Sexo;Comunidades y Ciudades Autónomas;Objetivo de la formación (no reglada);Periodo;Total
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2012;1.663,1
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2011;1.720,6
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2010;1.831,3
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2009;1.900,1
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2008;2.058,9
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2007;2.140,9
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2006;1.929,5
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2005;1.727,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1.114,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1.116,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1.172
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;1.207
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1.312,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1.316,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1.074,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;946,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;253,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;318,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;357,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;362,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;401,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;445,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;420,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;405
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;295
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;286
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;302
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;330,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;345,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;379,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;434,2
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;376,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2012;262,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2011;258,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2010;281,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2009;266,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2008;298,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2007;335,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2006;292
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2005;262,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;170
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;166,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;174,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;167,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;194,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;198,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;182,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;140,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;46,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;48,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;70
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;61,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;61,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;83,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;58,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;67,4
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;45,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;44
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;36,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;38
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;43,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;53,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;50,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;54,7
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2012;62,8
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2011;71,9
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2010;56,8
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2009;66,3
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2008;74
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2007;66,5
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2006;58,6
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2005;55,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;41,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;50,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;36,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;38,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;52,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;9,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;11,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;10,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;12
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;11,6
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;8,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;10,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;11,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;9,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;10,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;12,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;15,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;10,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2012;29,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2011;33
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2010;36,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2009;36,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2008;51,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2007;39,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2006;43,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2005;29,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;22,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;23,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;26,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;24,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;34,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;25,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;25
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;17,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;6,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;7,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;8,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;5,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;4,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;4,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;9,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;4,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2012;39,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2011;33,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2010;33,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2009;43,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2008;37,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2007;40,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2006;40,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2005;44,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;22,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;23,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;21,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;27,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;24,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;26,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;19,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;20,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;7,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;3,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;7,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;8,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;3,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;7,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;10,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;12,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;9,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;5,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;9,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;6,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;11,2
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;11,4
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2012;67,3
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2011;62,7
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2010;77,6
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2009;71,3
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2008;75,6
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2007;99,8
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2006;82,9
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2005;74
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;39,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;31,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;40,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;40,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;41,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;55,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;41,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;42,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;10,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;16,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;23,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;13,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;22
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;23
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;22,4
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;15,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;12
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;18,8
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;15,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2012;19,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2011;19,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2010;19,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2009;19,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2008;23,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2007;25,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2006;21,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2005;19,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;13,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;13,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;12
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;15,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;19,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;15,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;12,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;4,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;3,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;3,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;2,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;2,7
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;2,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;3,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2012;93,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2011;97,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2010;92,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2009;88,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2008;98,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2007;97
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2006;101,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2005;91,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;63,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;61,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;57
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;57,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;66,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;54,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;54
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;50,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;11,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;17,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;10,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;21,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;23
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;18,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;19,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;20,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;18,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;58
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;61,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;73,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;69,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;79,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;73,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;67,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;48
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;39,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;40,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;49,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;40,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;47,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;43,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;26
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;12,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;16,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;14,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;16,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;16,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;13,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;9,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;8,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;7,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;19,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;8,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2012;220,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2011;264,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2010;261,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2009;313,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2008;301
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2007;323,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2006;302
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2005;273,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;154,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;175,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;175,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;207,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;196,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;194,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;171
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;144,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;28,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;36,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;40,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;49,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;43,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;58,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;38,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;69,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;37,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;51,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;46,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;57,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;61
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;70,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;92,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;59,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;202,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;199,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;227,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;209,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;233,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;220,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;209,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;178,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;128
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;119,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;135,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;127,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;142,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;123,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;106,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;99,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;34,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;47,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;44,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;41,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;50,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;51,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;47,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;40,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;32,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;48
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;40,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;40,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;46,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;55,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;42,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2012;31,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2011;45,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2010;44,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2009;38,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2008;50,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2007;51,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2006;31,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2005;32,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;21,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;26,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;30,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;28,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;29,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;18,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;16,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;6,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;13,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;8,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;13,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;15,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;8,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;5,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;6,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;7,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;6,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;7,7
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2012;91,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2011;95
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2010;101,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2009;126,7
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2008;136,5
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2007;134,4
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2006;128,2
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2005;98,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;60,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;67,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;64,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;85,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;92,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;78,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;75,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;52
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;23,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;26,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;33,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;31,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;21,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;12,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;18
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;22,4
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;24,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;279,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;263,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;302,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;297,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;347,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;373,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;306,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;312,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;191
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;168,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;205,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;194,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;211,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;254,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;155,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;175,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;43,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;51,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;44,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;61,6
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;77,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;68,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;88,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;69,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;45,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;44,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;52,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;41,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;57,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;50
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;62,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;67,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2012;53,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2011;55
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2010;53,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2009;60,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2008;68,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2007;64,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2006;61,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2005;42,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;35,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;31,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;39,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;30,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;19,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;7,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;10,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;10,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;12,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;15,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;17,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;9,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;7,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;8,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;7,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;10,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,5
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;14,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;13,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;28,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;30,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;32,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;37,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;36,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;42,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;36,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;27,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;21,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;21,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;23
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;23,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;22,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;29,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;21,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;14
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;4,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;3,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;6,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;6,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;6,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;7,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;5,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;4,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;5,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;7,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;6,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;7,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;8,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2012;107
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2011;112
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2010;117,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2009;133,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2008;126,2
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2007;129,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2006;120,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2005;115,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;76,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;81
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;73,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;93,7
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;85,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;82,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;78,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;67,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;13,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;16
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;24,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;15,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;20,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;23,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;28
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;20,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;19,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2012;11,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2011;12,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2010;12,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2009;15,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2008;13,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2007;16,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2006;17
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2005;12,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;7,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;6,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;8,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;9,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;8,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;10,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;9,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;2,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;2,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1,3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;3
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;2,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;3,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;2,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2012;1,7
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2011;2,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2010;2,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2009;4,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2008;3,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2007;3,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2006;4,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2005;4,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;2,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;2,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;2,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1,4
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;0,9
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,8
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1,5
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2012;2,5
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2011;3,1
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2010;2,4
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2009;1,3
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2008;3,6
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2007;3,1
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2006;3,9
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2005;2,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;2,2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;1,3
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;2,8
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,5
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;0
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,5
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0,7
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;1
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;0,5
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;0
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,2
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,3
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,6
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,9
Ambos sexos;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;0,5
Hombres;Total Nacional;Total;2012;805,5
Hombres;Total Nacional;Total;2011;819,1
Hombres;Total Nacional;Total;2010;864,6
Hombres;Total Nacional;Total;2009;909,4
Hombres;Total Nacional;Total;2008;1.051,5
Hombres;Total Nacional;Total;2007;1.091,5
Hombres;Total Nacional;Total;2006;937,3
Hombres;Total Nacional;Total;2005;881
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;573,5
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;564
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;586,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;615,5
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;705,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;715
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;565,6
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;487,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;103,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;132,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;147,7
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;153
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;182,4
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;200,3
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;177
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;207,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;128,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;122,4
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;130,6
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;140,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;163,9
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;176,2
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;194,8
Hombres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;185,5
Hombres;01 Andalucía;Total;2012;125,7
Hombres;01 Andalucía;Total;2011;122,9
Hombres;01 Andalucía;Total;2010;135,9
Hombres;01 Andalucía;Total;2009;138,1
Hombres;01 Andalucía;Total;2008;163
Hombres;01 Andalucía;Total;2007;177,1
Hombres;01 Andalucía;Total;2006;154,7
Hombres;01 Andalucía;Total;2005;146,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;86,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;79,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;80,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;91,9
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;112,1
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;113,9
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;102,9
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;81,7
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;21,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19,6
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;34,2
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;29,8
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;29,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;42,1
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;28,6
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;36,8
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,7
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;23,8
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;21,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;16,4
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,5
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,3
Hombres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;27,7
Hombres;02 Aragón;Total;2012;33,4
Hombres;02 Aragón;Total;2011;34,3
Hombres;02 Aragón;Total;2010;26,3
Hombres;02 Aragón;Total;2009;28,3
Hombres;02 Aragón;Total;2008;34,9
Hombres;02 Aragón;Total;2007;31,6
Hombres;02 Aragón;Total;2006;28,2
Hombres;02 Aragón;Total;2005;30,2
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;24,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;25
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;19,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;17,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;26,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;24,2
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;17,1
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;19,4
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;6,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;3,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3,3
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;3,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;4,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;6,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;6,1
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,1
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,5
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;4,8
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;6,6
Hombres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;4,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;15,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;13,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;16,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2009;15,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2008;23,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2007;16,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2006;20,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Total;2005;14,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;13,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;8,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;12,5
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;11,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;17,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;10,1
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;12,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;3,2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;2
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;2,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,9
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;4,6
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;3,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1,3
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,7
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,4
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;3,8
Hombres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;3,4
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2012;19,1
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2011;12,6
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2010;15,8
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2009;17,2
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2008;17,3
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2007;19,4
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2006;16,2
Hombres;04 Balears, Illes;Total;2005;22
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;10
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;7,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;9,4
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;12,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;14,6
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;8,3
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;3,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,7
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;3,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;2,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,8
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;7
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,4
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,6
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,9
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;2
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4,5
Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;4,9
Hombres;05 Canarias;Total;2012;30,2
Hombres;05 Canarias;Total;2011;29,5
Hombres;05 Canarias;Total;2010;37,1
Hombres;05 Canarias;Total;2009;31,6
Hombres;05 Canarias;Total;2008;34,7
Hombres;05 Canarias;Total;2007;52
Hombres;05 Canarias;Total;2006;40,9
Hombres;05 Canarias;Total;2005;43,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;19,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;16,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;22,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;21,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;19,8
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;28,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;20,5
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;23,1
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;3,1
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,1
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;10,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;6,1
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,4
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;12,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;11,5
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;10,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;7,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;7,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;4,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;5,5
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;10,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;8,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;10
Hombres;06 Cantabria;Total;2012;8,9
Hombres;06 Cantabria;Total;2011;8,8
Hombres;06 Cantabria;Total;2010;8,6
Hombres;06 Cantabria;Total;2009;8,2
Hombres;06 Cantabria;Total;2008;10,7
Hombres;06 Cantabria;Total;2007;12,1
Hombres;06 Cantabria;Total;2006;10,2
Hombres;06 Cantabria;Total;2005;10,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;5,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;6,8
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;6,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;7,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;7,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;10
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;7,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;6,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,2
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;0,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;2,2
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0,7
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;0,9
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;2,5
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1,9
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1,3
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;1
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,4
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;1,6
Hombres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1,8
Hombres;07 Castilla y León;Total;2012;45,2
Hombres;07 Castilla y León;Total;2011;46,8
Hombres;07 Castilla y León;Total;2010;42,5
Hombres;07 Castilla y León;Total;2009;44,5
Hombres;07 Castilla y León;Total;2008;48,1
Hombres;07 Castilla y León;Total;2007;47,4
Hombres;07 Castilla y León;Total;2006;50,5
Hombres;07 Castilla y León;Total;2005;45,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,2
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;31,3
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;27,7
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;30,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;35,9
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;30,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;31,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;25,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;5,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;8,1
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;4,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;7,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;8,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;9,9
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;12,4
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;7,9
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;7,3
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;6,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;9,5
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,6
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,5
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;8,8
Hombres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;7,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;32,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;31,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;35,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;33,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;43
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;37
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;35,4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;24,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;24,8
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;22,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;28,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;27,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;25,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;16,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;15,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;3,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;6,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;6,1
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;9,3
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;5,4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;4,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,6
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;6,7
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;5,2
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,9
Hombres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;4,4
Hombres;09 Cataluña;Total;2012;101,6
Hombres;09 Cataluña;Total;2011;115,4
Hombres;09 Cataluña;Total;2010;129,1
Hombres;09 Cataluña;Total;2009;148,5
Hombres;09 Cataluña;Total;2008;169,1
Hombres;09 Cataluña;Total;2007;168,8
Hombres;09 Cataluña;Total;2006;143,3
Hombres;09 Cataluña;Total;2005;135,4
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;78,3
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;87,6
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;93,9
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;100
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;108,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;107,3
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;80,9
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;76,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;10,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;9
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;17,2
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;23
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;24
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;27
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;17,4
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35,6
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;12,9
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;18,8
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,1
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;36,9
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34,5
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;45
Hombres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;23,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;97,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;94,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;100,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;92,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;119
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;112,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;105,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;86,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;64
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;65,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;60,9
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;62
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;78,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;70,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;59,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;47,4
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;14,7
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;17,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;15
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;20,2
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,2
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;17,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;11,6
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,1
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,5
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;17,3
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;22,8
Hombres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;21,4
Hombres;11 Extremadura;Total;2012;17
Hombres;11 Extremadura;Total;2011;24,3
Hombres;11 Extremadura;Total;2010;23,5
Hombres;11 Extremadura;Total;2009;19,3
Hombres;11 Extremadura;Total;2008;22,8
Hombres;11 Extremadura;Total;2007;26,2
Hombres;11 Extremadura;Total;2006;15,4
Hombres;11 Extremadura;Total;2005;16,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;12,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;16,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;19,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;11,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;14,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;15,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;10
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;8,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;5,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;4,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;6,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;3,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;2,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;2,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;3,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;1,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;4,5
Hombres;12 Galicia;Total;2012;41,8
Hombres;12 Galicia;Total;2011;45,8
Hombres;12 Galicia;Total;2010;48,2
Hombres;12 Galicia;Total;2009;71,1
Hombres;12 Galicia;Total;2008;63,3
Hombres;12 Galicia;Total;2007;61,5
Hombres;12 Galicia;Total;2006;62,2
Hombres;12 Galicia;Total;2005;48,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;28,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;33,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;51,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;46,8
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;40,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;39,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;26,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;7,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;7,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;12,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;10,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;12,3
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;13,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;8,5
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;6,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;7,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;6,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,4
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;13
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;138,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;130,5
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;143,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;137,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;180,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;187,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;137,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;153,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;100,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;83,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;106,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;95,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;114,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;127
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;82,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;84
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;27,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;16,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;23,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;40,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;35,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;22,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;19,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;21,5
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,3
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;25,7
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;34,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;24,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2012;29,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2011;30,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2010;27,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2009;34,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2008;33,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2007;40,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2006;31
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2005;22,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;19,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;21,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;19,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;17,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;22,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;26,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;14,6
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;9,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;5,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;4,6
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;5,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;9,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;8,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;5,2
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;4,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,5
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;5,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;5,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;4,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;8,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;7,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;11,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;12,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;12,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;18,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;16,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;23,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;17
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;14,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;9,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;9,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;9,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;12,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;11
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;16,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;11,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,1
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;2,2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;2
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;2,8
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;3,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;2,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;2,7
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1,4
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;4,6
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;2,9
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;3
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;4,4
Hombres;16 País Vasco;Total;2012;49,7
Hombres;16 País Vasco;Total;2011;56,4
Hombres;16 País Vasco;Total;2010;51,7
Hombres;16 País Vasco;Total;2009;60,4
Hombres;16 País Vasco;Total;2008;60,1
Hombres;16 País Vasco;Total;2007;66
Hombres;16 País Vasco;Total;2006;56
Hombres;16 País Vasco;Total;2005;55,4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;38,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;44,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;30,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;45,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;45,1
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;43,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;33
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;5
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;7,9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;9,7
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;4
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;8,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;10,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;2,8
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;12,3
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;6
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,3
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;11,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;11,2
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;9
Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;10,2
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Hombres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;10,1
Hombres;17 Rioja, La;Total;2012;5,9
Hombres;17 Rioja, La;Total;2011;4,8
Hombres;17 Rioja, La;Total;2010;5,9
Hombres;17 Rioja, La;Total;2009;7,7
Hombres;17 Rioja, La;Total;2008;6,2
Hombres;17 Rioja, La;Total;2007;8,2
Hombres;17 Rioja, La;Total;2006;7,3
Hombres;17 Rioja, La;Total;2005;6,6
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;2,8
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;4,3
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;5,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;4,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;6,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;4,3
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;3,9
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0,9
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;0,6
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;1,1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;1,6
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,8
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,7
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;1,8
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;1,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,4
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;2
Hombres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1,2
Hombres;18 Ceuta;Total;2012;0,5
Hombres;18 Ceuta;Total;2011;2
Hombres;18 Ceuta;Total;2010;2
Hombres;18 Ceuta;Total;2009;2,8
Hombres;18 Ceuta;Total;2008;2,6
Hombres;18 Ceuta;Total;2007;1,6
Hombres;18 Ceuta;Total;2006;2,4
Hombres;18 Ceuta;Total;2005;2,3
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;0,5
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;0,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1,2
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;1,3
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1,6
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;0,9
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1,6
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;0,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,4
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1,1
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0,2
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;0,4
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;0,7
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;0,8
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,1
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,5
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,3
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,5
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,5
Hombres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1
Hombres;19 Melilla;Total;2012;1,7
Hombres;19 Melilla;Total;2011;1,5
Hombres;19 Melilla;Total;2010;1,7
Hombres;19 Melilla;Total;2009;0,5
Hombres;19 Melilla;Total;2008;2,2
Hombres;19 Melilla;Total;2007;1,9
Hombres;19 Melilla;Total;2006;2,6
Hombres;19 Melilla;Total;2005;1,6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;0,6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;1,5
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;0,5
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1,2
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1,2
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,3
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,9
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Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;0
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,2
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Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;0,8
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;""
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,7
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;..
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,2
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,1
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,6
Hombres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;0,3
Mujeres;Total Nacional;Total;2012;857,5
Mujeres;Total Nacional;Total;2011;901,5
Mujeres;Total Nacional;Total;2010;966,7
Mujeres;Total Nacional;Total;2009;990,6
Mujeres;Total Nacional;Total;2008;1.007,4
Mujeres;Total Nacional;Total;2007;1.049,5
Mujeres;Total Nacional;Total;2006;992,2
Mujeres;Total Nacional;Total;2005;846,2
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;540,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;552,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;585,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;591,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;607
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;601,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;509,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;458,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;149,8
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;185,5
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;209,6
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;209,2
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;218,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;245,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;243,3
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;197,2
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;166,8
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;163,7
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;171,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;189,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;181,6
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;202,9
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;239,4
Mujeres;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;190,6
Mujeres;01 Andalucía;Total;2012;136,5
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Mujeres;01 Andalucía;Total;2010;145,5
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Mujeres;01 Andalucía;Total;2008;135,7
Mujeres;01 Andalucía;Total;2007;158,4
Mujeres;01 Andalucía;Total;2006;137,3
Mujeres;01 Andalucía;Total;2005;116,7
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;83,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;86,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;94,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;75,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;82,4
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;84,7
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;79,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;59
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;25,3
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;28,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;35,9
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;31,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;31,7
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;41
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;30,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;30,6
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;27,8
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;20,2
Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;15,4
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Mujeres;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;32,7
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Mujeres;02 Aragón;Total;2012;29,4
Mujeres;02 Aragón;Total;2011;37,5
Mujeres;02 Aragón;Total;2010;30,5
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Mujeres;02 Aragón;Total;2006;30,5
Mujeres;02 Aragón;Total;2005;25,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;17,4
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;25,7
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Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;21
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;25,6
Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;21,1
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Mujeres;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,2
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Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2012;14,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2011;19,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2010;20
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2009;21,8
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Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2006;22,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Total;2005;14,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;9,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;14,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;13,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;17,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;15,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;12,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,7
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;3,5
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;4,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;4,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;5,9
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;4,2
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;3,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3,4
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;1,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,1
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;3,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,5
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;5,3
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;5,6
Mujeres;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;0,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2012;20,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2011;21,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2010;18
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2009;26
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2008;19,9
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2007;21
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2006;24,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Total;2005;22,9
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;12,5
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;16,3
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;11,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;14,1
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;11,2
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;12,3
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;11
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;3,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,9
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;3,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;5,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;2,9
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;4,3
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;7
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;5,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;4,6
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,9
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;2,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;6,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;5,8
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;4,4
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;6,7
Mujeres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;6,5
Mujeres;05 Canarias;Total;2012;37,1
Mujeres;05 Canarias;Total;2011;33,2
Mujeres;05 Canarias;Total;2010;40,5
Mujeres;05 Canarias;Total;2009;39,7
Mujeres;05 Canarias;Total;2008;40,9
Mujeres;05 Canarias;Total;2007;47,7
Mujeres;05 Canarias;Total;2006;42
Mujeres;05 Canarias;Total;2005;30,3
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;20,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;15,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;18,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;19,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;21,8
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;27,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;21,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;19,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;7,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;11,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;13,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;7,3
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;12,6
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;10,1
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;10,9
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;9,6
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6,6
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;13,3
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;6,5
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;10,2
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10
Mujeres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;5,8
Mujeres;06 Cantabria;Total;2012;10,4
Mujeres;06 Cantabria;Total;2011;10,5
Mujeres;06 Cantabria;Total;2010;11,2
Mujeres;06 Cantabria;Total;2009;11,1
Mujeres;06 Cantabria;Total;2008;13
Mujeres;06 Cantabria;Total;2007;13,1
Mujeres;06 Cantabria;Total;2006;10,9
Mujeres;06 Cantabria;Total;2005;9,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;7,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;6,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;5,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;8,2
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;9,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;7,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;6,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;1,1
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,9
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;2,5
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;3,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;1,9
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;2,4
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;2,7
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;1,2
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1,9
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;3,2
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;1,7
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;2,9
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,3
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,6
Mujeres;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1,7
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2012;48,7
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2011;50,4
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2010;49,7
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2009;44
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2008;50,2
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2007;49,6
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2006;51,3
Mujeres;07 Castilla y León;Total;2005;46,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;31,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;30
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;29,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;27,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;30,4
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;24,1
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;22,2
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;24,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;6,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;9,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;11
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;6,3
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;11
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;13,5
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;14,3
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;10,6
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;10,3
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9,3
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;10,3
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;8,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;12
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;14,8
Mujeres;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;10,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;25,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;29,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;37,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;35,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;36,3
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;36,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;31,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;23,1
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;14,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;17,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;20,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;20,6
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;20,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;18,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;15,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,9
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;5,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;7,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;12,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;8,5
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;8,5
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;10,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;7,1
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;7,8
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;5,2
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;6,7
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;7,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,3
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;9,4
Mujeres;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;4,4
Mujeres;09 Cataluña;Total;2012;118,9
Mujeres;09 Cataluña;Total;2011;148,7
Mujeres;09 Cataluña;Total;2010;132,6
Mujeres;09 Cataluña;Total;2009;165
Mujeres;09 Cataluña;Total;2008;131,9
Mujeres;09 Cataluña;Total;2007;154,7
Mujeres;09 Cataluña;Total;2006;158,6
Mujeres;09 Cataluña;Total;2005;138,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;76,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;88,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;81,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;107,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;88,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;86,9
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;90,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;68,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;17,6
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;27,9
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;23,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;26,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;31,4
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21,3
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;34,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;32,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;28,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;31,7
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,1
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;36,4
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;47,2
Mujeres;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;36,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;105,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;105
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;127,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;117,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;115
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;108,4
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;103,7
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;91,7
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;63,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;53,8
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;74,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;65,5
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;64,6
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;52,7
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;47,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;52,3
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;19,5
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;29,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;24
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;26,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;30,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;26,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,1
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;17,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;21,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;21,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;28,9
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;25,5
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,2
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;28,8
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;32,4
Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;21,5
Mujeres;11 Extremadura;Total;2012;14,4
Mujeres;11 Extremadura;Total;2011;20,9
Mujeres;11 Extremadura;Total;2010;21,4
Mujeres;11 Extremadura;Total;2009;19,2
Mujeres;11 Extremadura;Total;2008;27,6
Mujeres;11 Extremadura;Total;2007;25
Mujeres;11 Extremadura;Total;2006;15,7
Mujeres;11 Extremadura;Total;2005;16,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;10,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;10,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;9,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;14,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;13,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;8,4
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;7,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;3,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;6,1
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;8,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;5,2
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,6
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;3,8
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;3,9
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;2,5
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;2,3
Mujeres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;3,2
Mujeres;12 Galicia;Total;2012;49,3
Mujeres;12 Galicia;Total;2011;49,2
Mujeres;12 Galicia;Total;2010;52,9
Mujeres;12 Galicia;Total;2009;55,6
Mujeres;12 Galicia;Total;2008;73,2
Mujeres;12 Galicia;Total;2007;72,9
Mujeres;12 Galicia;Total;2006;66
Mujeres;12 Galicia;Total;2005;50
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;32,1
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;34,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;32,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;34,6
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;45,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;36,3
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;25,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;11,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,4
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;15,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;21,3
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;17,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;12,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;8,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;6
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;8,5
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;9,6
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;11,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,8
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;11,9
Mujeres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;11,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;140,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;133,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;158,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;160,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;166,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;185,5
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;168,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;159,2
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;90,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;84,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;99,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;98,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;97,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;127,4
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;73,1
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;91,6
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;27,2
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;23,5
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;28,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;38,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;37
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;42,3
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;57,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;33,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;22,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;24,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;30,7
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;23,5
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;32,2
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,8
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;37,9
Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;33,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2012;23,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2011;24,2
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2010;26
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2009;26,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2008;35,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2007;23,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2006;30,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2005;19,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;17,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;14,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;15,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;13,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;19,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;13,4
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;15,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;10,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;5,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;6,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;7,7
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;7,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;6,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;3,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;4,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;3,5
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;5,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;7,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,8
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;6,3
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;17,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;17,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;20,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;18,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;19,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;19,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;19,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;13,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;12
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;12,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;13,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;11,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;11,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;12,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;10
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;6,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;2,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;2,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;2,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;4,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;3,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;3,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;5,3
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;2,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;3,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;4,2
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;3
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;4,3
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;3,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;4,5
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;3,9
Mujeres;16 País Vasco;Total;2012;57,3
Mujeres;16 País Vasco;Total;2011;55,6
Mujeres;16 País Vasco;Total;2010;66,1
Mujeres;16 País Vasco;Total;2009;73,2
Mujeres;16 País Vasco;Total;2008;66,1
Mujeres;16 País Vasco;Total;2007;63,8
Mujeres;16 País Vasco;Total;2006;64,7
Mujeres;16 País Vasco;Total;2005;59,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;37,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;36,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;42,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;48,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;42,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;37,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;34,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;34,5
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8,9
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,1
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;14,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,3
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;12,3
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;12,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;19
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;15,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;10,6
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,6
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;8,7
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;13,4
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;11,3
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,6
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10,8
Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;9,8
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2012;5,8
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2011;7,7
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2010;6,7
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2009;7,5
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2008;6,9
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2007;8
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2006;9,7
Mujeres;17 Rioja, La;Total;2005;6
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;3,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;3,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;4,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;4,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;3,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;4,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;4,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;3,3
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;1,6
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;1,5
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;1,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;1,5
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;2,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;1,5
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;1,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;2,7
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;1
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;1,9
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;2,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;1,8
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;2,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Total;2012;1,1
Mujeres;18 Ceuta;Total;2011;0,6
Mujeres;18 Ceuta;Total;2010;0,9
Mujeres;18 Ceuta;Total;2009;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Total;2008;1
Mujeres;18 Ceuta;Total;2007;1,9
Mujeres;18 Ceuta;Total;2006;2,2
Mujeres;18 Ceuta;Total;2005;1,9
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;0,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;0,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;0,6
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;0,9
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;0,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;1,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;1,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;1,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;0,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,4
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;0,6
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;0,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;0,2
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0,2
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0,1
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,5
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,3
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;0,5
Mujeres;19 Melilla;Total;2012;0,8
Mujeres;19 Melilla;Total;2011;1,6
Mujeres;19 Melilla;Total;2010;0,7
Mujeres;19 Melilla;Total;2009;0,7
Mujeres;19 Melilla;Total;2008;1,5
Mujeres;19 Melilla;Total;2007;1,2
Mujeres;19 Melilla;Total;2006;1,4
Mujeres;19 Melilla;Total;2005;1,3
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;0,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;1,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;0,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;0,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;1,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;0,7
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;0,9
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;0,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;0
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;0,6
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;0
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;0
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;0,2
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;0,1
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;0,2
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;0,5
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;0,2
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;0
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;0
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;0,2
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;0,4
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;0,3
Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;0,2