Sexo;Comunidades Autónomas;Objetivo de la formación (no reglada);Periodo;Total
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2020;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2019;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2018;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2017;100,0
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Ambos sexos;Total Nacional;Total;2015;100,0
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Ambos sexos;Total Nacional;Total;2007;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2006;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;47,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;44,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;46,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;44,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;44,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;43,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;43,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;36,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;35,8
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Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;18,6
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Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;20,7
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Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;21,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;26,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;28,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;28,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;27,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;28,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;29,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;32,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2020;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2019;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2018;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2017;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2016;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2015;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2014;100,0
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Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2007;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2006;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;46,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;41,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;41,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;39,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;42,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;35,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;41,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;35,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;33,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;37,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;34,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;35,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;35,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;40,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;42,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;41,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;38,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;42,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;39,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;39,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;39,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;41,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;44,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;40,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;37,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;35,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;35,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;18,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;18,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;16,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;18,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;19,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;21,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;18,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;24,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;27,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;25,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;29,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,7
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2020;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2019;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2018;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2017;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2016;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2015;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2014;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2013;100,0
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Ambos sexos;02 Aragón;Total;2009;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2008;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2007;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2006;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;55,0
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Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;44,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;37,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;41,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;45,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;37,3
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Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;28,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;25,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;29,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;31,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;39,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;36,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;34,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;34,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;33,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;28,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;23,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;17,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;21,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;26,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;24,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;23,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;22,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;20,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;27,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;31,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;27,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;33,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;36,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;29,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;35,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;34,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2018;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2017;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2016;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2015;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2014;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2013;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2012;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2011;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2010;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2009;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2008;100,0
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Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2006;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;58,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;51,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;40,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;43,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;47,8
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Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;48,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;38,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;39,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;41,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;38,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;40,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;36,7
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Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;31,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;35,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;43,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;38,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;32,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;31,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;36,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;36,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;36,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;35,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;39,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;32,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;35,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;29,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;33,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;10,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;12,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;15,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;18,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;19,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;12,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;14,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;24,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;28,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;33,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;31,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2020;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2019;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2018;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2017;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2016;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2015;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2014;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2013;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2012;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2011;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2010;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2009;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2008;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2007;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2006;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;52,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;45,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;46,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;43,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;40,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;51,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;54,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;39,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;40,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;44,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;39,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;32,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;29,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;28,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;28,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;34,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;33,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;30,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;21,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;37,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;33,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;41,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;26,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;25,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;29,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;18,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;25,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;24,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;22,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;26,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;18,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;23,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;23,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;33,8
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Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;29,2
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Ambos sexos;05 Canarias;Total;2020;100,0
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;29,7
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;15,3
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,7
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2020;100,0
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;30,9
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;30,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;35,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;29,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;28,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;33,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,6
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;30,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,0
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;34,9
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;37,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30,2
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;39,6
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Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;39,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;39,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;42,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;36,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;31,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;35,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;15,3
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Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2020;100,0
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Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;40,0
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Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;38,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;45,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;43,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;39,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;38,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;37,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;39,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;41,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;38,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;31,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;25,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;25,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;31,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;33,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;33,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;32,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;34,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;32,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;33,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;30,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;24,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;28,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;28,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;30,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;31,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;27,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;28,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;20,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;25,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;25,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;29,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;31,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;29,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;32,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;30,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;38,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2020;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2019;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2018;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2017;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2016;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2015;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2014;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2013;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;100,0
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;42,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;45,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;45,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;43,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;42,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;38,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;45,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;33,0
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;30,8
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;39,8
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;30,2
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;33,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;36,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;34,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;36,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;37,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;33,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;38,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;38,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;38,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;35,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;31,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;32,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;19,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;21,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;18,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;22,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;21,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;23,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;20,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;28,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;30,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;30,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;31,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;29,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;37,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2020;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2019;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2018;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2017;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2016;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2015;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2014;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2013;100,0
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Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2011;100,0
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Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2008;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2007;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2006;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;43,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;36,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;31,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;35,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;35,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;31,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;41,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;37,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;34,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;27,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;33,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;32,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;44,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;45,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;51,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;47,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;47,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;47,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;45,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;41,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;41,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;44,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;40,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;42,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;44,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;46,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;45,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;11,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;18,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;17,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;17,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;17,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;20,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;12,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;20,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;24,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;23,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;20,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,8
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2020;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2019;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2018;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2017;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2016;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2015;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2014;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2013;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2012;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2011;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2010;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2009;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2008;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2007;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2006;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;50,9
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Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;52,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;53,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;46,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;49,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;46,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;38,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;36,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;39,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;43,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;35,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;38,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;37,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;31,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;28,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;34,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;33,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;39,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;36,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;37,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;38,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;38,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;34,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;38,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;40,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;10,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;12,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;16,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;17,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;19,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;16,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;14,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;25,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;22,6
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Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,8
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Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;24,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2018;100,0
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;100,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;100,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;52,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;44,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;57,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;50,0
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;44,8
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;24,5
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;29,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;33,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;33,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;31,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,7
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;27,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;28,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;29,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;26,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;27,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;27,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;32,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2018;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2017;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2016;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2015;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2014;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2013;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2012;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2011;100,0
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Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2006;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;50,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;43,2
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Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;48,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;44,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;43,6
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Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;35,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,6
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Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;40,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;30,3
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Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;35,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;45,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;37,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;41,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;39,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;31,3
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Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,9
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Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;43,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;10,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;21,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;14,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;14,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;14,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;17,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;24,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;29,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2018;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2017;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2016;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2015;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2014;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2013;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;100,0
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Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;57,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;48,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;52,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;53,6
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Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;55,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;39,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;42,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;47,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;47,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;42,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;42,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;43,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;52,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;43,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;18,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;20,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;28,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;24,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;25,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;29,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;31,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;31,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;29,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;27,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;27,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;24,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;30,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;19,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;22,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;12,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;15,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;29,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;26,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;22,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;30,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;34,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2020;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2019;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2018;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2017;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2016;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2015;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2014;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2013;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2012;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2011;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2010;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2009;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2008;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2007;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2006;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;49,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;49,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;46,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;48,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;54,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;47,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;45,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;37,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;39,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;43,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;34,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;45,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;41,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;42,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;40,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;29,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;23,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;29,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;31,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;27,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;27,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;33,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;32,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;34,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;24,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;31,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;21,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;26,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;23,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;19,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;18,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;24,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;21,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;30,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;26,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;26,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;31,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;30,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;30,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;31,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;27,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2020;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2019;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2018;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2017;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2016;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2015;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2014;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2013;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2012;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2011;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2010;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2009;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2008;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2007;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2006;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;48,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;60,1
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Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;43,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;52,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;44,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;47,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;35,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;34,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;25,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;42,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;42,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;35,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;29,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;18,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;20,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;36,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;22,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;26,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;38,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;37,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;33,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;33,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;31,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;20,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;28,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;21,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;21,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;22,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;21,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;25,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;28,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;14,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;27,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;31,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;41,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;31,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;36,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;39,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;35,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;36,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2020;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2019;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2018;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2017;100,0
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Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2015;100,0
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Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2011;100,0
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Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2009;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2008;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2007;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2006;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;36,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;23,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;33,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;46,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;43,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;44,7
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;31,2
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Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;45,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;44,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;36,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;41,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;10,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;18,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;12,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;10,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;13,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;20,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;8,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;7,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;20,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,0
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;21,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;16,2
Hombres;12 Galicia;Total;2020;100,0
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Hombres;12 Galicia;Total;2011;100,0
Hombres;12 Galicia;Total;2010;100,0
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Hombres;12 Galicia;Total;2006;100,0
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;52,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;55,5
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;52,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;59,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;47,2
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;52,9
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;39,4
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;34,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;32,1
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;35,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;39,7
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