63013Estadística de Enfermedades Profesionales
- Department responsible
- Ministry of Employment and Social Security - State Secretariat for Social Security
- Executing unit
- DG for Social Security Organisation
- Participation of other institutions
- Entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social, Consejerías/Departamentos con competencia en la materia de todas las comunidades autónomas y ciudades con estatuto de autonomía
- Type of operation
- Real statistics with results grouped in tables
- Sector or subject
- Labour market and wages
- Subsector or subsubject
- Labour relations and other work aspects
- Secondary sector or subject
- Health
- Breakdown level
- Provincial
- Methodology of data collection methodology
- Obtaining by means of complete list of original administrative data
- Form of data collection
- Transcription of administrative document, regardless of how it is filled in
- Overall objective
- Obtención y difusión de datos sobre enfermedades profesionales, a través del sistema CEPROSS, según el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre y Orden TAS 1/2007, de 2 de enero, por los que se establecen el nuevo cuadro de enfermedades profesionales y los criterios para su notificación y registro
- Study variables
- Enfermedades profesionales con baja médica y sin baja médica
- Classification variables
- Actividad económica, ocupación del trabajador, sexo y edad, tipo de enfermedad y agentes causantes, y otras no definidas
- Type of dissemination
- Observatorio de las Enfermedades Profesionales, Anuario de estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Periodicity of dissemination
- Mensual, anual
- Periodicity of data collection
- Continua
- Type of operation
- Interims
- Units
- Enfermedades profesionales
- Administrative sources
- Partes de enfermedad profesional
- Dictated by the High Council on Statistics
- Sí - En la reunión de la Comisión Permanente del CSE de 4-12-2012
- These are European statistics, according to European Parliament and Council Regulation (EC) no. 223/2009
- Yes