Diferencias salariales anuales: ratio salarial entre personas con y sin discapacidad por grupo de edad

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• Notas
  • 1) 1) Son las personas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% y as imilados según el RD Legislativo 1/2013.
    
    2) La ratio salarial entre dos ca tegorías se define como el cociente entre la ganancia correspondiente a la pr imera categoría y la ganancia correspondiente a la segunda, expresada en porc entajes.
    Cuando toma valor 100 se tiene igualdad salarial para ambas categor ías. Cuanto más se aleja de 100 mayor desigualdad salarial existe entre ellas , siendo mayor la ganancia para la primera categoría cuando el valor es supe rior a 100 y mayor para la segunda cuando la ratio es inferior a 100.
    
    3) Cu ando la casilla está marcada con un signo '-' antes del dato, indica que el n úmero de observaciones muestrales está comprendido entre 100 y 500, por lo q ue la cifra está sujeta a gran variabilidad.