Sexo;Comunidades y Ciudades Autónomas;Objetivo de la formación (no reglada);Periodo;Total
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2012;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2011;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2010;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2009;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2008;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2007;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2006;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2005;100
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;35,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;36,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;40,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;39,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;33,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;33
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;36
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;37
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;31,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;33,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;28,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;28,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;27,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;28,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;29,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;32,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2012;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2011;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2010;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2009;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2008;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2007;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2006;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2005;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;37,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;34,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;30,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;40,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;41,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;44,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;40,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;37,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;35,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;37,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;27,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;22,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;29,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,7
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2012;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2011;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2010;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2009;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2008;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2007;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2006;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2005;100
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;34,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;39,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;35,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;44,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;41,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;38,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;39,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;33
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;28,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;26,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;30,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;31,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;27,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;33,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;36,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;29,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;34,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;29,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2012;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2011;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2010;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2009;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2008;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2007;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2006;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2005;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;38,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;39,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;37,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;40,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;36
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;30,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;37,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;40,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;33,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;34,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;30
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;34,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;38,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;20,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;25,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;31,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;30,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2012;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2011;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2010;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2009;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2008;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2007;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2006;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2005;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;39,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;44,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;42,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;31,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;33
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;41,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;26,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;25,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;28,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;37,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;33,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;27,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;22,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;28,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;35,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;30,7
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2012;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2011;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2010;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2009;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2008;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2007;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2006;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2005;100
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;29,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;24
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;27,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;28,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;30
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;35,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;28,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;31,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;38,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;43,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;49,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;41,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;44,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;34,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;40,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;33,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;31,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;32
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;29,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;25,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;30
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;31,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2012;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2011;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2010;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2009;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2008;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2007;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2006;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2005;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;36
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;38,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;41,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;46,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;40,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;36,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;35,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;31,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;36,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;29,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;33,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;28,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;30,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;28,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;20,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;28,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;28,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2012;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2011;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2010;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2009;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2008;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2007;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2006;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2005;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;36,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;33,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;39,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;31,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;27,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;29,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;32
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;30,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;31,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;32,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;32,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;34,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;37,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;37,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;36,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;39,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;34,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;31,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;37,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;35
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;25,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;29,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;39,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;39,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;42,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;36,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;32,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;35,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;32,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;32,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;38,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2012;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2011;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2010;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2009;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2008;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2007;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2006;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2005;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;36,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;38,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;37
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;39,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;41,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;37,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;32,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;29,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;24,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;28
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;33,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;30,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;31,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;29,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;32,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;30,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;38,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;30,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;30,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;33,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;33,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;40
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;34,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;30,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;38,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;39,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;35,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;35,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;31,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;31,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;30,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;30,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;30,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;28,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;33,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;37,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;31,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2012;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2011;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2010;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2009;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2008;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2007;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2006;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2005;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;34
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;28,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;32,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;26,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;42,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;44,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;41,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;42,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;44
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;46,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;46,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;41,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;29,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;20,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;31,3
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2012;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2011;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2010;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2009;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2008;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2007;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2006;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2005;100
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;36,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;39,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;43,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;35,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;29,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;37,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;38,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;39
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;38
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;40,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;22,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;24,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;21,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;24
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;24,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;39
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;33,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;40,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;38,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;46,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;35,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;32,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;29,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;35,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;29,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;35,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;32
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;28,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;30
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;29,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;26,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;28,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;27,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;33,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2012;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2011;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2010;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2009;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2008;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2007;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2006;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2005;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;35,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;30,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;40,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;32,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;27,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;39,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;39,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;45,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;48,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;42
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;37,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;21
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;25,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;47,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;45,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;43
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;42,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;44
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;52,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;43,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;32,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;29
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;27,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;26,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;28,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;28,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;29,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;31,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;34,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;28,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;38,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2012;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2011;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2010;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2009;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2008;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2007;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2006;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2005;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;39,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;44
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;44,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;42,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;41,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;37,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;34,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;24,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;33,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;26,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;31,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;31,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;28
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;28,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2012;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2011;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2010;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2009;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2008;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2007;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2006;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2005;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;33
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;25,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;37,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;42,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;44,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;37,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;35,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;34,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;31
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;22,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;20,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;26,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;32,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;33,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;39,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;31,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;35,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;39,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;35
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;35,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;31,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2012;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2011;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2010;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2009;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2008;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2007;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2006;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2005;100
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;27,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;25,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;29
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;23,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;27,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;38,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;37,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;32,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;57,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;44,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;48,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;50,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;50,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;28,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;41,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;30,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;30,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;22,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;33,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;37,3
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2012;100
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2011;100
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2010;100
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2009;100
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2008;100
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2007;100
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2006;100
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2005;100
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;27,4
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,7
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;44,4
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;27,2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;44,4
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,3
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;39,7
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;42,8
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;21,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;51,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;54,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;38,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;22,3
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;51
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,8
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;36
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,4
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,8
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,4
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35
Hombres;Total Nacional;Total;2012;100
Hombres;Total Nacional;Total;2011;100
Hombres;Total Nacional;Total;2010;100
Hombres;Total Nacional;Total;2009;100
Hombres;Total Nacional;Total;2008;100
Hombres;Total Nacional;Total;2007;100
Hombres;Total Nacional;Total;2006;100
Hombres;Total Nacional;Total;2005;100
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;40,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;40
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;40,6
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;42,4
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;48,1
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;46,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;40,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;38,4
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;36,8
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;37,4
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;33,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;29,8
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;29,6
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;32,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;32,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;22,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;23,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;22
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;23,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;22,1
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,6
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;29,3
Hombres;01 Andalucía;Total;2012;100
Hombres;01 Andalucía;Total;2011;100
Hombres;01 Andalucía;Total;2010;100
Hombres;01 Andalucía;Total;2009;100
Hombres;01 Andalucía;Total;2008;100
Hombres;01 Andalucía;Total;2007;100
Hombres;01 Andalucía;Total;2006;100
Hombres;01 Andalucía;Total;2005;100
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;38,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,1
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;40,6
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;45,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;42,7
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;44,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;39
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;40,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;41,7
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;47,7
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;39,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;36,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,1
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;36
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;21,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;22,1
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;18,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;19,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;26,6
Hombres;02 Aragón;Total;2012;100
Hombres;02 Aragón;Total;2011;100
Hombres;02 Aragón;Total;2010;100
Hombres;02 Aragón;Total;2009;100
Hombres;02 Aragón;Total;2008;100
Hombres;02 Aragón;Total;2007;100
Hombres;02 Aragón;Total;2006;100
Hombres;02 Aragón;Total;2005;100
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;43,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;45,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;41,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;53,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;49
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;44,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;46,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,2
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;37,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;35,1
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;25,1
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;29,7
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;28,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,7
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;28,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;31,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;26,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;25,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;24,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2009;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2008;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2007;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2006;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2005;100
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;45,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;32,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;42,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;43,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;48,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;35,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;38,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;28,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;46,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;42,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;36,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;33,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;42,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;20,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;15,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;21,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;23,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;28,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;28,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;29,4
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2012;100
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2011;100
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2010;100
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2009;100
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2008;100
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2007;100
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2006;100
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2005;100
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,1
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;53,7
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;50
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;53,6
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;41,7
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;36
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;39,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;39,1
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;36,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;28,1
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;29,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;29,7
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;37,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;28,1
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,3
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;28,1
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,3
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;32,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;16,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;28,6
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;26,8
Hombres;05 Canarias;Total;2012;100
Hombres;05 Canarias;Total;2011;100
Hombres;05 Canarias;Total;2010;100
Hombres;05 Canarias;Total;2009;100
Hombres;05 Canarias;Total;2008;100
Hombres;05 Canarias;Total;2007;100
Hombres;05 Canarias;Total;2006;100
Hombres;05 Canarias;Total;2005;100
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;34,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;28,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;32,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;32,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;38,4
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;30,5
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;36,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;39,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;41
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;51,5
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;42,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;42,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;41,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;29,4
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;30,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,4
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;25,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;27,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,4
Hombres;06 Cantabria;Total;2012;100
Hombres;06 Cantabria;Total;2011;100
Hombres;06 Cantabria;Total;2010;100
Hombres;06 Cantabria;Total;2009;100
Hombres;06 Cantabria;Total;2008;100
Hombres;06 Cantabria;Total;2007;100
Hombres;06 Cantabria;Total;2006;100
Hombres;06 Cantabria;Total;2005;100
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;33,2
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;40,8
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;47,1
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;57,1
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;49,8
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;53,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;47,1
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;40,4
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;40,9
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;33,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;32
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;25,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;35,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;30,4
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,9
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;20,9
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,2
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;16,1
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;28,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;25,3
Hombres;07 Castilla y León;Total;2012;100
Hombres;07 Castilla y León;Total;2011;100
Hombres;07 Castilla y León;Total;2010;100
Hombres;07 Castilla y León;Total;2009;100
Hombres;07 Castilla y León;Total;2008;100
Hombres;07 Castilla y León;Total;2007;100
Hombres;07 Castilla y León;Total;2006;100
Hombres;07 Castilla y León;Total;2005;100
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;42,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;39,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;38,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;42,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;51,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;41,9
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;43,3
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;35,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;30,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;28,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;27
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;31,5
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;38,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;28,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;31,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;25,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;26,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;100
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;43,5
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;42,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;44,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;35,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;47,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;47,5
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;41,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;37,5
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;37,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;38,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;37,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;29,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;38,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;31,4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;19
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;27,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;30
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;26,9
Hombres;09 Cataluña;Total;2012;100
Hombres;09 Cataluña;Total;2011;100
Hombres;09 Cataluña;Total;2010;100
Hombres;09 Cataluña;Total;2009;100
Hombres;09 Cataluña;Total;2008;100
Hombres;09 Cataluña;Total;2007;100
Hombres;09 Cataluña;Total;2006;100
Hombres;09 Cataluña;Total;2005;100
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;43,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;44,8
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;45
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;43,8
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;50,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;40,6
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;42,3
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;27,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;31,7
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;29,1
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;22,8
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;28,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;22,8
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;29,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;22,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;27,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,3
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;27
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;26,1
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;36,6
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;28,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;100
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;33
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,9
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;37,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;46,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;37,2
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;39,2
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;44,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;38,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;38,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;36,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;28,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;32,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;22,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;24,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;26,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;25,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;32,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;26,8
Hombres;11 Extremadura;Total;2012;100
Hombres;11 Extremadura;Total;2011;100
Hombres;11 Extremadura;Total;2010;100
Hombres;11 Extremadura;Total;2009;100
Hombres;11 Extremadura;Total;2008;100
Hombres;11 Extremadura;Total;2007;100
Hombres;11 Extremadura;Total;2006;100
Hombres;11 Extremadura;Total;2005;100
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;43,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;44,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;53,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;39,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;42,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;41,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;36,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;40
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;27,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;44,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;43,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;37,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;42,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;33,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;19,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;21
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;20,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;16,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,6
Hombres;12 Galicia;Total;2012;100
Hombres;12 Galicia;Total;2011;100
Hombres;12 Galicia;Total;2010;100
Hombres;12 Galicia;Total;2009;100
Hombres;12 Galicia;Total;2008;100
Hombres;12 Galicia;Total;2007;100
Hombres;12 Galicia;Total;2006;100
Hombres;12 Galicia;Total;2005;100
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;38
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;44
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;38
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;49,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;52,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;49
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;39,4
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;39
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;35,5
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;40,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;33,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;29,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;32
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;38,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;29,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,5
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;21,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;16,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;18,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;19
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;100
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;45,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;49
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;45,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;48,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;52,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;39,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;37
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;29,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;37,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;29,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;32,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;21,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;33,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;31,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;24,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;26
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;21,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;22
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;26,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;31,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2012;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2011;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2010;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2009;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2008;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2007;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2006;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2005;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;33,6
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;43
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;39,9
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;33,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;55,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;48,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,9
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;29,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;48,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;41,6
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;51,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;24,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;36,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;41
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;33,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;21
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;24,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;37,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;100
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;52,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;44,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;45,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;47,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;50
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;62,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;55,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;38,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;28,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;35,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;30,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;24,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;23,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;21,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;26,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;26,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;18,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,8
Hombres;16 País Vasco;Total;2012;100
Hombres;16 País Vasco;Total;2011;100
Hombres;16 País Vasco;Total;2010;100
Hombres;16 País Vasco;Total;2009;100
Hombres;16 País Vasco;Total;2008;100
Hombres;16 País Vasco;Total;2007;100
Hombres;16 País Vasco;Total;2006;100
Hombres;16 País Vasco;Total;2005;100
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;45,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;53,4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;49,4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;49,3
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;52
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;53,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;42,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;32,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;31,1
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;35,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;22,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;26,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,1
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;29,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;21,5
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15,6
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;29
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;27,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;23,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;27,2
Hombres;17 Rioja, La;Total;2012;100
Hombres;17 Rioja, La;Total;2011;100
Hombres;17 Rioja, La;Total;2010;100
Hombres;17 Rioja, La;Total;2009;100
Hombres;17 Rioja, La;Total;2008;100
Hombres;17 Rioja, La;Total;2007;100
Hombres;17 Rioja, La;Total;2006;100
Hombres;17 Rioja, La;Total;2005;100
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;43,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;32,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;47,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;59,8
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;52,5
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;56,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;42,3
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;39,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,2
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;40,5
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;25,9
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,6
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;16,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;17,2
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;26,5
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;31,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;27,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;26,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,6
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;31,5
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;26,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;31,2
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;28,6
Hombres;18 Ceuta;Total;2012;100
Hombres;18 Ceuta;Total;2011;100
Hombres;18 Ceuta;Total;2010;100
Hombres;18 Ceuta;Total;2009;100
Hombres;18 Ceuta;Total;2008;100
Hombres;18 Ceuta;Total;2007;100
Hombres;18 Ceuta;Total;2006;100
Hombres;18 Ceuta;Total;2005;100
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;41,4
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;30,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;24
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;35,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;41
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;37,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;25,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;46,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30,3
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;49,2
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;57,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;45,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;30,1
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;40,2
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,6
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;11,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;38,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;15,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,3
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;18,4
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;29
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;37,5
Hombres;19 Melilla;Total;2012;100
Hombres;19 Melilla;Total;2011;100
Hombres;19 Melilla;Total;2010;100
Hombres;19 Melilla;Total;2009;100
Hombres;19 Melilla;Total;2008;100
Hombres;19 Melilla;Total;2007;100
Hombres;19 Melilla;Total;2006;100
Hombres;19 Melilla;Total;2005;100
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;27,4
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;63,9
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;24,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;65,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;49,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;43
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;62,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;24,7
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;72,6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;58,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;22,4
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;39
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;""
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;38,3
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;..
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;30,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;11,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;11,9
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,4
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;37,2
Mujeres;Total Nacional;Total;2012;100
Mujeres;Total Nacional;Total;2011;100
Mujeres;Total Nacional;Total;2010;100
Mujeres;Total Nacional;Total;2009;100
Mujeres;Total Nacional;Total;2008;100
Mujeres;Total Nacional;Total;2007;100
Mujeres;Total Nacional;Total;2006;100
Mujeres;Total Nacional;Total;2005;100
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;30,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;31,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;31,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;32,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,1
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;32,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;28,2
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;28,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;35,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;36,6
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;32,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;32,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;34,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;33,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;32,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;32,1
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;32,8
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;33,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;37,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35
Mujeres;01 Andalucía;Total;2012;100
Mujeres;01 Andalucía;Total;2011;100
Mujeres;01 Andalucía;Total;2010;100
Mujeres;01 Andalucía;Total;2009;100
Mujeres;01 Andalucía;Total;2008;100
Mujeres;01 Andalucía;Total;2007;100
Mujeres;01 Andalucía;Total;2006;100
Mujeres;01 Andalucía;Total;2005;100
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;27,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;32,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;31,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;28,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;30,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;27,9
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;27,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;23
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;40,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;41,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;42,1
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;41,5
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;38,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;36,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;35,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;39,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;32
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;26,5
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;26,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;29,9
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;35,7
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;37
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;37,8
Mujeres;02 Aragón;Total;2012;100
Mujeres;02 Aragón;Total;2011;100
Mujeres;02 Aragón;Total;2010;100
Mujeres;02 Aragón;Total;2009;100
Mujeres;02 Aragón;Total;2008;100
Mujeres;02 Aragón;Total;2007;100
Mujeres;02 Aragón;Total;2006;100
Mujeres;02 Aragón;Total;2005;100
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;27,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;28,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;31,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;37,8
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;34,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;33,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;33,8
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;35,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;32,8
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;28,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27,3
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,1
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;25,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;32,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;37
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;35,3
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;38,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;39,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;34,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;41
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;41
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2009;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2008;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2007;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2006;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2005;100
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;28,9
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;43,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;37,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;36,5
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;33,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;41,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;27,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;38,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;33,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;38,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;34,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;29,9
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;29,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;24,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;32,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;37,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;34,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2012;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2011;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2010;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2009;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2008;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2007;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2006;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2005;100
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;42,3
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;38,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;38,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;34,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;29,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;27,9
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;30,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;45,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;25,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;32,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;27,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;31,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;38,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;37,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;28,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;35,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;28,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;38,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;38,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33,7
Mujeres;05 Canarias;Total;2012;100
Mujeres;05 Canarias;Total;2011;100
Mujeres;05 Canarias;Total;2010;100
Mujeres;05 Canarias;Total;2009;100
Mujeres;05 Canarias;Total;2008;100
Mujeres;05 Canarias;Total;2007;100
Mujeres;05 Canarias;Total;2006;100
Mujeres;05 Canarias;Total;2005;100
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;26
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;20,6
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;21,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;25,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;27,9
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;33,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;26,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;27,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;38,6
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;46,3
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;47,7
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;39,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;45,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;32,7
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;39,9
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,7
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;35,4
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;33,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;30,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;34,7
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,9
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;33,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;33,9
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35,5
Mujeres;06 Cantabria;Total;2012;100
Mujeres;06 Cantabria;Total;2011;100
Mujeres;06 Cantabria;Total;2010;100
Mujeres;06 Cantabria;Total;2009;100
Mujeres;06 Cantabria;Total;2008;100
Mujeres;06 Cantabria;Total;2007;100
Mujeres;06 Cantabria;Total;2006;100
Mujeres;06 Cantabria;Total;2005;100
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;38,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,9
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;27,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;31,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;39,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;35,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;33,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;30
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29,7
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;39,2
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;39,7
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;24,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;36,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;34,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;31,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;34,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;33,2
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;32,8
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;24,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;31,8
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2012;100
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2011;100
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2010;100
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2009;100
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2008;100
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2007;100
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2006;100
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2005;100
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;31,7
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;28,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;28,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;29,2
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;30,5
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;24,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;18,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;24,7
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,7
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;28,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;32,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;33,3
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35,2
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;36,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;42,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;43
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;43,7
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;36,7
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;40,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;48,2
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;40,1
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;100
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;25,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;28,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;25,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;28,5
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;30
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;25,5
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;21,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;21,1
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;42,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;40,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;45,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;35,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,5
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;34,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;33,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;40,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;31,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;30,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;29
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;35,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;38,5
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;39,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;44,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;38,2
Mujeres;09 Cataluña;Total;2012;100
Mujeres;09 Cataluña;Total;2011;100
Mujeres;09 Cataluña;Total;2010;100
Mujeres;09 Cataluña;Total;2009;100
Mujeres;09 Cataluña;Total;2008;100
Mujeres;09 Cataluña;Total;2007;100
Mujeres;09 Cataluña;Total;2006;100
Mujeres;09 Cataluña;Total;2005;100
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;31,8
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;33,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;30,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;36,4
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;35,5
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;36,9
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;35
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;28,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,6
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;31,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;34,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;30,5
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;26,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;27,6
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,4
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;36,6
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;35
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;34,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;33,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;38,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;35,5
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;40,6
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35,5
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;100
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;28,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;24,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;31,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;30,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;26,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;25,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;31
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,4
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;39,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33,7
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,8
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;34,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;31
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;33,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,7
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;38
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;35,8
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;35
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;34,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;31,4
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;43
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;41,7
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,4
Mujeres;11 Extremadura;Total;2012;100
Mujeres;11 Extremadura;Total;2011;100
Mujeres;11 Extremadura;Total;2010;100
Mujeres;11 Extremadura;Total;2009;100
Mujeres;11 Extremadura;Total;2008;100
Mujeres;11 Extremadura;Total;2007;100
Mujeres;11 Extremadura;Total;2006;100
Mujeres;11 Extremadura;Total;2005;100
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;26,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;26
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;22,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;23,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;30,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;26
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;24,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;21,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;47
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;48,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;51,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;40,4
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;44,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;53,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;49,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;47,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;26,4
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;35,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;20,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;25,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;30,4
Mujeres;12 Galicia;Total;2012;100
Mujeres;12 Galicia;Total;2011;100
Mujeres;12 Galicia;Total;2010;100
Mujeres;12 Galicia;Total;2009;100
Mujeres;12 Galicia;Total;2008;100
Mujeres;12 Galicia;Total;2007;100
Mujeres;12 Galicia;Total;2006;100
Mujeres;12 Galicia;Total;2005;100
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;34,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,7
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;37,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;36,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;30,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,6
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;26,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;36,2
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;40,2
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;37,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;35,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;33,2
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;42
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;41,7
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;39,2
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;29
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;27,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;26,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;29,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;27,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,7
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;100
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;33,5
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;30,2
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;33,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;36,5
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;41,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;25,2
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;29,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;37,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;29,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;36,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;32,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;31,5
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;33,2
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;36
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;29,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;35,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;28,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;37,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2012;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2011;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2010;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2009;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2008;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2007;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2006;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2005;100
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;38,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;28,3
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;30,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;28,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,3
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;30,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;29,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;26,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;28,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;43
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;49,2
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;44,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;35,2
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;42,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;41,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;33,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;28,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;20,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;26,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;27,3
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,3
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;100
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;43,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;45,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;41,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;37,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;39,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;43,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;28,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;29
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;26,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;25
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;28,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;29,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;30,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;27,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;28
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;33,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;33,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;39,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;30,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;35,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;41,7
Mujeres;16 País Vasco;Total;2012;100
Mujeres;16 País Vasco;Total;2011;100
Mujeres;16 País Vasco;Total;2010;100
Mujeres;16 País Vasco;Total;2009;100
Mujeres;16 País Vasco;Total;2008;100
Mujeres;16 País Vasco;Total;2007;100
Mujeres;16 País Vasco;Total;2006;100
Mujeres;16 País Vasco;Total;2005;100
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;35,2
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,4
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;41
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;36,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;35,4
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;32,1
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;33,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34,1
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;28,6
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33,2
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;26,1
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27,2
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25,1
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;36,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;30,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;35
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;32,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;32,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;36,1
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;39,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;31,1
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;30,1
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2012;100
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2011;100
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2010;100
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2009;100
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2008;100
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2007;100
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2006;100
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2005;100
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;26,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;22,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;31,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;31,1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;35,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;34,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;33,9
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;31,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;35,1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;31,6
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;34,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;29,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;23,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;26,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;33,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;38,5
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;46,1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;34,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;39,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;45,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;42
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;39,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;35
Mujeres;18 Ceuta;Total;2012;100
Mujeres;18 Ceuta;Total;2011;100
Mujeres;18 Ceuta;Total;2010;100
Mujeres;18 Ceuta;Total;2009;100
Mujeres;18 Ceuta;Total;2008;100
Mujeres;18 Ceuta;Total;2007;100
Mujeres;18 Ceuta;Total;2006;100
Mujeres;18 Ceuta;Total;2005;100
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;20,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;20,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;21,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;23,9
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;13,2
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;36,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;38,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;62,7
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;59,8
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;48,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;40,8
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;59,2
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,8
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;43
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;24,7
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,2
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,2
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;30,2
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;35,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;27,6
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;36,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;20,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;37,2
Mujeres;19 Melilla;Total;2012;100
Mujeres;19 Melilla;Total;2011;100
Mujeres;19 Melilla;Total;2010;100
Mujeres;19 Melilla;Total;2009;100
Mujeres;19 Melilla;Total;2008;100
Mujeres;19 Melilla;Total;2007;100
Mujeres;19 Melilla;Total;2006;100
Mujeres;19 Melilla;Total;2005;100
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;19,5
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;40,3
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;27,4
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;29,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;28,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;25,9
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;36,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;25,3
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;19,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;35,2
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;31,5
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;52,3
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;37,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;38,8
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;31,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;41,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;61,4
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,5
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;41
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;33,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;35,4
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;32,8
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33