100,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	49,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	38,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	53,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	45,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	45,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	39,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	40,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	37,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	35,2
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	31,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	35,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	33,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	37,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	42,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	25,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	31,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	38,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	29,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	28,0
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	30,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	34,5
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	34,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	32,5
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	34,2
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	36,9
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	29,5
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	37,1
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	27,9
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	29,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	37,4
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	19,5
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	22,8
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	17,9
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	26,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	23,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	25,9
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	25,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	30,6
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	31,7
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	35,2
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	29,2
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	34,2
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	28,3
Mujeres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	37,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2020	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2019	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2018	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2017	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2016	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2015	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2014	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2013	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2012	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2011	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2010	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2009	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2008	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2007	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Total	2006	100,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	44,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	32,1
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	40,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	41,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	35,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	37,7
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	22,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	37,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	27,5
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	30,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	27,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	29,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	28,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	42,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	39,9
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	45,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	43,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	49,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	37,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	30,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	43,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	29,5
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	43,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	49,1
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	46,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	35,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	36,4
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	44,6
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	13,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	28,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	14,8
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	14,9
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	15,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	25,0
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	24,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	34,5
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	32,7
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	29,5
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	20,3
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	26,2
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	29,9
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	34,1
Mujeres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	27,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2020	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2019	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2018	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2017	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2016	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2015	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2014	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2013	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2012	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2011	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2010	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2009	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2008	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2007	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2006	100,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	55,2
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	48,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	51,9
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	48,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	57,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	62,2
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	36,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	38,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	44,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	48,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	41,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	39,3
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	40,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	43,6
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	34,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	17,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	20,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	29,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	25,3
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	27,2
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	26,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	31,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	31,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	29,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	25,9
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	25,2
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	28,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	20,8
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	29,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	27,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	30,9
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	19,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	26,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	15,0
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	11,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	32,6
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,4
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	26,6
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	26,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	33,1
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	32,6
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	38,7
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	30,5
Mujeres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	36,1
Mujeres	16 País Vasco	Total	2020	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2019	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2018	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2017	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2016	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2015	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2014	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2013	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2012	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2011	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2010	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2009	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2008	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2007	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Total	2006	100,0
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	47,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	50,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	45,8
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	49,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	51,3
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	48,2
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	45,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	36,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	35,0
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	36,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	33,6
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	42,0
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	37,4
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	34,6
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	31,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	29,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	19,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	27,6
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	29,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	26,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	24,2
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	30,0
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	33,0
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	34,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	29,0
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	33,7
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	25,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	26,4
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	26,3
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	37,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	22,4
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	30,2
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	26,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	21,2
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	21,9
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	27,6
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	24,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	30,5
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	30,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	35,0
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	32,6
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	32,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	36,2
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	39,1
Mujeres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	31,4
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2020	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2019	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2018	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2017	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2016	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2015	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2014	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2013	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2012	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2011	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2010	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2009	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2008	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2007	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Total	2006	100,0
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	52,0
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	61,5
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	47,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	43,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	45,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	39,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	38,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	28,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	29,1
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	21,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	29,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	31,5
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	35,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	34,6
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	32,5
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	28,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	18,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	26,7
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	31,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	25,5
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	25,1
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	42,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	39,0
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	34,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	30,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	34,9
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	27,7
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	20,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	24,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	27,5
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	19,2
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	20,0
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	25,4
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	24,7
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	29,2
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	35,1
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	19,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	32,7
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	36,1
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	47,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	35,2
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	40,8
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	44,3
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	40,6
Mujeres	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	39,9
Mujeres	18 Ceuta	Total	2020	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2019	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2018	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2017	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2016	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2015	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2014	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2013	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2012	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2011	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2010	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2009	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2008	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2007	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Total	2006	100,0
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	30,1
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	26,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	41,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	38,1
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	..
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	27,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	43,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	20,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	22,1
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	21,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	20,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	24,8
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	18,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	33,8
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	34,2
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	69,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	73,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	40,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	50,0
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	45,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	48,5
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	22,5
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	49,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	61,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	49,5
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	53,2
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	41,8
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	54,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	31,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	49,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	..
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	17,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	11,8
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	54,3
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	23,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	33,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	29,7
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	16,6
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	28,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	26,2
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	33,4
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	26,9
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	34,8
Mujeres	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	16,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2020	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2019	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2018	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2017	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2016	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2015	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2014	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2013	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2012	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2011	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2010	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2009	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2008	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2007	100,0
Mujeres	19 Melilla	Total	2006	100,0
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	51,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	..
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	15,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	32,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	14,2
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	35,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	57,1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	41,6
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	25,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	41,0
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	27,3
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	33,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,0
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	17,3
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	35,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	48,1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	75,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	76,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	57,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	62,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	38,5
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	42,9
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	29,8
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	21,8
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	41,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	40,8
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	49,5
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	33,7
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	41,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	31,3
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	24,1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	7,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	9,6
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	23,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	25,8
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	..
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	28,6
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	52,3
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	17,3
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	32,0
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	17,1
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	32,4
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	41,3
Mujeres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	32,8