Percepción de discriminación por motivo de su discapacidad en la empresa o lugar de trabajo por sexo y grupo de discapacidad. Población de 16 y más años con discapacidad que trabaja actualmente.

• Seleccione valores a consultar
  • Sexo

    Valores que contienen

    Total Hombre Mujer

    Seleccionados:3

    Total:3
  • Grupo de discapacidad

    Valores que contienen

    Total Visión Audición Comunicación Aprendizaje, aplicación del conocimiento y desarrollo de tareas Movilidad Autocuidado Vida doméstica Interacciones y relaciones personales

    Seleccionados:9

    Total:9
  • Discriminación

    Valores que contienen

    Total Nunca Algunas veces Muchas veces Constantemente

    Seleccionados:5

    Total:5
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  • • 	Discriminación
      Sexo Grupo de discapacidad	.	.	.
      	.	.	.
      	.	.	.

    • Decimales a mostrar: Por defecto 0 1 2
• Notas
  • 1) Una persona puede tener discapacidades de más de un grupo de discapacidad.
    2) La percepción de discriminación por motivo de la discapacidad hace referencia alas situaciones en las que la persona con discapacidad considera que no se le ha permitido hacer algo, se le ha hecho sentirse inferior o ignorado, se le ha molestado o no se le ha dado la información adaptada