Department responsible

Ministerio de Trabajo e Inmigración - Subsecretaría de Trabajo e Inmigración

Executing unit

S.G. de Estadística (Secretaría General Técnica)

Participation of other institutions

Consejerías/Departamentos con competencia en la materia de todas las comunidades autónomas.

Type of operation

Estadísticas propiamente dichas, con resultados agregados en tablas

Sector or subject

Trabajo, ingresos y costes salariales

Subsector or subsubject

Relaciones laborales y otros aspectos del trabajo

Breakdown level

Provincial

Methodology of data collection methodology

Obtención mediante formulario estadístico individual con base en un acto administrativo

Form of data collection

Transcripción de documento administrativo, cualquiera que sea la forma de cumplimentar éste

Overall objective

Obtención y difusión de resultados relacionados con los convenios colectivos

Study variables

Convenios vigentes, trabajadores y empresas afectadas, aumento salarial pactado y revisado, jornada laboral pactada, convenios y trabajadores afectados por cláusulas especiales (horas extraordinarias, complementos de prestaciones sociales, formación, sala

Classification variables

Ámbito del convenio, fecha de efectos económicos, afiliación de los representantes, tramos de aumento salarial, tramos de jornada pactada, actividad económica

Type of dissemination

Estadística de convenios colectivos, Boletín de estadísticas laborales, Anuario de estadísticas del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Banco de datos de series laborales, a petición de usuario, Internet

Periodicity of dissemination

Anual, mensual

Periodicity of data collection

Continua

Type of operation

Coyuntural

Units

Convenios colectivos de trabajo

Administrative sources

Hoja estadística del convenio colectivo de empresa o de sector

Dictated by the High Council on Statistics

Sí - En la reunión de la Comisión Permanente del CSE de 5-7-1994

These are European statistics, according to European Parliament and Council Regulation (EC) no. 223/2009

No