Sexo	Comunidades Autónomas	Objetivo de la formación (no reglada)	Periodo	Total
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2020	1.625,5
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2019	1.663,2
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2018	1.699,6
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2017	1.550,5
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2016	1.311,5
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2015	1.367,5
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2014	1.448,1
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2013	1.791,4
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2012	1.734,6
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2011	1.792,4
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2010	1.893,2
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2009	1.956,7
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2008	2.108,1
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2007	2.208,3
Ambos sexos	Total Nacional	Total	2006	1.977,7
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	1.199,9
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	1.203,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	1.227,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	1.130,0
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	961,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	1.013,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	1.079,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	1.250,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	1.166,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	1.161,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	1.206,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	1.241,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	1.339,7
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	1.350,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	1.096,9
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	242,0
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	286,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	260,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	231,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	183,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	210,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	198,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	259,5
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	259,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	327,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	367,4
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	369,4
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	409,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	456,9
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	433,0
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	183,7
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	173,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	211,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	188,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	166,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	143,2
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	170,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	281,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	308,6
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	303,3
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	319,7
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	345,8
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	359,1
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	400,9
Ambos sexos	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	447,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2020	257,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2019	250,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2018	233,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2017	244,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2016	205,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2015	224,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2014	212,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2013	251,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2012	269,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2011	261,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2010	289,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2009	272,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2008	303,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2007	341,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Total	2006	297,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	196,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	178,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	168,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	171,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	151,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	150,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	161,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	180,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	174,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	167,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	179,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	171,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	195,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	200,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	185,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	35,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	49,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	44,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	43,7
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	30,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	49,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	32,2
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	37,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	48,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	48,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	71,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	62,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	63,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	84,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	59,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	25,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	22,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	20,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	29,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	24,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	24,4
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	19,1
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	32,8
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	47,3
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	44,6
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	39,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	39,0
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	44,5
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	56,9
Ambos sexos	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	52,7
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2020	44,8
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2019	51,8
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2018	58,3
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2017	67,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2016	45,7
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2015	49,6
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2014	60,5
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2013	65,3
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2012	64,3
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2011	74,4
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2010	59,0
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2009	68,5
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2008	74,4
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2007	68,3
Ambos sexos	02 Aragón	Total	2006	62,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	35,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	38,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	40,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	47,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	29,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	34,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	46,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	47,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	42,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	52,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	37,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	39,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	51,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	45,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	35,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	4,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	6,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	9,3
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	10,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	6,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	8,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	10,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	7,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	9,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	12,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	10,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	12,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	12,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	8,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	9,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	5,4
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	6,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	8,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	9,6
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	9,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	6,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	4,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	10,0
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	12,1
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	10,2
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	10,9
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	16,7
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	10,8
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	13,5
Ambos sexos	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	16,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2020	29,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2019	26,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2018	26,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2017	31,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2016	28,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2015	24,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2014	25,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2013	42,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2012	32,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2011	35,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2010	38,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2009	38,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2008	53,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2007	41,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Total	2006	43,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	23,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	20,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	17,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	23,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	23,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	22,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	21,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	28,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	23,4
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	24,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	27,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	25,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	34,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	26,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	25,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	3,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	3,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	4,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	5,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	2,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	2,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	2,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	7,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	3,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	6,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	6,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	7,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	9,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	5,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	8,2
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	2,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	2,1
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	3,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	2,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	1,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	0,3
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	2,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	6,5
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	5,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	3,7
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	4,0
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	4,9
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,8
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	9,6
Ambos sexos	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	9,3
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2020	51,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2019	39,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2018	38,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2017	29,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2016	24,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2015	22,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2014	32,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2013	35,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2012	37,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2011	35,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2010	35,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2009	43,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2008	36,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2007	40,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Total	2006	40,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	41,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	30,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	25,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	20,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	16,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	16,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	27,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	24,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	22,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	24,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	22,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	27,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	24,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	25,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	18,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	7,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	4,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	7,4
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	4,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	2,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	3,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	1,3
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	4,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	5,6
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	3,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	7,5
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	8,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	3,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	7,9
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	10,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	3,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	4,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	5,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	4,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	5,2
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	3,0
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	4,1
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Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	6,8
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	5,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	7,9
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,7
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	7,1
Ambos sexos	04 Balears, Illes	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	11,8
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2020	69,3
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2019	50,5
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2018	63,7
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2017	54,6
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2016	47,7
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2015	48,5
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2014	59,2
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2013	56,6
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2012	67,6
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2011	64,0
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2010	78,4
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2009	70,8
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2008	73,9
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2007	98,5
Ambos sexos	05 Canarias	Total	2006	82,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	48,7
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	38,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	44,8
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	35,0
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	33,6
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	38,4
Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	38,3
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Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	41,1
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Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	7,5
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Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	16,4
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Ambos sexos	05 Canarias	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	17,2
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Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2020	23,4
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Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2018	21,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2017	20,6
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Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2015	22,0
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2014	14,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2013	21,8
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2012	19,7
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2011	19,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2010	21,1
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2009	19,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Total	2008	22,4
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Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	18,8
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Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	3,2
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Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	1,6
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	4,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	3,6
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Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	2,9
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Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	2,4
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	1,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	2,3
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	3,2
Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	2,0
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Ambos sexos	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	4,1
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Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2020	75,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2019	80,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2018	75,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2017	71,1
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2016	67,8
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2015	72,3
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2014	73,6
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2013	101,1
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2012	97,5
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2011	101,0
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2010	95,7
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2009	90,4
Ambos sexos	07 Castilla y León	Total	2008	100,3
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Ambos sexos	07 Castilla y León	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	26,0
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Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2020	54,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2019	64,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2018	61,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2017	63,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2016	50,2
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2015	54,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2014	58,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2013	62,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2012	59,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2011	63,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Total	2010	75,4
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Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	42,1
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Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	10,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	10,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	13,4
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Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	10,8
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	8,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	12,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	16,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	15,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	17,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	17,5
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	17,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	5,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	5,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	5,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	5,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	5,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	6,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	5,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	11,1
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	10,3
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	9,0
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	7,9
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	14,6
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	14,7
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	14,4
Ambos sexos	08 Castilla - La Mancha	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	20,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2020	225,5
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2019	245,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2018	267,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2017	186,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2016	140,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2015	154,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2014	203,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2013	293,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2012	238,8
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2011	279,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2010	276,7
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2009	324,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2008	316,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2007	339,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Total	2006	315,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	148,2
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	171,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	176,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	127,1
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	92,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	122,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	142,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	202,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	169,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	186,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	185,4
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	212,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	205,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	205,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	178,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	36,6
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	32,9
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	32,0
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	25,5
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Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	31,5
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Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	38,8
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Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	51,0
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Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	41,5
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	59,3
Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	33,7
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Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	52,9
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Ambos sexos	09 Cataluña	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	61,0
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Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2020	208,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2019	221,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2018	219,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2017	198,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2016	172,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2015	171,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2014	178,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2013	234,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2012	209,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2011	204,4
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Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2009	211,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2008	237,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2007	225,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Total	2006	210,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	142,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	162,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	163,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	141,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	125,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	124,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	138,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	149,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	132,4
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	122,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	134,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	131,0
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	144,7
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	125,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	105,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	40,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	42,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	34,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	37,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	27,3
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Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	40,6
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Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	43,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	39,5
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	50,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	51,7
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Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	21,4
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Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	23,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	16,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	44,3
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	41,8
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	35,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	48,9
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	41,2
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	42,6
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	48,1
Ambos sexos	10 Comunitat Valenciana	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	56,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2020	33,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2019	34,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2018	25,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2017	28,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2016	30,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2015	26,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2014	27,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2013	39,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2012	32,4
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2011	47,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2010	46,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2009	38,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2008	52,1
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2007	51,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Total	2006	31,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	24,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	23,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	16,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	17,6
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	21,2
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	18,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	22,0
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	27,7
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Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	27,1
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Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	14,3
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Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	11,3
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Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	2,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	1,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	1,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	2,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	2,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	3,5
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	1,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	3,8
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	3,9
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	5,6
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Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	7,3
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	7,7
Ambos sexos	11 Extremadura	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	6,2
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Ambos sexos	12 Galicia	Total	2020	94,2
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2019	84,6
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2018	80,9
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2017	81,3
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2016	76,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2015	79,6
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2014	75,9
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2013	87,2
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2012	93,7
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2011	97,3
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2010	103,9
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2009	128,1
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2008	139,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2007	138,0
Ambos sexos	12 Galicia	Total	2006	129,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	74,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	66,8
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Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	64,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	60,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	67,0
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	59,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	66,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	62,0
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	69,5
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	66,3
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Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	94,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	79,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	76,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	14,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	14,5
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	7,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	8,5
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	7,5
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Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	10,0
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	11,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	16,0
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	15,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	19,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	23,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	26,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	34,8
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	31,6
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	5,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	3,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	6,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	8,1
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	7,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	4,2
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	6,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	9,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	15,7
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	12,6
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	18,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	18,0
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	18,4
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	23,3
Ambos sexos	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	21,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2020	258,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2019	283,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2018	324,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2017	282,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2016	235,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2015	234,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2014	269,1
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2013	287,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2012	300,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2011	284,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2010	318,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2009	313,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2008	359,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2007	398,5
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Total	2006	318,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	193,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	190,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	245,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	216,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	173,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	171,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	191,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	211,6
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	207,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	183,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	212,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	203,6
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Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	58,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	38,4
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	32,7
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	32,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	47,9
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Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	15,5
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	35,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	37,9
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	48,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	47,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	57,3
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	45,0
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	60,2
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	55,8
Ambos sexos	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	63,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2020	57,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2019	59,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2018	49,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2017	60,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2016	39,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2015	47,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2014	45,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2013	47,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2012	54,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2011	55,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2010	54,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2009	61,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2008	69,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2007	64,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Total	2006	64,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	44,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	41,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	35,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	41,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	30,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	33,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	34,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	29,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	37,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	35,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	36,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	31,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	42,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	39,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	29,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	10,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	12,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	12,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	12,1
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	6,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	9,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	3,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	9,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	8,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	10,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	11,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	19,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	12,9
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	16,2
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	19,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	2,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	6,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	1,7
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	7,0
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	2,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	4,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	7,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	9,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	8,5
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	9,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	7,4
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	10,3
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	13,6
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	8,8
Ambos sexos	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	15,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2020	30,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2019	31,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2018	32,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2017	27,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2016	26,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2015	27,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2014	23,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2013	38,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2012	30,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2011	32,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2010	33,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2009	39,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2008	38,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2007	44,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2006	37,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	24,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	22,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	24,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	21,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	22,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	21,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	16,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	28,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	22,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	23,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	23,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	24,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	23,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	30,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	21,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	2,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	3,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	4,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	2,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	3,5
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	3,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	2,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	3,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	2,6
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	5,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	4,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	6,8
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	6,7
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	6,9
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	8,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	3,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	4,4
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	3,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	3,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	1,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	2,3
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	5,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	6,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	5,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	4,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	6,2
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	8,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,1
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	7,0
Ambos sexos	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	8,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2020	94,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2019	102,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2018	107,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2017	90,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2016	86,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2015	95,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2014	73,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2013	111,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2012	110,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2011	116,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2010	122,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2009	140,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2008	128,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2007	129,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Total	2006	119,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	71,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	83,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	79,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	72,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	73,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	75,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	61,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	80,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	79,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	83,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	74,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	97,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	86,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	82,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	76,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	9,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	8,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	12,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	10,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	5,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	8,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	5,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	10,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	13,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	17,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	25,6
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	15,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	21,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	24,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	22,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	12,9
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	9,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	16,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	9,0
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	7,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	11,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	6,7
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	21,1
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	17,2
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	16,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	21,8
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	26,3
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	20,5
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	23,4
Ambos sexos	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	20,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2020	12,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2019	10,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2018	10,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2017	8,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2016	11,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2015	9,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2014	10,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2013	12,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2012	12,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2011	13,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2010	12,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2009	17,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2008	13,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2007	16,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Total	2006	17,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	8,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	8,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	7,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	6,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	8,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	7,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	8,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	9,2
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	8,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	6,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	8,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	10,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	8,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	10,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	8,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	1,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	0,7
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	1,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	1,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	1,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	1,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	1,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	1,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	1,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	2,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	2,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	2,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	1,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	2,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	4,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	1,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	0,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	1,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	0,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	2,1
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	0,8
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	0,9
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	2,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	2,3
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	4,5
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	2,0
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	4,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	3,4
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	3,6
Ambos sexos	17 Rioja, La	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	4,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2020	2,9
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2019	1,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2018	2,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2017	2,3
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2016	1,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2015	2,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2014	1,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2013	1,6
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2012	2,1
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2011	2,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2010	3,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2009	4,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2008	4,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2007	4,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Total	2006	4,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	1,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	1,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	1,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	1,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	1,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	1,9
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	0,9
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	1,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	1,4
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	1,2
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	2,0
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	2,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	2,3
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	2,5
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	2,8
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	1,1
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Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	0,3
Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	1,1
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Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	1,4
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Ambos sexos	18 Ceuta	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	0,6
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Ambos sexos	19 Melilla	Total	2020	2,7
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2019	2,4
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2018	2,1
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2017	2,6
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2016	1,4
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2015	1,9
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2014	1,5
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2013	1,6
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2012	3,0
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2011	3,9
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2010	2,4
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2009	1,5
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2008	3,9
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2007	2,9
Ambos sexos	19 Melilla	Total	2006	4,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	2,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	1,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	0,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	1,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	0,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	1,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	0,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	0,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	2,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	2,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	2,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	1,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	3,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	1,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	2,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	0,7
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	0,9
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	1,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	0,5
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	0,2
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	0,4
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	0,4
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	0,3
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Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	0,8
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	1,1
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	0,3
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Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	0,0
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	0,3
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	0,6
Ambos sexos	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	0,9
Hombres	Total Nacional	Total	2020	762,9
Hombres	Total Nacional	Total	2019	783,1
Hombres	Total Nacional	Total	2018	831,1
Hombres	Total Nacional	Total	2017	772,9
Hombres	Total Nacional	Total	2016	621,1
Hombres	Total Nacional	Total	2015	677,8
Hombres	Total Nacional	Total	2014	708,6
Hombres	Total Nacional	Total	2013	847,8
Hombres	Total Nacional	Total	2012	836,0
Hombres	Total Nacional	Total	2011	852,7
Hombres	Total Nacional	Total	2010	885,4
Hombres	Total Nacional	Total	2009	921,3
Hombres	Total Nacional	Total	2008	1.062,6
Hombres	Total Nacional	Total	2007	1.114,5
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Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	573,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	598,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	627,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	569,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	476,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	525,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	541,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	617,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	597,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	587,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	596,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	622,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	709,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	724,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	575,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	102,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	106,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	102,1
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	115,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	75,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	86,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	96,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	107,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	106,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	135,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	153,0
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	154,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	183,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	204,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	178,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	86,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	77,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	101,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	87,3
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	69,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	65,8
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	70,9
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	122,4
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	132,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	130,2
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	135,7
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	145,1
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	169,5
Hombres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	185,6
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Hombres	01 Andalucía	Total	2020	119,5
Hombres	01 Andalucía	Total	2019	130,6
Hombres	01 Andalucía	Total	2018	118,4
Hombres	01 Andalucía	Total	2017	119,0
Hombres	01 Andalucía	Total	2016	105,1
Hombres	01 Andalucía	Total	2015	113,9
Hombres	01 Andalucía	Total	2014	101,6
Hombres	01 Andalucía	Total	2013	119,6
Hombres	01 Andalucía	Total	2012	129,6
Hombres	01 Andalucía	Total	2011	124,5
Hombres	01 Andalucía	Total	2010	139,2
Hombres	01 Andalucía	Total	2009	139,7
Hombres	01 Andalucía	Total	2008	164,2
Hombres	01 Andalucía	Total	2007	177,5
Hombres	01 Andalucía	Total	2006	155,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	97,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	101,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	93,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	86,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	76,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	77,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	76,8
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Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	81,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	93,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	111,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	113,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	103,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	10,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	20,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	18,1
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	21,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	14,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	24,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	15,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	14,4
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	22,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	19,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	35,2
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Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	10,9
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	9,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	7,0
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	10,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	14,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	12,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	9,6
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	13,5
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	18,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	24,3
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	22,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	16,8
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	22,2
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	21,7
Hombres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	23,5
Hombres	02 Aragón	Total	2020	20,8
Hombres	02 Aragón	Total	2019	23,3
Hombres	02 Aragón	Total	2018	29,6
Hombres	02 Aragón	Total	2017	32,8
Hombres	02 Aragón	Total	2016	22,4
Hombres	02 Aragón	Total	2015	27,7
Hombres	02 Aragón	Total	2014	30,1
Hombres	02 Aragón	Total	2013	34,1
Hombres	02 Aragón	Total	2012	33,3
Hombres	02 Aragón	Total	2011	36,1
Hombres	02 Aragón	Total	2010	26,5
Hombres	02 Aragón	Total	2009	27,0
Hombres	02 Aragón	Total	2008	33,7
Hombres	02 Aragón	Total	2007	31,8
Hombres	02 Aragón	Total	2006	28,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	17,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	16,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	21,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	23,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	15,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	19,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	26,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	27,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	24,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	25,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	19,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	16,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	25,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	24,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	17,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	0,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	2,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	3,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	4,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	3,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	5,1
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	3,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	3,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	2,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	7,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	3,9
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	3,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	3,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	2,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	4,7
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	3,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	4,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	4,6
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	5,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	3,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	3,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	0,2
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	3,0
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	6,4
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	3,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	3,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	7,3
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	4,5
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	4,8
Hombres	02 Aragón	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	6,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2020	11,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2019	8,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2018	10,1
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2017	12,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2016	12,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2015	7,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2014	12,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2013	22,2
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2012	16,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2011	14,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2010	17,0
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2009	14,7
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2008	24,6
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2007	17,5
Hombres	03 Asturias, Principado de	Total	2006	20,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	9,3
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	6,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	6,9
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	8,4
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	10,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	6,8
Hombres	03 Asturias, Principado de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	10,2
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Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	6,3
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	8,7
Hombres	12 Galicia	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	9,5
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2020	130,0
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2019	139,8
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2018	167,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2017	146,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2016	100,7
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2015	119,3
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2014	123,8
Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Total	2013	126,4
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Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	128,5
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Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	99,9
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Hombres	13 Madrid, Comunidad de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	24,9
Hombres	14 Murcia, Región de	Total	2020	28,4
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Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	15,7
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Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	11,1
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	5,0
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	9,3
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	8,8
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Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	3,9
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	4,8
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	5,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	4,7
Hombres	14 Murcia, Región de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	8,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2020	12,5
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2019	12,7
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2018	13,1
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Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Total	2016	11,0
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Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	9,8
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Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	9,2
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Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	1,8
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Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	1,8
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	1,6
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	0,3
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	2,4
Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	1,5
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Hombres	15 Navarra, Comunidad Foral de	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	1,2
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Hombres	16 País Vasco	Total	2020	36,3
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Hombres	16 País Vasco	Total	2018	46,6
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Hombres	16 País Vasco	Total	2015	44,5
Hombres	16 País Vasco	Total	2014	33,7
Hombres	16 País Vasco	Total	2013	54,3
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Hombres	16 País Vasco	Total	2006	54,2
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Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	12,3
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	11,9
Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	8,9
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Hombres	16 País Vasco	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	8,9
Hombres	17 Rioja, La	Total	2020	4,7
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Hombres	17 Rioja, La	Total	2018	4,3
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Hombres	17 Rioja, La	Total	2010	5,8
Hombres	17 Rioja, La	Total	2009	8,4
Hombres	17 Rioja, La	Total	2008	6,0
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Hombres	17 Rioja, La	Total	2006	7,1
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	3,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	3,6
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Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	0,5
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	1,1
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	1,0
Hombres	17 Rioja, La	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	0,9
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Hombres	18 Ceuta	Total	2019	0,4
Hombres	18 Ceuta	Total	2018	1,1
Hombres	18 Ceuta	Total	2017	1,2
Hombres	18 Ceuta	Total	2016	1,2
Hombres	18 Ceuta	Total	2015	1,7
Hombres	18 Ceuta	Total	2014	0,6
Hombres	18 Ceuta	Total	2013	1,1
Hombres	18 Ceuta	Total	2012	0,6
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Hombres	18 Ceuta	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	0,9
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Hombres	19 Melilla	Total	2020	1,5
Hombres	19 Melilla	Total	2019	1,9
Hombres	19 Melilla	Total	2018	0,8
Hombres	19 Melilla	Total	2017	1,8
Hombres	19 Melilla	Total	2016	1,1
Hombres	19 Melilla	Total	2015	0,0
Hombres	19 Melilla	Total	2014	1,2
Hombres	19 Melilla	Total	2013	1,1
Hombres	19 Melilla	Total	2012	1,9
Hombres	19 Melilla	Total	2011	1,6
Hombres	19 Melilla	Total	2010	1,8
Hombres	19 Melilla	Total	2009	0,5
Hombres	19 Melilla	Total	2008	2,3
Hombres	19 Melilla	Total	2007	2,0
Hombres	19 Melilla	Total	2006	2,5
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	0,8
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	1,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	0,3
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	1,5
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	..
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	0,6
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	1,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	0,7
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	1,5
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	0,5
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	1,2
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	0,7
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	0,4
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	0,5
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	0,3
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	0,0
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	0,4
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	0,9
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	0,0
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	0,6
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2006	0,8
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	..
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	0,3
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	0,0
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	0,2
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	0,7
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Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	0,2
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	0,0
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	0,1
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	0,2
Hombres	19 Melilla	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	0,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2020	862,6
Mujeres	Total Nacional	Total	2019	880,1
Mujeres	Total Nacional	Total	2018	868,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2017	777,6
Mujeres	Total Nacional	Total	2016	690,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2015	689,7
Mujeres	Total Nacional	Total	2014	739,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2013	943,6
Mujeres	Total Nacional	Total	2012	898,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2011	939,7
Mujeres	Total Nacional	Total	2010	1.007,8
Mujeres	Total Nacional	Total	2009	1.035,3
Mujeres	Total Nacional	Total	2008	1.045,5
Mujeres	Total Nacional	Total	2007	1.093,8
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Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	626,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	604,8
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	599,9
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	560,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	485,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	487,9
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Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	609,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	619,5
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Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	625,8
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	522,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	139,8
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	179,5
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	158,7
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Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2011	192,4
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Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	95,8
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Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	101,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	97,3
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	77,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	99,4
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	158,9
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	176,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	173,1
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	184,0
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	200,7
Mujeres	Total Nacional	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	189,6
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Mujeres	01 Andalucía	Total	2020	137,5
Mujeres	01 Andalucía	Total	2019	119,8
Mujeres	01 Andalucía	Total	2018	115,0
Mujeres	01 Andalucía	Total	2017	125,9
Mujeres	01 Andalucía	Total	2016	100,4
Mujeres	01 Andalucía	Total	2015	110,1
Mujeres	01 Andalucía	Total	2014	110,6
Mujeres	01 Andalucía	Total	2013	131,7
Mujeres	01 Andalucía	Total	2012	140,1
Mujeres	01 Andalucía	Total	2011	136,5
Mujeres	01 Andalucía	Total	2010	150,2
Mujeres	01 Andalucía	Total	2009	132,9
Mujeres	01 Andalucía	Total	2008	139,2
Mujeres	01 Andalucía	Total	2007	164,3
Mujeres	01 Andalucía	Total	2006	141,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	98,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	77,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	74,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	85,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	75,0
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	72,5
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	84,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	89,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	85,7
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	87,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	97,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	77,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	83,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	87,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	81,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	24,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	29,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	26,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	21,9
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Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	25,5
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	16,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	23,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	25,5
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Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2010	35,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2009	32,9
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Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2020	14,9
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2019	12,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2018	13,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2017	18,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2016	9,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2015	12,1
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2014	9,5
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2013	19,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2012	29,0
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	20,4
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	16,8
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	22,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	22,3
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	35,2
Mujeres	01 Andalucía	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2006	29,3
Mujeres	02 Aragón	Total	2020	24,0
Mujeres	02 Aragón	Total	2019	28,5
Mujeres	02 Aragón	Total	2018	28,7
Mujeres	02 Aragón	Total	2017	34,2
Mujeres	02 Aragón	Total	2016	23,3
Mujeres	02 Aragón	Total	2015	21,9
Mujeres	02 Aragón	Total	2014	30,4
Mujeres	02 Aragón	Total	2013	31,2
Mujeres	02 Aragón	Total	2012	31,1
Mujeres	02 Aragón	Total	2011	38,2
Mujeres	02 Aragón	Total	2010	32,6
Mujeres	02 Aragón	Total	2009	41,6
Mujeres	02 Aragón	Total	2008	40,7
Mujeres	02 Aragón	Total	2007	36,5
Mujeres	02 Aragón	Total	2006	33,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2020	18,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2019	22,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2018	18,9
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2017	23,9
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2016	14,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2015	15,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2014	20,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2013	20,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2012	18,3
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2011	26,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2010	18,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2009	22,9
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2008	25,9
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2007	21,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	2006	18,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2020	3,8
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2019	3,4
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2018	5,7
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2017	6,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2016	3,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2015	3,1
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2014	6,2
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2013	4,0
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2012	7,1
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Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2008	8,5
Mujeres	02 Aragón	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	2007	6,5
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Mujeres	06 Cantabria	Total	2018	12,1
Mujeres	06 Cantabria	Total	2017	11,4
Mujeres	06 Cantabria	Total	2016	7,8
Mujeres	06 Cantabria	Total	2015	12,7
Mujeres	06 Cantabria	Total	2014	7,9
Mujeres	06 Cantabria	Total	2013	12,6
Mujeres	06 Cantabria	Total	2012	10,6
Mujeres	06 Cantabria	Total	2011	10,4
Mujeres	06 Cantabria	Total	2010	12,3
Mujeres	06 Cantabria	Total	2009	11,3
Mujeres	06 Cantabria	Total	2008	12,6
Mujeres	06 Cantabria	Total	2007	13,3
Mujeres	06 Cantabria	Total	2006	11,4
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Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2011	3,3
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2010	3,5
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2009	1,9
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2008	3,0
Mujeres	06 Cantabria	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	2007	1,5
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Mujeres	07 Castilla y León	Total	2020	38,2
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2019	45,3
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2018	42,4
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2017	39,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2016	36,3
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2015	38,6
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2014	35,7
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2013	56,0
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Mujeres	07 Castilla y León	Total	2011	52,5
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2010	52,6
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2009	45,7
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2008	52,0
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2007	52,2
Mujeres	07 Castilla y León	Total	2006	54,1
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