Grupos de ocupación

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• Notas
  • 1) Se consideran personas con discapacidad reconocida, es decir, aquellas con grado de discapacidad superior o igual al 33 %, según el procedimiento de valoración establecido por RD 1971/1999 modificado por RD 1856/2009.
    
    2) La ratio salarial entre dos categorías se define como el cociente entre la ganancia correspondiente a la primera categoría y la ganancia correspondiente a la segunda, expresada en porcentajes.
    Cuando toma valor 100 se tiene igualdad salarial para ambas categorías. Cuanto más se aleja de 100 mayor desigualdad salarial existe entre ellas, siendo mayor la ganancia para la primera categoría cuando el valor es superior a 100 y mayor para la segunda cuando la ratio es inferior a 100.
    
    3) Alta: directores y gerentes, técnicos y profesionales científicos, intelectuales y de apoyo
    Media: empleados, artesanos y trabajadores cualificados
    Baja: operadores y trabajadores no cualificados
    
    4) Cuando la casilla está marcada con un signo '-' antes del dato, indica que el número de observaciones muestrales está comprendido entre 100 y 500, por lo que la cifra está sujeta a gran variabilidad.