Sexo;Comunidades y Ciudades Autónomas;Objetivo de la formación (no reglada);Periodo;Total
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2012;3.170,7
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2011;3.179,1
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2010;3.317,6
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2009;3.271
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2008;3.244,4
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2007;3.367,5
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2006;3.189,5
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2005;2.867
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1.114,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1.116,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1.172
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;1.207
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1.312,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1.316,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1.074,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;946,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1.141,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1.159,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1.226,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1.122,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1.013,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;1.048,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;1.065,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;990,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;914,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;902,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;919,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;941,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;919
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1.002,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;1.049,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;930,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2012;526,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2011;487,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2010;533,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2009;489,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2008;517,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2007;571,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2006;523,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2005;466
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;170
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;166,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;174,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;167,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;194,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;198,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;182,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;140,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;211,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;201,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;237,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;198,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;194,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;204,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;187,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;172,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;144,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;119,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;121,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;124,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;128,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;167,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;153,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;152,5
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2012;120,6
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2011;127,6
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2010;113
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2009;109,1
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2008;117,5
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2007;109,9
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2006;90,2
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2005;87,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;41,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;50,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;38,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;52,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;40,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;42,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;38,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;30,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;27,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;38
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;34,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;38,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;39,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;34,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;38
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;31,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;25,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2012;60,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2011;60,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2010;66,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2009;65,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2008;84,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2007;70,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2006;72,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2005;57,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;22,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;23,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;26,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;24,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;25,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;25
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;17,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;22,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;21,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;26,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;22,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;28,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;21,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;22,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;24
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;17,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2012;69,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2011;59,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2010;59,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2009;62,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2008;55
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2007;62,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2006;56,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2005;66,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;22,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;23,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;21,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;27,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;24,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;26,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;19,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;20,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;23,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;24,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;16,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;14,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;17,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;17,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;25,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;19,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;20,3
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2012;134,4
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2011;132,6
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2010;148,2
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2009;139,4
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2008;138,8
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2007;155,5
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2006;148,1
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2005;133,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;39,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;31,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;40,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;40,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;41,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;55,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;41,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;42,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;52,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;58,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;73,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;57,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;61,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;53,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;60,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;44,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;42,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;42,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;34,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;41,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;35,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;46,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;46,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;46,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2012;36,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2011;34,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2010;33,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2009;31,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2008;34,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2007;42,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2006;37,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2005;34,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;13,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;13,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;12
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;15,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;19,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;15,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;12,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;10,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;12,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;10,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;14,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;11,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;12,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;10,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;10,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2012;175,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2011;183,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2010;175,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2009;166,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2008;169,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2007;172,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2006;193,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2005;172,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;63,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;61,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;57
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;57,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;66,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;54,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;54
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;50,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;54,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;58,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;53,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;45,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;52,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;54,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;63,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;63
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;56,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;63,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;65,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;63
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;50,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;63,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;76,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;59,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;114,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;115,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;144,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;129,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;125,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;125,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;121,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;87,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;39,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;40,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;49,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;40,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;47,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;43,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;26
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;45,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;45,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;61,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;47,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;39,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;40,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;43,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;32,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;29
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;29,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;34,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;41,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;38,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;40,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;46,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;29,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2012;421
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2011;460,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2010;473,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2009;522,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2008;463
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2007;471,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2006;457,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2005;420,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;154,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;175,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;175,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;207,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;196,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;194,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;171
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;144,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;137,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;138,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;158
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;156,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;114,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;132,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;108,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;139,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;128,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;146,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;140,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;159
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;151,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;145,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;177,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;136,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;417,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;393,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;402,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;380
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;357,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;357,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;347,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;289,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;128
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;119,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;135,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;127,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;142,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;123,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;106,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;99,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;160,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;153,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;143,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;134,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;112,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;113
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;110,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;99,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;128,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;120,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;124,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;117,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;101,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;121,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;130
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;90,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2012;63
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2011;75,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2010;84,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2009;71,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2008;83,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2007;89,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2006;58
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2005;61,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;21,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;26,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;30,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;28,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;29,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;18,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;16,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;26,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;33,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;34,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;30,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;36,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;41,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;25,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;14,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;18
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;12,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;19,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2012;166,4
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2011;172,6
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2010;177
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2009;195,3
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2008;211,9
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2007;206,7
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2006;214,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2005;174,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;60,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;67,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;64,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;85,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;92,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;78,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;75,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;52
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;62,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;65,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;69
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;67,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;66,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;78,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;86,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;61,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;43,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;38,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;43,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;41,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;52,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;49,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;52,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;61,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;490,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;508
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;503,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;505,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;501,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;549,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;498,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;490
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;191
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;168,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;205,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;194,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;211,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;254,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;155,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;175,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;159,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;187,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;148,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;177,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;146,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;143,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;177,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;156,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;139,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;152,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;149,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;133,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;143,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;151,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;165,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;157,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2012;104,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2011;102
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2010;101,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2009;101,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2008;98,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2007;98,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2006;93,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2005;72
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;31,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;39,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;30,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;19,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;41,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;40,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;46,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;48,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;39,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;27,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;21,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;25,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;24,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;25
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;45,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;48,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;53,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;55,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;51,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;55,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;49,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;42,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;21,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;21,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;23
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;23,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;22,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;29,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;21,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;14
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;13,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;14,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;14,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;11,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;13,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;14
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;12,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;10,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;11,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;15,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;14,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;16,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2012;192,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2011;184
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2010;212,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2009;209,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2008;202,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2007;192,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2006;190,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2005;178,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;76,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;81
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;73,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;93,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;85,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;82,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;78,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;67,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;64,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;54,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;73
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;51,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;54,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;49
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;58,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;59,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;51,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;48,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;66,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;64,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;62,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;61,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;53,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;51,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2012;23,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2011;23,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2010;22,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2009;22,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2008;19,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2007;24,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2006;24,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2005;20,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;7,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;6,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;8,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;9,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;8,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;10,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;9,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;7,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;3,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;6,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;6,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;7,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;9,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;7,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;8,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;6,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2012;3,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2011;4,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2010;6,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2009;8,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2008;7,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2007;6
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2006;7,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2005;5,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;2,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;2,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;2,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;2,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;4,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;3,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;1,7
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;1,7
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;2,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;1,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;1,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;2,1
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2012;5,9
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2011;4,7
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2010;4,9
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2009;4,7
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2008;6,4
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2007;5,1
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2006;5,1
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2005;4,5
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;2,2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;1,3
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;2,8
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,3
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;2,4
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;2,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;1,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;1
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;0,7
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1,8
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,8
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;1,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;1,5
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1,6
Hombres;Total Nacional;Total;2012;1.421,2
Hombres;Total Nacional;Total;2011;1.411,8
Hombres;Total Nacional;Total;2010;1.443,6
Hombres;Total Nacional;Total;2009;1.452,8
Hombres;Total Nacional;Total;2008;1.466,9
Hombres;Total Nacional;Total;2007;1.529,6
Hombres;Total Nacional;Total;2006;1.382,2
Hombres;Total Nacional;Total;2005;1.269,4
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;573,5
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;564
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;586,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;615,5
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;705,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;715
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;565,6
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;487,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;522,8
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;518,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;540,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;492,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;437,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;453,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;445,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;410,1
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;325
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;329,5
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;317,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;345
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;323,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;361,4
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;371,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;371,7
Hombres;01 Andalucía;Total;2012;225,9
Hombres;01 Andalucía;Total;2011;219,9
Hombres;01 Andalucía;Total;2010;235,7
Hombres;01 Andalucía;Total;2009;226,5
Hombres;01 Andalucía;Total;2008;246,8
Hombres;01 Andalucía;Total;2007;267,1
Hombres;01 Andalucía;Total;2006;231
Hombres;01 Andalucía;Total;2005;209,8
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;86,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;79,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;80,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;91,9
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;112,1
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;113,9
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;102,9
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;81,7
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;91
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;91,7
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;112,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;88,8
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;89,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;93,9
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;83,1
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;72,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;48,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;48,6
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;43
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;45,8
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;45,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;59,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;45
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;55,8
Hombres;02 Aragón;Total;2012;56,4
Hombres;02 Aragón;Total;2011;55
Hombres;02 Aragón;Total;2010;52,9
Hombres;02 Aragón;Total;2009;42,1
Hombres;02 Aragón;Total;2008;49,9
Hombres;02 Aragón;Total;2007;49,4
Hombres;02 Aragón;Total;2006;38,4
Hombres;02 Aragón;Total;2005;41,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;24,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;25
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;19,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;17,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;26,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;24,2
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;17,1
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;19,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;17,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;20,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;18,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;12,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;12
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;11,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;11,9
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;14,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;9,2
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;15
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;13,2
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;10,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,2
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,9
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;10,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;28,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;27,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;29,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2009;26
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2008;35,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2007;28,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2006;32,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2005;27,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;13,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;8,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;12,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;11,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;17,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;10,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;12,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;9,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;12,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;12,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;10,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;10,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;11,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;5,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;5,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;8,2
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2012;31,2
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2011;21
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2010;26,8
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2009;25,7
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2008;25,8
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2007;27,2
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2006;19,8
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2005;28,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;10
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;7,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;9,4
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;12,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;14,6
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;8,3
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,4
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;9,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;7,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;4,6
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;5,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;10,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;8,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;5,3
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;7,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;4,7
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,3
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;4,6
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;5,7
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;7,6
Hombres;05 Canarias;Total;2012;57
Hombres;05 Canarias;Total;2011;59,2
Hombres;05 Canarias;Total;2010;63,8
Hombres;05 Canarias;Total;2009;65
Hombres;05 Canarias;Total;2008;60,4
Hombres;05 Canarias;Total;2007;73,6
Hombres;05 Canarias;Total;2006;67,2
Hombres;05 Canarias;Total;2005;63,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;19,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;16,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;22,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;21,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;19,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;28,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;20,5
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;23,1
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;22,4
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;24,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;32,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;25,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,4
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;28
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;18,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;14,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;18,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;8,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;18,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;21,9
Hombres;06 Cantabria;Total;2012;17,3
Hombres;06 Cantabria;Total;2011;16,7
Hombres;06 Cantabria;Total;2010;13,8
Hombres;06 Cantabria;Total;2009;12,8
Hombres;06 Cantabria;Total;2008;15
Hombres;06 Cantabria;Total;2007;18,7
Hombres;06 Cantabria;Total;2006;16,2
Hombres;06 Cantabria;Total;2005;15,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;5,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;6,8
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;6,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;7,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;7,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;10
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;7,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;6,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;7,1
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4,4
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;5,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;5,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;4
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;5,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;4,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,9
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;2,2
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;2,2
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;3,9
Hombres;07 Castilla y León;Total;2012;75,5
Hombres;07 Castilla y León;Total;2011;78,7
Hombres;07 Castilla y León;Total;2010;72,1
Hombres;07 Castilla y León;Total;2009;72,2
Hombres;07 Castilla y León;Total;2008;69,9
Hombres;07 Castilla y León;Total;2007;73
Hombres;07 Castilla y León;Total;2006;73,5
Hombres;07 Castilla y León;Total;2005;72,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;31,3
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;27,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;30,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;35,9
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;30,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;25,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;23,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;28,3
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;23,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;20
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;19,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;27,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;20,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;19,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;20,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;21,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,3
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;18,5
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;19,4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;57,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;53,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;64,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;57,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;57,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;54
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;50,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;36,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;24,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;22,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;28,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;27,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;25,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;16,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;15,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;21,4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;20,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;24,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;21,4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;16,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;19,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;11,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;10,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;12,4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;12,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;15,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;9,7
Hombres;09 Cataluña;Total;2012;181,1
Hombres;09 Cataluña;Total;2011;195,5
Hombres;09 Cataluña;Total;2010;208,8
Hombres;09 Cataluña;Total;2009;228,1
Hombres;09 Cataluña;Total;2008;213,4
Hombres;09 Cataluña;Total;2007;236,1
Hombres;09 Cataluña;Total;2006;199,5
Hombres;09 Cataluña;Total;2005;180,4
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;78,3
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;87,6
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;93,9
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;100
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;108,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;107,3
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;80,9
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;76,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;62
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;54,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;66,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;66,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;48,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;67,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;45,6
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;52,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;40,8
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;53,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;48,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;61,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;56,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;61,6
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;73
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;51,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;193,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;177,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;165,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;165,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;168,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;155,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;159,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;121
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;64
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;65,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;60,9
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;62
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;78,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;70,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;59,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;47,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;86
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;68,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;63,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;60,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;47,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;50,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;48,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;41,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;43,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;43
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;41
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;43,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;42,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;51,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,4
Hombres;11 Extremadura;Total;2012;28,8
Hombres;11 Extremadura;Total;2011;36,7
Hombres;11 Extremadura;Total;2010;36,5
Hombres;11 Extremadura;Total;2009;32,3
Hombres;11 Extremadura;Total;2008;35,9
Hombres;11 Extremadura;Total;2007;37,6
Hombres;11 Extremadura;Total;2006;24,2
Hombres;11 Extremadura;Total;2005;25,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;12,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;16,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;19,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;11,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;14,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;15,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;10
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;8,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;10,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;10,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;14,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;15,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;14,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;10,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;8,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;5,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;6,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;6,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;7,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;8,2
Hombres;12 Galicia;Total;2012;74
Hombres;12 Galicia;Total;2011;76,3
Hombres;12 Galicia;Total;2010;84,2
Hombres;12 Galicia;Total;2009;103
Hombres;12 Galicia;Total;2008;88,8
Hombres;12 Galicia;Total;2007;82,8
Hombres;12 Galicia;Total;2006;99,4
Hombres;12 Galicia;Total;2005;77
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;28,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;33,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;51,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;46,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;40,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;39,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;26,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;28,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;27,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;25,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,5
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;38,5
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;22,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;27,5
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;219,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;227,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;216,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;209,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;234,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;243,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;208,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;227,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;100,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;83,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;106,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;95,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;114,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;127
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;82,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;84
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;65
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;84,5
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;64,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;67,5
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;72,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;52
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;70,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;72,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;54,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;59,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;46
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;46
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;47,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;64,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;55,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;70,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2012;58,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2011;50,4
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2010;49,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2009;53,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2008;41,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2007;54
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2006;41,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2005;33,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;19,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;21,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;19,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;17,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;22,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;26,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;14,6
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;9,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;28
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;10,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;19,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;17,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;11
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;10,6
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,6
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;8,4
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;12,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;18,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;20,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;20,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;25,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;21,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;26,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;21
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;18,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;9,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;9,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;9,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;12,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;11
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;16,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;11,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;5,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;7,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;6,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;5,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;5,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;5,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;4,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;5,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;3,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;6,4
Hombres;16 País Vasco;Total;2012;84,9
Hombres;16 País Vasco;Total;2011;82,8
Hombres;16 País Vasco;Total;2010;87,3
Hombres;16 País Vasco;Total;2009;91,6
Hombres;16 País Vasco;Total;2008;87
Hombres;16 País Vasco;Total;2007;86,7
Hombres;16 País Vasco;Total;2006;82,2
Hombres;16 País Vasco;Total;2005;77
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;38,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;44,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;30,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;45,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,1
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;43,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;33
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;27,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;25,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;31,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;21
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;23,3
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;19
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;23
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;12,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;25,3
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;19,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;19,6
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;20,9
Hombres;17 Rioja, La;Total;2012;9,3
Hombres;17 Rioja, La;Total;2011;8,6
Hombres;17 Rioja, La;Total;2010;9
Hombres;17 Rioja, La;Total;2009;8,9
Hombres;17 Rioja, La;Total;2008;8,4
Hombres;17 Rioja, La;Total;2007;10,8
Hombres;17 Rioja, La;Total;2006;10,1
Hombres;17 Rioja, La;Total;2005;9,8
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;2,8
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;4,3
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;5,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;4,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;6,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;4,3
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;3,9
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,9
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;3,5
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;2,3
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1,3
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;1,9
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;2,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;3,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;2,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;2,6
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;2,6
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;2,8
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;3,2
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;2,8
Hombres;18 Ceuta;Total;2012;1,3
Hombres;18 Ceuta;Total;2011;2,5
Hombres;18 Ceuta;Total;2010;3,4
Hombres;18 Ceuta;Total;2009;5,2
Hombres;18 Ceuta;Total;2008;4,5
Hombres;18 Ceuta;Total;2007;2,3
Hombres;18 Ceuta;Total;2006;4,1
Hombres;18 Ceuta;Total;2005;2,6
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;0,5
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;0,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1,2
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;1,3
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1,6
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;0,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1,6
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;0,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0,6
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;2
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;1,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;1
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,2
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,5
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;1
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1
Hombres;19 Melilla;Total;2012;2,7
Hombres;19 Melilla;Total;2011;2,1
Hombres;19 Melilla;Total;2010;2,3
Hombres;19 Melilla;Total;2009;2,1
Hombres;19 Melilla;Total;2008;2,7
Hombres;19 Melilla;Total;2007;2,5
Hombres;19 Melilla;Total;2006;2,7
Hombres;19 Melilla;Total;2005;2,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;0,6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1,5
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;0,5
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1,2
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1,2
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,3
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0,7
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,5
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1,2
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;0,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;""
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;..
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,7
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,4
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,3
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,3
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,7
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;0,8
Mujeres;Total Nacional;Total;2012;1.749,4
Mujeres;Total Nacional;Total;2011;1.767,3
Mujeres;Total Nacional;Total;2010;1.874
Mujeres;Total Nacional;Total;2009;1.818,2
Mujeres;Total Nacional;Total;2008;1.777,5
Mujeres;Total Nacional;Total;2007;1.837,9
Mujeres;Total Nacional;Total;2006;1.807,3
Mujeres;Total Nacional;Total;2005;1.597,6
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;540,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;552,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;585,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;591,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;607
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;601,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;509,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;458,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;619
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;641,6
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;686
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;630,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;575,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;595,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;620
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;580
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;589,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;573,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;602,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;596,2
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;595,1
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;641,1
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;677,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;559,2
Mujeres;01 Andalucía;Total;2012;300,4
Mujeres;01 Andalucía;Total;2011;267,5
Mujeres;01 Andalucía;Total;2010;297,8
Mujeres;01 Andalucía;Total;2009;263
Mujeres;01 Andalucía;Total;2008;270,6
Mujeres;01 Andalucía;Total;2007;304,1
Mujeres;01 Andalucía;Total;2006;292,1
Mujeres;01 Andalucía;Total;2005;256,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;83,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;86,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;94,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;75,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;82,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;84,7
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;79,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;59
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;120,7
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;110,1
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;125,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;109,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;104,9
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;110,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;104,1
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;100,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;96,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;70,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;78,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;78,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;83,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;108,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;108,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;96,7
Mujeres;02 Aragón;Total;2012;64,1
Mujeres;02 Aragón;Total;2011;72,7
Mujeres;02 Aragón;Total;2010;60,1
Mujeres;02 Aragón;Total;2009;67
Mujeres;02 Aragón;Total;2008;67,6
Mujeres;02 Aragón;Total;2007;60,5
Mujeres;02 Aragón;Total;2006;51,8
Mujeres;02 Aragón;Total;2005;46
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;17,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;25,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;17,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;21
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;25,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;21,1
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;17,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;15,5
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;23
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;21,3
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;19,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;14,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;13,1
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;15,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;26,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;23,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;24,8
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;15,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;31,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;32,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;37
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2009;39,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2008;49,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2007;42
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2006;40,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2005;30
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;9,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;14,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;13,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;17,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;15,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;12,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,9
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;9
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;14,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;13,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;10,8
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;14,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;10,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;9,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;9,5
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;12,8
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,8
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;14
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;9,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2012;38,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2011;38,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2010;32,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2009;36,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2008;29,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2007;35,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2006;36,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2005;37,9
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;12,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;16,3
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;11,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;14,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;11,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;12,3
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;11
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;11,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;11,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;14,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;9,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;9,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;11,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;14,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;14,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;13,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;14,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;12,8
Mujeres;05 Canarias;Total;2012;77,4
Mujeres;05 Canarias;Total;2011;73,4
Mujeres;05 Canarias;Total;2010;84,3
Mujeres;05 Canarias;Total;2009;74,4
Mujeres;05 Canarias;Total;2008;78,4
Mujeres;05 Canarias;Total;2007;82
Mujeres;05 Canarias;Total;2006;80,8
Mujeres;05 Canarias;Total;2005;70
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;20,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;15,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;18,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;19,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;21,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;27,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;21,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;19,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;29,9
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;34
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;40,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;29,4
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;35,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;32,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;25,7
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;27,4
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,3
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;26
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;27,7
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;27,4
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;24,8
Mujeres;06 Cantabria;Total;2012;19,3
Mujeres;06 Cantabria;Total;2011;17,7
Mujeres;06 Cantabria;Total;2010;19,8
Mujeres;06 Cantabria;Total;2009;19
Mujeres;06 Cantabria;Total;2008;19,1
Mujeres;06 Cantabria;Total;2007;23,9
Mujeres;06 Cantabria;Total;2006;21,3
Mujeres;06 Cantabria;Total;2005;19,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;7,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;6,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;5,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;8,2
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;9,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;7,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;6,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;5,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;7,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;7,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;4,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;8,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;7,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;6,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;6,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;5,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;6,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;5,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;6,2
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;6,1
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2012;99,7
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2011;105,1
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2010;103,4
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2009;94
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2008;99,9
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2007;99,7
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2006;120,3
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2005;100,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;31,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;30
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;29,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;27,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;30,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;24,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;22,2
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;24,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30,5
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;29,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;25,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;32,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;40,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;36,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;44,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;44,5
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;41,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;36,7
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;40,7
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;58
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;40,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;57,1
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;61,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;80,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;72,3
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;67,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;71,3
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;70,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;51,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;14,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;17,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;20,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;20,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;18,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;15,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;24,1
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;24,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;36,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;25,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;21
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;18,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;28,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;31,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;19,7
Mujeres;09 Cataluña;Total;2012;240
Mujeres;09 Cataluña;Total;2011;264,9
Mujeres;09 Cataluña;Total;2010;265
Mujeres;09 Cataluña;Total;2009;294,4
Mujeres;09 Cataluña;Total;2008;249,6
Mujeres;09 Cataluña;Total;2007;235,8
Mujeres;09 Cataluña;Total;2006;257,6
Mujeres;09 Cataluña;Total;2005;240,5
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;76,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;88,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;81,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;107,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;88,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;86,9
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;90,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;68,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;75,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;84
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;91,9
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;89,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;65,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;65,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;62,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;87,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;87,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;92,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;91,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;97,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;95,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;83,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;104,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;85,4
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;223,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;216,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;237,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;214,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;188,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;202,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;187,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;168,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;63,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;53,8
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;74,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;65,5
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;64,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;52,7
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;47,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;52,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;74,5
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;85,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;80
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;74,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;64,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;62,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;62,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;58,5
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;84,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;77,4
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;83,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;74,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;59,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;86,8
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;78,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;58,1
Mujeres;11 Extremadura;Total;2012;34,3
Mujeres;11 Extremadura;Total;2011;39,2
Mujeres;11 Extremadura;Total;2010;47,9
Mujeres;11 Extremadura;Total;2009;39,1
Mujeres;11 Extremadura;Total;2008;47,6
Mujeres;11 Extremadura;Total;2007;51,9
Mujeres;11 Extremadura;Total;2006;33,8
Mujeres;11 Extremadura;Total;2005;36,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;10,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;10,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;9,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;14,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;13,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;8,4
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;16,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;24,7
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;15,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;27,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;16,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;17,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;9,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;12,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;11,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;10,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;8,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;11
Mujeres;12 Galicia;Total;2012;92,4
Mujeres;12 Galicia;Total;2011;96,3
Mujeres;12 Galicia;Total;2010;92,8
Mujeres;12 Galicia;Total;2009;92,3
Mujeres;12 Galicia;Total;2008;123,1
Mujeres;12 Galicia;Total;2007;123,9
Mujeres;12 Galicia;Total;2006;114,8
Mujeres;12 Galicia;Total;2005;97,3
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,6
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;45,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;36,3
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;25,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;38,7
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;35,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;33
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;40,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;52,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;47,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;38,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;23,2
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;25,2
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,7
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;36,7
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;30,6
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;270,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;280,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;286,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;296,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;267,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;305,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;290
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;262,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;90,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;84,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;99,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;98,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;97,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;127,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;73,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;91,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;94,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;102,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;84,2
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;110,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;74,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;91,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;107,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;84,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;85,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;93,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;103,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;87,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;95,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;86,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;109,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;86,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2012;46,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2011;51,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2010;51,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2009;47,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2008;57
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2007;44,2
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2006;52
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2005;38,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;17,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;14,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;15,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;19,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;13,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;15,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;13,3
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;22,2
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;25,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;21,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;20,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;15,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;22,3
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;16,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;12,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;14,2
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;12,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;27,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;27,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;32,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;30,3
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;29,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;29,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;28,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;24,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;12
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;12,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;13,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;11,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;11,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;12,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;10
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;6,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;7,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;8,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;8,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;6,3
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;7,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;7,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;7,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;7,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;10,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;11,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;10,2
Mujeres;16 País Vasco;Total;2012;107,5
Mujeres;16 País Vasco;Total;2011;101,2
Mujeres;16 País Vasco;Total;2010;125,6
Mujeres;16 País Vasco;Total;2009;118,1
Mujeres;16 País Vasco;Total;2008;115,5
Mujeres;16 País Vasco;Total;2007;106,1
Mujeres;16 País Vasco;Total;2006;108,5
Mujeres;16 País Vasco;Total;2005;101,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;42,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;48,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;36,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;28,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;41,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;30,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,4
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;39,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;33
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;35,4
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;41,2
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;38,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;41,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;41,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;33,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;30,6
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2012;14
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2011;15,4
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2010;13,4
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2009;13,5
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2008;10,7
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2007;13,5
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2006;14,3
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2005;10,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;3,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;3,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;4,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;4,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;3,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;4,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;4,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;3,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;4,9
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;4,9
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4,6
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3,9
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;2,1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;3,1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;3,5
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;7,1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4,6
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;5,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;5,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;5,6
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;3,6
Mujeres;18 Ceuta;Total;2012;2,5
Mujeres;18 Ceuta;Total;2011;2,2
Mujeres;18 Ceuta;Total;2010;2,7
Mujeres;18 Ceuta;Total;2009;3,6
Mujeres;18 Ceuta;Total;2008;2,7
Mujeres;18 Ceuta;Total;2007;3,7
Mujeres;18 Ceuta;Total;2006;3,4
Mujeres;18 Ceuta;Total;2005;2,9
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;0,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;0,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;0,6
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;0,9
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;0,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,6
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1,6
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;1,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;0,7
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;0,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,8
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,7
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,7
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1,1
Mujeres;19 Melilla;Total;2012;3,3
Mujeres;19 Melilla;Total;2011;2,7
Mujeres;19 Melilla;Total;2010;2,6
Mujeres;19 Melilla;Total;2009;2,5
Mujeres;19 Melilla;Total;2008;3,7
Mujeres;19 Melilla;Total;2007;2,6
Mujeres;19 Melilla;Total;2006;2,4
Mujeres;19 Melilla;Total;2005;2,4
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;0,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;0,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;0,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;0,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;0,9
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;0,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,9
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0,8
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1,3
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1,4
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;0,8
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;2
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;0,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,5
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;1,2
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,9
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,8
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;0,8