Sexo;Edad;Objetivo de la formación (no reglada);Unidad;Periodo;Total
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2012;1.663,1
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2011;1.720,6
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2010;1.831,3
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2009;1.900,1
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2008;2.058,9
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2007;2.140,9
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2006;1.929,5
Ambos sexos;Total;Total;Valor absoluto;2005;1.727,2
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2012;100
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2011;100
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2010;100
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2009;100
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2008;100
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2007;100
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2006;100
Ambos sexos;Total;Total;Porcentaje;2005;100
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;1.114,4
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;1.116,4
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;1.172
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;1.207
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;1.312,2
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;1.316,3
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;1.074,9
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;946,1
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;67
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;64,9
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;64
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;63,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;63,7
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;61,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;55,7
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;54,8
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;253,7
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;318,2
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;357,3
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;362,2
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;401,3
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;445,6
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;420,3
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;405
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;15,3
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;18,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;19,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;19,1
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;19,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;20,8
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;21,8
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;23,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;295
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;286
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;302
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;330,8
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;345,4
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;379,1
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;434,2
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;376,1
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;17,7
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;16,6
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;16,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;17,4
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;16,8
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;17,7
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;22,5
Ambos sexos;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;21,8
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2012;92,4
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2011;105,6
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2010;152
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2009;168,4
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2008;224,9
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2007;245,8
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2006;228,2
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2005;231,6
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2012;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2011;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2010;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2009;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2008;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2007;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2006;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2005;100
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;24,6
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;37,6
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;54,2
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;64,2
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;90
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;92,1
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;71,5
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;129,7
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;26,7
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;35,6
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;35,7
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;38,2
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;40
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;37,5
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;31,3
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;56
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;46,2
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;54,1
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;69,4
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;71,2
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;95,5
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;102,8
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;89,7
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;59,1
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;50
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;51,3
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;45,7
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;42,3
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;42,5
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;41,8
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;39,3
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;25,5
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;21,5
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;13,8
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;28,4
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;33
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;39,4
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;50,9
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;67,1
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;42,8
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;23,3
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;13,1
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;18,7
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;19,6
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;17,5
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;20,7
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;29,4
Ambos sexos;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;18,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2012;510,8
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2011;542,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2010;593,2
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2009;659,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2008;739,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2007;759,9
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2006;696,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2005;645,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2012;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2011;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2010;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2009;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2008;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2007;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2006;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2005;100
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;307,4
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;305,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;327,2
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;377,1
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;453,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;415,9
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;367,6
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;343,8
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;60,2
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;56,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;55,2
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;57,2
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;61,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;54,7
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;52,8
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;53,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;114,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;148,7
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;171,7
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;166,1
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;178,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;217,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;193,2
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;158,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;22,4
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;27,4
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;29
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;25,2
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;24,1
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;28,6
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;27,7
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;24,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;89
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;88,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;94,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;116,1
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;107,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;126,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;135,8
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;143,4
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;17,4
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;16,3
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;15,9
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;17,6
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;14,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;16,6
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;19,5
Ambos sexos;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;22,2
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2012;526
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2011;554,7
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2010;569,5
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2009;570,9
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2008;588,8
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2007;601,9
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2006;587,2
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2005;461,3
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2012;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2011;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2010;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2009;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2008;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2007;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2006;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2005;100
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;387,6
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;379,3
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;400
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;398,7
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;416,1
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;418,1
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;357,4
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;259,7
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;73,7
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;68,4
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;70,2
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;69,8
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;70,7
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;69,5
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;60,9
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;56,3
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;62,3
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;85,2
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;77,9
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;86
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;91,4
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;89
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;100,2
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;94,9
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;11,9
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;15,4
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;13,7
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;15,1
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;15,5
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;14,8
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;17,1
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;20,6
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;76
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;90,2
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;91,6
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;86,2
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;81,3
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;94,9
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;129,6
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;106,8
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;14,4
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;16,3
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;16,1
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;15,1
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;13,8
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;15,8
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;22,1
Ambos sexos;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;23,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2012;379,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2011;389,6
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2010;383,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2009;377
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2008;375,8
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2007;407,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2006;325,8
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2005;300,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2012;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2011;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2010;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2009;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2008;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2007;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2006;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2005;100
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;290,9
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;296,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;286
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;282,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;269,4
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;301,7
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;218
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;160,6
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;76,7
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;76,1
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;74,6
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;74,9
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;71,7
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;74
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;66,9
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;53,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;23,3
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;27,8
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;32,3
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;35,3
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;31,3
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;29,8
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;34,3
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;69,1
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;6,1
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;7,1
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;8,4
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;9,4
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;8,3
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;7,3
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;10,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;23
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;65,1
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;65,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;65,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;59,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;75,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;76
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;73,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;70,5
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;17,2
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;16,7
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;17
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;15,7
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;20
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;18,7
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;22,6
Ambos sexos;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;23,5
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2012;154,6
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2011;128,3
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2010;133,1
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2009;124,4
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2008;130,1
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2007;125,9
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2006;91,7
Ambos sexos;55 y más años;Total;Valor absoluto;2005;88,5
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2012;100
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2011;100
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2010;100
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2009;100
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2008;100
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2007;100
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2006;100
Ambos sexos;55 y más años;Total;Porcentaje;2005;100
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;103,8
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;97,7
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;104,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;84,5
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;83,2
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;88,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;60,5
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;52,3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;67,1
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;76,2
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;78,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;68
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;63,9
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;70,4
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;65,9
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;59,1
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;7,5
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;2,3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;5,9
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;3,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;4,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;6,4
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;23,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;4,9
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;1,8
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;4,5
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;2,9
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;3,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;5,1
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;3,2
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;26,7
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;43,3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;28,3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;22,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;36,3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;42,3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;30,8
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;28,3
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;12,6
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;28
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;22
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;17
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;29,2
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;32,5
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;24,5
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;30,8
Ambos sexos;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;14,2
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2012;805,5
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2011;819,1
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2010;864,6
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2009;909,4
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2008;1.051,5
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2007;1.091,5
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2006;937,3
Hombres;Total;Total;Valor absoluto;2005;881
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2012;100
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2011;100
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2010;100
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2009;100
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2008;100
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2007;100
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2006;100
Hombres;Total;Total;Porcentaje;2005;100
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;573,5
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;564
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;586,3
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;615,5
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;705,2
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;715
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;565,6
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;487,7
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;71,2
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;68,9
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;67,8
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;67,7
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;67,1
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;65,5
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;60,3
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;55,4
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;103,9
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;132,7
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;147,7
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;153
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;182,4
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;200,3
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;177
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;207,9
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;12,9
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;16,2
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;17,1
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;16,8
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;17,3
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;18,3
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;18,9
Hombres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;23,6
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;128,2
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;122,4
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;130,6
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;140,9
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;163,9
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;176,2
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;194,8
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;185,5
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;15,9
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;14,9
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;15,1
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;15,5
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;15,6
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;16,1
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;20,8
Hombres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;21,1
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2012;41,4
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2011;45,5
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2010;65,5
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2009;83,5
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2008;111,8
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2007;122,9
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2006;105,7
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2005;111,2
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2012;100
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2011;100
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2010;100
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2009;100
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2008;100
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2007;100
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2006;100
Hombres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2005;100
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;12
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;21,5
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;22,5
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;35
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;41,3
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;50,9
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;37,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;60,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;29,1
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;47,3
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;34,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;41,9
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;37
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;41,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;35,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;54,3
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;20,7
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;18,3
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;26,2
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;33,1
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;48,7
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;45,3
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;37
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;30,5
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;50,1
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;40,2
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;39,9
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;39,6
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;43,6
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;36,9
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;35
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;27,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;8,6
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;5,7
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;16,8
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;15,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;21,7
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;26,7
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;31,3
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;20,4
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;20,8
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;12,5
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;25,7
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;18,5
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;19,5
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;21,7
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;29,6
Hombres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;18,3
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2012;238,5
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2011;239,8
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2010;286,1
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2009;304
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2008;360
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2007;391,6
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2006;324,7
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2005;326,6
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2012;100
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2011;100
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2010;100
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2009;100
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2008;100
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2007;100
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2006;100
Hombres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2005;100
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;150,1
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;132,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;159,7
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;182,4
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;222,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;230,6
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;185,5
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;179,6
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;63
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;55,1
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;55,8
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;60
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;61,7
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;58,9
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;57,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;55
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;48,1
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;66,4
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;80,6
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;73,6
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;85,8
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;102,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;76,6
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;75,3
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;20,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;27,7
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;28,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;24,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;23,8
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;26,1
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;23,6
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;23,1
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;40,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;41,3
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;45,8
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;48
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;51,9
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;58,7
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;62,5
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;71,7
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;16,9
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;17,2
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;16
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;15,8
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;14,4
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;15
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;19,3
Hombres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;22
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2012;255,5
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2011;293,6
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2010;272,7
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2009;275,9
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2008;316
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2007;313,4
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2006;295,5
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2005;241
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2012;100
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2011;100
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2010;100
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2009;100
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2008;100
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2007;100
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2006;100
Hombres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2005;100
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;197,9
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;215,6
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;207,1
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;200,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;234,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;223,7
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;184,4
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;134,6
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;77,5
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;73,4
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;75,9
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;72,6
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;74,1
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;71,4
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;62,4
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;55,9
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;22,7
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;35,7
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;29,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;33,8
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;36,7
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;42
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;51,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;52,1
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;8,9
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;12,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;10,7
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;12,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;11,6
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;13,4
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;17,3
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;21,6
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;34,9
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;42,3
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;36,4
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;41,9
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;45,1
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;47,8
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;59,8
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;54,3
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;13,6
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;14,4
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;13,3
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;15,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;14,3
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;15,2
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;20,3
Hombres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;22,5
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2012;192,1
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2011;184,5
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2010;177
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2009;182,1
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2008;188,7
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2007;195,3
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2006;166,2
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2005;155,6
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2012;100
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2011;100
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2010;100
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2009;100
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2008;100
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2007;100
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2006;100
Hombres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2005;100
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;156,3
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;148,8
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;140,1
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;147,3
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;153,8
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;157,3
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;123,2
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;86,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;81,4
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;80,7
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;79,1
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;80,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;81,5
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;80,5
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;74,1
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;55,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;8,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;11,4
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;10
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;10,8
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;8,5
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;6,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;11,8
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;35,2
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;4,6
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;6,2
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;5,6
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;5,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;4,5
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;3,5
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;7,1
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;22,6
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;26,8
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;24,3
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;26,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;24
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;26,3
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;31,1
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;31,3
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;33,5
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;14
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;13,1
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;15,2
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;13,2
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;14
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;15,9
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;18,8
Hombres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;21,5
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2012;78,1
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2011;55,6
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2010;63,2
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2009;64
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2008;75,1
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2007;68,2
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2006;45,3
Hombres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2005;46,6
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2012;100
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2011;100
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2010;100
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2009;100
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2008;100
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2007;100
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2006;100
Hombres;55 y más años;Total;Porcentaje;2005;100
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;57
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;45,9
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;56,8
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;50,7
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;53,6
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;52,5
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;35
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;26,2
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;73
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;82,5
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;89,9
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;79,1
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;71,4
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;77
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;77,3
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;56,2
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;3,4
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;0,9
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;1,7
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;1,8
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;2,6
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;3,8
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;0,5
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;14,8
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;4,4
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;1,6
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;2,7
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;2,8
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;3,5
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;5,5
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;1
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;31,7
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;17,7
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;8,9
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;4,7
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;11,6
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;18,8
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;11,9
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;9,8
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;5,6
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;22,6
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;16
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;7,4
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;18,1
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;25,1
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;17,5
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;21,6
Hombres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;12,1
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2012;857,5
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2011;901,5
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2010;966,7
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2009;990,6
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2008;1.007,4
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2007;1.049,5
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2006;992,2
Mujeres;Total;Total;Valor absoluto;2005;846,2
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2012;100
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2011;100
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2010;100
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2009;100
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2008;100
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2007;100
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2006;100
Mujeres;Total;Total;Porcentaje;2005;100
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;540,9
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;552,4
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;585,7
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;591,5
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;607
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;601,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;509,4
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;458,4
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;63,1
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;61,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;60,6
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;59,7
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;60,2
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;57,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;51,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;54,2
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;149,8
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;185,5
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;209,6
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;209,2
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;218,9
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;245,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;243,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;197,2
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;17,5
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;20,6
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;21,7
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;21,1
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;21,7
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;23,4
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;24,5
Mujeres;Total;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;23,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;166,8
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;163,7
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;171,4
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;189,9
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;181,6
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;202,9
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;239,4
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;190,6
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;19,5
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;18,2
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;17,7
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;19,2
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;18
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;19,3
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;24,1
Mujeres;Total;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;22,5
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2012;51,1
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2011;60
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2010;86,5
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2009;84,9
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2008;113,1
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2007;122,8
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2006;122,5
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Valor absoluto;2005;120,3
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2012;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2011;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2010;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2009;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2008;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2007;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2006;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Total;Porcentaje;2005;100
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;12,6
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;16,1
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;31,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;29,2
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;48,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;41,1
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;34,1
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;69,4
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;24,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;26,8
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;36,6
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;34,4
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;43
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;33,5
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;27,9
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;57,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;25,5
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;35,8
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;43,2
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;38,1
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;46,8
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;57,5
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;52,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;28,6
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;50
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;59,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;50
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;44,9
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;41,4
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;46,8
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;43
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;23,8
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;12,9
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;8,1
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;11,6
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;17,5
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;17,6
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;24,2
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;35,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;22,4
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;25,3
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;13,6
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;13,4
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;20,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;15,6
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;19,7
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;29,2
Mujeres;De 16 a 24 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;18,6
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2012;272,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2011;302,6
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2010;307,1
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2009;355,4
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2008;379,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2007;368,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2006;371,8
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Valor absoluto;2005;318,9
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2012;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2011;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2010;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2009;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2008;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2007;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2006;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Total;Porcentaje;2005;100
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;157,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;173,1
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;167,4
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;194,8
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;231,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;185,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;182
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;164,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;57,8
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;57,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;54,5
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;54,8
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;61
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;50,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;49
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;51,5
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;66,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;82,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;91,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;92,5
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;92,7
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;115,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;116,6
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;83
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;24,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;27,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;29,7
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;26
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;24,4
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;31,3
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;31,4
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;26
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;48,8
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;47,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;48,5
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;68,1
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;55,4
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;67,8
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;73,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;71,7
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;17,9
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;15,6
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;15,8
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;19,2
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;14,6
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;18,4
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;19,7
Mujeres;De 25 a 34 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;22,5
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2012;270,5
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2011;261,1
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2010;296,8
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2009;295
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2008;272,8
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2007;288,5
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2006;291,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Valor absoluto;2005;220,3
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2012;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2011;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2010;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2009;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2008;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2007;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2006;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Total;Porcentaje;2005;100
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;189,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;163,6
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;192,9
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;198,4
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;181,9
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;194,4
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;173
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;125,1
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;70,1
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;62,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;65
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;67,3
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;66,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;67,4
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;59,3
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;56,8
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;39,6
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;49,5
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;48,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;52,2
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;54,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;46,9
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;49
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;42,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;14,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;19
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;16,4
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;17,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;20,1
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;16,3
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;16,8
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;19,4
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;41,1
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;47,9
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;55,2
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;44,3
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;36,2
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;47,1
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;69,7
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;52,5
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;15,2
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;18,4
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;18,6
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;15
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;13,3
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;16,3
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;23,9
Mujeres;De 35 a 44 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;23,8
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2012;187,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2011;205,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2010;206,4
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2009;194,9
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2008;187,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2007;212,2
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2006;159,6
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Valor absoluto;2005;144,7
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2012;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2011;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2010;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2009;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2008;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2007;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2006;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Total;Porcentaje;2005;100
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;134,5
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;147,7
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;145,9
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;135,2
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;115,6
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;144,4
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;94,8
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;73,7
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;71,9
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;72
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;70,7
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;69,4
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;61,8
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;68
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;59,4
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;50,9
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;14,4
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;16,4
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;22,3
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;24,5
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;22,7
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;22,9
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;22,6
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;34
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;7,7
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;8
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;10,8
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;12,6
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;12,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;10,8
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;14,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;23,5
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;38,2
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;41
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;38,2
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;35,2
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;48,8
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;44,9
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;42,3
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;37,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;20,4
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;20
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;18,5
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;18,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;26,1
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;21,2
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;26,5
Mujeres;De 45 a 54 años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;25,6
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2012;76,5
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2011;72,7
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2010;69,9
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2009;60,4
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2008;55
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2007;57,7
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2006;46,4
Mujeres;55 y más años;Total;Valor absoluto;2005;41,9
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2012;100
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2011;100
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2010;100
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2009;100
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2008;100
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2007;100
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2006;100
Mujeres;55 y más años;Total;Porcentaje;2005;100
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2012;46,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2011;51,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2010;47,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2009;33,9
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2008;29,5
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2007;36,1
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2006;25,4
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Valor absoluto;2005;26,1
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2012;61,2
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2011;71,3
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2010;68,4
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2009;56,1
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2008;53,7
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2007;62,6
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2006;54,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;Porcentaje;2005;62,3
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2012;4,1
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2011;1,5
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2010;4,2
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2009;1,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2008;2
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2007;2,7
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2006;2,5
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Valor absoluto;2005;8,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2012;5,3
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2011;2
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2010;6,1
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2009;3
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2008;3,7
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2007;4,6
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2006;5,4
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;Porcentaje;2005;21,1
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2012;25,7
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2011;19,4
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2010;17,9
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2009;24,7
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2008;23,5
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2007;18,9
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2006;18,5
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Valor absoluto;2005;6,9
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2012;33,5
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2011;26,7
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2010;25,6
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2009;40,9
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2008;42,7
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2007;32,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2006;39,8
Mujeres;55 y más años;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);Porcentaje;2005;16,6