Sexo;Comunidades Autónomas;Objetivo de la formación (no reglada);Periodo;Total
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2020;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2019;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2018;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2017;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2016;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2015;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2014;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2013;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2012;100,0
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Ambos sexos;Total Nacional;Total;2008;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2007;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2006;100,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;73,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;72,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;72,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;72,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;73,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;74,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;74,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;69,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;67,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;64,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;63,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;63,4
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Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;61,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;55,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;14,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;17,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;15,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;15,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;14,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;15,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;13,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;14,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;14,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;20,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;11,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;10,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;12,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;12,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;12,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;10,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;11,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;15,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,0
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;22,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2020;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2019;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2018;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2017;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2016;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2015;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2014;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2013;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2012;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2011;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2010;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2009;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2008;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2007;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2006;100,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;76,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;71,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;72,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;70,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;73,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;67,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;75,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;71,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;64,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;64,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;61,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;62,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;64,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;58,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;62,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;13,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;19,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;19,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;17,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;14,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;22,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;15,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;15,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;17,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;24,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;22,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;20,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;20,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;10,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;9,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;8,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;12,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;11,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;10,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;13,0
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;17,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;16,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;17,7
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2020;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2019;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2018;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2017;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2016;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2015;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2014;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2013;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2012;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2011;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2010;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2009;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2008;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2007;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2006;100,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;78,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;74,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;69,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;70,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;64,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;69,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;76,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;72,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;65,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;69,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;63,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;57,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;69,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;67,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;57,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;9,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;11,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;15,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;15,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;14,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;16,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;16,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;12,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;16,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;17,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;16,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;13,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;15,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;12,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;13,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;15,0
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;14,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;21,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;13,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;6,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;15,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;19,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2018;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2017;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2016;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2015;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2014;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2013;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2012;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2011;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2010;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2009;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2008;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2007;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2006;100,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;80,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;78,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;67,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;75,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;83,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;89,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;82,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;66,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;72,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;70,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;73,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;67,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;65,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;64,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;59,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;13,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;14,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;18,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;16,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;10,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;9,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;8,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;18,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;9,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;16,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;20,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;12,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;19,0
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;6,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;7,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;14,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;8,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;6,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;1,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;15,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;12,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2020;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2019;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2018;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2017;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2016;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2015;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2014;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2013;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2012;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2011;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2010;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2009;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2008;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2007;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2006;100,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;80,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;76,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;67,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;70,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;68,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;73,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;83,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;70,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;59,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;70,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;62,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;63,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;66,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;62,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;46,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;13,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;11,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;19,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;15,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;10,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;13,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;4,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;11,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;10,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;21,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;10,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;19,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;6,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;12,0
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;13,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;14,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;21,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;13,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;12,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;17,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;19,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;23,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;17,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,1
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2020;100,0
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2019;100,0
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Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;70,3
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Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;70,3
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Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;52,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;56,9
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Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;55,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;51,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;13,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;15,9
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Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;18,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;10,3
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Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;22,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;9,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;22,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,2
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;22,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2020;100,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2019;100,0
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2018;100,0
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;80,1
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;71,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;77,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;77,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;87,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;81,7
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;67,7
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;60,1
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;9,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;7,8
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;6,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;12,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;8,0
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Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;14,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;11,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;11,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;16,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;10,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;5,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;11,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;15,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;10,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;4,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;3,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;13,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;20,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;23,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;12,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;11,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2020;100,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2019;100,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2018;100,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2017;100,0
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2008;100,0
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;76,7
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;70,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;79,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;70,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;74,4
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;69,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;67,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;62,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;61,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;64,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;66,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;55,7
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Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;14,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;19,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;20,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;11,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;14,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;14,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;11,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;12,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;21,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;12,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;8,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;7,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;8,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;9,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;15,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;10,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;14,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;17,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;19,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;19,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;23,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,0
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2020;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2019;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2018;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2017;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2016;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2015;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2014;100,0
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Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;100,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;76,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;71,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;71,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;74,6
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Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;64,8
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Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;61,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;59,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;46,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;13,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;19,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;20,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;16,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;20,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;24,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;19,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;17,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;22,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;21,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;9,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;9,0
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;8,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;8,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;11,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;11,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;17,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;29,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2020;100,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2019;100,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2018;100,0
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Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2009;100,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2008;100,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2007;100,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2006;100,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;65,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;69,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;65,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;68,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;65,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;79,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;70,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;68,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;70,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;66,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;67,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;65,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;64,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;60,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;56,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;16,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;13,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;11,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;13,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;13,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;5,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;15,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;13,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;13,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;15,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;15,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;14,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;17,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;12,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;18,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;16,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;22,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;18,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;20,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;15,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;14,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;18,0
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Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,0
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;30,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2020;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2019;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2018;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2017;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2016;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2015;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2014;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2013;100,0
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;100,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;68,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;73,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;74,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;71,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;72,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;72,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;77,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;63,8
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;59,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;61,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;60,9
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Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;19,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;19,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;15,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;18,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;15,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;14,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;13,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;17,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;16,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;22,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;23,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;12,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;7,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;9,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;9,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;11,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;13,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;18,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;20,0
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;17,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;21,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;19,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2020;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2019;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2018;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2017;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2016;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2015;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2014;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2013;100,0
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Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2008;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2007;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2006;100,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;73,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;68,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;65,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;62,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;69,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;69,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;78,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;70,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;68,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;57,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;66,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;52,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;56,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;57,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;60,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;17,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;26,4
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Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;27,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;21,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;16,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;14,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;19,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;20,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;29,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;28,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;30,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;8,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;5,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;6,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;10,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;9,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;13,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;6,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;9,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;11,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;12,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;14,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;12,0
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;13,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2020;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2019;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2018;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2017;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2016;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2015;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2014;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2013;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2012;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2011;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2010;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2009;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2008;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2007;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2006;100,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;79,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;78,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;82,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;79,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;80,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;84,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;78,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;76,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;66,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;71,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;63,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;67,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;67,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;57,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;58,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;15,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;17,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;9,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;10,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;9,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;10,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;13,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;12,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;17,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;15,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;18,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;5,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;3,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;8,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;9,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;10,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;5,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;8,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;11,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,0
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;16,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;16,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2018;100,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2017;100,0
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;74,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;67,1
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;76,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;73,4
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;73,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;68,9
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;67,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;51,4
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;13,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;20,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;15,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;13,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;14,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19,2
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Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;14,0
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;19,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2018;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2017;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2016;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2015;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2014;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2013;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2012;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2011;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2010;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2009;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2008;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2007;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2006;100,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;77,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;69,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;71,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;68,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;78,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;70,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;75,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;60,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;69,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;63,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;66,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;51,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;61,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;61,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;46,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;18,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;20,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;25,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;20,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;15,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;19,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;7,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;19,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;31,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;4,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;10,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;3,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;11,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;6,0
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;9,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;16,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;20,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;17,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;16,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;19,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2020;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2019;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2018;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2017;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2016;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2015;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2014;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2013;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;100,0
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;80,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;73,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;77,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;79,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;82,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;79,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;68,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;73,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;74,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;72,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;69,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;62,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;61,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;68,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;57,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;8,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;12,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;12,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;9,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;13,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;12,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;10,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;10,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;15,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;12,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;17,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;15,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;10,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;14,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;10,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;11,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;4,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;8,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;21,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;16,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;12,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2020;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2019;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2018;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2017;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2016;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2015;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2014;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2013;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2012;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2011;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2010;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2009;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2008;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2007;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2006;100,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;75,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;81,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;73,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;79,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;85,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;79,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;83,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;72,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;72,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;71,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;61,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;69,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;67,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;63,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;64,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;10,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;8,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;11,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;11,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;6,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;8,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;7,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;9,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;21,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;16,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;18,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;18,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;13,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;9,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;15,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;9,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;8,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;11,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;9,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;18,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,0
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;17,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2020;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2019;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2018;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2017;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2016;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2015;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2014;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2013;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2012;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2011;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2010;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2009;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2008;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2007;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2006;100,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;70,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;84,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;72,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;72,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;71,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;77,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;78,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;72,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;66,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;46,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;64,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;60,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;62,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;64,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;51,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2020;14,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2019;6,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2018;10,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2017;17,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2016;9,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;14,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;13,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2013;12,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;14,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;20,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;11,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;13,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;14,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;9,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;17,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;10,0
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;18,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;8,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;8,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;15,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;33,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;27,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;26,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;25,7
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2020;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2019;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2018;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2017;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2016;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2015;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2014;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2013;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2012;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2011;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2010;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2009;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2008;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2007;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2006;100,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;63,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;78,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;63,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;75,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2016;85,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2015;78,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;66,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;63,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;65,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;50,0
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;58,2
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Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;19,0
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Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;14,5
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;16,4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;4,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;12,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;10,3
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;14,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;9,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;10,0
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;9,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;7,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;22,4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;11,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;7,5
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;22,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;19,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,2
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Hombres;17 Rioja, La;Total;2007;100,0
Hombres;17 Rioja, La;Total;2006;100,0
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Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2013;82,2
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Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2015;17,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2014;12,4
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Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;32,0
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;31,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;34,8
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Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2020;6,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2019;5,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2018;7,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2017;13,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2016;8,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2015;13,0
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2014;10,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2013;16,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;12,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;9,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;14,2
Mujeres;12 Galicia;Total;2020;100,0
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Mujeres;12 Galicia;Total;2008;100,0
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Mujeres;12 Galicia;Total;2006;100,0
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2020;77,3
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2019;72,6
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2018;80,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2017;74,7
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Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2014;73,7
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