Sexo;Comunidades y Ciudades Autónomas;Objetivo de la formación (no reglada);Periodo;Total
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2012;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2011;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2010;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2009;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2008;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2007;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2006;100
Ambos sexos;Total Nacional;Total;2005;100
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;67
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;64,9
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;64
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;63,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;63,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;61,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;55,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;54,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,3
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;19,1
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;20,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;23,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,6
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,4
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,8
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;17,7
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;22,5
Ambos sexos;Total Nacional;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;21,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2012;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2011;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2010;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2009;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2008;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2007;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2006;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Total;2005;100
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;64,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;64,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;62,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;62,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;65,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;59,2
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;62,6
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;53,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;17,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;24,9
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;23,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;20,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,8
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;20,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;25,7
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;17
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,1
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,5
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;16
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;17,3
Ambos sexos;01 Andalucía;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;20,8
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2012;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2011;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2010;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2009;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2008;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2007;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2006;100
Ambos sexos;02 Aragón;Total;2005;100
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;66,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;70,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;64,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;58
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;70,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;68,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;58,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;62,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;16,4
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;18,5
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;15,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;13,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;15
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;18,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,1
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,3
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;23,9
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,8
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,7
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,2
Ambos sexos;02 Aragón;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;18,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2012;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2011;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2010;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2009;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2008;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2007;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2006;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Total;2005;100
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;74,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;70
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;72,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;67,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;66,6
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;63,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;57,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;61,5
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;9,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;20,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;17,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;20,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;16,1
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;13,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;20,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;24,2
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;9,8
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,4
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;11,7
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,3
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;23
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;21,9
Ambos sexos;03 Asturias, Principado de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;14,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2012;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2011;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2010;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2009;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2008;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2007;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2006;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Total;2005;100
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;56,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;70,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;62,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;64,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;64,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;66,5
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;47
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;46,1
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;18,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;10,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;21,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;10,3
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;17,7
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;25,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;28,6
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;24,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;18,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;16,9
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;24,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,8
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;27,4
Ambos sexos;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;25,3
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2012;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2011;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2010;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2009;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2008;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2007;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2006;100
Ambos sexos;05 Canarias;Total;2005;100
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;59,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;50,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;51,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;56,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;55
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;55,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;50,3
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;57,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;26,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;30,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;29
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;23
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;21,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;25
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;22,6
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,5
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;15,9
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,1
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;22,7
Ambos sexos;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;21,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2012;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2011;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2010;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2009;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2008;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2007;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2006;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Total;2005;100
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;68,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;68,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;60,5
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;69
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;66,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;77
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;72,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;63,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;8,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;19,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;17,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;12,2
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;17,1
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;18,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;19,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;23,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;19,4
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;11,9
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,3
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;10,8
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;10,6
Ambos sexos;06 Cantabria;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;17,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2012;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2011;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2010;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2009;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2008;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2007;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2006;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Total;2005;100
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;68
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;63,1
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;61,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;65,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;67,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;56,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;53
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;54,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,7
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;12,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18,9
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,8
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;25
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;19,3
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;18,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,5
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;22,4
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,6
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,2
Ambos sexos;07 Castilla y León;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;20,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2012;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2011;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2010;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2009;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2008;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2007;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2006;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Total;2005;100
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;68,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;66,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;67,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;58,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;59,9
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;59,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;46,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;54,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;20
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;22,6
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;21,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;22,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,1
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;27,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,3
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,7
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;10,2
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,5
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,4
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;28,8
Ambos sexos;08 Castilla - La Mancha;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;18,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2012;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2011;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2010;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2009;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2008;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2007;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2006;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Total;2005;100
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;70,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;66,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;66,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;66,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;65,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;60
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;56,6
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;52,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;15,4
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;15,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;14,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;18,1
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;12,8
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;25,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;17,2
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;19,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,7
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;20,3
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21,9
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;30,5
Ambos sexos;09 Cataluña;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;21,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2011;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2010;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2009;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2008;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2007;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2006;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Total;2005;100
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;63,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;59,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;59,3
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;61
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;61,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;55,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;50,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;55,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;16,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;23,8
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;19,7
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;21,5
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;23,2
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;22,6
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;20
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;20,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;21,1
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;19,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;20,9
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;26,4
Ambos sexos;10 Comunitat Valenciana;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;24,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2012;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2011;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2010;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2009;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2008;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2007;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2006;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Total;2005;100
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;68,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;58,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;67,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;52,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;56,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;57,4
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;59,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;51,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;20
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;30,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;19,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;29,1
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27,6
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;30,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27,7
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;25,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;11,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;11,3
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,8
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,9
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;15,5
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;12
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;13,2
Ambos sexos;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;23,8
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2012;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2011;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2010;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2009;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2008;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2007;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2006;100
Ambos sexos;12 Galicia;Total;2005;100
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;66,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;71,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;63,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;67,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;67,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;58,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;58,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;53
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;17
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;15,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;18,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,1
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;24,5
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;21,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,9
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;12,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,3
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;13,8
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;13,2
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;16,7
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;16,6
Ambos sexos;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;25,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2011;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2010;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2009;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2008;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2007;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2006;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Total;2005;100
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;68,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;63,9
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;68
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;65,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;61
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;68,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;50,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;56,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;19,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;14,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;20,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;22,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;18,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;28,8
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;22,3
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;16,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,2
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;14,1
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,7
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,4
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;20,5
Ambos sexos;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;21,6
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2012;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2011;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2010;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2009;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2008;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2007;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2006;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Total;2005;100
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;70,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;66
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;66,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;51,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;62
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;62
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;48,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;46,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;14,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;18,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;30,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;28
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;21,3
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;14,9
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;15,7
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,4
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;17,8
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;19,1
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;23,2
Ambos sexos;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;32,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2011;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2010;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2009;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2008;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2007;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2006;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2005;100
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;75,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;71,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;70,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;63
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;62,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;68
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;58,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;50,6
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;8,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;15,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;12
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;16,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;18
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;16,1
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;19,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,3
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;12,8
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;17,5
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,2
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;19,7
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,9
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;20,4
Ambos sexos;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;30,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2012;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2011;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2010;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2009;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2008;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2007;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2006;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Total;2005;100
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;71,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;72,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;62,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;70,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;67,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;63,6
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;65,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;58,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;13
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;20,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;11,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;16,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;18,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;18,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;24,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,5
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;16,9
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,4
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16,1
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,3
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;16,8
Ambos sexos;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;17,2
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2012;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2011;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2010;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2009;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2008;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2007;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2006;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Total;2005;100
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;65,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;49,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2010;67,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;62,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;62,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2007;66,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;53,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;56,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;15,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;20,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;18,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;12,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;9,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;13,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;22,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;24,1
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;18,7
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;29,8
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;24,6
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;27,5
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;19,9
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;24,4
Ambos sexos;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;19,5
Ambos sexos;18 Ceuta;Total;2012;100
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Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;22,3
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,6
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;37,9
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Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;15
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;29,2
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;17,1
Ambos sexos;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,9
Ambos sexos;19 Melilla;Total;2012;100
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Hombres;04 Balears, Illes;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;22,1
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Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2006;50,2
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Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;10,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;17,5
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;28,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;19,3
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;27
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;24,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;28,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;24,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;24,2
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;25,7
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;11,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;13,6
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;15,9
Hombres;05 Canarias;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;21
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Hombres;11 Extremadura;Total;2012;100
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Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;22,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;7,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;26,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;20,7
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;25,6
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;23,1
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;18,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;12,3
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;10,4
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;9,5
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;16,2
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;13,8
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;11,9
Hombres;11 Extremadura;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;27,7
Hombres;12 Galicia;Total;2012;100
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Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2005;55,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;16,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;13,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;15
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;17
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;16,2
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;20
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;21,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;17,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;15,9
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;13,6
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;18,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;11,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;9,7
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;14
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;15,1
Hombres;12 Galicia;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;27
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;100
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Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;21,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;11,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;17
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;22,6
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;14,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;22,1
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;23,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,2
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,8
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;14,9
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;13,4
Hombres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;14,2
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Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2012;100
Hombres;14 Murcia, Región de;Total;2011;100
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Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2011;70,4
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Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2009;52,1
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2008;68,7
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Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,8
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Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;15,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;22,9
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;26,8
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;22,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;16,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,7
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,3
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,4
Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;16
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Hombres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;34,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100
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Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;11,3
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Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;17,5
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;14
Hombres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;17,7
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Mujeres;10 Comunitat Valenciana;Total;2012;100
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Mujeres;11 Extremadura;Total;2012;100
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Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Total;2012;100
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Mujeres;13 Madrid, Comunidad de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;8,5
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Mujeres;14 Murcia, Región de;Total;2012;100
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Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;13,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;17
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;13,6
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;20,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;22,1
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;15,9
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;20,3
Mujeres;14 Murcia, Región de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;29,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Total;2012;100
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Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;14,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;12,4
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;22,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;19,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;17
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;26,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2005;19,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;19,3
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;14,8
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;20,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;15,9
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2008;21,6
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;18,1
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2006;22,7
Mujeres;15 Navarra, Comunidad Foral de;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;29,1
Mujeres;16 País Vasco;Total;2012;100
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Mujeres;16 País Vasco;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2009;18,3
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Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2012;12,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2011;20,5
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2010;22
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;18,4
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2008;12,2
Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2007;19,3
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Mujeres;17 Rioja, La;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23,8
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Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2009;24,4
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Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro;2006;27,5
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Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;23
Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2011;26,4
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Mujeres;18 Ceuta;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2007;27,7
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Mujeres;19 Melilla;Total;2010;100
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Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación relacionada con su empleo actual;2012;75,8
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Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2012;24,2
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Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2010;0
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Mujeres;19 Melilla;Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal);2005;12