Sexo;Comunidades Autónomas;Objetivo de la formación (no reglada);Periodo;Total
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2020;1.625,5
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2019;1.663,2
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2018;1.699,6
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2017;1.550,5
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2016;1.311,5
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2015;1.367,5
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2014;1.448,1
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2013;1.791,4
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2012;1.734,6
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2011;1.792,4
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2010;1.893,2
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2009;1.956,7
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2008;2.108,1
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2007;2.208,3
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2006;1.977,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;1.199,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;1.203,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;1.227,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;1.130,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;961,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;1.013,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;1.079,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;1.250,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1.166,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1.161,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1.206,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;1.241,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1.339,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1.350,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1.096,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;242,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;286,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;260,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;231,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;183,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;210,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;198,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;259,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;259,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;327,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;367,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;369,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;409,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;456,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;433,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;183,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;173,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;211,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;188,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;166,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;143,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;170,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;281,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;308,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;303,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;319,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;345,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;359,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;400,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;447,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2020;257,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2019;250,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2018;233,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2017;244,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2016;205,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2015;224,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2014;212,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2013;251,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2012;269,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2011;261,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2010;289,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2009;272,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2008;303,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2007;341,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2006;297,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;196,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;178,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;168,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;171,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;151,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;150,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;161,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;180,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;174,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;167,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;179,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;171,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;195,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;200,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;185,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;35,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;49,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;44,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;43,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;30,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;49,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;32,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;37,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;48,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;48,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;71,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;62,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;63,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;84,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;59,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;25,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;22,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;20,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;29,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;24,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;24,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;19,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;32,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;47,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;44,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;39,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;39,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;44,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;56,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;52,7
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2020;44,8
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2019;51,8
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2018;58,3
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2017;67,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2016;45,7
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2015;49,6
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2014;60,5
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2013;65,3
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2012;64,3
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2011;74,4
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2010;59,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2009;68,5
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2008;74,4
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2007;68,3
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2006;62,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;35,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;38,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;40,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;47,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;29,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;34,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;46,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;47,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;42,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;52,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;37,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;39,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;51,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;35,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;4,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;6,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;9,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;10,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;6,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;8,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;10,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;7,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;9,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;12,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;10,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;12,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;12,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;8,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;9,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;5,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;6,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;8,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;9,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;9,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;6,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;4,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;10,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;12,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;16,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;10,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;16,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2020;29,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2019;26,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2018;26,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2017;31,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2016;28,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2015;24,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2014;25,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2013;42,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2012;32,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2011;35,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2010;38,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2009;38,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2008;53,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2007;41,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2006;43,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;23,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;20,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;17,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;23,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;23,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;22,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;21,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;28,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;23,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;24,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;27,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;25,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;26,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;25,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;3,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;3,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;4,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;5,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;2,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;2,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;2,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;7,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;3,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;6,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;7,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;5,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;2,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;2,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;3,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;2,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;1,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;0,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;2,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;6,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;4,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;9,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2020;51,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2019;39,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2018;38,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2017;29,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2016;24,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2015;22,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2014;32,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2013;35,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2012;37,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2011;35,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2010;35,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2009;43,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2008;36,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2007;40,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2006;40,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;41,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;30,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;25,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;20,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;16,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;16,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;27,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;24,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;22,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;24,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;22,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;27,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;24,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;25,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;18,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;7,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;4,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;7,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;4,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;2,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;3,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;1,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;4,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;5,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;3,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;7,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;8,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;3,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;7,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;10,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;3,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;4,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;5,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;4,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;5,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;3,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;4,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;6,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;9,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;5,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;7,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;11,8
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2020;69,3
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2019;50,5
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2018;63,7
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2017;54,6
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2016;47,7
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2015;48,5
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2014;59,2
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2013;56,6
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2012;67,6
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2011;64,0
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2010;78,4
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2009;70,8
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2008;73,9
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2007;98,5
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2006;82,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;48,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;38,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;44,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;35,0
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;33,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;38,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;38,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;37,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;41,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;33,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;40,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;40,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;40,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;54,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;42,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;9,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;8,0
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;12,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;9,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;9,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;6,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;7,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;13,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;9,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;16,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;23,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;13,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;11,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;3,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;6,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;10,0
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;4,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;4,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;13,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;5,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,0
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;14,0
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;11,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;18,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2020;23,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2019;22,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2018;21,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2017;20,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2016;19,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2015;22,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2014;14,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2013;21,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2012;19,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2011;19,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2010;21,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2009;19,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2008;22,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2007;25,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2006;21,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;18,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;19,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;15,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;16,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;15,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;19,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;12,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;15,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;13,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;13,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;12,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;14,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;19,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;15,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;2,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;1,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;3,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;1,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;2,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;1,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;2,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;3,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;4,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;2,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;1,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;2,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;3,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;2,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;0,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;0,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;2,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;4,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;2,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;2,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;2,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2020;75,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2019;80,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2018;75,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2017;71,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2016;67,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2015;72,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2014;73,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2013;101,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2012;97,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2011;101,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2010;95,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2009;90,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2008;100,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2007;100,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2006;106,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;57,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;58,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;53,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;56,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;47,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;53,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;54,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;70,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;66,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;63,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;59,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;58,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;66,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;55,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;55,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;10,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;16,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;15,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;8,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;10,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;10,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;8,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;12,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;26,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;6,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;6,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;6,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;6,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;10,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;7,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;10,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;18,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;19,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;25,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2020;54,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2019;64,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2018;61,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2017;63,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2016;50,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2015;54,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2014;58,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2013;62,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;59,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;63,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;75,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;72,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;82,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;78,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;71,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;42,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;46,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;43,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;47,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;34,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;35,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;41,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;40,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;40,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;42,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;50,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;42,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;50,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;46,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;32,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;7,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;12,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;12,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;10,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;10,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;13,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;11,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;10,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;12,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;16,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;15,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;17,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;17,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;5,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;5,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;5,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;5,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;5,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;6,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;5,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;11,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;10,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;9,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;7,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;14,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;20,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2020;225,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2019;245,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2018;267,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2017;186,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2016;140,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2015;154,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2014;203,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2013;293,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2012;238,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2011;279,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2010;276,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2009;324,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2008;316,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2007;339,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2006;315,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;148,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;171,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;176,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;127,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;92,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;122,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;142,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;202,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;169,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;186,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;185,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;212,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;205,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;205,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;178,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;36,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;32,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;32,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;25,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;18,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;7,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;31,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;38,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;30,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;38,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;42,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;51,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;44,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;59,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;40,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;40,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;41,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;59,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;33,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;29,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;24,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;28,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;52,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;39,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;54,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;48,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;61,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;66,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;74,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;96,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2020;208,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2019;221,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2018;219,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2017;198,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2016;172,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2015;171,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2014;178,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2013;234,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;209,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;204,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;226,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;211,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;237,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;225,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;210,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;142,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;162,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;163,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;141,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;125,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;124,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;138,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;149,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;132,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;122,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;134,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;131,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;144,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;125,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;105,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;40,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;42,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;34,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;37,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;27,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;24,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;23,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;40,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;46,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;43,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;39,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;50,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;51,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;48,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;25,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;16,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;21,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;19,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;19,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;23,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;16,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;44,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;41,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;35,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;48,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;41,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;42,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;48,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;56,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2020;33,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2019;34,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2018;25,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2017;28,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2016;30,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2015;26,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2014;27,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2013;39,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2012;32,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2011;47,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2010;46,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2009;38,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2008;52,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2007;51,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2006;31,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;24,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;23,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;16,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;17,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;21,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;18,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;22,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;27,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;22,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;27,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;30,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;29,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;29,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;19,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;5,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;9,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;7,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;7,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;6,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;4,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;4,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;7,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;6,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;8,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;14,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;15,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;2,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;1,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;1,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;2,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;2,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;3,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;1,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;3,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;5,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;7,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;6,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2020;94,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2019;84,6
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2018;80,9
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2017;81,3
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2016;76,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2015;79,6
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2014;75,9
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2013;87,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2012;93,7
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2011;97,3
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2010;103,9
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2009;128,1
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2008;139,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2007;138,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2006;129,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;74,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;66,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;66,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;64,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;60,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;67,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;59,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;66,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;62,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;69,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;66,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;86,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;94,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;79,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;76,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;14,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;14,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;7,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;8,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;7,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;8,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;10,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;11,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;16,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;15,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;23,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;26,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;34,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;31,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;5,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;3,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;6,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;8,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;7,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;4,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;6,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;9,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;12,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;18,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2020;258,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2019;283,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2018;324,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2017;282,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2016;235,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2015;234,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2014;269,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2013;287,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;300,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;284,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;318,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;313,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;359,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;398,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;318,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;193,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;190,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;245,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;216,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;173,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;171,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;191,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;211,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;207,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;183,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;212,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;203,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;221,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;269,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;163,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;38,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;58,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;38,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;32,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;32,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;47,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;41,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;37,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;44,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;54,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;48,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;64,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;77,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;73,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;91,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;26,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;34,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;40,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;33,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;29,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;15,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;35,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;37,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;48,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;47,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;57,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;45,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;60,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;55,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;63,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2020;57,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2019;59,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2018;49,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2017;60,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2016;39,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2015;47,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2014;45,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2013;47,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2012;54,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2011;55,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2010;54,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2009;61,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2008;69,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2007;64,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2006;64,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;44,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;41,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;35,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;41,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;30,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;33,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;34,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;29,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;35,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;31,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;39,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;29,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;10,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;12,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;12,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;12,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;6,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;9,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;3,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;9,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;10,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;11,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;19,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;12,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;16,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;19,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;2,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;6,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;1,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;7,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;2,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;4,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;7,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;9,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;8,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;9,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;7,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;10,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;15,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2020;30,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2019;31,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2018;32,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2017;27,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2016;26,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2015;27,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2014;23,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2013;38,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;30,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;32,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;33,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;39,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;38,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;44,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;37,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;24,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;22,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;24,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;21,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;22,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;21,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;16,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;28,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;22,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;23,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;23,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;24,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;23,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;30,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;21,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;2,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;3,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;4,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;2,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;3,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;3,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;2,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;3,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;6,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;6,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;6,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;3,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;4,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;3,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;3,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;1,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;2,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;5,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;6,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;8,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;7,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;8,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2020;94,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2019;102,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2018;107,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2017;90,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2016;86,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2015;95,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2014;73,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2013;111,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2012;110,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2011;116,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2010;122,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2009;140,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2008;128,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2007;129,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2006;119,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;71,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;83,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;79,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;72,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;73,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;75,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;61,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;80,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;79,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;83,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;74,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;97,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;86,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;82,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;76,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;9,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;8,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;12,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;10,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;5,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;8,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;5,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;10,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;13,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;17,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;25,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;15,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;22,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;12,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;9,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;16,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;9,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;7,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;11,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;6,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;21,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;21,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;26,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;20,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2020;12,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2019;10,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2018;10,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2017;8,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2016;11,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2015;9,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2014;10,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2013;12,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2012;12,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2011;13,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2010;12,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2009;17,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2008;13,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2007;16,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2006;17,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;8,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;8,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;7,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;6,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;8,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;7,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;8,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;9,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;8,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;6,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;8,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;10,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;8,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;10,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;8,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;1,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;0,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;1,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;1,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;1,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;1,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;1,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;1,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;2,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;2,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;2,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;4,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;1,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;0,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;1,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;0,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;2,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;0,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;0,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;2,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;2,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;4,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2020;2,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2019;1,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2018;2,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2017;2,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2016;1,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2015;2,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2014;1,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2013;1,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2012;2,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2011;2,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2010;3,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2009;4,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2008;4,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2007;4,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2006;4,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;1,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;1,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;1,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;1,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;1,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;1,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;0,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;1,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;2,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;2,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;2,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;2,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;2,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;1,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;0,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;0,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;0,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;0,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;0,5
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Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;2,0
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Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,6
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Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;22,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;16,8
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;22,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,7
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Hombres;02 Aragón;Total;2020;20,8
Hombres;02 Aragón;Total;2019;23,3
Hombres;02 Aragón;Total;2018;29,6
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Hombres;02 Aragón;Total;2016;22,4
Hombres;02 Aragón;Total;2015;27,7
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Hombres;02 Aragón;Total;2013;34,1
Hombres;02 Aragón;Total;2012;33,3
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Hombres;02 Aragón;Total;2009;27,0
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Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;5,4
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Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;3,0
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;0,2
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Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;6,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;4,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;6,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2020;11,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2019;8,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2018;10,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2017;12,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2016;12,0
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2015;7,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2014;12,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2013;22,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;16,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;14,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;17,0
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2009;14,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2008;24,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2007;17,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2006;20,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;9,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;6,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;6,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;8,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;10,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;6,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;10,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;15,4
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Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;9,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;13,3
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Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;8,4
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Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;3,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;3,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;2,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;3,5
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;2,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;3,9
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;7,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;8,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;7,9
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;9,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,5
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,9
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Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,3
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Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2017;103,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2016;83,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2015;91,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2014;87,7
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Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;119,5
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Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;65,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;85,7
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Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;71,5
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Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;75,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;67,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;66,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;60,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;62,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;78,5
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Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;21,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;15,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;11,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;15,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;11,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;7,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;11,9
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;17,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;14,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;17,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,9
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;14,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,9
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;12,2
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;8,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;8,2
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;11,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;7,0
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;12,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;25,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;19,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;17,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;22,7
Hombres;11 Extremadura;Total;2020;14,6
Hombres;11 Extremadura;Total;2019;14,7
Hombres;11 Extremadura;Total;2018;13,5
Hombres;11 Extremadura;Total;2017;16,2
Hombres;11 Extremadura;Total;2016;17,4
Hombres;11 Extremadura;Total;2015;11,6
Hombres;11 Extremadura;Total;2014;16,9
Hombres;11 Extremadura;Total;2013;20,1
Hombres;11 Extremadura;Total;2012;17,1
Hombres;11 Extremadura;Total;2011;24,7
Hombres;11 Extremadura;Total;2010;24,1
Hombres;11 Extremadura;Total;2009;19,0
Hombres;11 Extremadura;Total;2008;22,1
Hombres;11 Extremadura;Total;2007;26,2
Hombres;11 Extremadura;Total;2006;16,0
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;11,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;10,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;10,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;11,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;12,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;8,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;13,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;15,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;12,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;16,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;20,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;10,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;13,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;15,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;10,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;1,6
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Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;2,0
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;3,1
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Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;1,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;2,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;3,7
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Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,6
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Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;5,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;4,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;6,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;1,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;0,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;0,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;1,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;1,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;1,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;0,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;0,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;2,0
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;3,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;1,9
Hombres;12 Galicia;Total;2020;40,3
Hombres;12 Galicia;Total;2019;38,6
Hombres;12 Galicia;Total;2018;36,5
Hombres;12 Galicia;Total;2017;38,8
Hombres;12 Galicia;Total;2016;33,4
Hombres;12 Galicia;Total;2015;41,0
Hombres;12 Galicia;Total;2014;36,8
Hombres;12 Galicia;Total;2013;42,3
Hombres;12 Galicia;Total;2012;43,2
Hombres;12 Galicia;Total;2011;47,1
Hombres;12 Galicia;Total;2010;49,5
Hombres;12 Galicia;Total;2009;71,1
Hombres;12 Galicia;Total;2008;63,7
Hombres;12 Galicia;Total;2007;61,8
Hombres;12 Galicia;Total;2006;62,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;33,0
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;33,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;30,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;32,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;27,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;35,4
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;30,4
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;34,0
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;28,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;33,0
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;51,3
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;40,7
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;3,2
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;2,9
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;3,5
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;4,2
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;6,0
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;7,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;10,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;12,4
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;13,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;4,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;1,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;2,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;2,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;3,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;2,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;2,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;4,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;7,0
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;8,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;6,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,5
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2020;130,0
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2019;139,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2018;167,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2017;146,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2016;100,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2015;119,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2014;123,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2013;126,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;146,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;142,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;147,5
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;144,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;186,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;198,0
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;145,4
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Hombres;19 Melilla;Total;2018;0,8
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Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;0,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;1,1
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Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,2
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Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,5
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Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;176,1
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Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;200,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;189,6
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;215,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;250,1
Mujeres;01 Andalucía;Total;2020;137,5
Mujeres;01 Andalucía;Total;2019;119,8
Mujeres;01 Andalucía;Total;2018;115,0
Mujeres;01 Andalucía;Total;2017;125,9
Mujeres;01 Andalucía;Total;2016;100,4
Mujeres;01 Andalucía;Total;2015;110,1
Mujeres;01 Andalucía;Total;2014;110,6
Mujeres;01 Andalucía;Total;2013;131,7
Mujeres;01 Andalucía;Total;2012;140,1
Mujeres;01 Andalucía;Total;2011;136,5
Mujeres;01 Andalucía;Total;2010;150,2
Mujeres;01 Andalucía;Total;2009;132,9
Mujeres;01 Andalucía;Total;2008;139,2
Mujeres;01 Andalucía;Total;2007;164,3
Mujeres;01 Andalucía;Total;2006;141,7
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;98,3
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;84,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;89,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;85,7
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;26,2
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;25,5
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;23,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;25,5
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29,1
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;14,9
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;13,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;18,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;9,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;12,1
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,5
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;19,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;29,0
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;22,2
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;35,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,3
Mujeres;02 Aragón;Total;2020;24,0
Mujeres;02 Aragón;Total;2019;28,5
Mujeres;02 Aragón;Total;2018;28,7
Mujeres;02 Aragón;Total;2017;34,2
Mujeres;02 Aragón;Total;2016;23,3
Mujeres;02 Aragón;Total;2015;21,9
Mujeres;02 Aragón;Total;2014;30,4
Mujeres;02 Aragón;Total;2013;31,2
Mujeres;02 Aragón;Total;2012;31,1
Mujeres;02 Aragón;Total;2011;38,2
Mujeres;02 Aragón;Total;2010;32,6
Mujeres;02 Aragón;Total;2009;41,6
Mujeres;02 Aragón;Total;2008;40,7
Mujeres;02 Aragón;Total;2007;36,5
Mujeres;02 Aragón;Total;2006;33,8
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;18,0
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;22,1
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;18,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;23,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;14,0
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;15,0
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;20,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;20,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;18,3
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;26,1
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;18,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;22,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;25,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;21,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;18,8
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;3,8
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Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;6,1
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Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;3,1
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;6,2
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Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;7,1
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;9,3
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Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;5,0
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;2,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;3,0
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;4,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;4,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;6,2
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;3,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;3,8
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;7,0
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,9
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;7,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;9,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;6,3
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,7
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10,0
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2020;17,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2019;17,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2018;16,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2017;19,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2016;16,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2015;17,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2014;13,0
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2013;20,0
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;15,5
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;20,8
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;21,1
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Mujeres;06 Cantabria;Total;2006;11,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;9,4
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Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;0,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;1,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;2,0
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;1,9
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,0
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,5
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Mujeres;07 Castilla y León;Total;2015;38,6
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Mujeres;07 Castilla y León;Total;2012;50,5
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2011;52,5
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2010;52,6
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2009;45,7
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2008;52,0
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2007;52,2
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2006;54,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;29,3
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Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;28,0
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Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;5,5
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Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;9,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,2
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;15,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2020;27,1
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2019;33,0
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Mujeres;11 Extremadura;Total;2019;19,9
Mujeres;11 Extremadura;Total;2018;11,8
Mujeres;11 Extremadura;Total;2017;12,0
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Mujeres;11 Extremadura;Total;2015;14,6
Mujeres;11 Extremadura;Total;2014;11,0
Mujeres;11 Extremadura;Total;2013;19,2
Mujeres;11 Extremadura;Total;2012;15,3
Mujeres;11 Extremadura;Total;2011;22,3
Mujeres;11 Extremadura;Total;2010;22,1
Mujeres;11 Extremadura;Total;2009;19,8
Mujeres;11 Extremadura;Total;2008;30,0
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Mujeres;12 Galicia;Total;2015;38,6
Mujeres;12 Galicia;Total;2014;39,1
Mujeres;12 Galicia;Total;2013;44,9
Mujeres;12 Galicia;Total;2012;50,4
Mujeres;12 Galicia;Total;2011;50,2
Mujeres;12 Galicia;Total;2010;54,4
Mujeres;12 Galicia;Total;2009;57,1
Mujeres;12 Galicia;Total;2008;75,3
Mujeres;12 Galicia;Total;2007;76,1
Mujeres;12 Galicia;Total;2006;67,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;41,7
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Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;35,5
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Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,4
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Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;1,3
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Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;4,1
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Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;4,5
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Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,3
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Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2020;128,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2019;143,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2018;156,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2017;136,0
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2016;135,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2015;115,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2014;145,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2013;160,9
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Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;200,6
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Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;95,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;90,5
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Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,2
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Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;19,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;38,2
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2020;28,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2019;29,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2018;28,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2017;23,0
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Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2006;32,7
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Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2019;18,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2018;19,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2017;10,8
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Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2014;11,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2013;19,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;18,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;19,1
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Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;14,9
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Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;14,0
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Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;5,1
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Mujeres;16 País Vasco;Total;2019;55,4
Mujeres;16 País Vasco;Total;2018;61,3
Mujeres;16 País Vasco;Total;2017;52,1
Mujeres;16 País Vasco;Total;2016;43,8
Mujeres;16 País Vasco;Total;2015;50,5
Mujeres;16 País Vasco;Total;2014;39,9
Mujeres;16 País Vasco;Total;2013;57,4
Mujeres;16 País Vasco;Total;2012;59,2
Mujeres;16 País Vasco;Total;2011;59,1
Mujeres;16 País Vasco;Total;2010;67,9
Mujeres;16 País Vasco;Total;2009;77,8
Mujeres;16 País Vasco;Total;2008;68,0
Mujeres;16 País Vasco;Total;2007;62,5
Mujeres;16 País Vasco;Total;2006;65,2
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;45,0
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Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,4
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Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;11,5
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2020;7,5
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2019;6,0
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2018;6,6
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2017;4,8
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Mujeres;17 Rioja, La;Total;2015;4,9
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2014;4,2
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2013;6,2
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2012;6,5
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2011;8,6
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2010;6,8
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2009;8,6
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2008;7,1
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2007;8,0
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2006;10,0
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;5,5
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Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;0,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;0,7
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Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;0,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;0,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;1,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1,5
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;2,5
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Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;2,4
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