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Promovido por numerosas iniciativas tanto del ámbito científico y académico, como por organizaciones internacionales y europeas (Naciones Unidas, OCDE, Comisión Europea, Oficina Estadística Europea) la medición del progreso de las sociedades y el bienestar de los individuos implica ampliar el marco de indicadores de desarrollo económico utilizados tradicionalmente como medidas de crecimiento y bienestar (PIB, otros indicadores agregados de Contabilidad Nacional).

En esta publicación se aborda la medición multidimensional de la calidad de vida incluyendo un conjunto de indicadores agrupados en 9 dimensiones y desagregados según características individuales (sexo, edad, tipo de hogar, nivel de renta, nivel de educación, nacionalidad, grado de urbanización) y ámbito geográfico (CCAA, UE). Más información.

 Indicadores por dimensiones (Publicado: 22 octubre 2019)

  • 2. Trabajo
      Imagen Dimensión 2
    • 2.0. Descripción de la dimensión

      En esta dimensión se aborda el trabajo remunerado como actividad que consume una parte muy considerable del tiempo disponible de las personas y tiene un impacto muy significativo en su calidad de vida, si bien esta dimensión solo afecta a las personas que trabajan o desean hacerlo. Entre las influencias positivas del trabajo en la calidad de vida se encuentra la generación de renta lo que permite alcanzar mejores condiciones económicas y materiales. El trabajo también se puede considerar un factor importante de integración y socialización con otros individuos y permite alcanzar posibilidades de realización profesional y personal, así como la adquisición y actualización de conocimientos a lo largo de la vida laboral. Por el contrario, la calidad de vida puede sufrir un importante deterioro en el caso de la falta de empleo y en el caso de condiciones de trabajo de baja calidad (jornadas excesivamente largas, temporalidad, salarios bajos, etc…).

      La dimensión 2 se divide en dos subdimensiones:

      • Cantidad: en este apartado se incluyen indicadores utilizados tradicionalmente para medir la participación en el mercado de trabajo: empleo, paro, paro de larga duración, así como un indicador de subempleo: empleo involuntario a tiempo parcial que expresa la intención de trabajar más horas y la incapacidad de encontrar un empleo a tiempo completo.

        Se incluye el valor de estos indicadores para diferentes grupos de población (sexo, edad, nivel de educación, nacionalidad, grado de urbanización) y diferentes ámbitos geográficos (CCAA, UE), a partir de la Encuesta de Población Activa.

      • Calidad: el enfoque que promueve el Informe Stiglitz-Sen-Fitoussi para medir el bienestar de los individuos va dirigido a medir resultados en calidad de vida, en oposición a los enfoques basados en indicadores de input o de recursos empleados. Poder realizar esta distinción para la calidad del empleo no siempre resulta fácil y puede conducir a incluir indicadores que reflejan más factores generales de fondo (organizativos, características sectoriales, acuerdos sectoriales, diferentes sistemas organizativos de cotizaciones, condiciones establecidas de permisos y licencias, etc.) que a reflejar resultados directamente medibles sobre las personas (calidad percibida del trabajo, seguridad, satisfacción, flexibilidad, horarios favorables al desarrollo de una vida familiar y personal).

        En el apartado 2.2 Calidad se incluyen indicadores asociados a la inseguridad económica y psíquica del trabajador: salarios bajos, trabajo temporal y a la conciliación del trabajo y la vida personal: jornadas largas. Se proporciona información para diferentes grupos de población y según ámbito geográfico, con base en la Encuesta de Población Activa. Se incluye un indicador subjetivo: satisfacción con el trabajo recogido en el Módulo de Bienestar 2013 y 2018 de la Encuesta de Condiciones de Vida.

    • 2.1. Cantidad
    • 2.2. Calidad

Análisis multidimensional

La medición multidimensional de la calidad de vida no está completa si no se intenta abordar el análisis conjunto de todas las dimensiones y la construcción de indicadores agregados de bienestar. El Informe Stiglitz–Sen–Fitoussi cita entre sus 12 recomendaciones estratégicas la necesidad de analizar conjuntamente el efecto de todas las dimensiones de la calidad de vida. Más información.
 

Análisis comparativo europeo

Infografía: Calidad de vida en la Unión Europea