58033Estadística de Planes de Igualdad
- Servicio responsable
- Ministerio de Trabajo y Economía Social - Secretaría de Estado de Trabajo
- Unidad ejecutora
- Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral
- Participación de otros organismos
- Tesorería General de la Seguridad Social (MISM)
- Clase de operación
- Estadísticas propiamente dichas, con resultados agregados en tablas
- Sector o tema
- Mercado laboral y salarios
- Subsector o subtema
- Relaciones laborales y otros aspectos del trabajo
- Nivel de desagregación
- Provincial
- Ámbito territorial
- Todo el territorio nacional
- Metodología de la recogida de datos
- Obtención mediante enumeración completa de datos administrativos originales
- Forma de recogida de datos
- Transcripción de documento administrativo, cualquiera que sea la forma de cumplimentar éste
- Objetivo general
- Proporcionar información estadística de los aspectos más relevantes de las medidas adoptadas por las empresas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre los hombres y las mujeres trabajadores y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Este conjunto ordenado de medidas se trasladan a un plan de igualdad que las empresas tienen la obligación de registrar en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos
- Variables de estudio
- Planes de igualdad, empresas que han adoptado planes de igualdad y trabajadores cubiertos
- Variables de clasificación
- Ámbito territorial, sexo de los trabajadores cubiertos por planes de igualdad, actividad económica, composición de la representación de los trabajadores y ámbito funcional de los planes de igualdad
- Tipo de difusión
-
Internet
- Periodicidad de la difusión
- Trimestral
- Periodicidad de la recogida de datos
- Continua
- Tipo de operación
- Coyuntural
- Unidades
- Planes de igualdad registrados
- Fuentes administrativas
- Hoja estadística cumplimentada (aprobada por Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre) que se adjunta como parte de la documentación al solicitar la inscripción del plan de igualdad en REGCON de la autoridad laboral competente
- Figura en el Plan Estadístico Nacional 2025-2028 actualizado
- No
- Ha sido dictaminada por el Consejo Superior de Estadística
- No
- Figura en el Programa anual 2025
- No
- Legislación de la Unión Europea
- No