4661Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo
- Fines
- Obtener información sobre las situaciones y actividades que se producen en el entorno de trabajo y sobre las percepciones personales que los trabajadores tienen de sus condiciones y relaciones laborales, así como de la satisfación con su trabajo.
- Organismos que intervienen
- MTAS
- Descripción general (principales variables)
- Niveles de valoración de la organización y participación en el trabajo, integración en la empresa, formación laboral, movilidad, termómetro de satisfacción laboral, conciliación de vida familiar y laboral. Sexo, edad, nivel de estudios, ocupación, actividad económica, tamaño de municipio, tamaño de la empresa. Por muestreo.
- Colectivo
- Población ocupada de 16 y más años que reside en viviendas familiares.
- Periodicidad de la recogida de los datos
- Anual.
- Desagregación
- Nacional.
- Créditos presupuestarios necesarios para su financiación en el cuatrienio 2005-2008 (en miles de euros)
-
1.446,81