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4661Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo

Fines
Obtener información sobre las situaciones y actividades que se producen en el entorno de trabajo y sobre las percepciones personales que los trabajadores tienen de sus condiciones y relaciones laborales, así como de la satisfación con su trabajo.
Organismos que intervienen
MTAS
Descripción general (principales variables)
Niveles de valoración de la organización y participación en el trabajo, integración en la empresa, formación laboral, movilidad, termómetro de satisfacción laboral, conciliación de vida familiar y laboral. Sexo, edad, nivel de estudios, ocupación, actividad económica, tamaño de municipio, tamaño de la empresa. Por muestreo.
Colectivo
Población ocupada de 16 y más años que reside en viviendas familiares.
Periodicidad de la recogida de los datos
Anual.
Desagregación
Nacional.
Créditos presupuestarios necesarios para su financiación en el cuatrienio 2005-2008  (en miles de euros)

1.446,81

Ficha incidencias plan